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環境経営を推進している国内外グループ会社

編集方針 この報告書は 王子グループの企業行動について ステー クホルダーの皆様にお伝えするために毎年発行しているも のです 213 年度版の特徴は以下の通りです 報告対象組織 王子ホールディングスおよび国内外のグループ会社の活動 について報告しています 環境パフォーマンスなど一部の 記事は国内グル

編集方針 この報告書は 王子グループの企業行動について ステー クホルダーの皆様にお伝えするために毎年発行しているも のです 213 年度版の特徴は以下の通りです 報告対象組織 王子ホールディングスおよび国内外のグループ会社の活動 について報告しています 環境パフォーマンスなど一部の 記事は国内グル

... 49 環境関連データ ................................................ 50 王子グループの概要 王子グループの社会的責任(企業統治 ※ ) 環境 ※ との関わり ■ 編集方針 この報告書は、王子グループの企業行動について、ステー ...

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国内外のネットワーク 環境・社会報告書(環境・社会報告書) | 加藤産業株式会社

国内外のネットワーク 環境・社会報告書(環境・社会報告書) | 加藤産業株式会社

... 当社グループでは生活者の食支える食品流通のインフラとして、 「必要な時に必要なモノ 必要な量」の供給可能とするために、高度なシステムによる物流機能の強化によりサービスの 多様化に対応います。また、多種多様かつ大量な商品適正に管理するとともに、仕分け ...

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フレームワークの概要及びセカンドパーティ オピニオン大和証券グループ本社グリーンボンド 評価概要 サステイナリティクスは 株式会社大和証券グループ本社のグリーンボンドのフレームワークが信頼性と環境改善効果を有し グリーンボンド原則 2018 の 4 つの要件に適合しているとのオピニオンを表明します

フレームワークの概要及びセカンドパーティ オピニオン大和証券グループ本社グリーンボンド 評価概要 サステイナリティクスは 株式会社大和証券グループ本社のグリーンボンドのフレームワークが信頼性と環境改善効果を有し グリーンボンド原則 2018 の 4 つの要件に適合しているとのオピニオンを表明します

... 産業省資源エネルギー庁の定める事業計画策定ガイドラインなどの法令に沿っ、投資予定施設の環境影響 評価の実施いること、2)国内プロジェクトについては投資先が固定価格買取制度や日本の森林法な ...

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す 当社グループは 請負受託領域の拡大を推進するため 2018 年 1 月には株式会社プロビズモのグループ会社化を実施しており 加えて 2018 年 3 月には テクノライブ株式会社のグループ会社化を実施し また アジア本格展開の第一歩として シンガポールを拠点とする Helius Technolo

す 当社グループは 請負受託領域の拡大を推進するため 2018 年 1 月には株式会社プロビズモのグループ会社化を実施しており 加えて 2018 年 3 月には テクノライブ株式会社のグループ会社化を実施し また アジア本格展開の第一歩として シンガポールを拠点とする Helius Technolo

... す。 当社グループは、請負受託領域の拡大推進するため、2018 年1月には株式会社プロビズ モのグループ会社実施おり、加え 2018 年3月には、テクノライブ株式会社のグル ...

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方針とマネジメント 環境憲章のもとグループ全体で環境マネジメントシステムを構築し環境に配慮した企業活動を実践しています 基本的な考え方 事業特性と社会的課題をふまえて環境負荷の低減に努めています 日本製紙グループは 再生可能な資源である 木 を有効 活用した多彩な製品を社会に供給しています 製品の製

方針とマネジメント 環境憲章のもとグループ全体で環境マネジメントシステムを構築し環境に配慮した企業活動を実践しています 基本的な考え方 事業特性と社会的課題をふまえて環境負荷の低減に努めています 日本製紙グループは 再生可能な資源である 木 を有効 活用した多彩な製品を社会に供給しています 製品の製

... 日本製紙グループ環境戦略に関する審議決定機関は、 経営執行会議であり、グループ全体の環境活動統括 います。環境担当役員委員長とする日本製紙グループ環 境委員会は、グループ企業の環境経営の原則となる環境憲 ...

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スズキ CSR 環境レポート 2018 環境への取り組み グローバルな取り組みの推進 スズキは2002 年 3 月に スズキ地球環境憲章 を制定し 企業の存続と持続的発展が可能な社会の実現を目指して 環境に配慮した取り組みを推進しています ここではスズキの環境に関する取り組みについて紹介します 環境

スズキ CSR 環境レポート 2018 環境への取り組み グローバルな取り組みの推進 スズキは2002 年 3 月に スズキ地球環境憲章 を制定し 企業の存続と持続的発展が可能な社会の実現を目指して 環境に配慮した取り組みを推進しています ここではスズキの環境に関する取り組みについて紹介します 環境

... このためスズキは温室効果ガス排出量削減いく上で、工場でのCO₂排出量削減グローバルで進めることが重要であると考え、 「スズキ環境計画2020」において、国内外のスズキグループ製造会社の生産台数(四輪換算台数)あたりのCO₂排出量2020年 ...

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イントロダクション 従業員の能力を 見える化 し 経営を伸ばす取り組みを始めませんか? 経営環境が大きく変化する中で 会社の経営を発展させるためには 人材育成が不可欠です 従業員の能力を 見える化 し 経営方針に沿ってポイントを絞った人材育成を進めることで 会社の成長を実現させましょう 特に 以下の

イントロダクション 従業員の能力を 見える化 し 経営を伸ばす取り組みを始めませんか? 経営環境が大きく変化する中で 会社の経営を発展させるためには 人材育成が不可欠です 従業員の能力を 見える化 し 経営方針に沿ってポイントを絞った人材育成を進めることで 会社の成長を実現させましょう 特に 以下の

...  葬祭業の場合、多くの新入社員は、入職後は「施行業務」職種に配属され、様々な種類や規模の葬祭施行 経験ながら葬祭サービス担当者としての専門性深めいきます。一定の経験積んだのち、 「企画」や「営 業」の仕事に移る場合がありますが、 「施行業務」と兼務するケースも少なくありません。 また、 ...

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日立システムズ新職現職氏名 環境推進センタ担当部長 ( 日立情報 ) 近藤正樹 経営戦略統括本部 取締役副社長執行役員兼経営戦略統括本部長兼グループ会社室長 ( 日立情報 ) 小塚潔 取締役常務執行役員兼経営戦略統括本部副統括本部長 ( 日立情報 ) 井村亮 経営戦略本部長 ( 日立情報 ) 水野康

日立システムズ新職現職氏名 環境推進センタ担当部長 ( 日立情報 ) 近藤正樹 経営戦略統括本部 取締役副社長執行役員兼経営戦略統括本部長兼グループ会社室長 ( 日立情報 ) 小塚潔 取締役常務執行役員兼経営戦略統括本部副統括本部長 ( 日立情報 ) 井村亮 経営戦略本部長 ( 日立情報 ) 水野康

... ビジネス・イノベーション事業部エンタープライズソリューション本部ビジネステクノロジ事業 推進部チーフコンサルタント (日立情報) 六角 朗 ビジネス・イノベーション事業部エンタープライズソリューション本部BI事業推進部長 (日立情報) 石橋 政一郎 ビジネス・イノベーション事業部エンタープライズソリューション本部BI事業推進部担当部長 (日立情報) 常定 潔 ...

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環境課題への取り組み 環境への配慮 美しい地球環境が次世代へと受け継がれるよう 新光電気グループは 環境保全を経営の最重要事項の一つと位置づけ 計画的かつ継続的に活動を展開しています 環境方針 次世代へ引き継ぐ 豊かな環境 と 豊かな社会 への貢献を目指し 地球環境に対する私たちの責務を環境方針とし

環境課題への取り組み 環境への配慮 美しい地球環境が次世代へと受け継がれるよう 新光電気グループは 環境保全を経営の最重要事項の一つと位置づけ 計画的かつ継続的に活動を展開しています 環境方針 次世代へ引き継ぐ 豊かな環境 と 豊かな社会 への貢献を目指し 地球環境に対する私たちの責務を環境方針とし

... 環境マネジメントシステム 新光電気グループ(国内)では、「環境方針」のもと 環境に配慮た事業活動実践するため、環境マネ ジメントシステム構築、PDCAサイクル通じ 継続的改善と環境パフォーマンスの向上に努め ...

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愛媛県では 国内外観光客の利便性向上や地域活性化を図るため スマートフォン タブレットなどを使って無料でインターネットに接続できる環境 (FreeWi-Fi) を民設民営により整備する えひめ FreeWi-Fi プロジェクト を 民間通信事業者等 大学 行政と連携して推進しています 各施設管理者が

愛媛県では 国内外観光客の利便性向上や地域活性化を図るため スマートフォン タブレットなどを使って無料でインターネットに接続できる環境 (FreeWi-Fi) を民設民営により整備する えひめ FreeWi-Fi プロジェクト を 民間通信事業者等 大学 行政と連携して推進しています 各施設管理者が

... まずはFreeWi-Fiについて説明するね。 FreeWi-Fiは、スマートフォンやタブレットなど使っ無 料でインターネットに接続できる環境のことだよ。 Wi-Fi使うと携帯電話会社と契約いるデータ通信量の 制限受けずに通信できるんだ。だから通信量気にせず ...

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3 地球温暖化対策の推進に関する方針及び推進体制 (1) 地球温暖化対策の推進に関する方針 [ 基本理念 ] 人類が自然と調和し 未来にわたり持続可能な発展を実現するため NTT グループ地球環境憲章に則り NTT 西日本はグループ会社と一体になって 全ての企業活動において地球環境の保全に向けて最大

3 地球温暖化対策の推進に関する方針及び推進体制 (1) 地球温暖化対策の推進に関する方針 [ 基本理念 ] 人類が自然と調和し 未来にわたり持続可能な発展を実現するため NTT グループ地球環境憲章に則り NTT 西日本はグループ会社と一体になって 全ての企業活動において地球環境の保全に向けて最大

... ・地球温暖化対策のため、再生可能エネルギーの導入積極的に推進、メガソーラーの稼働、日本国 内の太陽発電システムの発電統計データ整備活動の協力実施、電力使用削減への取り組み、クリー ンエネルギー推進います。 ...

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攻めと守りをバランスした IT ソーシング戦略 富士フイルムにおける ICT インフラ領域のアウトソーシングサービス活 事例 富士フイルムホールディングス株式会社経営企画部 IT 企画グループグループ 柴田英樹

攻めと守りをバランスした IT ソーシング戦略 富士フイルムにおける ICT インフラ領域のアウトソーシングサービス活 事例 富士フイルムホールディングス株式会社経営企画部 IT 企画グループグループ 柴田英樹

... -情報システムの安全性や機密性保持する セキュリティマネジメント 事業内容 ・ IT戦略策定・推進、ITガバナンス整備 ・ システム構想・企画、構築・導入 ・ システム保守・運⽤管理 ...

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富士ソフトグループ会社憲章 各企業は遵法精神を重んじ 正道を歩み 社会的使命感をもった経営を図るまた地球環境保全の課題に取り組む各企業が相互に独立会社としての尊厳と自主性 主体性を尊重する共存共栄 相互協力を原則とし 団結してグループの経営強化に取り組む ゆとりとやりがい 社員が

富士ソフトグループ会社憲章 各企業は遵法精神を重んじ 正道を歩み 社会的使命感をもった経営を図るまた地球環境保全の課題に取り組む各企業が相互に独立会社としての尊厳と自主性 主体性を尊重する共存共栄 相互協力を原則とし 団結してグループの経営強化に取り組む ゆとりとやりがい 社員が

... い は、 モ バ イ ル コ ン テ ン ツ 管 理 市 場 2 年 連 続 シ ェ ア No1( ※ moreNOTE、SYNCNEL 合算)である当社プロダクト「moreNOTE( モアノート) 」の積極展開行っ います。このサービス利用することで、ペーパーレス会議が容易に実現できるため、昨今の働き方改革推 ...

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2015 中期経営計画財務 非財務ハイライト 2015 中期経営計画 では イノベーション グローバル トランスフォーメーション にフォーカスし 社会イノベーション事業を軸に 成長の実現と日立の改革 を推進し 目標達成をめざしています 014 日立グループサステナビリティレポート

2015 中期経営計画財務 非財務ハイライト 2015 中期経営計画 では イノベーション グローバル トランスフォーメーション にフォーカスし 社会イノベーション事業を軸に 成長の実現と日立の改革 を推進し 目標達成をめざしています 014 日立グループサステナビリティレポート

... ン先導する基礎物理の研究進めいます。中国の清華大学には、2001年度に連合実験室 設置、情報通信の研究進めいるほか、2013年度現在、約80の海外の研究機関、約 250の日本国内の研究機関と連携います。また、海外の研究者有期雇用する研究者招聘 ...

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当社グループでは 3~5 年を期間とする中期経営計画を策定 推進することとしております 中期経営計画は 直前の計画目標の達成状況について十分に分析をし 今後の経営環境への洞察等を踏まえた上で策定し 取締役会で決議します (2) コーポレート ガバナンスに関する基本的な考え方 基本方針本報告書 1-1

当社グループでは 3~5 年を期間とする中期経営計画を策定 推進することとしております 中期経営計画は 直前の計画目標の達成状況について十分に分析をし 今後の経営環境への洞察等を踏まえた上で策定し 取締役会で決議します (2) コーポレート ガバナンスに関する基本的な考え方 基本方針本報告書 1-1

... また、説明会に出席できない機関投資家や個人投資家に対しては、説明会の説明資料等当社ホームページに公表ます。 (4) 株主の意見等の経営へのフィードバック 社長室は、対話において把握された株主含む投資家の意見や質問等定期的に社長、管理担当役員並びに関連する取締役等に報告、示唆 ...

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責任ある行動 環境にやさしいしくみの提供 ととらえ 経営戦略と CSR が一体となった事業運営 を推進し 企業価値向上を図ります 3. 東洋製罐グループ第五次中期経営計画 における基本戦略本中期経営計画において 2018 年度を創業的出直しの年として位置づけ 東洋製罐グループの成長戦略とその成長戦略

責任ある行動 環境にやさしいしくみの提供 ととらえ 経営戦略と CSR が一体となった事業運営 を推進し 企業価値向上を図ります 3. 東洋製罐グループ第五次中期経営計画 における基本戦略本中期経営計画において 2018 年度を創業的出直しの年として位置づけ 東洋製罐グループの成長戦略とその成長戦略

... 1. 「東洋製罐グループ第五次中期経営計画」策定の背景 1) 包装容器事業の構造改革および組織再編進めいる中、当社グループ取り巻く経営環境が 加速度的に変化いること 2)2018 年 2 月 7 ...

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富士ソフトグループ会社憲章 各企業は遵法精神を重んじ 正道を歩み 社会的使命感をもった経営を図るまた地球環境保全の課題に取り組む各企業が相互に独立会社としての尊厳と自主性 主体性を尊重する共存共栄 相互協力を原則とし 団結してグループの経営強化に取り組む ゆとりとやりがい 社員が

富士ソフトグループ会社憲章 各企業は遵法精神を重んじ 正道を歩み 社会的使命感をもった経営を図るまた地球環境保全の課題に取り組む各企業が相互に独立会社としての尊厳と自主性 主体性を尊重する共存共栄 相互協力を原則とし 団結してグループの経営強化に取り組む ゆとりとやりがい 社員が

...  所属社員国数 22 ヶ国 当社では、22 ヶ国、133 名(2016 年 8 月現在)の外国籍社員が働いおり、日本人 社員と異なる発想や視点活かし活躍います。一方で、様々な文化習慣背景と た異なる価値観持った外国籍社員達は、日本で働く目的も悩みも様々です。外国籍社員 ...

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経営基盤を確立し、グループ社員がやりがいを実感できる阪神高速を目指して CSRレポート|阪神高速道路株式会社

経営基盤を確立し、グループ社員がやりがいを実感できる阪神高速を目指して CSRレポート|阪神高速道路株式会社

... 力最大限に引き出すことが不可欠です。個の能力 引き出すと同時に、能力高めることも重要で、能 力の「高まり・広がり」醸成する環境整えなけれ ばなりません。能力の「高まり・広がり」生み出すに あたっは、 「情熱・使命」が内側にあることが必要で す。さらに、そこに「好奇心・探求心」が掛け算となり、 ...

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経営戦略事業戦略環境 社会ピックアップガバナンス王子グループ情報 取締役 1 進藤清貴 2 矢嶋 進 3 渡 良司 4 渕上一雄 代表取締役会長会長グループ経営委員 代表取締役社長社長グループ経営委員グループ CEO 代表取締役副社長副社長グループ経営委員産業資材カン

経営戦略事業戦略環境 社会ピックアップガバナンス王子グループ情報 取締役 1 進藤清貴 2 矢嶋 進 3 渡 良司 4 渕上一雄 代表取締役会長会長グループ経営委員 代表取締役社長社長グループ経営委員グループ CEO 代表取締役副社長副社長グループ経営委員産業資材カン

... 国名 社名 事業内容 議決権保有比率 資本金 (百万円) 日本(国内) ◇ ㈱王子機能材事業推進センター 機能材カンパニー統括 100.00% 10 ◇ 王子エフテックス㈱ 特殊紙・機能紙・フィルム 100.00% 350 ◇ 王子イメージングメディア㈱ 感熱紙 100.00% 350 ◇ 王子キノクロス㈱ 不織布 100.00% 353 ◇ 王子タック㈱ 粘着製品 100.00% 1,550 ◇ 新タック化成㈱ 粘着製品 ...

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