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理想と現実のジレンマ

DSpace at My University: 平和学とは、平和とは −<理想と現実><理性と情動>の交錯

DSpace at My University: 平和学とは、平和とは −<理想と現実><理性と情動>の交錯

... おいて、象限Ⅳに位置づけられる 34 。 このように四種範疇でとらえる場合、平和実現という平和学本旨からすれば、図 上どのような領域における対応が適切なであろうか。先述した、平和主義義務論 帰結主義観点は、一定方向性を考える基点になりうる。両者極論、つまり結果がす ...

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51 一般大学生の自閉症スペクトラム傾向と自己概念, 情動への評価との関連 松野実 / 山崎晃 本研究の目的は, 個人の自閉症スペクトラム傾向の高低と, ポジティブ ネガティブな理想自己と現実自己のズレ及び情動への評価との関連を調査し, それらが自閉症スペクトラム傾向の自尊感情にどのような影響を与え

51 一般大学生の自閉症スペクトラム傾向と自己概念, 情動への評価との関連 松野実 / 山崎晃 本研究の目的は, 個人の自閉症スペクトラム傾向の高低と, ポジティブ ネガティブな理想自己と現実自己のズレ及び情動への評価との関連を調査し, それらが自閉症スペクトラム傾向の自尊感情にどのような影響を与え

...  また,ポジティブ領域におけるズレにおい て,分散分析結果から,女子方が男子より ズレが大きいという結果が得られた一方,ネガ ティブ領域におけるズレにおいて性差は得られ なかった。水間 (2004) は,女子方が男子よ りも「こうありたい理想自己」をより自分に とって大事なものとして意識していることを示 ...

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ソーシャルスキルの現実―理想自己の差異と否定的評価懸念の対人不安への影響

ソーシャルスキルの現実―理想自己の差異と否定的評価懸念の対人不安への影響

... し,大学生コミュニケーションにおいて大きな障壁 なっているものとして,対人不安がある。対人不安 は,自分が他者にどう見られ,どのように評価され ているかについて不安である。本研究では,対人不 安に関連する要因としてソーシャルスキルにおける自 己受容否定的評価懸念に注目した。ソーシャルスキ ...

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プラトンの現実的理想国家論

プラトンの現実的理想国家論

... ので、プラトンは現実国制はどれも「正しい」すなわち最善理想的な国制ではなく、 理想的な国制は神的な国制であるというふうに考えている言えるだろう。そればかりか、 ...εὐθύς)[i.e.生まれつき]際だって優れた一人王が生まれることない現在[i.e. 現実]にあっては( νῦν δέ ...

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続・女性のライフコースの理想と現実-人気の「両立コース」の実現には本人の資質より周囲の影響が大

続・女性のライフコースの理想と現実-人気の「両立コース」の実現には本人の資質より周囲の影響が大

... 1――はじめに~理想ライフコースで最も人気「両立コース」。実現へ影響が大きい要因は何か? 「女性ライフコース理想現実」 1 では、25~59 歳女性5千人を対象した定量調査デー ...

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演習場面における大学生の理想自己・現実自己の差と発言行動との関連 : 評価懸念という視点を取り入れて

演習場面における大学生の理想自己・現実自己の差と発言行動との関連 : 評価懸念という視点を取り入れて

... 場では,発言することを求められる。その分,周りから 評価,特に教員から評価により敏感になるではな いだろうか。そこで本研究では,演習形式で行われる授 業時間における発言行動評価懸念高さによって, 理想自己現実自己ズレ大きさに違いがあるかど ...

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Internet Week P2P の今 - 理想から現実へ - - ケースで見る 2003 年の P2P 事情 - ネットイヤーグループ株式会社川崎裕一 Copyright 2003 Netyear Group Corporation. All

Internet Week P2P の今 - 理想から現実へ - - ケースで見る 2003 年の P2P 事情 - ネットイヤーグループ株式会社川崎裕一 Copyright 2003 Netyear Group Corporation. All

... 多くIMや通信ソフトウェアでは、中央ディレクトリを必要する。エンドユーザー間接続を確立し、ユーザーネーム IPアドレスを結びつけるために必要であった。そのため、サーバではユーザーオン/オフラインログを管理し ...

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東洋学術研究(2006) 通巻156号(45巻1号) 057塩尻和子「イスラームの女性観――その理想と現実」

東洋学術研究(2006) 通巻156号(45巻1号) 057塩尻和子「イスラームの女性観――その理想と現実」

... る い わ れ て い る イ ス ラ ー ム 法 も 、 女 性 生 命 を 守 る た め に は 、 前 述 よ う に い ろ い ろ な 抜 け 道 が あ る 同 時 に 、 た え ば 、 夫 が 妻 を 姦 通 罪 で 訴 え た 場 合 で も 、 そ 訴 え が 成 立 す る た め に 四 ...

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仮想ホスティングの運用 理想と現実

仮想ホスティングの運用 理想と現実

... – Xen, UML (User Mode Linux) • OSレベル仮想化 – 同一Kernelを用いてOSを仮想的に分割する技術 • 独立したプロセス空間、ファイル空間、ユーザ管理 – 主要なOSレベル仮想化ソフトウェア ...

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ヴァーグナーの《パルジファル》におけるユートピアの理想と現実--〈聖金曜日の奇蹟〉における詩の韻律と音楽の方形化の問題-香川大学学術情報リポジトリ

ヴァーグナーの《パルジファル》におけるユートピアの理想と現実--〈聖金曜日の奇蹟〉における詩の韻律と音楽の方形化の問題-香川大学学術情報リポジトリ

...  最後③部分は4行からなる。音節数および脚数はそれぞれ84に統一されている。脚韻は 「cgcg」で、すべて男性韻をとる。そして③部分で重要なは、最後3行冒頭でアクセント転置 が起こっていることである。ただしこうしたアクセント転置は、本来詩解釈者に委ねられている ...

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電子書籍ビジネスの 理想と現実

電子書籍ビジネスの 理想と現実

...  データウェアハウス関連製品、エンタープライズ系Oracle Database製品マーケティング  広告、宣伝、広報、Webなどマーケティング・コミュニケーションも担当  現在はブレインハーツ株式会社に所属  いわゆるソフトハウス。オープン系システム受託開発 ...

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青年期における学校段階の移行と新友人との友人関係 : 新友人に求める理想と現実およびそのズレの検討

青年期における学校段階の移行と新友人との友人関係 : 新友人に求める理想と現実およびそのズレの検討

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中央学術研究所紀要 第45号 002渡辺雅子「立正佼成会における女性の位置と女性幹部会員のジレンマ」

中央学術研究所紀要 第45号 002渡辺雅子「立正佼成会における女性の位置と女性幹部会員のジレンマ」

...  佼成会は戦後復興期から高度経済成長期に教勢を伸長した。その時代には専業主 婦が多く、夫が後顧憂いなく仕事に励むために、専業主婦が家庭を支えるというモ デルがあった。佼成会ではたとえ経済的問題があっても外で働かずに、夫に対して妻 が下がり、それによって家庭立て直しを図るという言説や指導があった。つまり、 ...

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ニュージーランド社会の理想像と実像―多様性と包摂性の両立をめざして―

ニュージーランド社会の理想像と実像―多様性と包摂性の両立をめざして―

... 200 民族 160 言語で構成されている包摂的 な国です」「 We are ...つです。彼らは私たち 一部なです)」続け,最後はマオリ語挨拶で演説を締めくくった。 ここでも,ムスリム社会ニュージーランド社会は一体であること,そ ...

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ボスの本音(ボスジレンマ)調査報告書_

ボスの本音(ボスジレンマ)調査報告書_

... 社から管理職へサポート」などです。FJでは管理職負担が少しでも軽くなる、元気になってもらうため 方策やマネジメント仕方を提案していきますが、各企業におかれても「ボスジレンマ」を理解し、現 場マネジャーへ支援をお願したい。現場に笑顔管理職(イクボス)がいることが業績向上にも繋がって ...

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2015 年 6 月 29 日 保健同人社研修参加者に理想の上司イメージアンケート調査を実施! 以上 2014 年度企業研修参加者に聞きました 管理職と新入社員の 理想の上司イメージ番付 管理職の理想の上司イメージ 新入社員の理想の上司イメージ 1 位 面倒見がよい イメージに近い有名人 44 票横

2015 年 6 月 29 日 保健同人社研修参加者に理想の上司イメージアンケート調査を実施! 以上 2014 年度企業研修参加者に聞きました 管理職と新入社員の 理想の上司イメージ番付 管理職の理想の上司イメージ 新入社員の理想の上司イメージ 1 位 面倒見がよい イメージに近い有名人 44 票横

... < 関脇 関脇 関脇 関脇 は「責任感が強い」イメージ、天海祐希さんが最多> ◆ 関脇(第 3 位)は、 「責任感が強い」上司でした。有名人としては[天海祐希]さんが最も多く挙げ られていました。映画やドラマでは、周囲を引っ張るリーダーイメージが強い天海祐希さん。とき に周囲人達を元気づけるコミカルさやなかなか弱みを見せられない不器用さなど魅力が、 理想 ...

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2017 年 6 月 21 日 保健同人社メンタルヘルス研修参加者に理想の上司イメージアンケート調査を実施! 2016 年度企業研修参加者に聞きました 管理職と新入社員の 理想の上司イメージ番付 管理職の理想の上司イメージ 新入社員の理想の上司イメージ 1 位 面倒見がよい イメージに近い有名人 2

2017 年 6 月 21 日 保健同人社メンタルヘルス研修参加者に理想の上司イメージアンケート調査を実施! 2016 年度企業研修参加者に聞きました 管理職と新入社員の 理想の上司イメージ番付 管理職の理想の上司イメージ 新入社員の理想の上司イメージ 1 位 面倒見がよい イメージに近い有名人 2

... 8 5.人材育成ポイント < 管理職 には「集団特性データを読解く力」を磨く研修を> ◆ 管理職は「面倒見がよい」イメージが3年連続トップなり、「分析力がある」イメージがランクア ップしています。今後は、マネジメントとして部下をフォローする際にも、部下個々状態を分析 してそれぞれに合わせた指導がますます求められるようになるでしょう。労働安全衛生法改正によ ...

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健康教育論のジレンマ-香川大学学術情報リポジトリ

健康教育論のジレンマ-香川大学学術情報リポジトリ

... 199 が増えるという状態が現在でも続いているのである。 このように,健康とは本来,個人がその生を充実させるために身体的・精神 的に異常のない状態である。しかし,その個人が社会関係に組み込まれていく にしたがい,健康もまた社会的に規定されるようになったのである。 2 健康な社会 個人にとって,身体的・精神的に異常のない状態ほ,生を充実させる上で[r] ...

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DSpace at My University: ノルウェーの外交政策における対米関係と平和主義のジレンマ : イラク派遣のケースを中心に

DSpace at My University: ノルウェーの外交政策における対米関係と平和主義のジレンマ : イラク派遣のケースを中心に

... 指揮下保護もとで比較的危険少ない北部に限定して任務を行い、また今回イラク ケースではオランダ軍保護下において任務を行った。アフガニスタンで治安維持部 隊へ参加においては、その内容(戦闘か非戦闘)場所(危険な南部よりも北部である ...

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2016 年 5 月 10 日 保健同人社研修造加者に理想の上司イメージアンケート調査を実施! 2015 年度企業研修参加者に聞きました 管理職と新入社員の 理想の上司イメージ番付 管理職の理想の上司イメージ 新入社員の理想の上司イメージ 1 位 面倒見がよい イメージに近い有名人 143 票横綱

2016 年 5 月 10 日 保健同人社研修造加者に理想の上司イメージアンケート調査を実施! 2015 年度企業研修参加者に聞きました 管理職と新入社員の 理想の上司イメージ番付 管理職の理想の上司イメージ 新入社員の理想の上司イメージ 1 位 面倒見がよい イメージに近い有名人 143 票横綱

... これから管理職育成研修では、業務マネジメントのみならず、心身不調者対応力やコミュニケ ーションスキル向上を目指し、「他者に配慮する力」をテーマすることをお勧めします。 < 新入社員 には「自己管理」を身につける研修を> ◆ 新入社員は「面倒見がよい」 「明るく振る舞う」ことを上司に求めています。ただ、その理想上司 になるためには、 ...

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