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現地企業と

多国籍企業と現地資本の合弁事業 : 理論研究サーベイ

多国籍企業と現地資本の合弁事業 : 理論研究サーベイ

... 産業の特性として,生産過程において,技術開発の重要性が高いか,製造活動の重要性が高 いか,販売活動の重要性が高いかという特徴に分類する。これにより例えば,製造活動の重要 性が高い産業ほど,海外の低コスト生産の効果が高い,といった産業ごとの正の効果,負の効 果の大きさの違いを捉えることができる。さらに,子会社の組織形態も考慮する。完全子会社 として活動する場合は,製造面・販売面での海外の利点,親会社がノウハウを提供・管理す ...

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ミャンマーにおける日本企業の「ヒトの現地化」に関する研究 : 現地子会社5社に対するインタビュー調査を中心に

ミャンマーにおける日本企業の「ヒトの現地化」に関する研究 : 現地子会社5社に対するインタビュー調査を中心に

... 非製造業A社の親会社は、大企業の多国籍企業である。A社はミャンマーに進出して5年以内、 現地企業の合弁会社である。A 社の資本比率は日本企業側の方が現地企業よりも高い。A 社の 社員数は26人である。このうち、本国本社から派遣された日本人社員は社長1人営業兼経理部 長 1 ...

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現地から見た中国市場の変化と機会

現地から見た中国市場の変化と機会

... れている。 この都市クラスターの理論が出てきたの は、偶然によるものではなく、各地域のさら なる経済成長に必要不可欠であるためだ考 えられる。1980年代以降は、全国に先駆けて 外資系企業を誘致した沿岸部の「長江デルタ エリア(上海、江蘇省、浙江省)」「京津翼エ リア(北京、天津、河北省)」「珠江デル タエリア(広東省)」といった地域は相前後 して経済成長を遂げ、改革開放政策の代表的 ...

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自己紹介 名前 : 野口絵理 (Eri Noguchi) 所属 :NTT Communications ネットワークサービス部販売推進部門 グローバルネットワークマーケティング担当 経歴 : NTT Com Asia( 香港 ) 現地法人における日系企業 外資企業向けのデータセンタ / クラウドサー

自己紹介 名前 : 野口絵理 (Eri Noguchi) 所属 :NTT Communications ネットワークサービス部販売推進部門 グローバルネットワークマーケティング担当 経歴 : NTT Com Asia( 香港 ) 現地法人における日系企業 外資企業向けのデータセンタ / クラウドサー

... クラウドへの接続をインターネット経由で行う・・・? お客さま拠点  想定されるダメージ  通信が安定せず、タイムリーな取引が出来ない  外部侵入者によってデータが盗まれてしまう ...

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アジアビジネス展開支援資金(現地借入保証型)詳細 平成29年度 福岡県中小企業融資制度のご案内  福岡県庁ホームページ

アジアビジネス展開支援資金(現地借入保証型)詳細 平成29年度 福岡県中小企業融資制度のご案内 福岡県庁ホームページ

... 6 許認可を必要する業種にあっては、その許認可証の写し 7 飲食業の場合は、風俗営業でない旨の宣誓書 8 設備の設置等の設備資金の申込にあっては、見積書及び図面 9 事業歴1年未満の場合は開業から申込までの月別事業実績 10 建設業の場合は、受注工事明細書 ...

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日系中小企業が東南アジアで現地経営を発展させるためには : 日本型HRMの受容度についての考察

日系中小企業が東南アジアで現地経営を発展させるためには : 日本型HRMの受容度についての考察

... 3.3 東南アジアのHRMにおける文化の重要性 鈴木・谷内(2010)の研究からも,日系企業が東南アジア進出に際して,HRMで試行錯誤を繰り 広げていることが伺える。これまでも日本同様に東南アジアにおける集団主義は指摘されていたが, この調査からは特に昇進・昇格において,その文化的特性に留意しなければならないことが推察で ...

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特集 東南アジア進出企業の人財育成 経営現地化および労務管理 前編 図表1 東南アジアの日系企業を取り巻く環境 出所 JOI作成 図表2 グローバル経営を進展させるための本社側視点 による主要経営課題 用した理由 として 現地従業員のモラールアップ になる 優秀な現地社員を採用できる というのは 現

特集 東南アジア進出企業の人財育成 経営現地化および労務管理 前編 図表1 東南アジアの日系企業を取り巻く環境 出所 JOI作成 図表2 グローバル経営を進展させるための本社側視点 による主要経営課題 用した理由 として 現地従業員のモラールアップ になる 優秀な現地社員を採用できる というのは 現

... し、社長を委員長したグループ人財委員会により 育成していく。具体的な育成プログラムとしては、 本社部門次長、海外現地法人役員にあたるジョブグ レードを対象した経営幹部の育成および人財アセ スメントを目的した「Ajinomoto Group Global Leadership Seminar(GGLS) 」、部課長クラス ...

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(2018 年 4 月 1 日改定 ) APO 拠出金事業による産業人材育成支援事業実施要領 1. 事業目的アジア地域に進出している日系中小企業並びに現地日系企業のビジネスパートナー及びそれとなりうる現地企業等の従業員等を対象に 日本の優れた生産性向上技術やマネジメント手法 IT を活用した最新の生

(2018 年 4 月 1 日改定 ) APO 拠出金事業による産業人材育成支援事業実施要領 1. 事業目的アジア地域に進出している日系中小企業並びに現地日系企業のビジネスパートナー及びそれとなりうる現地企業等の従業員等を対象に 日本の優れた生産性向上技術やマネジメント手法 IT を活用した最新の生

... ※ 旅費については、券面に記載の無い空港税、出入国税、パスポート代、査証取得代 等は助成の対象外する。 ※ 旅客機の座席区分はエコノミークラスする。ただし、専門家が 6 時間以上の飛行 時間を要する旅客機で移動する場合には、ビジネスクラスの使用を可能する。 ※ 専門家の航空機による移動に際し、乗換え以外の理由で第3国に滞在する場合には ...

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RIETI - 国外所得免除方式への移行が海外現地法人の企業活動に与えた影響

RIETI - 国外所得免除方式への移行が海外現地法人の企業活動に与えた影響

... る。多国籍企業の低税率国への所得移転に関する先駆的な研究としては、 Grubert and Mutti (1991) Hines and Rice (1994)がある。これらの先行研究は、海外子会社の利益は 生産要素など実際の事業活動から生じる真の利益節税誘因によって操作された報告 利益の二つに分かれる考える。そして、雇用や資本などの生産要素の真の利益への影 ...

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1. 回答結果 - 現地国籍管理職人材の採用状況 (1) 現地国籍人材の幹部採用実績について < ポイント > 1 調査時点で 管理職採用を行なっている とした企業は全体の約 20% であった 2 直近 1 年程度の期間の中で管理職採用を行なっている ( 計画を含む ) 企業は全体の約 40% であ

1. 回答結果 - 現地国籍管理職人材の採用状況 (1) 現地国籍人材の幹部採用実績について < ポイント > 1 調査時点で 管理職採用を行なっている とした企業は全体の約 20% であった 2 直近 1 年程度の期間の中で管理職採用を行なっている ( 計画を含む ) 企業は全体の約 40% であ

... 事例 ⑨/Ⅰ社 ベトナム人の仕事観を時間をかけて変革 事例 ⑨/Ⅰ社 ベトナム人の仕事観を時間をかけて変革 事例 ⑨/Ⅰ社 ベトナム人の仕事観を時間をかけて変革 事例 ⑩/J社 長く活躍した社員に昇格・昇給で報いる、短期の業績には賞与で報いる 事例 ⑩/J社 長く活躍した社員に昇格・昇給で報いる、短期の業績には賞与で報いる 事例 ⑩/J社 長く活躍した社員に昇格・昇給で報いる、短期の業績には賞与で報いる 事例 ⑩/J社 ...

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目 次 1 事業継続計画 (BCP) と位置づけ 2 東日本大震災の教訓 3 東日本大震災被災企業現地ヒアリング 4 防災の民間協力 2

目 次 1 事業継続計画 (BCP) と位置づけ 2 東日本大震災の教訓 3 東日本大震災被災企業現地ヒアリング 4 防災の民間協力 2

... ② 取引先の連携 : 早期に販売先に被災状況や復旧のめど を知らせる こと。被災地内の調達が不可能なったため、被 災地外の取引先から早期確保した例も ③ 従業員の認識 : 従業員が復旧に必要なリソースを認識 し、 経営者の指示を待たずに考え始められるのが有益 ...

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海外進出企業総覧[ 会社別編 ] ( 東洋経済新報社 )(P To86a 2 階参考図書 ) 上場 未上場企業 海外現地法人の詳細データを親会社の情報と同時に一覧可 主要産業別に各日本企業の海外関係会社の詳細がわかり ライバル会社 取引先の海外戦略の把握に有用 東洋経済デジタルコンテンツ

海外進出企業総覧[ 会社別編 ] ( 東洋経済新報社 )(P To86a 2 階参考図書 ) 上場 未上場企業 海外現地法人の詳細データを親会社の情報と同時に一覧可 主要産業別に各日本企業の海外関係会社の詳細がわかり ライバル会社 取引先の海外戦略の把握に有用 東洋経済デジタルコンテンツ

... 約 1700 社・7000 ブランド収録。アパレル業種別企業業績ランキング、企業の概要、各ブランドのコンセプト、対象層、 主要アイテム、価格帯、使用素材、販路などを詳しく紹介。ファッション業界の最前線を知るのに役立つ。 『スーパーマーケット総覧』 (東洋経済新報社) (P-330.5-To86a 2階 参考図書) ...

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3. 現地工事実施にかかる許認可業務対象国にて現地工事を実施する場合 現地工事の対象となる土地の所有者の確認 使用の許可や現地工事を管轄する省庁からの許認可の必要の有無を受注者が必ず確認してください 許認可や利用許諾等が必要な場合は それらを取得してから下請負先と契約締結し 現地工事の発注を行うよう

3. 現地工事実施にかかる許認可業務対象国にて現地工事を実施する場合 現地工事の対象となる土地の所有者の確認 使用の許可や現地工事を管轄する省庁からの許認可の必要の有無を受注者が必ず確認してください 許認可や利用許諾等が必要な場合は それらを取得してから下請負先と契約締結し 現地工事の発注を行うよう

... 4 2)打合簿による報告 業務主任者は、下請負先を選定し、契約を締結した後は速やかに、監督職員に対 し選定経緯契約内容を報告してください。JICA で選定手続きにおける関連書類を 確認する場合がありますので、書類は適切に保管ください。打合簿(民間連携事業 及び中小企業海外展開支援事業 契約管理ガイドライン 別添 6 打合簿サンプルを ...

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- 目次 - 調査の概要 2 利用上の注意 3 今回調査のポイント 7 1. 現地法人分布の状況 8 2. 現地法人の撤退及び進出の状況 9 3. 現地法人の雇用の状況 1 4. 現地法人の売上高の状況 海外生産比率 製造業現地法人の販売先の状況 製造業現地法人の

- 目次 - 調査の概要 2 利用上の注意 3 今回調査のポイント 7 1. 現地法人分布の状況 8 2. 現地法人の撤退及び進出の状況 9 3. 現地法人の雇用の状況 1 4. 現地法人の売上高の状況 海外生産比率 製造業現地法人の販売先の状況 製造業現地法人の

... 19 12.投資決定のポイントについて ・2014年度の投資を決定した際のポイントは、「現地の製品需要が旺盛又は今後の需要が見込 まれる。」回答した企業の割合が7割弱最も高い。これに続き、「納入先を含む、他の日 系企業の進出実績がある。」、「進出先近隣三国で製品需要が旺盛又は今後の拡大が見込ま ...

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日系多国籍企業の企業内貿易と企業パフォーマンス

日系多国籍企業の企業内貿易と企業パフォーマンス

... 会社規模について,アジア地域欧州地域の現地法人において企業パフォー マンスに対して規模は統計的に有意に正なっている。その他の地域では係数 が負なっているが,統計的に有意な結果が得られなかった。前述したように, 国際分業という枠組の中で多国籍企業現地法人の規模がそのパフォーマンス ...

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現地所長が語る ●●●

現地所長が語る ●●●

... 密輸対策のため近隣国の貿易を閉鎖した ナイジェリアは抵抗する 地元企業が多く、無事批准に至るかが注目される 。 (3)2020年2月、 ケニアが米国FTA交渉開始 。AfCFTA は 関税同盟ではないため即座に抵触するものではないが、域外国の FTAに際しては、品目別の自由化を他の AfCFTA 加盟国に均て んすることが求められる。 ...

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RIETI - 海外現地法人の雇用創出・喪失と日本国内雇用との関係について

RIETI - 海外現地法人の雇用創出・喪失と日本国内雇用との関係について

... 本稿では、多国籍企業の海外従業者成長率から企業固有の要因を取り除いた外生的要因による成長率を算 出、国内従業者数成長率の相関関係を計算することで、対外直接投資誘致政策のような外生的要因によ る海外従業者数の増加が国内従業者数を減らすのではないかという仮説を検証した。結果、マクロ経済的 な要因による海外従業者数の増加は、国内従業者数の増加を引き起こすわけではないという結果を得た。 ...

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RIETI - 日本企業の為替リスク管理とインボイス通貨選択:平成26年度日本企業海外現地法人アンケート調査結果概要

RIETI - 日本企業の為替リスク管理とインボイス通貨選択:平成26年度日本企業海外現地法人アンケート調査結果概要

... 図 3-2. 貿易上取り扱っている通貨数(平均値・地域別) 表 3-3 は貿易取引上扱っている通貨の種類をまとめたものである。これによる、全体で 83.9% (前回調査 86.1%)の現地法人が米ドルを扱っているが、これは日本円 61.2%(前回調査 65.04%) を凌いでおり、この状況は前回調査から変化はない。ユーロを取り扱っている割合は 34.9%(前回 調査 33.3%)、次いで英ポンドが ...

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