現在の社会動向の認識と大林組における
社会・環境報告書 2007 CSR報告書｜CSR｜大林組
... 排出量を半減させるこ とについて真剣に検討するということの意味は、今の延長線 （BAU、Business as usual）では、人類の存続が危ぶまれるこ とが政治として認識されたことです。これから10∼20年は人類 がそのサバイバルをかけた取り組みが求められている最重要期間 です。全世界で半減ということは、日本は90%削減しなければ ...
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日本の財政投融資――バブルの発生・崩壊から現在までの動向と今後の課題
... 住宅金融公庫による買い取りを前提として超長期（35 年）の固定金利融資 を個人に提供できるようになった（通称「フラット 35」）． 2005 年 8 月からは（新規貸出ではなく）既往の公庫融資を裏づけとした MBS（S 種債券）も発行されている．これは，MBS 市場の拡大というねら いも含まれるものの，本来の目的は別のところにある．住宅金融公庫では貸 ...
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フルシチョフ期ソ連における「ヒューマニズム」イデオロギーの形成―フルシチョフ期ソヴィエト入文・社会科学における新動向の知識社会学的分析―
... 「ペレストロイカ」、「グラスノスチ」はその当時世界語 となった。これらの諸改革に対し「説明原理」を与えようとした、彼と同世代の所謂「60 年代人」 （шестидесятники：shestidesyatniki）、あるいは、「第 20 回党大会の子供達」と呼称 ...
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フルシチョフ期ソ連における「ヒューマニズム」イデオロギーの形成―フルシチョフ期ソヴィエト入文・社会科学における新動向の知識社会学的分析―
... 「スターリン憲法」第 126 条 15 で、同国における共産党の指導的役割が法的に規定された。 『哲学の諸問題』誌で初めて意識に関する論述は、読者からの、社会発展における意識性と 自然発生性との相互関係が社会主義のもとではどの様に変わるか、等といった質問に対する回 答という形で、 ...
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フィリピンにおける賭博の規制・管理の過去と現在
... デオロギーの創造と近代国家の生成をきっかけとして，社会悪へと転化されていった［池上 1994］．現在では，多くの国家によって規制・管理される対象である． フィリピンにおいても，国民の勤労倫理を損ねる存在であるという名目上，賭博は国家に ...
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乳幼児期における社会的理解の発達 : 自他の心の理解をめぐる近年の研究動向と課題 : 研究ノート
... について推し量らねばならないという問題が生じた時に，自分の心を引き合いに出して他者 の心をある種の理論やアナロジーによって理解すると考える。他者の心的状態を観察しうる 身体的行為から推測せねばならないという必要性は，哲学では“他者の心という問題（prob- lem of other ...
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ドイツにおける社会保障改革の動向
... 以上のような内容を有するハルツⅣが、失業 給付制度および社会扶助制度をワークフェア （workfare）的な仕組みに変えようとするもの であることはいうまでもない。失業の増大・ 長期化によって社会給付の受給者が「福祉依 存症」ともいわれる状況に陥り、社会から排 除されていく（social exclusion）現象が拡大し ...
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大林組の環境方針関連 環境方針 大林組環境方針 基本理念大林組は 環境問題に対する自主的な取り組みと その継続的改善を経営の重要課題の一つとして位置づけ 全ての事業活動を通じて 環境への影響に配慮し その保全に努めることにより 持続的な発展が可能な社会づくりに貢献する 基本方針 1. 環境保全に関す
... 3. 環境保全に関する保有技術を積極的に活用し、さらに有効な技術の開発をおこなう。 4. 環境保全活動で培ったノウハウを、事業活動を通じて、社会に還元する。 5. 地域社会とのコミュニケーションを図り、地域の環境保全に取り組む。 6. 環境教育、広報活動などにより、全社員に環境方針を周知徹底し、環境保全の意識の向上を図る。 ...
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社会保障改革の動向について
... 第三者機関 の在り方、 ③「番号」の 目的外利用・提供の制限を明示 、④関係法令の 罰則の強化 、⑤ プライバシーに対す る影響評価の実施とその結果の公表 を行う仕組み ○特定の分野（例えば金融、医療等）については、法律上措置すべき個人情報保護方策の有無等 ...
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情報技術と現代社会 : 技術の現在、社会のゆくえ
... 千万人も の人が地方から都市部に移動します。続いて 1970年代にはオイルショックがあり、ここで 省エネ技術の開発に成功した日本は、1980年 代に大幅な対米貿易黒字を記録。そうこうし ているうちに、アメリカは知識産業とかソフ トウェア、特許という方向に動くわけです。 それで気が付いてみたら、日本の産業は海外 移転して国内産業空洞化という現象が起きて ...
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CSR報告書（ダイジェスト版） 2011 CSR報告書｜CSR｜大林組
... 2 環境分野の中長期ビジョンを策定 このたび、当社は環境分野の中長期ビジョンである「 Obayashi Green Vision 2050 」を策定しました。 基本理念に、持続可能な社会の実現に貢献することを掲げて おり、その達成に向けて、今後の事業活動でめざす方向性をまと めたものです。策定にあたっては、 「 2050 ...
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第 2 節キャリア コンサルティングの理解 (4) キャリア コンサルタントの能力 Ⅰ キャリア コンサルティングの社会的意義に対する理解 1 社会 経済的動向とキャリア形成支援の必要性の認識 2 キャリア コンサルティングの役割の理解 3 キャリア コンサルティングを担う者の活動範囲と義務 ( 活
... 今日わが国社会の人間力、教育力、現場力の低下、崩壊が各分野で指摘されています。キャリア・ コンサルタントは、「変化を先取りしそれを伝える仲介者」、さらには「変化の創造者、計画者、調整 者」でなければなりません。 また、クライエントのための雇用の場の創出、中小企業、地域活動、障害者、高齢者、メンタルヘ ...
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米欧における認識中止に関する会計基準と開示規則の動向：リーマン・ブラザーズの「レポ105」を巡る対応を踏まえて
... FASB の取組みを監視すること、③ 債務やリスクを意図的に隠す目的で利用されないよう、レ ポ市場に対する特別の注意を払うこと、④ 年次報告書および四半期報告書において末残ベースと平残ベー スのレバレッジ比率を開示させることを求めている。なお、米国では銀行規制上、資本の十分性を測る指 標の 1 つとして、レバレッジ比率（ Tier I 資本 ...
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別冊：環境データ集 2009 CSR報告書｜CSR｜大林組
... ア. 環境保全 関 る保暼技術を積極的 活用 さら 暼効 技術 開発を う ィ. 環境保全活動 たテゞデゞを 業活動を通 社会 還元 る イ. 地域社会 コプュッォヴクョンを り 地域 環境保全 取り組 6. 環境教育 広報活動 より 全社員 環境方針を周知徹底 環境保全 意識 向 を る ...
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別冊：環境データ集 2008 CSR報告書｜CSR｜大林組
... 3. 環境保全 関 る保暼技術を積極的 活用 さら 暼効 技術 開発をおこ う ィ. 環境保全活動 たテウデウを 業活動を通 社会 還元 る イ. 地域社会 コプュッォヴクョンを り 地域 環境保全 取り組 6. 環境教育 広報活動 より 全社員 環境方針を周知徹底 環境保全 意識 向上を る ...
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平成 23 年の暴力団情勢 目次 1 平成 23 年における主な暴力団対策 1 2 暴力団その他反社会的勢力の情勢 3 (1) 暴力団構成員等の状況 3 (2) 主要暴力団の動向 4 ア 山口組の動向 4 イ 住吉会の動向 4 ウ 稲川会の動向 4 (3) 暴力団以外の反社会的勢力の情勢 5 ア 総
... ○ 山口組直系組長(50)が、内妻名義の住宅を購入するに当たり、会社役員と共謀し、内妻に稼働 事実がないのに、同会社役員の会社で稼働しているように装って住宅ローンを申し込み、金融機 関から融資金を詐取した事例（大阪、５月検挙） ○ 山口組直系組長(55)が、漬物購入名目に金を喝取しようと企て、居酒屋の店主に対して、「正 ...
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大林組の環境方針関連 環境方針 大林組環境方針 基本理念大林組は 環境問題に対する自主的な取り組みと その継続的改善を経営の重要課題の一つとして位置づけ 全ての事業活動を通じて 環境への影響に配慮し その保全に努めることにより 持続的な発展が可能な社会づくりに貢献する 基本方針 1. 環境保全に関す
... ＊ 7 建設現場の条件等から「自然環境・生態系の変更を抑制する」活動の実施が求められた工事 ＊ 8 全調達額に占めるグリーン調達額の割合 ＊ 9 対象は、東京本社、本店、各支店の入居するビル（各機械工場、各機材センター、技術研究所は除く） ＊10 対象は、東京本社、本店、各支店の入居するビルと各機械工場、各機材センター、技術研究所 ...
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環境報告書・社会活動報告書 2006 CSR報告書｜CSR｜大林組
... 企業が存続していく上での当然の努めと考えています。 大林組は、2006年1月の独占禁止法改正を機に、談合防止に向けた 様々な施策を実施してきました。監査役会において、談合等監視プログ ラムを策定・実施するなど、執行体制とは独立した第三者の視点から法 ...
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環境報告書・社会活動報告書 2005 CSR報告書｜CSR｜大林組
... 全社的な環境保全活動の明確な方向を示しました。1997年には、 環境保全活動の最高意思決定機関として社長を委員長とする「環 境委員会」を設置し、環境問題に対する企業経営の側面からの取 り組み姿勢を明確にしました。その後、経営トップの強い意思と ...
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環境報告書・社会活動報告書 2004 CSR報告書｜CSR｜大林組
... 2004 大林組は、雇用・労働条件の改善など良質な 職場環境づくりに様々な配慮をしています。 まず、互いの人権が尊重される職場を実現 するため、人権啓発活動に積極的に取り組 んでいます。また、雇用の段階において公 正な採用を実現するための社内教育の実施、 セクハラ防止ガイドラインの制定および職 ...
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