Top PDF 独立行政法人勤労者退職金共済機構の

独立行政法人勤労者退職金共済機構の中期目標期間の業務実績の最終評価結果

... 中期目標期間の評価（３）事務の効率的な処理事務処理の簡素化・迅速化を図ること。また、事務等の電子化・ペーパーレス化を進めるなど、事務管理の効率化を図ること。特に、契約締結、退職金給付等の退職金共済事業に係る業務・システムの最適化のため、 ...

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独立行政法人勤労者退職金共済機構役員退職金規程

... 第３条退職金の額は、在職期間１月につき、その者の退職又は死亡当時における俸給月額に１００分の１２．５の割合及び１００分の８３．７の割合を乗じて得た額に主務大臣が０．０から２．０の範囲内で独立行政法人の業務 ...

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平成 29 年度看護職の WLB インデックス調査施設調査全体集計問 1(2) 設置主体設置主体件数割合 (%) 独立行政法人国立病院機構独立行政法人労働者健康福祉機構都道府県市町村地方独立行政法人日本赤十字社済

... (２)１ヶ月当たり夜勤回数の上限(夜勤専従を除く)２交代制（変則含む） (３)夜勤連続日数の上限（夜勤専従を除く）３交代制（変則含む） (４)夜勤連続日数の上限（夜勤専従を除く）２交代制（変則含む） (６)前の勤務と次の勤務の時間間隔２交代制（変則含む） (５)前の勤務と次の勤務の時間間隔３交代制（変則含む） ...

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独立行政法人教職員支援機構法

... 員としての在職期間を同項に規定する職員としての引き続いた在職期間とみなす。ただし、その者がセンターを退職したことにより退職手当（これに相当する給付を含む。）の支給を受けているときは、この限りでない。４センターは、センターの成立の日の前日に文部科学省の職員として在職し、 ...

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独立行政法人国立女性教育会館職員退職手当規程

... る者としての勤続期間を通算することと定めている地方公共団体に限る。以下同じ。）又は、国家公務員退職手当法（昭和２８年法律第１８２号）第７条の２に規定する公庫等（以下「国等の機関」という。）に使用される者（以下「国家公務員等」という。）となるとな ...

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Microsoft Word - 01独立行政法人労働者健康安全機構法.rtf

... 第十三条機構は、通則法第二十九条第二項第一号に規定する中期目標の期間（以下この項において「中期目標の期間」という。）の最後の事業年度に係る通則法第四十四条第一項又は第二項の規定による整理を行った後、同条第一項の規定による積立金があるときは、その額 ...

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高速道路機構の概要 2018 独立行政法人日本高速道路保有債務返済機構

... ◯これまでのコスト縮減額（平成 19 年度～平成 29 年度）助成金交付件数コスト縮減額 225 件約 140 億円国及び地方公共団体から首都高速道路又は阪神高速道路の新設若しくは改築に充てるための出資金252.3億円を受入れ、両会社に無利子貸付けを行いました。また、スマートインターチェンジの整 ...

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<独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構の役職員の報酬・給与等について>

... （４）福利厚生費については、平成21年度と比して、職員宿舎にかかる修繕費が減少したこと。等が挙げられる。人件費削減の取組の状況については、第２期中期目標及び中期計画において、「簡素で効率的な政府を実現するための行政改革の推進に関する法律」（平成１８年法律第４７号）等に基づく平成１８年度以降の ...

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資料4　独立行政法人日本学生支援機構（JASSO）奨学金貸与事業の概要

... 「所得連動返済型の無利子奨学金制度」の導入により、返還猶予申請件数の増加が予想されるが、所得捕捉に係る事務負担が減少。 ※ マイナンバー法は施行５年後（平成31年以降）に見直しを図ることとしており、民間企業等も含めた利用範囲の再検討も行われる予定。 ※ ...

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嘱託職員の公募について：IPA 独立行政法人情報処理推進機構

... ８. 経済産業省をはじめとした関係機関、関係者との調整。９. その他関連業務の実施。スキル要件１ . IT 関係の技術について調査分析を行い、報告書をとりまとめた経験を有すること。シンクタンク等の調査会社に勤務し、調査業務を行った経験を有することが望ましい。 ...

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独立行政法人国立文化財機構旅費取扱要項

... 規程第１７条第２号及び規程第２２条に規定する「近距離旅行」とは勤務地からの全路程が鉄道換算１００キロメートル未満の場合をいう。ただし，往復公用車または美術品専用車等を利用する日帰旅行の場合もこれに含むものとする。２独立行政法人国立文化財機構（以下「機構」という。）に勤務する役職員の近距離旅 ...

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嘱託職員の公募について：IPA 独立行政法人情報処理推進機構

... ２．事業に係る業務を取り扱う当機構またはその他の公的機関において、国の委託するサイバーセキュリティ関係事業において 5 年以上の実務経験を有すること。３．大学またはこれに類する研究機関における勤務実績ならびにサイバーセキュリティに関わる研究者との連携が必要な業務の実績を有すること。４．一般企業・団体等において、 ...

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○独立行政法人国際観光振興機構職員給与規程

... ３機構の設立の際、国際観光振興会（以下「振興会」という。）の職員であったもので、引き続き機構の職員となった者の在職期間及び勤務期間の算定に当たっては、振興会の職員であった期間を機構の職員であった期間とみなす。４前項の規定により平成 11 ...

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独立行政法人教職員支援機構職員給与規程

... に在勤することとなった場合において、任用の事情、当該在勤することとなった日の前日における勤務地等を考慮して前項の規定による地域手当を支給される職員との権衡上必要があると理事長が認めたときは、当該職員には、同項の規定に準じて、地域手当を支給する。その際、前項中「別表第４に掲げる地域」及び「地域手当の ...

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Ⅰ 独立行政法人医薬品医療機器総合機構について

... ・平成16年４月からは、生物に由来する原料や材料を使って作られた医薬品・医療機器などによる感染等の健康被害を受けた方に対しても同様の給付を行うこととされ、業務を行っている（生物由来製品感染等被害救済業務）。・平成20年１月からは、「特定フィブリノゲン製剤及び特定血液凝固第Ⅸ因子製剤によるＣ型肝炎 ...

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地方独立行政法人大阪府立病院機構　職員退職手当規程

... ３退職手当の受給者（遺族を除く。以下この項から第５項までにおいて同じ。）が、当該退職の日から６月以内に基礎在職期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴をされた場合（第 16 条第１項第１号に該当する場合を含む。次項において同じ。）において、当該刑事事件につき判決が確定することなく、かつ、第 18 ...

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独立行政法人物質・材料研究機構定年制職員退職手当規程

... 第５条退職した者の基礎在職期間中に、本給月額の減額改定（本給月額の改定をする規程が制定された場合において、当該規程による改定により当該改定前に受けていた本給月額が減額されることをいう。以下同じ。）以外の理由によりその者の本給月額が減額されたことがある場 ...

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○地方独立行政法人神戸市民病院機構　職員退職手当規程

... ２前項の規定にかかわらず、同項に規定する者のうち勤続期間が 10 年以下であるものの同項の規定の適用については、同項中「100 分の 150」とあるのは「100 分の 100」とし、勤続期間が 10 年を超え 25 年未満であるものの同項の規定の適用については、同項中「100 分の ...

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独立行政法人労働政策研究・研修機構役員退職金規程（平成30年１月１日改正）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... ４役員が第１項に規定する退職をし、かつ、引き続いて国家公務員となった場合又は前項の規定に該当する役員が退職し、かつ、引き続いて国家公務員となった場合においては、この規程による退職金は支給しない。５ ...

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独立行政法人中小企業基盤整備機構職員退職手当支給規程

... ２国家公務員等が、国等の機関の要請に応じ、引き続いて職員となるため退職し、かつ、引き続いて職員となった場合におけるその者の職員としての引き続いた在職期間には、その者の国家公務員等としての引き続いた在職期間を含むものとする。３ ...

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独立行政法人勤労者退職金共済機構の

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