特別給（期末手当・勤勉手当）の
手当, 地域手当, 住居手当, 通勤手当, 基本給調整手当, 単身赴任手当, 特殊勤務手当, 超過勤務手当, 入試手当, 休日給, 夜勤手当, 宿日直手当, 管理職員特別勤務手当, 期末手当, 勤勉手当及び寒冷地手当 ( 以下 諸手当 という ) を除いた全額とし, 基本給月額に基本給調整手当を加え
... 場合における当該扶養親族たる子，父母等に係る扶養手当の支給額の改定を除く。）及び扶養 手当を受けている職員のうち扶養親族たる子，父母等で同項の規定による届出に係るものがあ る職員が配偶者のない職員となった場合における当該扶養親族たる子，父母等に係る扶養手当 の支給額の改定について準用する。 ...
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一覧表 1 障害程度別該当事業一覧表 区分医療費助成手当 年金等 項目 更生医療 育成医療 精神通院 重費度助心成身障害者医療 後期高齢者医療 ひ費指給重手 と助定付度当 り成難 心 親家庭等医療 病に係る医療 身障害者福祉 特別障害者手当 障害児福祉手当 特別児童扶養手当 児童扶養手当 難病者見舞
... 小児慢性特定疾病医療費助成制度 ......... 14 結核児童療育給付 .................................. 14 結核医療費の公費負担 .......................... 14 先天性血液凝固因子欠乏症等医療給付 . 15 未熟児養育医療の給付 .......................... 15 ...
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理事 役員報酬基準は 月額及び特別手当から構成されている 月額については 情報通信研究機構役員報酬規程に則り 本給 (818,000 円以内 ) に特別調整手当 ( 本給の 15%) 通勤手当 ( 支給要件に該当する場合 ) を加算して支給している 特別手当についても 情報通信研究機構役員報酬規程に
... 期末手当については、期末手当基礎額（本給及び扶養手当の月額並びにこれらに対する地 域手当又は研究員調整手当の月額の合計額に、本給及びこれに対する地域手当又は研究員 ...
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平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 J 監事 1,020 13,054 8,232 3, ( 特別調整手当 ) 注 1: 特別調整手当 とは 東京特別区に勤務する役員に支給される手当である 注 2:
... に100分の12.4を乗じて得た額）を加算した額としている。 期末特別手当についても、同規程に則り、本俸及び特別調整手当の月額並びに本俸の月額に100分の25を乗 じて得た額並びに本俸及び特別調整手当の月額に100分の20を乗じて得た額の合計額に、６月に支給する場合 ...
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理事 役員報酬基準は 月額及び特別手当から構成されている 月額については 情報通信研究機構役員報酬規程に則り 本給 (818,000 円以内 ) に特別調整手当 ( 本給の 15%) 通勤手当 ( 支給要件に該当する場合 ) を加算して支給している 特別手当についても 情報通信研究機構役員報酬規程に
... 情報通信研究機構は、通信総合研究所（国立研究所）と通信・放送機構（認可法人）が統合 して発足した法人で、情報通信分野を専門とする公的研究機関として、最先端の研究開発の 実施及びその成果の社会への還元、情報通信に関する産業の振興等を業務としている。 役員報酬の支給水準を検討するに当たっては、「独立行政法人整理合理化計画」（平成19 ...
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イ住居手当ウ通勤手当エ単身赴任手当オ地域手当カ超過勤務手当キ休日給 (3) 賞与ア基本賞与イ業績賞与 ( 給与等の支給日 ) 第 6 条基本給及び諸手当については 一の月の初日から末日までを給与期間とし 毎月 16 日 ( その日が休日にあたるときは前日 前日が休日にあたるときは その日後においてそ
... には、当該職員に、支給単位期間のうちこれらの事由が生じた後の期間を考慮して理 事長が別に定める額を返納させるものとする。 （単身赴任手当） 第 15 条 事務所を異にする異動又は在勤する事務所の移転（以下この条及び次条にお いて「異動等」という。）に伴い、住居を移転し、父母の疾病その他の別に定めるやむ ...
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会社名 : 株式会社共同土木 本社所在地 : 埼玉県上尾市原新町 26-1 問合せ先 : 担当者氏名 : 総務課河口伸治 初任給 198,100 円 ( 総合職 22 歳の場合 ) 営業手当 業務手当 配車手当 通勤手当 時間外手当 手当は配属部署により異なる 待遇賞与
... 東京エコファクトリー：東京都大田区京浜島２－８－１０ 休日休暇 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇（慶弔ほか） 保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 福利厚生 産休・育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、退職金制度 教育制度 新入社員研修、OJT 教育、社外講習 ...
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職手当/財形貯蓄/児童手当個人型確定拠出年金第 4 章 退職手当 ( 県費負担教職員対象 ) 1 退職手当とは 69 2 請求手続 69 3 支給予定日 69 4 退職手当の計算 69 (1) 退職手当の基本額 69 (2) 退職手当の調整額 70 (3) 応募認定による定年前早期退職者の特例 70
... （１）分離課税方式 所得税は基本的には総合課税方式ですが、退職手当を全体の収入と合算して課税される と大変な税額になってしまいます。そこで退職手当については、退職所得として、特別に 分離して課税することになっています。また、住民税は通常の場合、その年の所得に対し ...
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全国子育て応援特別手当関係
... 問 10 児童手当受給者であって、平成 22 年 3 月末で小学校を修了する児童を養育する 者は、改めて、子ども手当の認定請求をする必要がありますか。 （答） 施行日の前日において、児童手当法に基づく市町村の認定を受けている者につい ては、子ども手当に係る認定の請求を当該市町村に行っているものとみなす方向で ...
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扶養手当、住居手当、通勤手当及び単身赴任手当の認定に係る様式について（通達）
... ６ 在勤する官署が移転した者にあっては、「異動」とあるのを「移転」と読み替えて記 入する。 ７ 検察官又は給与特例法適用職員等から人事交流等により引き続き俸給表の適用を受け ることとなった者にあっては、「異動」とあるのを「適用」と読み替えて記入する。 ８ 異動に伴い配偶者と別居した場合で、配偶者の住居が異動直前の本人の住居と同じと ...
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イ調整手当ロ時間外勤務手当ハ管理職員特別勤務手当ニ通勤手当ホ住居手当ヘ特別手当 ( 給与の支払 ) 第 3 条職員の給与は 通貨で直接職員にその全額を支払うものとする ただし 法令又は別に定めるものがあるときは 給与の一部を控除して支払うことができる 2 職員に対して給与の支払をするときは その都度
... がないときはその職員が５等級以上職員となった日」とあるのは「死亡した日」と、同条第３項中「次 の各号のいずれか」とあるのは「第１号、第２号又は第７号」と、 「第１号又は第３号」とあるのは「第 １号」と、同項第２号中「扶養親族（５等級以上職員にあっては、扶養親族たる子に限る。 ）」とあるの は「扶養親族」とする。 ...
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19 特別児童扶養手当を受けるには 特別児童扶養手当は, 精神又は身体に障害のある 20 歳未満の児童の福祉の向上を図 るため, 児童を監護する父母又は養育者に対して, 国から支給されるものです 1 対象児童 特別児童扶養手当の障害程度認定基準に該当する 20 歳未満の障害児 ( 児童 ) 2 特別
... なお，毎年８月１日から８月31日までの間に市（区）町村の担当課に現況届 を提出することが必要です。 ７ 児童扶養手当の一部支給停止措置について 受給資格者である母又は父に対する手当は，支給開始した月から５年又は手 当の支給要件に該当した月から７年を経過したとき（ただし，認定請求した日 ...
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理事 役員報酬基準は 独立行政法人国際協力機構役員給与規程に則り 本俸及び諸手当 ( 地域手当 通勤手当及び特別手当 ) としている 理事については 本俸は 823,000 円 地域手当は本俸に 100 分の 20 を乗じて得た額 (164,600 円 ) とした また 特別手当は本俸等に応じて定ま
... 上記の特性を勘案しつつも、国家公務員の給与水準も十分考慮し、職員給与の支給水準 を設定している。例えば、国家公務員の給与月額は35歳（本府省課長補佐）437,120円、50歳 （本府省課長）745,680円、当法人は35歳（本部主任調査役）401,380円、50歳（本部次長） ...
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第 1 条この規程は 国立研究開発法人新エネルギー 産業技術総合開発機構 ( 以下 機構 という ) の職員の給与に関する事項について定めることを目的とする ( 給与の区分 ) 第 2 条職員の給与は 次の区分のとおりとする 一俸給二諸手当扶養手当職務手当特別都市手当広域異動手当超過勤務手当深夜勤務
... ３ 改正後の第２２条第５項ただし書の規定は、施行日以後に取得する休職に 適用し、同日前に休職を取得している場合については、なお従前の例による。 ４ 施行日から平成３０年３月３１日までの間は、改正後の第１３条第１項た だし書の規定は適用せず、同条第３項の規定の適用については、「扶養親族 たる配偶者、父母等については１人につき ...
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理事 ( 非常勤 ) 非常勤役員報酬支給基準は 非常勤役員手当としている 非常勤役員手当は 国立大学法人東北大学非常勤役員手当支給基準に則り月額とし 基準額を基本としている 監事 役員報酬支給基準は 主に月額及び期末特別手当から構成されている 月額については 国立大学法人東北大学役員給与規程に則り
... 職務内容の特性や国家公務員指定職適用官職、他の同規模の国立大 学法人、民間企業等との比較などを考慮すると、役員の報酬水準は妥当 であると考える。 東北大学は、建学以来の伝統である「研究第一」と「門戸開放」の理念を 掲げ、世界最高水準の研究・教育を創造し、また、研究の成果を社会が ...
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理事 役員報酬基準は 独立行政法人国際協力機構役員給与規程に則り 本俸及び諸手当 ( 地域手当 通勤手当及び特別手当 ) としている 理事については 本俸は 839,000 円 地域手当は本俸に 100 分の 16 を乗じて得た額 (134,240 円 ) とした また 特別手当は本俸等に応じて定ま
... 役員報酬基準は、独立行政法人国際協力機構役員給与規程に則り、本俸及び諸手当（地域 手当、通勤手当及び特別手当）としている。法人の長については、本俸は1,128,000円、地域手 当は本俸に100分の16を乗じて得た額（180,480円）とした。また、特別手当は本俸等に応じて定 ...
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理事 役員報酬基準は 独立行政法人国立公文書館役員報酬規程に則り 俸給 (81 8,000 円 ) 地域手当 ( 俸給に 100 分の 20 を乗じて得た額 ) 通勤手当及び期末手当としている 期末手当についても 独立行政法人国立公文書館役員報酬規程に則り 基礎額 ( それぞれの基準日現在において当
... （それぞれの基準日現在において当該常勤役員の受けるべき俸給及び地域手当 の月額並びに俸給の月額に１００分の２５を乗じて得た額並びに俸給及び地域手当 の月額に１００分の２０を乗じて得た額の合計額をいう。）に、６月に支給する場合に おいては１００分の１５０、１２月に支給する場合においては１００分の１６５を乗じて得 ...
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理事 役員報酬基準は 独立行政法人国立公文書館役員報酬規程に則り 俸給 (817, 000 円 ) 地域手当 ( 俸給に 100 分の 20 を乗じて得た額 ) 通勤手当及び期末手当としている 期末手当についても 独立行政法人国立公文書館役員報酬規程に則り 基礎額 ( それぞれの基準日現在において当
... （それぞれの基準日現在において当該常勤役員の受けるべき俸給及び地域手当 の月額並びに俸給の月額に１００分の２５を乗じて得た額並びに俸給及び地域手当 の月額に１００分の２０を乗じて得た額の合計額をいう。）に、６月に支給する場合に おいては１００分の１４７．５、１２月に支給する場合においては１００分の１６２．５を乗 ...
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概要 平成21年6月に支給する期末手当及び勤勉手当に関する特例措置について｜岡山市｜市政情報｜人事・給与
... ( 2) 調査結果 ①集計事業所: 105 事業所（調査完了率: 87. 5% ） ②夏季一時金の決定状況 決定（妥結）済: 15 事業所 回答済: 3 事業所 未定: 87 事業所 ③決定（妥結）済事業所の対前年比較状況 ...
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理事 役員報酬支給基準は 月額及び期末勤勉手当から構成されている 月額については 役員報酬規程に則り 本給 803,500 円に地域手当 160,700 円 通勤手当を加算して算出している 期末勤勉手当については 法人の長と同様の基準により算出している なお 平成 29 年度は 役員報酬基準について
... 他の支援業務を実施している法人の長の報酬と比較し ても、同水準又はそれ以下であることから、当センターの 長の報酬水準は妥当なものと認められる。 日本司法支援センターの主要事業は総合法律支援 に関する事業であり、その職務内容の特性に鑑みれば、 Ⅰ－１－①で示す類似事業を行う機関を参考に設定す ...
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