特別な休暇制度導入企業
2017年度版特別な休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト hyuuka jirei
... 北九州支社総務部 倉迫 諭史さん 妻の第２子 ( 長女 ) 出産の際に、３歳になる第１子 ( 長男 ) の世話と妻の体調が回復するま での期間に家事を行うため、保存休暇５日間と休日を利用して９連休の短期育児休暇の特別休 暇を取得しました。職場に迷惑をかけてしまう後ろめたさはありましたが、育児休暇の場合は、 ...
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リーフレット「犯罪被害者の方々のための休暇について考えてみましょう」 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 必要な休暇を付与する旨を周知 ○必ずしも休暇制度として設けなくても、犯罪被害者等となった従業員は休暇の取得が可能であることを周知することにより、 従業員に安心感を与えることができます。 など被害後に生じる様々な問題に苦しめられます。このような問題は、 総じて 「二次的被害」 といわれています。 ...
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2011年度版休暇制度パンフレット
... 社員から関心の高いプラスワンの休暇 人事部門 人事グループ グループ長 杉山 洋 さん 犯罪の被害者や家族・遺族は、生命、身体、財産上の直接的な被害だけで はなく、被害後に生じる様々な問題で苦しんでいます。事件に遭ったことに よる精神的ショックから心身の不調をきたすなど仕事を辞めざるを得ない状 況に置かれることもあります。例えば警察への届出や病院で診察など、これ ...
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JAIST Repository: 産総研のワークライフバランス支援(2) : 育児特別休暇制度の導入(科学技術人材と男女共同参画(1),一般講演,第22回年次学術大会)
... このうち（Ａ）では、雇用保険等の育児休業給付金等の金額が調整されてしまう。（Ｂ）では、職員 が短期（例えば２週間）の育児休業を選択した場合に、法で保障されている子供が１才までの育児休業 を取得できなくなり問題となる可能性がある。 以上のことから、（Ｃ）の「育児を目的とした有給の短期（例えば２週間）の特別休暇を新設する」 ...
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h29 volunteer jirei ボランティア休暇制度導入事例集 2017
... ・このような取組を通じて、石巻信用金庫など現地の人たち と仲良く交流ができ、情報交換なども行っている。 日頃から地域貢献の意識の向上に努める ・ボランティア休暇のきっかけは東日本大震災の復興支援に ボランティアを派遣したことであったが、信用金庫の特性 上、もともと地域に根差した業務を行っており、清掃活動 や地域のお祭りなどにも積極的に職員が携わるような形を ...
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平成25年度 特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度に関する意識調査報告書 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... また、 「治療と職業生活の両立等の支援に関する検討会報告書」 （平成 24 年８月８日）にお いては、長期にわたる治療等が必要な作業関連疾患等の疾病を抱えた労働者の就労継続や職場 復帰及びその後の治療 と 職業生活の両立の支援 の 必要性が掲げられてお り 、 「第２次犯罪 被害 者等基本計画」 （平成 23 年３月 25 日閣議決定）においては、犯罪等の被害に遭った労働者が ...
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子育てを応援する休暇制度等
... ８ Ｑ５） 育児休業等の期間を延長することはできますか？ Ａ） できます。育児休業については原則として１回に限り延長できます。ただ し、配偶者が負傷又は疾病により入院したことなど期間の延長の請求時に予 測することができなかった事実が生じ、再度の期間の延長をしなければ子の 養育に著しい支障が生じる場合など特別な事情がある場合にできます。 育児短時間勤務の場合は、小学校の始期に達するまで延長することができ ...
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子育てに関する休暇制度等の概要 県では 教職員の子育てを支援するため 次のような休暇や休業の制度を設けています 子どもが生まれる女性教職員だけでなく 父親になった ( なる予定の ) 男性教職員も こうした休暇制度等を活用しながら 積極的に子育てを担い 親子の時間を大切にしましょう また 教職員が安
... ※育児休業等･･･育児休業、育児短時間勤務、部分休業 Ａ．配偶者の就業の有無や育児休業等の取得の有無等の状況にかかわりなく、同時期に育児休業、育 児短時間勤務、部分休業をすることができます。 また、子の出生の日から８週間の期間内に育児休業をした職員は、特別の事情がなくても再び育児 休業を取得することができます。 ...
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◇人事処遇制度の導入・検討状況
... に一歩進んだ考察を行い、今後の研究方向を指摘しておきたい。本稿の分析によれば、多くの企 業にとって「成果主義」管理への移行とは評価方法の変更を意味しているといえる。それでは、 評価方法に関する問題は、なぜ最近になって重要視されるようになったのだろうか。たとえば、 評価方法に関する問題は、すでに導入されている「職能資格制度」と「職能給」によって生み出 ...
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平成 28 年度税制改正要望項目 1. 働く者のより豊かな生活の実現に向けて (1) 企業年金等の積立金に対する特別法人税の撤廃 (2) 財形非課税限度額の引き上げ等 (3) 給与所得者に対する選択納税制度の導入 2. 損保グループ産業の健全な発展に向けて (1) 火災保険等に係る異常危険準備金制度
... 確定給付企業年金や、確定拠出年金の企業型年金・個人型年金をはじめとする企業年金等の積立金は、特 別法人税の課税対象となっていますが、現在は、平成 28 年度までの経過措置により課税停止とされてい ます。 毎年の年金資産残高に対して約１％を徴収する当該税負担の比率は極めて大きいことから、万一課税され ...
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2704休暇等諸制度の表紙・目次（課ＨＰ掲載用）
... ♣ ④ 介護を行う職員の深夜勤務・時間外勤務の制限・・・・・・・・・・・・・・ 6 ﾍﾟｰｼﾞ ♣ ⑤ 介護のための離職・再採用制度・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 6 ﾍﾟｰｼﾞ 《子どもが生まれるとき････》 ① 産前・産後の特別休暇 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 6 ﾍﾟｰｼﾞ ② ...
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~ 目次 ~ 1 子育てに入るための準備 P1 2 育児休業等を取得しやすい環境づくり P1 3 年次休暇や特別休暇の取得促進について P2 4 父親の休暇取得促進のために P3 5 時間外勤務の縮減について P4 6 子育てに関する休暇 休業制度等 P5 休暇等 つわり休暇 P5 妊産婦健診休暇
... 【休暇等】 ◆つわり休暇 ・・・・・・・・・・・・・・・・・P５ ◆妊産婦健診休暇 ・・・・・・・・・・・・・・・P６ ◆妊婦通勤緩和休暇 ・・・・・・・・・・・・・・P６ ◆妊婦休息休暇 ・・・・・・・・・・・・・・・・P７ ◆産前休暇 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・P７ ◆産後休暇 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・P８ ...
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Microsoft Word 休暇制度等の表紙・目次【簡易版】
... 期 間 子が 3 歳に達する日(満 3 歳の誕生日の前日)までで、 (1) 職員が請求し承認を受けた期間 (2) 育児休業の期間の延長は、特別の事情がある場合 (*) を除き 1 回に限る。 (*)配偶者が負傷又は疾病により入院したこと、配偶者と別居したこと、育児休業に 係る子について保育所等における保育の利用を希望し、申込みを行っているが、当 面その実施が行われないこと等任命権者がやむを得ないと認める理由により、育児 ...
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JAIST Repository: 産総研のワークライフバランス支援 : 育児特別休暇と年次有給休暇の取得相関性について
... 本報告では、育児特別休暇制度の導入から 4 年以上を経た現在、本制度がどのように利用されている かを、年次有給休暇などとの関係性の観点から、その有効性や課題について考察して行く。なお、産総 研では日常の出勤や休暇の管理がウェブ上で行われており、出勤に関連する各種情報がデータベースか ...
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2012年度版休暇制度パンフレット（概要版）
... 男女共同参画を目指して休暇制度の充実を図る 豊かなコミュニケーションで休みやすい職場環境を作る 遊びも仕事、インプットのための休暇を制定 妻の出産に関わる入退院の付き添いや、出産時の付き添い、入院中の世話や、 出生の届け出等のために取得できるもので、特別休暇として3日が付与されます。 ...
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厚労省休暇制度活用事例集.indd
... この他の休暇も法定の年次有給休暇の日数に付加し て導入・運営しています。療養休暇は、正職員が３ヵ 月、臨時職員（嘱託・パート）が１ヵ月、診断書があれば すべて有給で付与します。介護休業は法定が93日間 のところ１年間としています。以前１年間介護されて 職場復帰された方もいました。子どもの看護休暇につ いては、子どもが法定の未就学児の場合のみならず、小 ...
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2017年度版犯罪被害者の被害回復のための休暇制度周知リーフレット 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... この休暇の具体的な導入方法としては、以下のようなものが考えられます。 既存の特別な休暇制度を活用 既に病気休暇や裁判員休暇等の特別な休暇制度を導入している企業であれば、その制度の対象 ...
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2011年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 育児休暇は、女性はもちろんのこと、男性で1年以上 取得した者もいるほど、定着している制度です。休暇を 取得するには引き継ぎが必要ですが、自分の仕事を見直 すよいきっかけになったという声も多くあります。他社 から転職してきてすぐに育児休暇を取得した女性社員は 「1年経って復職したのに、きちんと仕事に戻れたのが 嬉しかったです。他の会社だったらキャリアを諦めなく ...
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2012年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 建設業界は現場での仕事がメインになるため、土曜 日に作業をするのも当たり前で、なかなか年次有給休 エコポイントの発想の背景には、全社員・家族を含め た全生活領域で環境活動を推進するという「MAEDA環 境経営宣言」があります。その活動を広めていく中で、 環境活動の「見える化」をしようとエコポイント制度が誕 生しました。活動にポイントをつければ、それぞれが関 わった活動の蓄積が目に見えるようになります。また休 ...
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2013年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... “人材至上主義”を雇用形態と休暇制度に反映 当社は、コンタクトセンター ＊ の受託業務及び コンサルティング等を手がける企業です。札幌で 1989年に設立、現在は宮崎県と東京にも事業 所を展開、お客様のニーズにお応えしています。 コンタクトセンター業界は、アルバイトやパート 従業員の比率が高いことで知られていますが、当 社は企業理念に“人材至上主義”を掲げ、業務上 ...
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