特例退職手当
職手当/財形貯蓄/児童手当個人型確定拠出年金第 4 章 退職手当 ( 県費負担教職員対象 ) 1 退職手当とは 69 2 請求手続 69 3 支給予定日 69 4 退職手当の計算 69 (1) 退職手当の基本額 69 (2) 退職手当の調整額 70 (3) 応募認定による定年前早期退職者の特例 70
... （１）分離課税方式 所得税は基本的には総合課税方式ですが、退職手当を全体の収入と合算して課税される と大変な税額になってしまいます。そこで退職手当については、退職所得として、特別に 分離して課税することになっています。また、住民税は通常の場合、その年の所得に対し ...
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大阪市立大学教職員退職手当規程
... 第９条 退職した者の基礎在職期間中に、給料の月額及び基本年俸（以下「給料の月額等」 という。）の減額改定（給与に関する規程又は規定の制定又は改廃により改定がなされた 場合において、当該改定により当該改定前に受けていた給料の月額等が減額されることを いう。以下同じ。）以外の理由によりその者の給料の月額等の減額がされたことがある場 合において、減額日における当該理由により減額されなかったものとした場合のその者の ...
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役員退職手当規程
... （国家公務員として在職した後引き続いて役員となった者等に対する退職手当に係る特 例） 第６条 役員のうち、任命権者の要請に応じ、引き続いて国家公務員（国家公務員退職手 当法（昭和２８年法律第１８２号）第２条第１項に規定する職員をいう。以下同じ。） となるため退職をし、かつ、引き続き国家公務員として在職した後引き続いて再び役員 ...
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職員退職手当支給条例
... 第１１条 勤続期間１２月以上（特定退職者（雇用保険法（昭和４９年法律第１１６号。以下この条 において「法」という。）第２３条第２項に規定する特定受給資格者に相当するものとして市長が 別に定めるものをいう。以下この条において同じ。）にあっては、６月以上）で退職した職員（第 ５項の規定に該当する者を除く。）であって、第１号に掲げる額が第２号に掲げる額に満たないも ...
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職員退職手当支給規程
... （教育職職員と国立大学法人等の職員との在職期間の通算の特例） 第 10 条の２ 教育職職員（就業規則第２条第２項に規定する職員をいう。以下同じ。）が、 国立大学法人、大学共同利用機関法人、独立行政法人国立高等専門学校機構、独立行政 法人大学改革支援・学位授与機構及び独立行政法人大学入試センター（以下「国立大学 法人等」という。）の職員となるため退職（職員のうち、理事長又はその委任を受けた ...
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Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_
... いての、退職手当法附則第 21 項から第 23 項まで及び国家公務員等退職手当法等の一部 を改正する法律（昭和 48 年法律第 30 号）附則第５項から第７項までによる基本額の調 整の適用、並びに退職手当法第５条の３に基づく基本額の特例の適用を除く。 ）を別表４ ...
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Microsoft Word - 教職員退職手当規程( ).doc
... 第１１条 教職員のうち、学長の要請に応じ、引き続いて国、特定独立行政法人（独立行政 法人通則法（平成１１年法律第１０３号）第２条第２項に規定する特定独立行政法人をい う。 （ 以下同じ。 ） ） 、地方公共団体（退職手当に関する条例において、教職員が学長の要請 に応じ、引き続いて当該地方公共団体に使用される者となった場合に、教職員としての勤 ...
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職員退職手当支給規程
... 第８条 職員のうち、理事長の要請に応じ、引き続いて国、独立行政法人通則法（平 成 11 年法律第 103 号）第２条第２項に規定する特定独立行政法人、地方公共団体 （退職手当に関する条例において、職員が理事長の要請に応じ、引き続いて当該地 方公共団体に使用される者となった場合に、職員としての勤続期間を当該地方公共 団体に使用される者としての勤続期間に通算することを定めている地方公共団体 ...
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国立大学法人福島大学職員退職手当規程
... （国家公務員等として在職した後引き続いて職員となった者に対する退職手当に係る特例） 第１０条 職員のうち、学長の要請に応じ、引き続いて国、特定独立行政法人（独立行政法人通則法 （平成１１年法律第１０３号）第２条第２項に規定する特定独立行政法人をいう。）、地方公共団 体（退職手当に関する条例において、職員が学長の要請に応じ、引き続いて当該地方公共団体に使 ...
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Microsoft Word - 08職員退職手当規程.docx
... （退職金の減額の特例） 第８条 職員が労働関係法人厚生年金基金（以下「年金基金」という。）の加入員である期間（以下 「加入員期間」という。）15 年以上で退職し、又は死亡した場合においては、第４条の規定により 計算して得た額から、加入員期間を勤続期間とみなして同条の規定により計算して得た額（以下 「対象額」という。）に次の各号に掲げる勤続期間（加入員期間を勤続期間とみなした場合におけ ...
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Taro-15.退職手当規則 jtd
... 法」という。）第７条の２第１項に規定する公庫等（他の国立大学法人等を除き，退職 手当に関する規程において，職員が学長の要請に応じ引き続いて当該公庫等の職員とな った場合に，職員としての勤続期間を当該公庫等の職員としての勤続期間に通算するす ることと定めている公庫等に限る。）（以下「国等の機関」という。）の職員（常時勤務 ...
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那覇市職員退職手当支給条例
... 第8条 退職した者の基礎在職期間中に、給料月額の減額改定（給料月額の改定をする条 例又は規程が制定された場合において、当該条例又は規程による改定により当該改定前 に受けていた給料月額が減額されることをいう。以下同じ。 ）以外の理由によりその者の 給料月額が減額されたことがある場合において、当該理由が生じた日（以下「減額日」 という。 ）における当該理由により減額されなかったものとした場合のその者の給料月額 ...
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陸上自衛隊退職手当支給規則
... 自衛官等又は予備自衛官等が退職又は死亡した場合において国家公務員退職 手当法（昭和 28 年法律第 182 号。以下「法」という。）又は防衛省の職員の 給与等に関する法律（昭和 27 年法律第 266 号。以下「給与法」という。）に 定める退職手当を支給することとなったときは、次表の左欄に掲げる退職手 ...
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Microsoft Word 職員退職手当規程.doc
... 第９条 職員のうち、学長の要請に応じ、引き続いて国または特定独立行政法人（独立行政法人通則法第 ２条第２項に規定する特定独立行政法人をいう。）若しくは、地方公共団体（退職手当に関する条例に おいて、職員が学長の要請に応じ、引き続いて当該地方公共団体に使用される者となった場合に、職員 としての勤続期間を当該地方公共団体に使用される者としての勤続期間に通算することと定めている地 ...
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職員退職手当規程
... 第５条の２ 退職した職員の基礎在職期間中に、本給の月額の減額改定（職員給与規程の改正 より当該改正前に受けていた本給の月額が減額されることをいう。以下同じ。 ）以外の理由に よりその職員の本給の月額が減額されたことがある場合において、当該理由が生じた日（以 下「減額日」という。 ）における当該理由により減額されなかったものとした場合のその職員 の本給の月額のうち最も多いもの（以下「特定減額前本給の月額」という。 ...
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Microsoft Word - 21退職手当規程.doc
... 第８条の２ 退職した者の基礎在職期間中に、基本給月額の改定（基本給月額 の改定をする規程が制定され、又はこれに準ずる細則若しくは給与の支給の 基準が定められた場合において、当該規程又は細則若しくは給与の支給の基 準による改定により、当該改訂前に受けていた基本給月額が減額されること をいう。以下同じ。 ）以外の理由によりその者の基本給月額が減額されたこと がある場合において、当該理由が生じた日（以下「減額日」という。 ...
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◆◆05-1教職員退職手当規則30.3.1
... 第３条の２ 退職した者の基礎在職期間中に、東京大学教職員給与規則（平成１６年規則 第１２号。以下「給与規則」という。 ）の改正以外の理由によりその者の俸給月額が減額 されたことがある場合（平成 18 年 4 月 1 日後の期間に限る。 ）において、当該理由が生 じた日（以下「減額日」という。 ）における当該理由により減額されなかったものとした 場合のその者の俸給月額のうち最も多いもの（以下「特定減額前俸給月額」という。 ...
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本文（退職手当）
... ５ 退職手当の調整額････････････････････････････････････････････････････････････１１３ ６ 定年前早期退職者に対する特例････････････････････････････････････････････････１１４ ７ ...
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職員退職手当規程29度規程第14号
... （国等の機関から復帰した職員等に対する退職手当に係る特例） 職員のうち、理事長又はその委任を受けた者の要請に応じ、引き続いて国、 第15条 独立行政法人通則法（平成11年法律第103号）第２条第４項に規定する行政執行法人 、地方公共団体（退職手当に関する条例において、職員が理事長又はその委任を受 ...
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役員退職手当規程
... （国家公務員として在職した後引き続いて役員となった者等に対する退職手当に係る特 例） 第６条 役員のうち、任命権者の要請に応じ、引き続いて国家公務員（国家公務員退職手 当法（昭和２８年法律第１８２号）第２条第１項に規定する職員をいう。以下同じ。） となるため退職をし、かつ、引き続き国家公務員として在職した後引き続いて再び役員 ...
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