熊本労働局職業安定部
ひと くらし みらいのために 宮城労働局 Miyagi Labour Bureau Press Release 報道関係者各位 平成 26 年 1 月 23 日宮城労働局職業安定部職業安定課課長千葉敏麿職業紹介係
... （裏面） 【新卒者への支援状況】 宮城労働局では、新卒者の就職環境が厳しいことを踏まえ、仙台新卒応援ハローワ ーク、県内各ハローワーク及び関係機関と連携し求人の確保・拡大を図るとともに、 ジョブサポーター等によるきめ細かな就職支援を実施しております。 ...
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教員の皆様 就職支援担当の皆様へ 授業の１コマや 就職支援活動の一環でご利用ください 電話でチェック 大阪労働局労働基準部監督課 TEL FAX Ｗｅｂでチェック 大阪労働局 労働関係法令セミナー 検索 厚生労働省 大阪労働局 労働法Ｑ Ａまんがを
... セミナーの内容は、賃金、労働時間、有給休暇など基本的な労働条件の枠組みから、 必要に応じ、職場におけるパワーハラスメント・セクシュアルハラスメント問題、仕 事と家庭の両立のための支援制度、18歳未満の年少者についての特別な保護制度等 にも対応しています。 ...
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身近に 29 年 3 月 労働基準法を 労働者が安心して働ける労働条件の確保を図るために 宮城労働局労働基準部監督課
... 厚生労働大臣は、上記の事業主等の責務に対して適切に対処するために必要な事項として「労働時間等 設定改善指針（労働時間等見直しガイドライン）」を定めています。 ３．労働時間等の設定の改善の実施体制の整備（第６条・７条） 事業主は、労使の代表者を構成員として、労働時間等の設定の改善に関する事項を調査・審議し、意見 ...
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第Ⅰ部 全国・都道府県別就職率、充足率及び求人倍率 資料シリーズ No7 都道府県別就職率、充足率及び職業安定業務統計季節調整値改善に関する資料｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 就 職 件 数 い こ れ ま 長 期 時 系 列 タ ヴ タ 整 備 さ れ い こ ろ 職 業 安 定 業 務 月 報 や 厚 生 労 働 省 ら 提 供 さ れ タ ヴ タ 部 分 的 推 計 を 加 え 労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 い 長 期 時 系 列 タ ヴ タ を 作 成 し も あ る 整 備 概 要 以 下 り あ る 都 道 府 県 別 合 計 全 国 計 一 致 し い ...
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第 2 部資料 1 厚生労働省愛知労働局 ハローワーク名古屋中 名古屋外国人雇用サービスセンター
... （2） その他の外国人の方に対する職業相談・職業紹介または就職支援 「永住者」、「定住者」、「日本人の配偶者等」など日本国内で働く ことを制限されていない在留資格の方が仕事をやめたり、転職を希望さ れる場合の相談や、企業が募集している求人へ応募する際の助言など、 各種支援を行っています。 ...
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調査の概要 第１章 イギリス 資料シリーズNo150「諸外国の公共職業安定機関― イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... イギリス、ドイツ、フランス、アメリカの 4 カ国における公共職業安定機関の運営体制は、 1990 年代後半から2000年以降、幾度かの変遷を経ている。例えばイギリスの“ジョブセンタ ー・プラス”は、2002年に一旦は国から独立したエージェンシーの形態での運営となったが、 財政赤字削減策の一環あるいは社会保障給付制度改革の再編に合わせ、2011年より再び国 ...
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厚生労働省北海道労働局 Press Release 厚生労働省北海道労働局発表令和 3 年 1 月 2 1 日 報道関係者各位 担 当 厚生労働省 北海道労働局労働基準部安全課課長石川和男副主任産業安全専門官鈴木力 代表電話 : ( 内線 3552) 直通電話 :
... 注１ 本年の死亡災害件数は集計月に把握した速報値であり、昨年の件数は各月確定後の値である。 注２ 休業災害については本年・昨年ともに労働者死傷病報告書(休業４日以上）により集計期間に把握した速報値である。 第１３次労働災害防止計画の目標 平成29年と比較して令和4年までに・・・ ・死亡者数を20％以上減少させる。 ・死傷者数を5％以上減少させる。 ...
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第３章 フランス 資料シリーズNo150「諸外国の公共職業安定機関― イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 機能を改善することを目的として1996年にソーシャルパートナーによって設立された。同協 会には国内に45のセンターがあり、870の協会と協力している。このうち640はリクルートと キャリア管理のスペシャリストである。 40万人の管理職と 2 万5,000社がAPECのサービスを 利用している。管理職はカスタマーリレーションズセンターを通してAPECが提供するサー ...
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生涯現役促進地域連携事業に係る企画書の評価等について 1 評価委員会の設置等 (1) 厚生労働省職業安定局雇用開発部高齢者雇用対策課 ( 以下 事務局 という ) に生涯現役促進地域連携事業の企画書評価のため 生涯現役促進地域連携事業企画書等評価委員会 ( 以下 評価委員会 という ) を設置する
... ※５ 新くるみん認定マーク（次世代育成支援対策推進法施行規則等の一部を改正する省令（平成29年厚生労働省令第31号）による改正後 の認定基準に基づく認定マーク） ※６ 旧くるみん認定マーク（次世代育成支援対策推進法施行規則等の一部を改正する省令（平成29年厚生労働省令第31号）による改正前 の認定基準又は同附則第２条第３項の規定による経過措置による認定マーク） ...
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序章 第１章国際標準職業分類の2008年改訂 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... (2)1968年の改訂 ISCO-58の分類項目案を採択した第9回ICLSの決議案には、ISCOを速やかに改訂すべき旨 の文言が盛り込まれていた。これを受けてILO事務局は、各国政府や他の国際機関から提出 されたISCOに対する意見をとりまとめて1965年にISCO-58の暫定的な改訂案を作成した。こ の暫定改訂案はILOの設置したISCO検討委員会で修正され、この修正改訂案が1966年の第11 ...
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資料シリーズNo27 全文 資料シリーズ No27 職業安定業務統計等を活用した求職者等に関する分析方法の研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... －イ平－ 不 採 用 理 由 に 関 す る 集 計 以 上 集 計 案 求 人 票 お よ び 求 職 者 票 タ ヴ タ に 基 い て プ ス マ ッ チ 要 因 を 検 討 し た あ る 。 さ ら に 職 業 紹 業 務 過 程 求 人 票 や 求 職 者 票 に 付 加 さ れ る タ ヴ タ ら よ り 直 接 的 に プ ス マ ッ チ 条 件 を 考 察 す る こ と 可 能 あ る 。 た と え 第 章 た ...
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第Ⅰ部 基本構想 資料シリーズNo.203「職業に関するスキル、タスク等の共通言語を提供し「職業情報の見える化」を図るため、職業情報提供サイト（日本版O NET）の創設が必要」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 日本では、 歴史的に企業ごとに内部労働市場が深化しており、 外部労働市場が機能しにくいとさ れてきた。しかしながら、企業においては、少子高齢化による労働供給制約が続くことが見込まれ る中で人手不足感が高まっており、加えて、技術革新やグローバル競争の激化等に伴い、いわゆる 高度人材 4 の確保も喫緊の課題になっている。こうしたことから、人材の市場価値を見定め、優秀 な人材を内部に引き止めたり、 ...
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第Ⅱ部 資料編 資料シリーズNo.203「職業に関するスキル、タスク等の共通言語を提供し「職業情報の見える化」を図るため、職業情報提供サイト（日本版O NET）の創設が必要」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... その中に含まれる細分類の水準における 職業間移動にもそのまま当てはまるという仮説を設定し、大分類ごとに移動人数のサンプルサ イズが大きい細分類項目の職業を抽出し、これらの九つの職業が仮説に当てはまるかどうかと いうことについて検証を行った。流入と流出の双方の傾向が仮説とした職業間移動の類型と一 致した場合は、仮説が支持されたものとみなした。一方、流入と流出のいずれかの傾向が仮説 ...
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第２部 諸外国における公共職業教育訓練 資料シリーズ No57 欧米諸国における公共職業訓練制度と実態 ―仏・独・英・米４カ国比較調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ②中間試験と修了試験 基本的に各訓練生は必要な専門資格を習得したことを示すために、訓練期間途中に中間試 験、終了時に修了試験を受けなければならない。これらの試験を行うために、商工会議所は 最低 3 名の委員で構成される試験委員会を設置する。委員は同数の労使代表および最低 1 名 の職業学校の教官から構成されている。修了試験に関する規則は、商工会議所の職業訓練委 ...
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2012年度 発議文書台帳（施行簿） 労働基準局安全衛生部科学物質対策課分
... 文書番号 決裁日 件名 起案担当課・係 起案者 起案日 施行先 施行者 備考 基安化発0702第1号 H24.7.2 「職場における化学物質のリスク評価 推進事業」の成果の公表について 労働基準局 安全 衛生部 化学物質 対策課 ...
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終章 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 職業紹介用分類である厚生労働省の職業分類は、統計目的の分類である日本標準職業分類 に準拠して上位分類が設定されている。民間事業者の作成している職業分類は実務利用のた めの職業分類である。したがって、官民共通の職業分類という視点は、現実的に考えると、 ...
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第Ⅰ部 凡例 資料シリーズ No130 職業相関表―２万人のデータからみた職業の類似性―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 1 厚生労働省編職業分類は日本標準職業分類に準拠して設定されている。両者は大分類の項目名と分類符号を 共有している。中分類の項目名と分類番号も原則として共有している（中分類01から52までは同一であるが、 中分類54以降は両者間に違いがある）。小分類項目も基本的に対応関係にある。厚生労働省編職業分類の最小 ...
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短時間 有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針 について ( 同一労働同一賃金ガイドライン ) 厚生労働省雇用環境 均等局有期 短時間労働課職業安定局需給調整事業課
... ＜定年後に継続雇用された有期雇用労働者の取扱い＞ • 定年後に継続雇用された有期雇用労働者についても、パートタイム・有期雇用労働法が適用される。有期雇用労働者が定年後に継 続雇用された者であることは、待遇差が不合理であるか否かの判断に当たり、その他の事情として考慮されうる。様々な事情が総合 ...
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添付書類等 職業紹介事業申請・届出様式の | 栃木労働局
... １ ２ 有料職業紹介事業取扱職種範囲等届出書 （様式第６号） [第１面・第２面] （職種・地域を定めて届け出る場合、若者雇用促進法第１１条に基づき公共職業安定所が 不受理とすることができる求人者からの学校卒業見込者等を条件とした求人を取り扱わな い旨の届出をする場合に限る） ...
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平成 31 年度 労働行政のあらまし セーフワーク (Safe Work) チェンジワーク (Change Work) ひろしま 厚生労働省広島労働局 労働基準監督署公共職業安定所
... ◆ ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた働き方・休み方の見直しを推進します。 ● 年次有給休暇の早期付与の検討等を盛り込んだ、改正「労働時間等見直しガイドライン」 の周知徹底を図ります。 ● 働き方・休み方改善コンサルタントによる労働時間等の設定の改善のための助言・指導 等を実施し、生産性を高めながら労働時間の縮減に取り組む企業に対する「時間外労働等 ...
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