海上労働条約等への対応
標題 海上労働条約 2018 年改正の発効 (2020 年 12 月 26 日 )( 外国籍船舶 ) について 各位 テクニカルインフォメーション No. 発行日 TEC 年 11 月 25 日 ご承知の通り 海上労働条約 2018 年改正が 2020 年 12 月 26 日に同
... 従いまして、関係各位におかれましては、条約が発効する 2020 年 12 月 26 日までに、当該改正要 件を担保した書類を船上に保持することをお願い致します。 また、DMLC Part I を改訂する予定としている旗国については、旗国への発行申請が必要になります のでご注意ください。具体的にサーキュラー等を発行した各旗国についての 2020 年 11 月 25 日現 ...
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補章 福島第一原子力発電所事故に伴う除染業務に関する労働力需要等について 資料シリーズ No125 労働行政機関の対応等調査報告 ｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... １ 除染作業の計画等について （１）除染実施地域と除染実施計画 ア 国直轄の除染実施地域（除染特別地域）について ・ 国が直轄で除染を行う地域は、 「平成二十三年三月十一日に発生した東北地方太平洋沖地 震に伴う原子力発電所の事故により放出された放射性物質による環境の汚染への対処に 関する特別措置法」 ...
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~ 海上自衛隊の任務 ~ 海上自衛隊は 海上からの侵略に対し国土を防衛するとともに 我が国周辺の海域における海上交通の安全を確保することを主な任務としています また 大規模災害への対応や ソマリア沖アデン湾における海賊対処活動 国際平和協力業務 国際緊急援助活動など 国際社会におけるより安定した安全
... ・監督検査業務／その関連の予算要求、整備計画の立案 ◇施設：港湾、航空基地、庁舎等に関する維持整備・監督検査業務／その 関連の予算要求、整備計画の立案 前述のとおり、世界有数の海上防衛力を有する海上自衛隊では、多数の艦 船・航空機とともに港湾施設や滑走路など、一般にはない特殊な施設を多数 ...
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~ 海上自衛隊の任務 ~ 海上自衛隊は 海上からの侵略に対し国土を防衛するとともに 我が国周辺の海域における海上交通の安全を確保することを主な任務としています また 大規模災害への対応や ソマリア沖アデン湾における海賊対処活動 国際平和協力業務 国際緊急援助活動など 国際社会におけるより安定した安全
... ・監督検査業務／その関連の予算要求、整備計画の立案 ◇施設：港湾、航空基地、庁舎等に関する維持整備・監督検査業務／その 関連の予算要求、整備計画の立案 前述のとおり、世界有数の海上防衛力を有する海上自衛隊では、多数の艦 船・航空機とともに港湾施設や滑走路など、一般にはない特殊な施設を多数 ...
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第２章 震災発生に伴う業務処理 資料シリーズ No125 労働行政機関の対応等調査報告 ｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 所の数字が含まれている。同様に、平所のデータには、磐城出張所と勿来出張所の 数字が含まれている。相双所の離職票（休業票を含む。 ）交付のデータ処理について は、原発事故避難者（労働者・事業主）が、避難先での最寄の所に対して休業票の ...
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第４章 広域的な影響と遠隔地における支援 資料シリーズ No125 労働行政機関の対応等調査報告 ｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ・ 表 4－3 に、埼玉労働局管内ハローワークに求職を申し込んだ震災被災者とその就 職状況（ハローワーク経由）を、表 4-4 に騎西高校（福島県双葉町）「ハローワーク 行田・相談窓口」の紹介による就職状況を掲げた。 ・ 有効求職者（ハローワークに登録中の求職者）は、2011 年 6 月をピークに徐々に 減少している。就職件数も漸減しながらもコンスタントに計上されている。ただし、 ...
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南極条約体制における管轄権 ―将来の対応に向けた前提的考察―
... 二二七 に対して取るよう要請する勧告は，必要な承認を得られずに効力が生じてい ない （12） 。南極条約第Ⅵ条で留保されている締約国の公海の権利義務に関わる 南極海域での漁獲活動については，1972年南極アザラシ保存条約や1980年南 極海洋生物資源保存条約の下で基本的に属人主義及び旗国主義が採用され ...
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社会福祉施設等における大規模地震等災害への対応マニュアル
... 用 の 額 の 算 定 に 関 す る 基 準 ( 短 期 入 所 サ ー ビ ス 、 認 知 症 対 応 型 共 同 生 活 介 護 及 び 特 定 施 設 入 所 者 生 活 介 護 に 係 る 部 分 ) 及 び 指 定 施 設 サ ー ビ ス 等 に 要 す る 費 用 の 額 の 算 定 に 関 す る 基 準 の 制 定 に 伴 う 実 施 ...
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< 目次 > 1 化学物質審査規制法 ( 化審法 ) の概要 2 化審法の施行状況 3 化審法の改正 4 POPs 条約への対応
... フッ素ポリマー加工 助剤、界面活性剤等 リスク管理に関する評価及びPOPs条約上の位 置付け(製造・使用等の「廃絶」又は「制限」、並 びに「意図的でない生成」)について検討し、特 定の用途についての適用除外項目、POPs条約 上の位置付け及びPFOA関連物質の対象範囲 ...
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被災現地の状況と現地労働行政機関の対応等に関する総括表 第１章 震災発生からの危機対応
... 1－1、1－2 等）。 「最低 1 週間分は必要」（資料 1－2）との意見もあるが、種々の状況を考慮すると、そ れはあくまで最低線と考える必要があるのではないか。また、今回の震災時にも断水は 広範に起こり、宮城局管内でも水道が回復するのに 10 日以上要した署所が３か所（庁 舎自体が被災した気仙沼を除く。石巻署所：12 日後、塩釜所・迫所 17 日後）ある。貯 ...
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労働基準関係法令違反に係る公表事案への対応――企業・事業場が継続的に発展するために望まれる労働安全衛生への取り組みの視点
... 日本では職場における労働者の安全と健康の確保をより一層推進するため、労働安全衛生法が平成 18 年 4 月から改正された。改正により、労働安全衛生法第 28 条の 2（事業者の行うべき調査等）に危険性又は有害 ...
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修道法学 38 巻 1 号西側民主主義モデルを維持する 能力 責任 に基づくものであった また, ヨーロッパ統合の進展, 特に統一通貨ユーロへの参加,EU 新憲法条約案の採択に至るマーストリヒト条約調印 (92 年 ) 以降の統合への対応, すなわちイタリア政治経済システムの ヨーロッパ化 の進展は
... 均等を保障するに過ぎず，特定の結果を法律によってもたらす措置ではな い（原則２）。 しかし，４２２号では，法律によるクオータ制の政党への義務付けについて 憲法４８条違反としていた点については，憲法・州憲章の改正の法的効果に 関する先に整理した３点を援用し，憲章に政治代表の男女の均等を促進す ...
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水銀に関する水俣条約対応検討小委員会
... 条約第 11 条の水銀廃棄物に対応する措置については、中央環境審議会循環型社会部会水銀廃 棄物適正処理検討専門委員会において、廃棄物として処分する際に廃棄物処理法の下で環境上適 正な管理方法が確保されるよう、そのあり方が検討されている。同委員会においては、条約に定 ...
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はじめに 厳しい経済情勢の中 職業生活等において強い不安 ストレス等を感じる労働者は約 6 割に上っており また メンタルヘルス上の理由により連続 1 カ月以上休業し 又は退職した労働者がいる事業場は 7.6% となっています こうした状況の中で 心の健康問題により休業する労働者への対応は 多くの事
... はじめに 厳しい経済情勢の中、職業生活等において強い不安、ストレス等を感じる労働者は約 6 割に上っており、また、メンタルヘルス上の理由により連続 1 カ月以上休業し、又は退職 した労働者がいる事業場は 7.6％となっています。こうした状況の中で、心の健康問題に ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズNo171 『「改正労働契約法とその特例への対応状況 及び 多様な正社員の活用状況に関する調査」結果』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 社員 の 活用 状 況 見 通 う てい の ･･･････････････ 40 ．多様 社員 の活 用状況 ･････････････････････････････････････････････ 40 ．就業 規則 於 け 規定状 況と 書面 本人へ の明 示状 況･･･････････････ 42 ．無限 定 社員 と多 様 社員 の間 ...
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はじめに 厳しい経済情勢の中 職業生活等において強い不安 ストレス等を感じる労働者は約 6 割に上っており また メンタルヘルス上の理由により連続 1 カ月以上休業し 又は退職した労働者がいる事業場は 7.6% となっています こうした状況の中で 心の健康問題により休業する労働者への対応は 多くの事
... 的負担を要するためであり、そこで生じた負担が疾患 の再燃・再発に結びつく可能性が指摘されているから である。これらのことから、職場復帰に関しては「まず は元の職場への復帰」を原則とし、今後配置転換や 異動が必要と思われる事例においても、まずは元の慣 れた職場で、ある程度のペースがつかめるまで業務 ...
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はじめに 厳しい経済情勢の中 職業生活等において強い不安 ストレス等を感じる労働者は約 6 割に上っており また メンタルヘルス上の理由により連続 1 カ月以上休業し 又は退職した労働者がいる事業場は 7.6% となっています こうした状況の中で 心の健康問題により休業する労働者への対応は 多くの事
... ● 労働者の心の健康の保持増進のための指針 （平成 18 年 3 月策定） 労働安全衛生法第 70 条の 2 第 1 項の規定に基づき、同法第 69 条第 1 項の措置の適切 かつ有効な実施を図るための指針として、事業場において事業者が講ずるよう努めるべき ...
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（通達）アダルトビデオへの強制的な出演等に係る相談等への適切な対応等について
... ＡＶの契約、出演等に係る相談、被害申告、情報提供等を受理した際は、強姦罪等 の性犯罪、強要罪、傷害罪、暴行罪、脅迫罪等の違法行為が介在する際の取締りはも とより、職業安定法第63条第２号（有害業務就業目的の職業紹介等）、労働者派遣法 ...
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記者発表「社会保険の適用拡大への対応状況等に関する調査」（事業所調査）及び「社会保険の適用拡大に伴う働き方の変化等に関する調査」（短時間労働者調査）結果｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 働時間を短縮した」あるいは「新たな適用を回避するため、対象者の月額賃金（年収） の水準設定を引き下げた」「新規求人に当たり、所定労働時間を短縮した」「新規求 人に当たり、月額賃金（年収）の水準設定を引き下げた」「新規求人に当たり、雇用 見込み期間を１年未満に抑制した」「出来るだけ、（適用除外の）学生を活用するよ ...
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HOKUGA: 企業における短時間労働者への対応の変化 : 改正パートタイム労働法施行後の変化を中心に
... 衡のとれた待遇の確保に当たっては、短時間労働者の就業 の実態等を 慮して措置を講じていくこととなるが、法第３ 条第１節においては 就業の実態 を表す要素のうちから 職 務内容 職務の内容及び配置の変 の範囲 労働契約期間 の定めの有無 ...
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