正当な理由がなければ
に 正当な理由がない限り無償で交付しなければならないものであるとともに 交付が義務付けられている領収証は 指定訪問看護の費用額算定表における訪問看護基本療養費 訪問看護管理療養費 訪問看護情報提供療養費及び訪問看護ターミナルケア療養費の別に金額の内訳の分かるものとし 別紙様式 4を標準とするものであ
... ４ ３の「正当な理由」に該当する診療所については、患者から明細書の発行を求められた場合 には明細書を交付しなければならないものであり、「正当な理由」に該当する旨及び希望する患 者には明細書を発行する旨（明細書発行の手続き、費用徴収の有無、費用徴収を行う場合の金 ...
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Microsoft Word _正当理由通知（薬局医薬品） (反映)
... 改正法による改正後の薬事法（昭和 35 年法律第 145 号。以下「新法」という。） 第 36 条の３第２項においては、薬局医薬品について、薬局医薬品を使用しようとす る者以外の者に対して、正当な理由なく、販売・授与してはならない旨の規定が新 設され、この「正当な理由」の認められる場合については、「薬事法及び薬剤師法 ...
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戮した犯罪行為を 民間人殺戮をできるだけ避けるため というあまりにも皮肉な口実で 正当化しています ご存知のように 米国では この原爆攻撃正当化論が戦後ますます誇張され 原爆が使われていなければ戦争は終結していなかったかのような神話が作り上げられ その神話が今も大多数の米国民の意識の中に深く根をおろ
... アメリカ政府はアジア太平洋戦争終結以来ずっと上記のような正当化を主張し続けていま す。しかしながら、広島・長崎への原爆投下が戦争終結のための決定的要因でなかったとい う歴史的事実は、様々な研究者によってすでに証明されています。アメリカ政府のこうした 主張は原爆投下正当化のために作られた神話であり、日本政府もまた、後述いたしますよう ...
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当な理由なく遅刻や欠勤をしてはいけないこと, やむなく遅刻や欠勤をする場合は速やかに会社に連絡する必要があること等を理解させ, 正当な理由のない遅刻や無断欠勤をなくす努力をして下さい 注意指導の主な目的は, 1 正当な理由のない遅刻, 欠勤をなくすこと 2 証拠の確保の2つです ポイントは, 1 正
... 勤務成績の評価を実態に合わせて下げて昇給を停止したり，賞与を他の社員より も大幅に低額にしたり，懲戒処分を行ったりして紛争になった場合，どうして勤務 成績の評価を下げたのか，懲戒処分を行わなければならないのかを説明できるよう にしておく必要があります。従来は実態よりも高い評価がなされ，昇給幅も賞与額 も他の社員とあまり変わらなかった社員に関し，繰り返される遅刻や無断欠勤に堪 ...
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保育所へ入所できる基準 ( 保育が必要な理由 ) 鳥取市内にお住まいの方で 保護者等が次の事項のいずれかに該当しなければなりません 入所には 市内に居住している必要があります 1 家庭外労働 2 家庭内労働 事由内容入所が可能な期間 3 求職中保護者等が求職中の場合 居宅外で労働することを常態 (
... 提出された書類の記載内容に虚偽があると判明したときは、入所決定を取り消す場合があります。 入所の内定・承諾は申込の受付順ではなく、書類審査や状況調査等により、希望順位や保育の必要性 の高い方から順に行います。 育児休業中の方は、休業の期間中「家庭で保育ができる」として扱うため、保育所に預けることはで ...
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不当な差別的取扱いに相当するか否かについては, 個別の事案ごとに判断することになるが, 不当な差別的取扱いに当たり得る具体例として, 例えば, 次のようなものがある なお, 以下の例については, 要領第 8 条第 2 項で示した正当な理由が存在しないことを前提とする ( 障害を理由とする機会提供の拒
... 平成 25 年 6 月に制定された障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（平成 25 年法律第 65 号。以下「法」という。）は，障害者基本法（昭和 45 年法律第 84 号） の差別の禁止の基本原則を具体化するものであり，全ての国民が，障害の有無によって 分け隔てられることなく，相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現に 向け，障害者差別の解消を推進することを目的としている。 ...
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特定事業所集中減算に係る正当な理由の取り扱いについて
... ※１ 選択理由は、利用者の希望だけではなく、当該サービス事業所を選択した理由も記 載すること（１法人のみの紹介・他の居宅サービスとの比較は不可）。 ※２ 選択理由は利用者本人が記載することを原則とします。利用者が記載することが困 難な場合は、家族の代筆も差し支えありません。家族の代筆も困難な場合は、介護 ...
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校長に願い出るものとする ( 編入学及び転入学 ) 第 14 条編入学及び転入学を希望する者には 欠員があれば校長は 選考の上入学を許可することがある ( 退学 ) 第 15 条疾病 転居その他やむを得ない理由のため退学しようとするとき 保証人は理由書を添えその旨を校長に願い出なければならない (
... 第１６条 校長は、疾病その他やむを得ない事情で３ヶ月以上出席できない場合、児童を休学させる ことができる。なお、休学期間は引き続き２年を超えることができない。 （復学） 第１７条 休学者が復学しようとするときは、所定の様式による復学願いを保証人連署の上提出し、 校長の許可を受けなければならない。 ...
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理由群 Ⅰ ア拒絶理由が通知された際の補正は意見書においてすることができるので, 手続補正書の提出は不要であるためイ意見書は必ず提出しなければならないというわけではないためウ拒絶理由が通知された際の補正には, 必ず意見書の提出が必要であるため 問 3 発言 2について, 適切と考えられる場合は を,
... ２ 玩具メーカーＸ社の企画開発部の甲は，自社の新製品である車の玩具Ａが紹介された新聞記 事Ｂについて，会社の同僚と会話をしている。甲は発言１～３をした。なお，いずれの場合に ついても，この新聞記事Ｂの著作権者等の許諾を得ていないものとする。 発言１ 「新聞記事Ｂでは，玩具Ａは従来の車の玩具と比較してデザインが斬新であると評価さ ...
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マドゥーロ大統領に正当性はないのか? 日本のメディアでもほぼ例外なくマドゥーロ大統領が 法的に正当性をもたないと報道しています 国際的には 正当性をもたないということを理由に 米国 リマ グループ ( 賛成国は少しずつ減ってきていますが ) EU 諸国の大半が 臨時大統領を自己宣言したグアイドー国会
... ５日夜、カラカスで、サパテーロ元首相の仲介で、与野党協議が行われました。そこでは、 与野党協議参加の諸政党の選挙資格の認定と逮捕拘留者の釈放について話し合われ、政府側 はサパテーロ元首相に口頭で合意すると述べ、野党側も合意しました（メディーナ大統領 Telesur 18.02.07）。政府側は、ガイアナ国境のエセキバがベネズエラに帰属すること、双方 は選挙結果がどうであれ結果を尊重することの 2 ...
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正当な理由に係る
... 平成２３年改正において導入された救済規定は、平成２３年改正法の施行日（平成２４ 年４月１日）以後に、翻訳文の未提出により取り下げられたものとみなされた出願及びそ の日以後に消滅したもの又は初めから存在しなかったものとみなされた特許権、実用新案 権、意匠権若しくは商標権等に適用されます。平成２６年改正において導入された救済規 定は、平成２６年改正法の施行の日（平成２７年４月１日）以後に、出願審査の請求がな ...
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( 辞退 ) 第 7 条財団の行う事業の対象から辞退しようとする学校法人等は その理由を付して辞退届を提出し理事会の承認を受けなければならない ( 債務の弁済 ) 第 8 条前条の規定により 財団の事業の対象から除かれた学校法人等が財団に債務を負っている場合は 直ちにその債務を弁済しなければならない
... 第33条 財団の処分に対して不服のある学校法人等は財団に対し文書をもって審査の請求 をすることができる。ただし、不服申し立ての事項が軽易なものと認められるものにつ いては口頭によることができる。 ２ 前項の規定による審査の請求があったときは、財団はその請求を受理後、速やかに審 査して裁決しなければならない。 ...
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発明の成立性と特許制度の正当化理由についての一考察 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... 発明は、発明者自身に対しては、発明を成したことに よる達成感や人類への貢献ができたことの充足感、ある いは、自己存在の証としての発明に対する愛や名誉感を もたらし、他方、第三者に対しては、更なる発明をなす 競争意欲や発明者の偉業に対する尊敬の念をもたらす。 そして、これらの精神的作用は特許権が認められことに より国家の認知を得たとして確固たるものになるが、国 ...
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補充調査を実施するなどして 当該情報の正確性を担保すること 3 情報提供に係る責任の自覚情報の内容及び情報提供の正当性について警察が立証する責任を負わなければならないとの認識を持つこと 4 情報提供の正当性についての十分な検討暴力団員等の個人情報の提供については 行政機関の保有する個人情報の保護に関
... 現に自らの意思で反社会的団体である暴力団に所属している構成員の場合 と異なり、元暴力団員については、暴力団との関係を断ち切って更生しよう としている者もいることから、過去に暴力団員であったことが法律上の欠格 要件となっている場合や、現状が暴力団準構成員、共生者、暴力団員と社会 的に非難されるべき関係にある者、総会屋及び社会運動等標ぼうゴロとみな ...
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独禁法上の正当化理由と独禁法適用除外制度について（航空市場における市場画定を手掛かりとして）
... 村先生が指摘している昭和 40 年代当時の「国際競争力の強化」と「競争制限性」との緊張関係は 見られない。こうした企業結合は、そもそも競争を実質的に制限することとはならない、と結論 づけている。 しかし、みずほグループの例や、住友・さくらの例においては、事前相談に対する回答の中で、 「独占禁止法及び競争政策上の問題点」として、融資比率や出資比率が高まる事業者に対し、預 ...
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上告理由 ( 上告理由書の提出期間の経過後に提出された上告理由補充書等の書面の記載は上告理由を補充する範囲内で ) を判断する 1. 基本的事実関係差戻し前後の各原審判決及び差戻し判決の理由と差戻し前後の原審が適法に採択した各証拠によれば次のような事実が認められる ア. 日本の韓半島侵奪と強制動員な
... 12 / 49 主導的に参加するなど日本政府の上記のような労働力動員政策に積極的に協 力して労働力を拡充した。② 原告らは、当時韓半島と韓国民らが日本の不 法で暴圧的な支配を受けていた状況において、その後日本で従事することに なる労働内容や環境についてよく理解できないまま日本政府と旧日本製鉄の ...
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企業にとって「働き方改革」が必要な理由
... 1 つ目の視点：経営資源の最大化 「ヒト」という経営資源を最大化させるために「働き方改革」を実行するで、経営上の成果が生ま れます。 「働き方改革」による「企業にとっての “ 直接的なメリット ” 」を訴求することで、「重要性はわ かっているけれど、できない ( 余裕がない ) 」という企業も、興味関心を持つ可能性が高まります。 ...
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る 世界が直面する様々な課題とリスクを共有し 力を合わせて立ち向かわなければならない 世界経済が抱えているリスクが顕在化し危機に陥る その前に 私たちは 行動 を起こさなければならない その大きな一歩を踏み出すため 政策協調への力強いメッセージを打ち出さなければならない 欧州で生産年齢人口が減少し
... 同一労働同一賃金の実現に向けて、我が国の雇用慣行には十分に留意しつ つ、躊躇 ちゅうちょ なく法改正の準備を進める。労働契約法、パートタイム労働法、労 働者派遣法の的確な運用を図るため、どのような待遇差が合理的であるかま たは不合理であるかを事例等で示すガイドラインを策定する。できない理由 ...
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特別の事情 が認められる場合( 2) 特殊な技術 機器又は設備等 ( 以下 特殊技術等 という ) を必要とする工事で 特殊技術等を有する者と下請契約を締結しなければ契約の目的を達することができないことや その下請業者でなければ目的を達することが困難となることが明らかな場合 特別の事情 に該当しない
... （２）特別な事情により、社会保険等未加入業者と下請契約を締結しようとする場合、当 該建設業者と下請契約を締結しなければならない具体的な理由を記載した書面（理由書 面）を、事前に発注者へ提出してください。 発注者が「特別の事情」があると認めた場合は、発注者が指定する期間内に社会保険 ...
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4教員の研修自主研修職責の遂行に努めなければならない 期せられるとともに, 養成と研修の充実が図られなければならない 方途その他研修に関する計画を樹立し, その実施に努めなければならない 職務研修行うものとする 下記は, 学校管理職合格セミナー 2016 年 12 月号で解説している条文です 平成
... の日の翌日から起算して 10 年を経過する日の属する年度の末日までとする。 ５ 免許管理者は，普通免許状又は特別免許状を有する者が，次条第３項第１号に掲げる者である場合 において，同条第四項の規定により免許状更新講習を受けることができないことその他文部科学省令 で定めるやむを得ない事由により，その免許状の有効期間の満了の日までに免許状更新講習の課程を ...
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