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権利義務を

オープンデータに関する権利と義務ー本格的なデータジャーナルに向けてー

オープンデータに関する権利と義務ー本格的なデータジャーナルに向けてー

... 2013 年の G8 会合でデータ公開に関する勧告も出されたこともあり、オリジナル論文と の連携が容易という長所持つネイチャー・パブリッシング・グループによるオンライン 限定のオープンアクセスジャーナル、Scientific Data の創刊は学術界に大きなインパク ト与えると考えられる。加えて同誌は、査読付き科学出版物であること、主要なインデ ...

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る また 行政による申立てによって裁判所が紛争当事者の権利義務関係を確定する制度も考えられるが この場合に非訟事件という取扱いになるとすれば 同様に対審 公開による裁判を受ける権利を国民から奪うことになる さらに 私人間の問題に対して行政が一方当事者に加担できるかという問題もある したがって 私人間

る また 行政による申立てによって裁判所が紛争当事者の権利義務関係を確定する制度も考えられるが この場合に非訟事件という取扱いになるとすれば 同様に対審 公開による裁判を受ける権利を国民から奪うことになる さらに 私人間の問題に対して行政が一方当事者に加担できるかという問題もある したがって 私人間

... との取引額等記録している場合には、当該記録物件の提出等求める権限 消費者庁に付与することも考えられるのではないか。もっとも、取引額が 被害額そのものであると認定できる場合とそうでない場合があり得るなど、 調査権限の付与により命令すべき供託額が自ずと分かるわけでもないため、 命令する供託額について正確な調査が必要になる場合、供託命じるまでの ...

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論説 とくに傷つきやすい (besonders sensibel/verletzlich) 証人 の保護について (1) 岩下雅充 Ⅰ. はじめに Ⅱ. とくに傷つきやすい証人 と証人保護(Zeugenschutz) 1. 証人の義務 2. とくに傷つきやすい証人 の権利 利益の保護 3. 証人保護

論説 とくに傷つきやすい (besonders sensibel/verletzlich) 証人 の保護について (1) 岩下雅充 Ⅰ. はじめに Ⅱ. とくに傷つきやすい証人 と証人保護(Zeugenschutz) 1. 証人の義務 2. とくに傷つきやすい証人 の権利 利益の保護 3. 証人保護

... ドイツの学説における以上のような所見が正 得ているのであれば、証人 保護可能とする各種の制度については、──「とくに傷つきやすい証人」の 保護から大きく離れないように視野限定したうえで──関連する規定の新設 と以後の改正のそれぞれにおける立法・学説の議論にもくわしく立ち入った 分析・考察加えることによって、保護の実効性という観点から不十分と評 ...

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障害者権利条約

障害者権利条約

... 1 項では条約実現のための立法的・行政的措置とること(a 項)。しかし 1993 年の「基準原則」にあった「立法には、罰則、救済規定盛り込む べき」という条項が欠落しているのは惜しまれる。また、障害のある人 差別するような既存の法律、規則、慣習および慣行は修正または廃止する こと(b 項)。あらゆる政策、プログラムにおいて障害のある人の人権保 護の促進考慮すること(c ...

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電子版法人サービス利用規約 電子版法人サービス利用規約 ( 以下 本規約 といいます ) は 株式会社日本経済新聞社 ( 以下 日経 といいます ) が法人 団体向けに提供する 日本経済新聞電子版 をはじめとするサービスをご利用いただく際の利用条件および権利義務関係を定めるものです ご利用いただくお

電子版法人サービス利用規約 電子版法人サービス利用規約 ( 以下 本規約 といいます ) は 株式会社日本経済新聞社 ( 以下 日経 といいます ) が法人 団体向けに提供する 日本経済新聞電子版 をはじめとするサービスをご利用いただく際の利用条件および権利義務関係を定めるものです ご利用いただくお

... 供されている情報の正確性、有用性等については一切責任負うものではありません。また、それらの情報 利用(使用)、信頼(信用)してなされた投資等の結果についても一切責任負うものではなく、当該情報 などに基づいて被ったとされるいかなる損害についても日経および提携先は一切責任負いません。 ...

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はじめに近年 労働関係法の改正が頻繁に行われています また 労働環境も大きく変化しているため どのように就業規則を整備するか は 法律上の作成義務を超えて重要な関心事になっています ここでは 就業規則に定めるべき労働者の 義務 に着目し 有給休暇や給与などの 権利 に当然伴うべき 義務 を就業規則上

はじめに近年 労働関係法の改正が頻繁に行われています また 労働環境も大きく変化しているため どのように就業規則を整備するか は 法律上の作成義務を超えて重要な関心事になっています ここでは 就業規則に定めるべき労働者の 義務 に着目し 有給休暇や給与などの 権利 に当然伴うべき 義務 を就業規則上

... 人は稀なのではないか?と、私は日々色々な会社の社長の お話伺っている中で感じます。 若いビジネスマンはこのような本読んで、 前もって自己 防衛しておくこと も、メンタル面では必要だと思います。 無駄なことで怒られた中の3 割であったとしても、反省す べき点見逃したのでは、ビジネススキルに影響すること も指摘されなくなります。 ...

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はじめに みなさんには公的年金を受ける権利があります

はじめに みなさんには公的年金を受ける権利があります

... ④ 障害の状態となる傷病2度見舞われ、最初の障害は障害等級に該当せず、 その後の障害と合わせて初めて2級以上になった方の場合(初めて2級) 国民年金の開始当時、専業主婦や学生には加入の義務がありませんでした。 そのため、傷病が原因で障害の状態になっても、国民年金の被保険者でないと の理由で障害基礎年金受給できず、無年金障害者になるという問題生みま ...

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Edgecross コンソーシアム会員規約 本規約は Edgecross コンソーシアム ( 以下 コンソーシアム といいます ) への入会 方法及び本規約に基づき入会したコンソーシアム会員 ( 以下 会員 といいます ) の権利 及び義務を取り決めるものです 第 1 条 ( 規約の適用範囲及び変更

Edgecross コンソーシアム会員規約 本規約は Edgecross コンソーシアム ( 以下 コンソーシアム といいます ) への入会 方法及び本規約に基づき入会したコンソーシアム会員 ( 以下 会員 といいます ) の権利 及び義務を取り決めるものです 第 1 条 ( 規約の適用範囲及び変更

... 1.会員は、入会初年度(「年度」とは、入会時期にかかわらず 4 月 1 日から翌年 3 月 31 日 までとします。 ) 、コンソーシアムが発行する請求書に従い、別表に定める会員区分に応じた 入会金コンソーシアムへお支払いください。 2.会員は、次年度以降の年会費として、毎年 4 月にコンソーシアムが発行する請求書に従 い、別表に定める会員区分に応じた年会費一括でコンソーシアムへお支払いください。 ...

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「権利のための闘い : DV・セクハラをめぐる法と裁判」

「権利のための闘い : DV・セクハラをめぐる法と裁判」

... 想定しているのは,「実態」としては(b2),すなわち他者への「ケア」 必要とする者であるといえる。DV 防止法は,DV が実態上は「女性に対す る暴力」として「女性」が主として被害者となっているにもかかわらず(前 文),近代法の「建前」に従い,性に中立的な立法となっており,想定する 人間像として(a)と(b2)区別していない。法規範としては,「完全な ...

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第1回 不動産登記制度、登記しうる権利・権利変動

第1回 不動産登記制度、登記しうる権利・権利変動

... 登記義務権利に関する登記することにより、登記上、直接に不利益 受ける登記名義人いい、間接に不利益受ける登記名義人 除く 14 登記識別情報 22 条本文の規定により登記名義人が登記申請する場合にお いて、当該登記名義人自らが当該登記申請していること確 ...

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ジャン・ドマの義務の体系-損害賠償論を中心に

ジャン・ドマの義務の体系-損害賠償論を中心に

... なかで展開される私法理論では、他人に対する義務絶対的義務と条件的 義務の2つに分類する。前者では不法行為や不当利得から発生する原状回 復や損害賠償義務が説明され、後者では合意前提とする義務が扱われる。 プーフェンドルフは、権利前提とするグロチウスと異なり、あらかじめ ...

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RIETI - 標準必須特許の権利行使を巡る法的問題

RIETI - 標準必須特許の権利行使を巡る法的問題

... る必要性は高くない。そうすると,このような状況の下で,FRAND条件によるライセンス 受ける意思有する者に対し,必須宣言特許による差止請求権の行使許すことは,必須宣 言特許の保有者に過度の保護与えることになり,特許発明に係る技術の幅広い利用抑制さ せ,特許法の目的である「産業の発達」(同法1条)阻害することになる。 ...

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理念 と 基本方針 理 念 地域医療に貢献する 基本方針 質の高い医療と看護の提供を目指す 患者様の立場にたった医療を実践する 患者様の権利と責務について 権利 1 患者様は症状 治療方針について充分な説明を受け 診療情報を得る権利を持ちます 2 患者様は診療情報を理解する権利を持ちます 3 患者様

理念 と 基本方針 理 念 地域医療に貢献する 基本方針 質の高い医療と看護の提供を目指す 患者様の立場にたった医療を実践する 患者様の権利と責務について 権利 1 患者様は症状 治療方針について充分な説明を受け 診療情報を得る権利を持ちます 2 患者様は診療情報を理解する権利を持ちます 3 患者様

... 療養病床【2F】 療養病棟とは急性期治療が終了後、病状は⽐較的安定 しているが引き続き医療的なケアや病院での療養が必要 な患者様対象にご利用いただく病床・病棟です。当院は 『療養病棟入院基本料Ⅰ』算定しており、その要件は「【医 療区分・ADL区分に関わる評価票 評価の手引き】に基 づき「項目の定義」に該当するか否か判定基準とし、毎 日評価すること」 「医療区分2または3の患者が全体の8割 ...

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1. 給与補償は雇用者の義務 従業員が病欠時の雇用主の権利と義務 について 勤続 1 年以上の従業員が病欠した 場合 雇用主には最長 90 日間 給与の 90% を さらにその後最長 90 日間 給与の 3 分の 2 を補償することが義務付けられている (1) 病欠証明書発行から 48 時間以内に雇

1. 給与補償は雇用者の義務 従業員が病欠時の雇用主の権利と義務 について 勤続 1 年以上の従業員が病欠した 場合 雇用主には最長 90 日間 給与の 90% を さらにその後最長 90 日間 給与の 3 分の 2 を補償することが義務付けられている (1) 病欠証明書発行から 48 時間以内に雇

... 書に明記する。雇用期間が定まっている場合はその期間、定まっていない場合でも最低 雇用見込み期間契約書に明記する。病欠従業員が予定よりも早く復帰しても、記載され た期間中は交代従業員の契約解消することはできない。 契約期間終了日までに病欠従業員が復帰できなかった場合は契約更新する。ただし、 有期労働契約の更新は 1 回までと定められている。病欠従業員が最終的に復帰しなかった ...

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就業規則に定めるべき労働者の 義務 就業規則には 有給休暇や給与などの労働者 の 権利 に伴うべき 義務 をどのように 定めればよいでしょうか はじめに 近年 労働関係法の改正が頻繁に行われています また 労働環境も大きく変化しているため どのように就業規 則を整備するか は 法律上の作成義務を超え

就業規則に定めるべき労働者の 義務 就業規則には 有給休暇や給与などの労働者 の 権利 に伴うべき 義務 をどのように 定めればよいでしょうか はじめに 近年 労働関係法の改正が頻繁に行われています また 労働環境も大きく変化しているため どのように就業規 則を整備するか は 法律上の作成義務を超え

... また、筆者は 「あなたのお願い実現させる答えは、自分 の中にない。相手の中にある」 と主張します。 生活の中での「伝えたいこと」のほとんどが「お願いごと」 であり、どんなお願いであっても言葉にする前に次の3つ のステップ踏むことで、相手の答えが「ノー」となるの 「イエス」に変える可能性が上がります。 ...

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自然人 1 意義 私法上の権利義務の主体( 私権の主体 ) となる資格 = 権利能力 という市民社会のメンバ シップを持つ者をいう その中で いわゆる生身の生きている人間が自然人であり 自然人以外で法によって権利能力の持主と認められたもの ( 例えば会社 ) が法人である 私権の享有主体 自然人と法

自然人 1 意義 私法上の権利義務の主体( 私権の主体 ) となる資格 = 権利能力 という市民社会のメンバ シップを持つ者をいう その中で いわゆる生身の生きている人間が自然人であり 自然人以外で法によって権利能力の持主と認められたもの ( 例えば会社 ) が法人である 私権の享有主体 自然人と法

... そこで、詐術行った制限行為能力者(法定代理人も含む)は、自らの法 律行為取り消せないとし(21)、いわば制裁課すことにした。 なお、第三者による詐術が行われた場合は、21 条の話ではない。 「詐術用いたとき」とは、無能力者(現在の制限行為能力者のこと)が能 力者であること誤信させるために、相手方に対し積極的術策用いた場合 ...

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Business Alliance Consortium 会則 Business Alliance Consortium ( 略称 :BAC) は Built on Express Advantage コンソーシアム ( 略称 :BOE コンソーシアム ) の機能および会員企業の資格 権利 義務も同

Business Alliance Consortium 会則 Business Alliance Consortium ( 略称 :BAC) は Built on Express Advantage コンソーシアム ( 略称 :BOE コンソーシアム ) の機能および会員企業の資格 権利 義務も同

... 1.本会則において秘密情報とは、開示者が分科会等において以下の各号の方法で開示す る全ての情報とする。 a)秘密である旨表示した書面で開示する方法 b)秘密である旨明示して口頭またはデモンストレーション等により開示する方法であっ て、開示後 10 日以内に開示した情報書面にて受領者に提示するものとする。ただ し、次の各号のいずれかに該当する情報は、秘密情報から除くものとする。 ...

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事 項 個人又は法人の権利義務の得喪及びその経緯 1 個人の権利義務の得喪及びその経緯 標準文書保存期間基準 ( 第八管区海上保安本部交通部安全対策課 ) 業務の区分当該業務に係る行政文書の類型具体例 ⑴ 行政手続法第 2 条第 3 号の許許認可等をするための決裁文書その他許認可認可等 ( 以下 許

事 項 個人又は法人の権利義務の得喪及びその経緯 1 個人の権利義務の得喪及びその経緯 標準文書保存期間基準 ( 第八管区海上保安本部交通部安全対策課 ) 業務の区分当該業務に係る行政文書の類型具体例 ⑴ 行政手続法第 2 条第 3 号の許許認可等をするための決裁文書その他許認可認可等 ( 以下 許

... ・財政法第20条第2項の予定経 費要求書等の作製の基礎と なった方針及び意思決定その 他の重要な経緯が記録された 文書(財務大臣に送付した予 定経費要求書等含む。) ・上記のほか、行政機関にお ける予算に関する重要な経緯 が記録された文書 ...

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事 項 個人又は法人の権利義務の得喪及びその経緯 1 個人の権利義務の得喪及びその経緯 業務の区分当該業務に係る行政文書の類型具体例 ⑴ 行政手続法第 2 条第 3 号の許認可等 ( 以下 許認可等 という ) に関する重要な経緯 標準文書保存期間基準 ( 釧路航空基地 ) 許認可等をするための決裁

事 項 個人又は法人の権利義務の得喪及びその経緯 1 個人の権利義務の得喪及びその経緯 業務の区分当該業務に係る行政文書の類型具体例 ⑴ 行政手続法第 2 条第 3 号の許認可等 ( 以下 許認可等 という ) に関する重要な経緯 標準文書保存期間基準 ( 釧路航空基地 ) 許認可等をするための決裁

... ③出版物や公表物編集した文書 ④海上保安庁の所掌事務に関する事実 関係の問合せへの対応 ⑤明白な誤り等の客観的な正確性の観 点から利用に適さなくなった文書 ⑥意思決定の途中段階で作成したもの で、当該意思決定に与える影響がない ものとして、長期間の保存要しない と判断される文書 ...

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児童の権利条約の第 28 条が教育に対する子どもの権利を認めまた平等な機会に基づきこの権利を 漸進的に達成する目的で 同条約の締約国の義務を規定していることに留意し 適用可能な国際法に違反した軍および非国家武装集団による 軍隊の兵舎 兵器貯蔵施設 指令セ ンター 勾留および尋問場所並びに射撃および監

児童の権利条約の第 28 条が教育に対する子どもの権利を認めまた平等な機会に基づきこの権利を 漸進的に達成する目的で 同条約の締約国の義務を規定していることに留意し 適用可能な国際法に違反した軍および非国家武装集団による 軍隊の兵舎 兵器貯蔵施設 指令セ ンター 勾留および尋問場所並びに射撃および監

... 使節団特定の子ども保護問題に関するまた適切な包括的な予防および保護対応策に関する十分な 展開前および任務遂行中の教育受けた軍事の、警察のおよび文民の平和維持活動要員提供すること の重要性強調し、 武力紛争により影響受けた子どもの保護のための関連する地域的および準地域的機構並びに枠 ...

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