Top PDF 業との関わり方の学習、労働市場と労働

RIETI - 労働市場改革と労働法制

... 第３次答申」（2003 年 12 月 22 日）のなかで、次のように述べる。「現行の裁量労働制は、みなし労働時間制を採用しており、労働時間規制の適用除外を認めたものではないが、その本質は、『業務の遂行の手段及び時間配分の決定等に関し当該 ...

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RIETI - 職業資格制度と労働市場成果

... 9 業別には、医療・福祉は従業者の 77.0％が職業資格を、57.8％が独占的資格を使用しており、この産業で働く人の多くが職業資格を仕事に使っている。人の安全に関わる業務ということもあり、法的な資格制度が広範に導入されていることがその背景である。次いで建設業、 ...

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中国内陸部における労働市場と過剰労働：県（市）別データによる分析

... 年と比べるとなんと 46％増となっている。一人当たり耕地面積が多ければ当然第 1 次産業平均労働生産性と限界労働生産性が高くなる。それと関連して，過剰労働力を計算する際に使う生存賃金（SL）も発達した地域ほど高くなる。たとえば，四川省は過剰労働力が枯渇したとされる 2003 ...

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RIETI - 労働法学は労働市場制度改革とどう向き合ってきたか

... こうした ILO における 1997 年の転換以後は、ネガティブリスト型が世界の主流になる。日本でも現在は、私人による市場仲介機能が原則として認容される。以前は原則として禁止されていたものが、今は原則として認められるようになった。もちろん、不適切な事態、不都合が起きた場合には、その部分に関しては禁止リスト入りを行う。そうした禁止する ...

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地域労働市場における二極化の検証― ITの雇用代替効果と地方の雇用

... IT の雇用代替効果と雇用創出効果の相対的な大きさについては、今後さらに検証が必要であろう。本稿で得られた結果にはこれまでの研究と整合的でない部分もみられる。定型業務シェアが高かった地域ほど非定型手仕事業務のシェアが減少するという結果については、定型化仮説や欧米における研究結果とは非整合的である。ただし、日本において分析した池永 ...

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第３章震災により変化した被災地労働市場の状況とその対応資料シリーズ No125 労働行政機関の対応等調査報告｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... （なお、その後緊急人材育成支援事業により実施される職業訓練（以下「基金訓練」という。）及び求職者支援訓練でも、特別訓練コースの設定を認めることにした）。平成 24 年１月までに被災 3 県において 610 名分の震災対策の公的職業訓練（特別コース）を実施している（内訳：公共職業訓練 341 名分、基金訓練及び求職者支援訓練 269 ...

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RIETI - 日本の労働市場制度改革－問題意識と処方箋のパースペクティブ－

... ては、かつては、労働問題については旧日経連が担当していたが、経団連との統合したことにより、全体として専門性の低下など取り組み方に変化もみられる。さらに、公益委員も学識経験者は依然として労働法学者が中心であり、労働市場・制度に詳しい経済学者・ ...

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RIETI - 労働法の目的、対象、手法の新展開―イギリス労働法学における労働市場規制論に焦点を当てて―

... っていることを指摘する。労働市場の下層レベルでは、仕事の内容は非熟練労働となり、労働組合は組織化されない。結果として、労働条件は劣悪となって、そこでは、非正規雇用が常態化する。Deakin and Wilkinson は、労働市場では、資源、潜在能力、機能に累積効 ...

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RIETI - 子育ての方法と労働市場の評価－日本における実証研究－

... 感」「自立」の3つを因子として抽出した。その上で、自立教育の程度、愛情認知の程度、関心の程度をもとにして、子育ての方法を、支援型、厳格型（タイガー）、迎合型、放任型、虐待型に分類し、それぞれの子育てを受けたグループの平均所得を比較することによって、子育てのあ ...

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RIETI - 日本の労働市場における男女格差と企業業績

... 役員が増えること、女性役員がいること、女性課長がいることは、製造業においては企業の収益性を高めることが分かった。女性役員を雇うことは、特に、北米に本社を持つ多国籍企業の日本法人において企業業績の向上につながる。これらの結果は、時間効果、企業固定効果、時間依存的な非正規雇用者の使用をコントロールしてもロバストであっ ...

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RIETI - 法と経済学の視点から見た労働市場制度改革

... 者と一般労働者においても、時間当たりに換算して 4 割近い賃金格差が発生しており、これについても OECD 諸国の中でもっとも大きな差の国の一つになっている。日本企業は生き残りをかけて、人件費の引下げ、固定費化の回避をねらって、非正規雇用を増やした。また労働者側にしても、企業が倒産し失業するよりは、不安定であっても ...

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第１セッション３カ国の労働市場の最近の発展資料シリーズ No51 活気に溢れたシステマチックな人的資源市場（労働市場）の構築 ―第７回北東アジア労働フォーラム｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... によると、職業紹介機関のネット求人は、以前と比較して高いアクセス率、低いコスト、多くの情報量を持ち、ミスマッチが原因である失業を最小化することで、地域の就業に肯定的な影響をもたらしていることが明らかになった。ネットは、求職者に大量の就職情報を提供し、地理的制約も超える。また、ネットに基づく求職活動は、求職者に人的 ...

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RIETI - 日本の雇用システムの歴史的変遷―内部労働市場の形成と拡大と縮小―

... 10 鐘淵紡績が対外的に表明したカルテル不参加の理由は、労働者の移動の自由であったが、技能育成について独自の方針があったことも重要である。工場の新設のほか、合併を繰り返した鐘淵紡績は日本最大の紡績企業となったが、複数の工場を効率的に管理するために、 ...

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JAIST Repository: 企業の雇用形態の変容と労働市場構造の共進化に関する分析

... 働の数は労働者側には望んでいる人が少ないにもかかわらず増加している。しかし、需要供給の理論から行けば派遣労働者の供給が少ないことより、派遣労働者の数が減り、需要と供給が一致する ...

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東京オリンピックと不動産業の関わり

... 50 の理由」＞ 1．世界最先端の鉄道：２．天皇陛下：３．見るだけでも楽しいデパ地下：４．映画「ブレイブハート」の戦闘シーンのようなスクランブル交差点：５．数百軒もの若者向けファッションブティック：６．世界一高い電波塔、スカイツリー：７．「土」が味わえるレストラン：８．ミシュランガイドにも掲載の有名レストランの数々：９．まるでテー ...

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グローバル化時代における日本の労働市場と留学生をめぐる考察

... だが、筆者は「留学生が日本で学ぶことの意味」を考える中に、日本の留学生政策の独自性と進むべき方向性があるのではないかと思う。アジアの多くの国々は、かつて日本が近代化の過程で直面した公害問題や、都市と地方との格差の拡 ...

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RIETI - 労働市場の改革

... １．労働市場改革における経済学の役割労働問題の専門家の間では、昔から「労働は商品ではない」という表現が用いられることが多い。確かに、一般の商品やサービスと異なり、労働者の売買は禁止されており、ま ...

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第二セッション経済成長と雇用におけるパラダイムの変化：労働市場の分析

... ②他に、革新的な方式の地域パートナーシップの事例としては、イタリア政府が1996年以降実施したものがある。これは南部イタリアのような脆弱地域での発展を促すための方法で、 “地域協定”を通じた地域開発政策であった。イタリアは地方自治体を拠点とした基金支援 ...

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記者発表「多様な働き方の進展と人材マネジメントの在り方に関する調査（企業調査・労働者調査）」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... ＜業種＞＜業種＞鉱業、採石業、砂利採取業 4 - 100.0 - 鉱業、採石業、砂利採取業 21 85.7 14.3 - 建設業 164 29.9 69.5 0.6 建設業 1,028 92.0 7.8 0.2 製造業 624 15.5 84.1 0.3 製造業 3,363 92.4 7.5 0.1 ...

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RIETI - ホワイトカラー・エクゼンプションと労働者の働き方：労働時間規制が労働時間や賃金に与える影響

... 件を満たすホワイトカラー労働者について、･･･労働時間に関する一律的な規定の除外を認めることとする」ことが提唱された。しかし、経済財政諮問会議の労働市場改革専門調査会第 1 次報告（2007 年 4 月 6 日）においては、ホワイトカラー・エグゼンプションの文字は消去され、労働時間については、完全週休 ...

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