柔軟性をもった働き方の実現
RIETI - スウェーデンのワーク・ライフ・バランス － 柔軟性と自律性のある働き方の実践 －
... を得た「ライフ・パズル」である。 9 同国では、就労上の地位が安定するまで、男女 とも子どもをもつという選択行動を抑える傾向があり、子育てと仕事の両立を実践す るのは、30 代から 40 代とされる。その年代の人々の生活は、仕事、子育て、余暇、 ...
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平成 30 年 3 月 22 日 民間発注企業の長殿 国土交通省土地 建設産業局長 建設業の働き方改革の推進について 政府の 働き方改革実行計画 ( 平成 29 年 3 月 28 日働き方改革実現会議決定 ) においては 労働基準法の改正の方向性として 労使協定を結ぶ場合においても上回ることのできな
... また、週休２日工事の検討・実施に当たり、労務費（社会保険に係る保険料 の本人負担分を含む賃金） 、社会保険の法定福利費（社会保険に係る保険料の 事業主負担分） 、安全衛生経費（労働災害防止対策に要する経費） 、建設業退職 金共済制度に基づく事業主負担額など、必要経費にしわ寄せが生じないよう ...
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フォーラム：人間らしい働き方の実現－2017～2018年度経済情勢報告 報告・研究アーカイブ 連合総研
... データが2002年から始まっているのは、労働力調査 の調査設計が2002年に変わったためですが、2002年 は1997年ぐらいから始まった景気の急速な落ち込みが 落ち込み切ったところぐらいから始まっています。全年 齢平均の非正規雇用者割合はここ15年間、上昇して いますが、学生を除く15歳から24歳と、25歳から34歳 ...
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働き方の改革 同社は沿線住民の日常生活のすべてにおいて接点を有する企業として 社員自身も生活者としての視点を持ち 顧客の多様化するニーズに対応できるよう ダイバーシティ経営を推進してきました ダイバーシティ経営を実現するためには 多様性を活かせる働き方 ワークスタイル イノベーション が必要であると
... 近年では、複々線化や相互直通運転などを推進し 輸送力増強・利便性向上を図るとともに、二子玉川の 再開発など沿線開発を進めることで成長してきました。 同社は現在、本拠地である渋谷において大規模な再 開発プロジェクトを推進しており、沿線価値の更なる向 上によって成長していくことが期待されます。既存事業・ ...
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働き方改革関連法に関する ハンドブック 時間外労働の上限規制等について その働き方 見直しましょう ~ 一億総活躍社会の実現に向けて ~
... （２）事業者は、本人の同意がある場合その他正当な事由がある場合を除き、労働者の心身の状態に関する情報を収集し、保管 し、又は使用するに当たっては、労働者の健康の確保に必要な範囲で労働者の心身の状態に関する情報を収集し、並びに当該 ...
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1 取組の目的一人ひとりが心身ともに健康で いきいきと働くことで生産性を高め 価値を創造し利益を生むことと それにより 働きやすい会社 やりがいのある会社 成長し続ける会社 を実現することを目的として 働き方改革の取組を進めている 2 現在の取組 働き方改革推進室 を中心とした取組の推進同社では約
... その結果、短時間勤務などの支援制度を利用する従業員に対し、現在では多くの 従業員が積極的な協力意識を共有するに至っている。 さらに 2018（平成 30）年２月には、 「子育てサポート企業」として厚生労働大臣 から「くるみん」の認定を受けた企業の中でも、より高い水準の取組を行っている ...
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Zynq UltraScale+ MPSoC で圧倒的な低消費電力と柔軟性を実現 (WP470)
... ど の ウ ェ ブサ イ ト はシ ス テ ムの コ ア部分に SQL データ ベース を備え、そ こ には同時かつ複数の イ ン タ ーネ ッ ト ト ラ フ ィ ッ ク 要求に瞬時に対応する必要があ る大量のデータ が含まれます。 人気のあ る ウ ェ ブサ イ ト では、 毎日最 大 3 億の写真やビデオが毎日追加 さ れ、 毎月 1 ...
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ブイキューブ、和歌山県および白浜町と「働き方改革を通じた地方創生」実現に向け連携
... このような状況を打破し、時代の潮流に適切かつ迅速に対応するため、和歌山県は『世界とつなが る、愛着ある元気な和歌山』という方針を掲げています。元気な和歌山を創造する基本は「ひと」で あるという考えのもと、将来への礎を強固なものとすべく、未来を担う「ひとを育む」取組と、その ...
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北海道旭川市 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... • 年次有給休暇を活用し、旭川ならではのイベントやレジャーを楽しむことを提案 １．取組のきっかけ • 旭川市内の企業において､ ワーク・ライフ・バランスや男女共同参画の重要性がある程度認識さ れてきている。しかしながら、以前にも増して人手不足感が強まっていることもあり、現実には ...
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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... また、そのスキームを支えるのは、納得性の高い評価制度と目標管理制度です。職種（職務）は自身 のキャリア意識等により入社後に変更も可能です。また、部門を超えた異動は、本人が直接希望する部 門・職種のマネージャーと交渉して異動を実現することもできます。仕事の成果は、プロジェクトや実 ...
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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 平成20年度以降、毎週水曜日を「ノー残業デー」とし、午後６時までには退行する運 動を行ってきましたが、平成27年１月からはさらに「７アップ運動」を開始しました。 これは「ノー残業デー」以外の日において、午後７時までの退行を義務付ける運動です。 ...
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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... る有能な人材の確保・育成・定着の可能性を高めるものです。その取組の利点は大きく、これを契機とし た業務の見直しなどにより、生産性の向上につなげることも可能です。 「憲章」では、こうした取組は、企業にとって「コスト」としてではなく、「明日への投資」として積極 ...
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RIETI - 安定性と柔軟性を兼ね備えた調整市場の制度設計：EUの調整市場統合からの論点整理
... Function を利用しながら、 最も効率的な調整エネルギーの稼働方法を計算し、その結果を TSO に戻していくことにな る。どの調整エネルギーをどれだけ使うかを決定し落札していく最適化計算においては、す べての入札情報を反映した Common Merit Order List ...
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1. 農業分野の働き方改革 農業集落の再生 農業分野における多様な働き方改革による半農半 X 的ワークスタイル ライフスタイルの実現 農 の魅力と立地優位性 ( 都市機能隣接型の農村地帯 ) を生かした移住促進と 農 でつながるコミュニティの維持 活性化 離農者の農地は 近隣の農業者に集約される一方
... ・国土交通大臣の承認申請は、緊急の場合を除き飛行開始予定日の10開庁日 前までに行うこととされ、承認の有効期間は３カ月（継続的飛行は最大１ 年）となっている。また、書面審査によるため、実際の操縦者の知識・技能 のレベルや機体の状態等を十分に確認できない可能性が排除されない。 ...
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1. 育児 介護の事情がある世帯 に対応した柔軟な働き方の推進 1 育児 介護の事情がある世帯 の働く人には 始業 終業時刻の柔軟化 突発的な事態への対応 といったニーズがあり これらのニーズに即した対応が必要 ニーズ 始業 終業時刻を柔軟にしたい例 : 保育所への送り迎え 学校行事 対応 (1)
... ドイツやイギリスは、朝早く仕事を開始し、夕方も早めに仕事を終えるという生活パターン ※武石惠美子「働く人のワーク・ライフ・バランスを実現するための企業・職場の課題」（経済産業研究所・平成23年３月） 【参考３】 Ｙ社ヒアリング結果 ～フレックスタイム制により効率的な働き方ができる環境を整備～ • ...
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取組ポイントの紹介 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... また、2014年春季交渉においては、長時間労働の縮減と共に、年次有給休暇の取得促進等によりワー ク・ライフ・バランスの実現を図るべく、「労使の協議の場」を定期的に設け、取組状況のフォローを 行うこととしました。 ...
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地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... • 働きやすさの実現や時間外労働の縮減によるゆとりの時間の創出は、家庭を大切にしながら 継続して働くことができる環境を作り出し、従業員の仕事に対するモチベーション向上、お 客さまへのサービスに対する意識の高まりにもつながっている。その結果、日本経済新聞社 ...
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地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 働の削減を図る等、地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進 を行っている事例等を全国から収集し、地方自治体の方、事業主、企業の人 事労務担当者、労使団体の担当者などに幅広く情報提供を行うことを目的と ...
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トラック運送業界の働き方改革実現に向けたアクションプラン 概要版 トラック運送業界では長時間労働等を背景にドライバー不足が深刻化しており 将来の担い手確保のためにも 働き方改革は喫緊の課題です 政府では平成 29 年 8 月にトラック バス タクシーの働き方改革の 直ちに取り組む施策 を取りまとめて
... （２）取引環境・労働時間改善協議会等の発足 こうした状況を踏まえ、平成 27 年度に国土交通省と厚生労働省は、中央及び全都道 府県に荷主、事業者、経済団体、労働組合等から構成される「トラック輸送における取 引環境・労働時間改善協議会」を設置し、関係者が一体となってトラック輸送における 取引環境の改善、長時間労働の抑制に取り組んでいる。28 年度からはより実践的なパ ...
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1. 働き方改革 の全体像と残された課題 創造性 生産性の高い働き方 世界トップレベルの雇用環境の実現 諸外国並み透明性ある雇用ルールの確立 働き方改革 の全体像 ( 政策メニュー ) 失業なき円滑な労働移動 全員参加型 優秀な人材確保 労働移動支援助成金の拡充 ハローワークの評価 公表 キャリアコ
... ４ .予見可能性の高い労働紛争解決システムの構築 ☞ 多くの先進国では紛争解決システムのルールが明確で予見可能性の高いものとなっている。 ☞ 「中小企業労働者の保護」、「投資促進による雇用増進」の観点から、 グローバルレベルの公正 ...
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