有意な正の関係がある
本文 P17 右段 22 行目 ( 誤 ) 第 Ⅳ 節の (2) と同じ手順を踏んだ ( 正 ) 第 Ⅳ 節の 1. の (2) と同じ手順を踏んだ 本文 P18 左段 1~3 行目 ( 誤 ) モデル (8) においてはこの交差項の符号こそ正であったが 有意水準は低く 係 数の大きさもモデル (4
... している。この結果は，次のように解釈でき る。日本では株式持合いの進展に伴って，金融 機関や企業が大株主となるケースが多かった。 大株主は様々な方法で経営者をモニタリングす る機能を担っており，経営者・株主間のエー ジェンシー問題を緩和させる効果を持ってい る。このため大株主が存在する企業では，その ...
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産業競争力会議 雇用 人材分科会 中間整理 ( 平成 25 年 12 月 26 日 ( 関係部分抜粋 1)) Ⅰ. 柔軟で多様な働き方ができる社会 の構築 1. 多様な正社員 の普及 拡大職務内容が明確にされた ジョブ型正社員 等の多様な正社員となる機会が 多くの企業で生み出されるようにする これに
... （略）また、柔軟な働き方の推進に向け、テレワーク実証を行いながら、労働時間規制の在り方も含め、テレワークの普及・拡大のための措置に 取り組む。 ② 「柔軟で多様な働き方ができる社会」の構築等 ...
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気になる子 の身辺自立に関する母親の困り感と保育の場への援助要請藤後悦子 野澤純子 石田祥代 と正の相関 多動 問題行動 情緒不安定 友人関係問題と負の相関が示された ゆえに幼少期から身辺自立を促すことは小学校以降の適応に肯定的な影響を及ぼすのである このように身辺自立の確立は重要であるが 発達に課
... 的態度、多動や不注意などがあり、これらの子ども の特性が、親のしつけ行動の難しさをより高めてい る。近年保育の場における乳幼児の問題行動のア セスメントとしてSDQ（Strengths and Difficulties Questionnaire；以下SDQと記載）を用いた実践研 ...
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本県においても 他県と同様 仮に暴力団関係者から組合設立の認可申請があった場合 認可を拒否する法令上の明確な根拠がないことから 法改正の必要性があると考える 認可の根拠法である中小企業等協同組合法において 明確な排除規定がないことから 法に基づいて暴力団と関わりのある組合の認可を拒否することは 難し
... ○現在、本市でも、死亡者に関しては同一世帯以外の申請者にマイナンバー入りの住民票の交付を行っていな いが、請求が多いことは事実であり、マイナンバー利用事務・マイナンバー関係事務の実施者向けに死亡者に 関するマイナンバーの取扱のルールを定め、周知することは必要と思われる。 ...
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1 集水域の面積と河川の平均流量の関係図 は 横軸に集水域の面積 縦軸に7つの河川の平均流量をとったグラフです 分析の結果 集水面積が増えると平均流量が増える 正の相関関係があることがわかりました 平均流量 m3/s
... また、ＢＯＤ、ふん便性大腸菌群数の値は低く、源流域の達成目標をおおむね満足していました。 ふん便性大腸菌群数については、谷戸水路と同様、夏季の方が高い値を示しました。 ③ 湧水の電気伝導度と湧水タイプ 電気伝導度は、水などの液体の電気抵抗の逆数であり、電流の流れやすさを表す数値です。 ...
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生物物理 Vol. 45 No. 1 (2005) だけ正確なアラインメントが必要な方 (4) 立体構造とアミノ酸配列の関係, あるいは立体構造と機能との関係に興味がある方 2. おもなサービス 2.1 ペアワイズ3Dアラインメントこれは2つの構造をアラインメントする基本的な機能であり,MATRAS
... であることを示す．その下の行 の“Rdis”は MATRAS のスコアが自分自身を比較した ときの値に比べてどのくらい充足しているかを百分率 で表した値である．次の行の“[RELIABILITY] Super- family ...もつ構造のペアが，SCOP の ...
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いても使用者責任が認められることがあります 他方 交通事故の原因が相手方の一方的な過失によるものであるなど 被用者に不法行為責任が発生しない場合には 使用者責任も発生しません イ 2 使用関係被用者との使用関係については 実質的な指揮監督関係があれば足りるとして広く解されており 正社員 アルバイト
... ウ ③事業の執行について 「事業の執行について」の判断基準に関しては、学説上様々な見解がありますが、 裁判例は、実際の職務の執行の範囲内の行為でなくても、行為の外形から客観的に見 て、 ...
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女性的な, 美しい, 上品な という印象を持っているものの, 花型によって印象が異なり, 高芯丸弁は フォーマルな, 大人びた, 落ち着いた の印象が有意に強く, グロビュラーは 大人びた, 波弁は 陽気な の印象が強いことを明らかにした また, バラに対する印象は年齢によって異なり,20 歳代は
... 因子と花型との関係 74 品種のバラについて花型に伴う分布の差異を見 ると（第４図），花色に比べて因子得点分布の偏りは 小さかったものの，波弁，高芯丸弁および内弁の花型 において特徴的な因子得点分布を示した。波弁のバラ は因子２の得点が低い値を示し「軽快」な印象が強い ...
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野村資本市場研究所｜M&Aにおける巨額な「のれん」の本質－のれんと密接な関係にある知的資産－（PDF）
... 45.6％を占めている。M&A の目的が、 無形資産の取得であることが明示的であり、近年の特徴であるのれんとともに大きく増加 している無形資産の重要性が確認できる一例である。 ...
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なのではないか そして次に多いのが 今の仕事や働き方の悩み で 以下 お金の悩み 人間関係の悩み と続く どれも 6 割を超えている ところでこのような悩みは 現在の就業と関わりがあるのだろうか 当然ある と言えそうだが クロス表を作成してみると 意外なことに 現在の仕事や働き方の悩み との関係が確
... 事や働き方の悩み」で減っている。雇用が不安定な時の結婚は、あるいは結婚していて雇用 が不安定になると、平均チャンネル数が減る。相談の範囲が狭まる。 「現在の仕事や働き方の 悩み」を相談する場としての、職場の位置が下がる。 ...
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して, 権限 責任 モニタリングの観点からアプローチした伊藤 菊谷 林田 (2002) は, 子会社の権限 責任の増大が, モニタリングの強化を伴うときに, パフォーマンスが高まることを実証した つまり, 権限と責任が補完関係にあること, そしてモニタリングも権限 責任と補完的な関係にあることを示し
... 分権度が有意に高かった。したがって，子会社に対する戦略的意思決定や人事の意思決定 の分権度が高いほど子会社の平均パフォーマンスが高いことが期待された。しかし，実証 分析の結果からはこの可能性は支持されなかった。むしろ，各子会社の戦略的自由度が高 ...
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調査結果概要 Ⅰ. いわゆる正社員 ( 無限定正社員 ) について ( 3~7 頁 ) 働き方改革が政策課題となっている中 いわゆる正社員 ( 勤務地 仕事内容 労働時間などの限定条件が特にない正社員 以下 無限定正社員 ) という働き方は 今後も主流の働き方である との回答が 8 割強 (82.0
... ○正社員（特にホワイトカラー層）の長時間労働に対する企業側の評価を尋ねたところ「労働時間の長短と評価は関係ない」が 44.4％と最も回答率が高くなっているものの、次に回答が多いのは、「プラスに評価する傾向がある」24.8％となっている。一 ...
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RIETI - ホワイトカラー正社員の管理職割合の男女格差の決定要因――女性であることの不当な社会的不利益と、その解消施策について
... X→Z の経路を遮断することで、X→Z→Y という経 路の影響を取り除くところに DFL 法の特徴がある。この DFL 法により、管理職割合の男女格差 について、例えば「正社員の教育程度と年齢と現在の勤め先への勤続年数の男女差によって説 ...
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重要度−満足度マトリクスにおける境界の基準化と有意性の適用
... 国 際 標 準 化 機 構（ ISO ： International Organization for Standardization ）は、顧客や 社会などが求める品質を備えた製品やサービスを 提供する品質マネジメントシステムの国際規格と して ISO9001 を 制定している。そのなかでも顧客 満足の条項が設けられ、顧客満足に関するデータ を ...
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したところ, 術後 1 カ月以内の外転運動が植え込み側にわずかに低下を認めたが, 経過とともに差は解消した.PMと,ICD/CRTD 群の間でデバイスサイズによる影響があるかも検討したが, 有意な差はなかった 1). 以上を踏まえて, 術後の上肢安静は短縮可能な可能性が高い. 一方で, デバイスサイ
... 検討した（Student t 検定．p＜0.05．）． 結果：全例で著明なリスクを伴うことなく症候限 界に負荷試験を終了した．運動負荷時にUTR到達例 （図 1 ，2 ）を 2 名，CRTの自己QRS波出現を 3 名に 認め設定調整を要した．UTRの適正な設定は運動耐 容能の上限と直結する問題であり，特に，若年齢者 ...
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問題 1. 図 1 は狭心症患者の左右冠動脈造影である 誤っているのはどれか 1. 3 枝病変である 2. #6 が CTO である 3. #1 と #13 に有意狭窄病変がある 4. RV branch から良好な collateral がある 5. LAD から RCA に collateral
... 3. DeBakeyⅡ型の大動脈解離は、Stanford 分類では A 型に分類される。 4. DeBakeyⅢa 型の大動脈解離は、Stanford 分類では B 型に分類される。 5. DeBakeyⅢb 型の大動脈解離は、Stanford 分類では A 型に分類される。 問題７４． 胸部立位正面像について誤っているのはどれか。 ...
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分析コンテスト2017_チーム有意性模索者
... 関係する各趣味ジャンルを推測するため、ロジスティック回帰分析を行う – 目的変数：情報に影響される可能性のある消費特性のフラグ – 説明変数：各趣味ジャンル ※「使っている人の評判が気になる、流行にはこだわるほうである、周りの人が持っているものを持っていないと気になる、商品を買う前にいろいろ情報を集めてから買う、 ...
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胸部 147 Ⅴ. 乳癌 Ⅰ 乳房温存療法 1. 放射線療法の目的 意義乳房温存手術後の放射線治療の目的は, 温存手術後の乳房内に存在する顕微鏡的な残存腫瘍を根絶することである 放射線治療の必要性について, これまで 7 つのランダム化比較試験が行われた結果, すべてのトライアルにおいて有意な乳房内
... 胸壁照射は両側あるいは患側上肢を挙上して接線対向二門照射で行うのが一般的で ある。照射には 4 〜 6 MVの X 線を用いるが，ビルドアップを考慮してボーラスの使 用が望ましい。 胸骨傍リンパ節領域を照射野に含まない場合，胸壁照射は乳房温存療法における全 ...
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しかるところ, 一般に, ある議案を否決する株主総会等の決議によって新たな法律関係が生ずることはないし, 当該決議を取り消すことによって新たな法律関係が生ずるものでもないから, ある議案を否決する株主総会等の決議の取消しを請求する訴えは不適法であると解するのが相当である 裁判官千葉勝美の補足意見があ
... 裁判官千葉勝美の補足意見がある。 ２ 株主の提案した決議事項が否決された場合 山形地裁平成１年４月１８日判時３３０号１２４頁 「原告らが本訴において不存在の確認を求める決議は、いずれも、原告ら提案にかかる議 ...
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契約社員と正社員の格差問題を考える ある運送会社における 契約社員と正社員の手当の差 定年後の嘱託社員の給与引き下げ の是非をめぐる最高裁判決が出ました 労働条件について一層注意が必要です 運送大手ハマキョウレックス事件では 契約社員と正社 員に支給する手当の格差が違法とされ 損害賠償が命じ られる
... ※皆勤手当については違法と判断、支給要件等事実関係の再精査を求 めて高裁差し戻しとなった 労務管理上のポイント この判決を読み解くと、 「契約社員の賃金格差について はより厳しい目が向けられる一方で、定年後の再雇用者 に対してはある程度の賃金の差が容認される」 という傾 ...
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