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最低賃金制度の適切な運営

第12回北東アジア労働フォーラム 最近の賃金動向と最低賃金制度

第12回北東アジア労働フォーラム 最近の賃金動向と最低賃金制度

... 1968 年国民総生産は米国に次いで第 2 位となる。この高度成長期61年から75年まで15 年間、一度例外を除いて、毎年10%以上 2 桁賃上げが実現されてきた(図 1 )。その結果、 ある銀行報告書によると1965年から75年賃金コストは600%以上も増加したとしている。 ...

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資料シリーズNo.181『諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査― イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―』

資料シリーズNo.181『諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査― イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―』

... る は、 労 働・ 雇 用・ 職 業 教 育・ 労 使 対 話 省 (Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue social)( 以 ...

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第3章 フランス 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 フランス 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 節 最低賃金制度運用方法 1 .最低賃金制度運用を管轄している機関・組織(周知・履行確保等) フ ラ ン ス に お い て SMIC を 運 用 し て い る は、 労 働・ 雇 用・ 職 業 教 育・ 労 使 対 話 省 ( Ministère du Travail, de l’Emploi, de ...

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資料シリーズNo63 全文 資料シリーズ No63 欧米諸国における最低賃金制度Ⅱ ―ドイツ・ベルギー・アメリカの動向―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo63 全文 資料シリーズ No63 欧米諸国における最低賃金制度Ⅱ ―ドイツ・ベルギー・アメリカの動向―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 認める判決を下してきている。正当化に足る「公益」は、目的を達するために適切かつ必要 限度を超えず、差別的でないことを判断基準として示している。こうした解釈は、今回 一連判決を含め、ECJがEU基本原則を労働者保護目的で修正しつつあるものと解釈さ れ、過去経緯をみれば、Raval, Viking, ...

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第1章 ドイツにおける最低賃金設定制度:協約自治の補完システムとしての制度 資料シリーズ No63 欧米諸国における最低賃金制度Ⅱ ―ドイツ・ベルギー・アメリカの動向―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章 ドイツにおける最低賃金設定制度:協約自治の補完システムとしての制度 資料シリーズ No63 欧米諸国における最低賃金制度Ⅱ ―ドイツ・ベルギー・アメリカの動向―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 認める判決を下してきている。正当化に足る「公益」は、目的を達するために適切かつ必要 限度を超えず、差別的でないことを判断基準として示している。こうした解釈は、今回 一連判決を含め、ECJがEU基本原則を労働者保護目的で修正しつつあるものと解釈さ れ、過去経緯をみれば、Raval, Viking, ...

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RIETI - 最低賃金と社会保障の一体的改革における理論的課題―イギリスの最低賃金と給付つき税額控除、ユニバーサル・クレジットからの示唆―

RIETI - 最低賃金と社会保障の一体的改革における理論的課題―イギリスの最低賃金と給付つき税額控除、ユニバーサル・クレジットからの示唆―

... まずは,低賃金問題を改善することで,労働者にとって「公正」となりうる。次に,賃金最 低限を設け,底辺へ競争を防止することは優良使用者を支援することになり,使用者にとっ ても「公正」でありうる。最後に,適正賃金が支払われることで,福祉に依存する者を減らし, ...

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資料シリーズNo50 全文 資料シリーズ No50 欧米諸国における最低賃金制度|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo50 全文 資料シリーズ No50 欧米諸国における最低賃金制度|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... DGB 最低賃金協約へ労働者送り出し法 適用に激しく抗議している。CDU ポファラ幹事長は、労働者派遣事業は労働協約適用 率が 100 %業種であり、EU 域内新規参入業者が労働協約を締結しない場合にも、労働 ...

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最低賃金の大幅改定について 最低賃金が今年も大幅にアップする方向性で決まりました 地域ごとの改定額と 最低賃金改定が労務実務に与える影響 注意事項について説明します はじめに ここ数年 立て続けに最低賃金が大幅改定され 特に中小企業経営に大きな影響を与えていますが 今年も昨年同様大幅なアップとなりま

最低賃金の大幅改定について 最低賃金が今年も大幅にアップする方向性で決まりました 地域ごとの改定額と 最低賃金改定が労務実務に与える影響 注意事項について説明します はじめに ここ数年 立て続けに最低賃金が大幅改定され 特に中小企業経営に大きな影響を与えていますが 今年も昨年同様大幅なアップとなりま

... するわけではありません。 「マイナスハロー効果」によって直観を汚染されている このよう現象によって「ダメやつは何をやってもダ メ」と思わせてしまう事態が起こってしまうと筆者は考 えています。数回失敗に注目しすぎてマイナスハロ ー効果にとらわれないよう、適宜切り替えられる思考 柔軟性を備えておきたいところです。こちらも「錯覚と ...

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第3章 アメリカの最低賃金の最新動向連邦最賃引き上げの影響と地域別最賃 資料シリーズ No63 欧米諸国における最低賃金制度Ⅱ ―ドイツ・ベルギー・アメリカの動向―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 アメリカの最低賃金の最新動向連邦最賃引き上げの影響と地域別最賃 資料シリーズ No63 欧米諸国における最低賃金制度Ⅱ ―ドイツ・ベルギー・アメリカの動向―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... しても進められているという。確かに厳密意味で影響有無について判断することは難 しい。ただ、図3-2-4においてリビングウェイジ条例化自治体増加が2001年にむけて急激 に上昇していく過程があり、図3-2-2において2001年を契機として州最賃額平均が連邦最 賃額を上回っているという動きを見ることできる。これは、リビングウェイジ条例化が州最 ...

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No50 欧米諸国における最低賃金制度|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No50 欧米諸国における最低賃金制度|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 最低賃金議論にあたっては、諸外国最低賃金制度状況や実態を理解しこれを参考と することが有益である。このため本資料シリーズでは、アメリカ・フランス・イギリス・オ ランダ・ドイツにおける最低賃金法制をはじめとする枠組み、決定要因(基準) 、決定プロ ...

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最低賃金と貧困対策

最低賃金と貧困対策

... 日本において、貧困対策は高齢者層に集中してきた。高齢層貧困率水準は高いもの 、貧困率は公的年金充実おかげで大きく低下してきている。一方で、かつて貧困率 が低かった 20 歳代、30 歳代年齢層における貧困率が高まってきている。その結果、そ 子供年齢層である 10 ...

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い 最低賃金の支払延期制度最低賃金額の上昇に対応できない企業は 労使間の合意に基づく書面申請により 上昇後の最低賃金額の支払開始時期を延期することが認められている ( 注 2) かかる申請が認められる場合には 支払延期が認められる期間 対象となる従業員数及び延期期間中に従業員に支払うべき賃金額が 個

い 最低賃金の支払延期制度最低賃金額の上昇に対応できない企業は 労使間の合意に基づく書面申請により 上昇後の最低賃金額の支払開始時期を延期することが認められている ( 注 2) かかる申請が認められる場合には 支払延期が認められる期間 対象となる従業員数及び延期期間中に従業員に支払うべき賃金額が 個

... 第16号最大改正点として、同規則上、非居住 外国人取締役及びコミサリスに係るIMTA取得義 務が明記されていた。多く日系企業はインドネシア 現地法人に非居住外国人取締役・コミサリスを設けて いたことから、第16号が施行されてからは対応方法 検討に追われていた。特に、IMTA取得に関して ...

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調査の概要 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

調査の概要 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 金制度政労使関与在り方、周知・広報や履行確保体制について、文献調査や現地 調査を通じて取りまとめた。 〈調査項目〉 調査項目は、以下通りである(各国状況に応じて若干違いはある) 。 ...

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第1章 イギリス 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章 イギリス 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 外 経 営 者 団 体( 例 え ばBritish Chamber of CommerceやFederation of Small Businesses、Institute of Directorsなど)は、最終的改定額決定には直接関与していない。なお、CBIは制度 ...

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第2章 ドイツ 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 ドイツ 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 々 問 合 せ が 寄 せ ら れ た。 例 え ば、 レ ス ト ラ ン や 民 宿 ど か ら は、 「 チ ッ プ ( Trinkgeld )は最低賃金に含んで良いか」など細かい質問が多く寄せられた。その中で最 も問合せが多かったは、 「実習生( Praktikant ) 」や「職業訓練生( Auszubildende, Azubi ) ...

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第5-19表 最低賃金制度|データブック国際労働比較2018|JILPT

第5-19表 最低賃金制度|データブック国際労働比較2018|JILPT

... 「 最 低 生 活 水 準 」 (KHL, 単身労働者 が1か月間に適正生 活を送るのに必 要 費用)を踏まえ, 州知 事令で決定。KHLは5 年に1回, 政労使三者 構成審議会で見直 す 。 最 賃 前 年 か ら 上昇幅は, インフレ 率と経済成長率を基 にし た計算式を 用い て自動的に算出。必 要 に 応 じ 県 , 市 単 位 ...

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RIETI - 最低賃金が企業の資源配分の効率性に与える影響

RIETI - 最低賃金が企業の資源配分の効率性に与える影響

... 最低賃金引き上げは、確かに労働者賃金を引き上げることになるが、それは、企業 労働費用を増加させる。そして、その高まった労働費用と労働限界生産物価値を一致 させるために、企業が雇用量を減少させる。このよう、教科書的最低賃金影響が日 ...

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RIETI - 最低賃金と貧困対策

RIETI - 最低賃金と貧困対策

... 日本において、貧困対策は高齢者層に集中してきた。高齢層貧困率水準は高いもの 、貧困率は公的年金充実おかげで大きく低下してきている。一方で、かつて貧困率 が低かった 20 歳代、30 歳代年齢層における貧困率が高まってきている。その結果、そ 子供年齢層である 10 ...

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第5章 オランダの最低賃金制度 資料シリーズ No50 欧米諸国における最低賃金制度|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第5章 オランダの最低賃金制度 資料シリーズ No50 欧米諸国における最低賃金制度|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... あるいは我国領域内に居住する代表者がいる場合、本項第一文適用においては我国 領域内に設立されている使用者であると見なされる。北海採鉱労働法(Wet arbeid mijnbouw Noordzee)で定められる労働者として雇用関係がある者は、いかなる場合に あっても労働者と見なされる。 ...

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第6章 ドイツの最低賃金制度 資料シリーズ No50 欧米諸国における最低賃金制度|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第6章 ドイツの最低賃金制度 資料シリーズ No50 欧米諸国における最低賃金制度|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... と③社会保険加入義務ある雇用を獲得し、失業と闘うこと④フルタイム就業者が求職者 基礎保障給付に依存せず、自ら生活費を賄えるよう財政上利益を確保すること― ―など前提条件を考慮しつつ、最低賃金、その他最低労働条件に関する提案を行う。 ...

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