最低賃金制度のおさらい
第5章 オランダの最低賃金制度 資料シリーズ No50 欧米諸国における最低賃金制度｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... が担当しており、企業に対する臨検等において履行状況を調査している。 最低賃金法違反に対しては、最近まで最低賃金法に罰則が設けられておらず、労働基準監 督官は是正のための権限を有していなかったが、2007 年 5 月からの EU 新規加盟国からの移民 ...
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最低賃金と労働者の「やる気」―経済実験によるアプローチ―
... 源配分（例えば給与の分配）に対して選好を持つ「分配に関する公平性」と、他者の行動が善 意に基づくものかどうかを選好に含める「意図に関する公平性（互酬性）」に分けられるが、ど ちらも重要となるだろう。ある人の行動が他者の行動にも影響する「ピア効果」もここに含まれ る。次に挙げられるのが、異時点間の意思決定である。先にも述べたように、労働経済学におけ ...
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資料シリーズNo50 全文 資料シリーズ No50 欧米諸国における最低賃金制度｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... DGB の最低賃金協約への労働者送り出し法 の適用に激しく抗議している。CDU のポファラ幹事長は、労働者派遣事業は労働協約の適用 率が 100 ％の業種であり、EU 域内の新規参入業者が労働協約を締結しない場合にも、労働 ...
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い 最低賃金の支払延期制度最低賃金額の上昇に対応できない企業は 労使間の合意に基づく書面申請により 上昇後の最低賃金額の支払開始時期を延期することが認められている ( 注 2) かかる申請が認められる場合には 支払延期が認められる期間 対象となる従業員数及び延期期間中に従業員に支払うべき賃金額が 個
... 医療保険制度（BPJS Kesehatan）は、インドネシ アにおける国民皆保険を企図したものである。保険料 については、労働者の医療保険は、表３の負担割合に て労使で分担を行い、非労働者による保険料は政府が 負担することとされている。また、2015年において 医療保険料の負担を求められる対象賃金の上限額は ...
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RIETI - 最低賃金の決定過程と生活保護基準の検証
... 推定結果が表 2 に示されている。列（1）、列（3）は年ダミーなし、列（2）、列（4） が年ダミーを含む推定結果となっており、列（1）、列（2）は Pooled OLS、列（3）、 列（4）は固定効果モデルを用いた推定結果となっている。列（1）〜列（4）では、賃金上 昇率、消費支出上昇率、 1 人当たり製造業粗付加価値額上昇率、有効求人倍率、労働組合組 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No50 欧米諸国における最低賃金制度｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 経済のグローバル化や市場経済の競争激化に伴い、社会的セーフティネットの一つである 最低賃金制度の重要性が増している。先進諸国における最低賃金制度は、他の社会保障制度 との関連から、或いは欧州においては拡大を続ける EU ...
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RIETI - 最低賃金と社会保障の一体的改革における理論的課題―イギリスの最低賃金と給付つき税額控除、ユニバーサル・クレジットからの示唆―
... これまでみてきたとおり，給付つき税額控除は，就労インセンティブを損なわずに働く貧困層 の所得を補完することを目的とする制度と位置づけられてきた。しかし，イギリスでは就労・不 就労にかかわらず稼働年齢層を対象とする社会保障制度が複数存在し，制度全体が複雑化してい ...
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RIETI - 最低賃金と貧困対策
... 引き上げはあまり効果をもたないことが知られている。例えば、川口・森(2009)は、最低 賃金近辺で働いている人たちの特性を分析して、つぎのことを明らかにしている。世帯主 で比較すると最低賃金で働いている人は、そうでない人にくらべて年収が低いことは事実 ...
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人手不足期における最低賃金引き上げの効果
... 状況をコントロールしてもなお最低賃金引き上げ の効果が認められる。そのため最低賃金引き上げ により募集時時給の上昇にも効果があるといえる。 また，分位については，下位 10％と第 1 四分位に おいて最低賃金の係数が有意であり，賃金が下位 ...
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京都人事ニュースレター 2016 年 9 月号 Sep m SR-KYOTOJINJI OFFICE JOURNAL 最低賃金の大幅引き上げ 予定について 注目トピックス 01 最低賃金の大幅引き上げ予定について 今年度の最低賃金の引き上げ額の目安が発表されました 前年に引き続き大幅ア
... ごあいさつ ９月は「障害者雇用支援月間」です。そこで、障害者雇用率という制度をご存じですか。 従業員が一定数以上の規模の事業主には、雇用する労働者全体の数に「障害者雇用率」というものをかけた数以上の身 体障害者・知的障害者を雇用する義務があります。（障害者雇用促進法 43 条第 1 項）。現在、一般の民間企業の障害者 雇用率は ...
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RIETI - 最低賃金と労働者の「やる気」―経済実験によるアプローチ―
... 森知晴 * （大阪大学大学院経済学研究科、日本学術振興会） 要 旨 本論文では、最低賃金が労働者の努力水準（やる気）に与える影響を、実験室における経済 実験を用いて検証している。Gift-exchange 理論の下では、企業は高い賃金を支払えば労働者 ...
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第1章 イギリス 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 外 の 経 営 者 団 体（ 例 え ばBritish Chamber of CommerceやFederation of Small Businesses、Institute of Directorsなど）は、最終的な改定額の決定には直接関与していない。なお、CBIは制度 ...
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最低賃金の大幅改定について 最低賃金が今年も大幅にアップする方向性で決まりました 地域ごとの改定額と 最低賃金改定が労務実務に与える影響 注意事項について説明します はじめに ここ数年 立て続けに最低賃金が大幅改定され 特に中小企業経営に大きな影響を与えていますが 今年も昨年同様大幅なアップとなりま
... この場合「地域別最低賃金は『働く地域』によって最低 賃金が適用される」となります。 注意点２：月給者の場合 最低賃金は「時給」により定められていますので、月給 や日給月給者の最低賃金チェックは、「月給を時給に換 算して」行わなければなりません。時給に換算するとき ...
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第2章 ドイツ 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 10 最低賃金法 22 条に基づく「実習」の定義や適用の規定は、次の通り； 職業訓練法（ BBiG ） 26 条が定める実習生（ Praktikant ）は、 労働者としてみなされ、 最低賃金の適用対象となる。 ...
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RIETI - 最低賃金が企業の資源配分の効率性に与える影響
... これらの式は、将来にわたり企業が労働者を一人雇うことの限界的な利得（＝ギャップ） の和（現在割引価値流列の和）はあるバンドに収まることを示している。損失和の上限は 一人当たり解雇費用であり、利益和の上限は一人当たり採用費用である。(3a)式は、企業が ...
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第3章 フランス 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 節 最低賃金制度の運用方法 1 ．最低賃金制度の運用を管轄している機関・組織（周知・履行確保等） フ ラ ン ス に お い て SMIC を 運 用 し て い る の は、 労 働・ 雇 用・ 職 業 教 育・ 労 使 対 話 省 （ Ministère du Travail, de ...
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経営に役立つ人事労務情報月刊社労士みよた +Plus 2016 年 9 月号 Sep m SR-MIYOTA OFFICE JOURNAL 最低賃金の大幅引き上げ 予定について 注目トピックス 01 最低賃金の大幅引き上げ予定について 今年度の最低賃金の引き上げ額の目安が発表されました
... 納付で行われています。 この翌月徴収・翌月納付とは、例えば 9 月分の保険料の納 付時期は 10 月末日（翌月納付）ですので、10 月に「支 払われる」給与から徴収する（翌月徴収）という方法です。 しかし、会社によっては当月徴収（9 月分の保険料を 9 月 に支払う給与から徴収する）の場合もありますので、自分 ...
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調査の概要 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... － 3 － 調査の概要 〈調査方法〉 本調査は、厚生労働省の要請に基づき、イギリス、ドイツ、フランス、アメリカの 4 カ国 を対象に、諸外国の最低賃金制度に関する運用とその実態を調べたものである。主に最低賃 ...
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資料シリーズNo63 全文 資料シリーズ No63 欧米諸国における最低賃金制度Ⅱ ―ドイツ・ベルギー・アメリカの動向―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 一方、Robert Rebhahn(University of Vienna)教授 ( 94 ) は、EUが今日まで拘束力ある基本的社 会権保障の提供に成功していない点を根源的問題として指摘しつつ、一連のECJ判決がスト 権を基本権利と容認していることを大きな前進と評価している。そのうえで、判決では自由 ...
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第１章 ドイツにおける最低賃金設定制度：協約自治の補完システムとしての制度 資料シリーズ No63 欧米諸国における最低賃金制度Ⅱ ―ドイツ・ベルギー・アメリカの動向―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 海外派遣指令は、最低労働条件を他国からくる派遣労働者にも適用できると明記しており、 労働者保護のために市場の自由の制限を認める指令である。そのため、賃金水準が相対的に 低い新規加盟国は、同指令がEU条約違反であると主張する。しかし、ECJは、今回の一連の ...
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