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最低賃金の効果

人手不足期における最低賃金引き上げの効果

人手不足期における最低賃金引き上げの効果

... 状況をコントロールしてもなお最低賃金引き上げ の効果が認められる。そのため最低賃金引き上げ により募集時時給の上昇にも効果があるといえる。 また，分位については，下位 10％と第 1 四分位に おいて最低賃金の係数が有意であり，賃金が下位 ...

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資料シリーズNo.181『諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査― イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―』

資料シリーズNo.181『諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査― イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―』

... 。 SMICは、毎年、原則として 1 月 1 日に改定されている。改定率は、物価と賃金の変動な ど に 基 づ き 決 定 さ れ る。 こ こ で い う 物 価 と は、 消 費 者 物 価 指 数（indice des prix à la consommation）のことである。但し、タバコの価格の変化は、SMIC改定率の基準となる指 ...

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最低賃金と貧困対策

最低賃金と貧困対策

... 大竹文雄（大阪大学社会経済研究所） 要 旨 本稿では、最低賃金制度が貧困対策として有効か否かを、教科書的な労働市場のモデルと 最近の実証分析をもとに議論した。競争的な労働市場を前提とすれば、最低賃金制度は雇 用を減らすという悪影響を与えるか、全く影響を与えないかのどちらかであることがよく ...

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RIETI - 最低賃金の決定過程と生活保護基準の検証

RIETI - 最低賃金の決定過程と生活保護基準の検証

... 次に失業率を説明変数に加えた推定結果を見てみよう。失業率を含めた推定は分析期間 が 1998 年〜2009 年となっている。列（５）、列（6）は年ダミーなし、列（7）、列（8）は 年ダミーを含めた推定結果、列（５）、列（6）は Pooled OLS、列（7） 、列（8）は固定効果 モデルを用いた推定結果を示している。列（５）を見ると、目安額の係数は 0.951 となっ ...

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最低賃金引上げの中小企業の従業員数・付加価値額・労働生産性への影響に関する分析

最低賃金引上げの中小企業の従業員数・付加価値額・労働生産性への影響に関する分析

... 最低賃金引上げの労働生産性への弾性値についても、付加価値額への弾性値の結果同様、 業種・地域によって異なる。基本的に、付加価値額と同様の異質性を有するが、最低賃金の 引上げによって従業員が増加しやすい業種では、労働生産性への弾性値が小さくなる。例え ...

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最低賃金と労働者の「やる気」―経済実験によるアプローチ―

最低賃金と労働者の「やる気」―経済実験によるアプローチ―

... 森知晴 * （大阪大学大学院経済学研究科、日本学術振興会） 要 旨 本論文では、最低賃金が労働者の努力水準（やる気）に与える影響を、実験室における経済 実験を用いて検証している。Gift-exchange 理論の下では、企業は高い賃金を支払えば労働者 ...

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RIETI - 最低賃金と地域間格差：実質賃金と企業収益の分析

RIETI - 最低賃金と地域間格差：実質賃金と企業収益の分析

... 人口や経済規模の大きい大都市や特定産業が集積した地域ほど生産性や賃金が高いとい う「集積の経済性」が存在することは、多くの生産関数や賃金関数の推計によって確認さ れている（Rosenthal and Strange, 2004; Moretti, 2011）。日本でもいくつかの実証研究が集 ...

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RIETI - 最低賃金と若年雇用：2007年最低賃金法改正の影響

RIETI - 最低賃金と若年雇用：2007年最低賃金法改正の影響

... 川口大司（一橋大学） 森悠子（日本学術振興会） 要 旨 2007 年の最低賃金法改正によって最低賃金の決定に生活保護費を考慮することが求められ、 地域によっては最低賃金が大幅に引き上げられた。本稿では最低賃金の影響を最も強く受け る 10 ...

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RIETI - 最低賃金と貧困対策

RIETI - 最低賃金と貧困対策

... 大竹文雄（大阪大学社会経済研究所） 要 旨 本稿では、最低賃金制度が貧困対策として有効か否かを、教科書的な労働市場のモデルと 最近の実証分析をもとに議論した。競争的な労働市場を前提とすれば、最低賃金制度は雇 用を減らすという悪影響を与えるか、全く影響を与えないかのどちらかであることがよく ...

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第３章 アメリカの最低賃金の最新動向連邦最賃引き上げの影響と地域別最賃 資料シリーズ No63 欧米諸国における最低賃金制度Ⅱ ―ドイツ・ベルギー・アメリカの動向―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

第３章 アメリカの最低賃金の最新動向連邦最賃引き上げの影響と地域別最賃 資料シリーズ No63 欧米諸国における最低賃金制度Ⅱ ―ドイツ・ベルギー・アメリカの動向―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... しても進められているという。確かに厳密な意味での影響の有無について判断することは難 しい。ただ、図3-2-4においてリビングウェイジ条例化自治体の増加が2001年にむけて急激 に上昇していく過程があり、図3-2-2において2001年を契機として州最賃額の平均が連邦最 賃額を上回っているという動きを見ることできる。これは、リビングウェイジ条例化が州最 ...

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RIETI - 最低賃金と社会保障の一体的改革における理論的課題―イギリスの最低賃金と給付つき税額控除、ユニバーサル・クレジットからの示唆―

RIETI - 最低賃金と社会保障の一体的改革における理論的課題―イギリスの最低賃金と給付つき税額控除、ユニバーサル・クレジットからの示唆―

... 政圧迫が全国最低賃金制度導入の主たる契機となったのである。すなわち，全国最低賃金制度は， 賃金を底上げすることで稼働年齢世帯の社会保障への依存を減らすとともに，労働を「ペイする もの」とすることで，就労インセンティブを高めるという役割を果たし，いわば社会保障と労働 ...

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RIETI - 最低賃金の労働市場・経済への影響‐諸外国の研究から得られる鳥瞰図的な視点‐

RIETI - 最低賃金の労働市場・経済への影響‐諸外国の研究から得られる鳥瞰図的な視点‐

... 第二は、特定の産業に着目する問題点である。新古典派的競争モデルの場合、産業が複数 の時は、特定の産業に対する最低賃金への雇用への影響は不確定である。例えば、財Ｘと 財Ｙを生産している２つの産業があり、双方の財は代替的であり、両産業の最低賃金労働 ...

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資料シリーズNo62 全文 資料シリーズ No62 最低賃金制度に関する研究 ―低賃金労働者の状況―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

資料シリーズNo62 全文 資料シリーズ No62 最低賃金制度に関する研究 ―低賃金労働者の状況―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 縄等は低賃金労働者の割合が他の都府県に比べかなり高い。これらの道県では、地域別最低 賃金額の近辺に多くの労働者が密集しているといえ、地域別最低賃金が賃金の下支え効果を 一定程度果たしていると考えられる。一方、群馬、埼玉、東京、富山、山梨、長野、香川等 ...

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RIETI - 最低賃金と労働者の「やる気」―経済実験によるアプローチ―

RIETI - 最低賃金と労働者の「やる気」―経済実験によるアプローチ―

... 源配分（例えば給与の分配）に対して選好を持つ「分配に関する公平性」と、他者の行動が善 意に基づくものかどうかを選好に含める「意図に関する公平性（互酬性）」に分けられるが、ど ちらも重要となるだろう。ある人の行動が他者の行動にも影響する「ピア効果」もここに含まれ ...

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最低賃金と若年雇用：2007年最低賃金法改正の影響

最低賃金と若年雇用：2007年最低賃金法改正の影響

... 川口大司（一橋大学） 森悠子（日本学術振興会） 要 旨 2007 年の最低賃金法改正によって最低賃金の決定に生活保護費を考慮することが求められ、 地域によっては最低賃金が大幅に引き上げられた。本稿では最低賃金の影響を最も強く受け る 10 ...

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最低賃金の大幅改定について 最低賃金が今年も大幅にアップする方向性で決まりました 地域ごとの改定額と 最低賃金改定が労務実務に与える影響 注意事項について説明します はじめに ここ数年 立て続けに最低賃金が大幅改定され 特に中小企業経営に大きな影響を与えていますが 今年も昨年同様大幅なアップとなりま

最低賃金の大幅改定について 最低賃金が今年も大幅にアップする方向性で決まりました 地域ごとの改定額と 最低賃金改定が労務実務に与える影響 注意事項について説明します はじめに ここ数年 立て続けに最低賃金が大幅改定され 特に中小企業経営に大きな影響を与えていますが 今年も昨年同様大幅なアップとなりま

... するわけではありません。 「マイナスのハロー効果」によって直観を汚染されている このような現象によって「ダメなやつは何をやってもダ メ」と思わせてしまう事態が起こってしまうと筆者は考 えています。数回の失敗に注目しすぎてマイナスのハロ ー効果にとらわれないよう、適宜切り替えられる思考の 柔軟性を備えておきたいところです。こちらも「錯覚と ...

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RIETI - 最低賃金が企業の資源配分の効率性に与える影響

RIETI - 最低賃金が企業の資源配分の効率性に与える影響

... 旨 最低賃金額の引き上げは企業側の負担を増やすのであろうか。本研究の目的は、実際に企業の利 潤最大化行動から導かれる内部制約式が満たされているかどうかを推定することで、この問いに 対し経済理論の観点から検証するものである。具体的には大規模な事業所個票データを用いて、 ...

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第12回北東アジア労働フォーラム　最近の賃金動向と最低賃金制度

第12回北東アジア労働フォーラム　最近の賃金動向と最低賃金制度

... 第 1 に、最低賃金基準の調整に当たって、「長官の意思」が尊重されること、基準が不統 一であることが問題点として挙げられる。各地域で最低賃金基準を調整する際には通常、ま ず回帰分析を行うが、一部には、トップが審査を行う際、分析結果を見ず、最低賃金を「政 ...

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第6章 ドイツの最低賃金制度 資料シリーズ No50 欧米諸国における最低賃金制度｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

第6章 ドイツの最低賃金制度 資料シリーズ No50 欧米諸国における最低賃金制度｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 市場経済体制の基礎を揺るがすものである。社会政策の目的が達成されるどころか、多くの 低賃金就業者の雇用が失われる恐れがある」と警告している。 研究所長らは、「求職者の基礎保障制度」に基づく失業給付Ⅱが社会政策的機能を果たし ており、失業給付Ⅱを受給しながらの就労（追加稼得制度）も認められていることから、最 ...

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第２章 地域別最低賃金と賃金格差 第３章 まとめ 資料シリーズNo177「2007年の最低賃金法改正後の労働者の賃金の状況」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

第２章 地域別最低賃金と賃金格差 第３章 まとめ 資料シリーズNo177「2007年の最低賃金法改正後の労働者の賃金の状況」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... タ の 測 定 誤 差 を 考 慮 す る た め 、 2 年 前 の 実 効 最 低 賃 金 を 操 作 変 数 と し 、 操 作 変 数 法 を 用 い て 推 定 を 行 っ て い る 。 し か し 、 2 年 前 の 実 効 最 低 賃 金 は 分 析 期 間 を 変 え る と t 年 の 実 効 最 低 賃 金 に 対 し て 弱 操 作 変 数 と な り 、ま ...

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