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春日井市民病院 研修カリキュラム到達目標

日本医科大学千葉北総病院救急科専門研修プログラム ( 北総救命プログラム ) 目 次 1. 日本医科大学千葉北総病院救急科専門研修プログラムについて 2. 救急科専門研修の実際 3. 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 4. 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 5.

日本医科大学千葉北総病院救急科専門研修プログラム ( 北総救命プログラム ) 目 次 1. 日本医科大学千葉北総病院救急科専門研修プログラムについて 2. 救急科専門研修の実際 3. 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 4. 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 5.

... 【救急診療科週間プログラム】 【成育医療研究センター救急診療科と研修内容】 救急外来は 1 次から 3 次救急医療を担い,walk-in, 救急車を問わず患者を受け入れておりま す.救急外来受診者数は年間約 30,000 例,救急車受け入れ件数は約 3,000 件です.小児であれば 内科系疾患,外因系疾患を問わず受け入れており,約 25%は外傷患者が占めています.近隣施設 ...

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高知赤十字病院内科専門研修プログラム 内科専門研修プログラム P1 内科専門研修施設群 P18 内科専門研修プログラム管理委員会 P21 各年次到達目標 ( 別表 1) P22 週間スケジュール ( 別表 2) P23 専攻医研修マニュアル 別添資料指導医マニュアル 別添資料

高知赤十字病院内科専門研修プログラム 内科専門研修プログラム P1 内科専門研修施設群 P18 内科専門研修プログラム管理委員会 P21 各年次到達目標 ( 別表 1) P22 週間スケジュール ( 別表 2) P23 専攻医研修マニュアル 別添資料指導医マニュアル 別添資料

... 2)基幹施設である高知赤十字病院は、高知県中央医療圏の中心的な急性期病院であるとともに、 地域医療支援病院に指定されています。コモンディジーズの経験はもちろん、超高齢社会を反映 した複数の病態を持った患者の診療経験が可能であり、また、地域病院との病病連携や診療所と の病診連携が経験できます。また、産婦人科や小児科の協力によって周産期の内科疾患の管理 ...

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研修実施計画 1 年度 2 年度 3 年度 4 年度 青森県立中央病院 青森県立中央病院青森県立中央病院 ( ペインも可 ) 青森県立中央病院 ( ペインも可 ) 弘前大学病院 弘前大学病院 弘前大学病院 ( ペイン ICUも可 ) 弘前大学病院 ( ペイン ICUも可 ) 八戸市民病院 八戸市民病

研修実施計画 1 年度 2 年度 3 年度 4 年度 青森県立中央病院 青森県立中央病院青森県立中央病院 ( ペインも可 ) 青森県立中央病院 ( ペインも可 ) 弘前大学病院 弘前大学病院 弘前大学病院 ( ペイン ICUも可 ) 弘前大学病院 ( ペイン ICUも可 ) 八戸市民病院 八戸市民病

... 総括的評価 研修プログラム管理委員会において,専門研修4年次の最終月に,専攻医研修実績フ ォーマット,研修実績および到達度評価表,指導記録フォーマットをもとに,研修カリ キュラムに示されている評価項目と評価基準に基づいて,各専攻医が専門医にふさわし い①専門知識,②専門技能,③医師として備えるべき学問的姿勢,倫理性,社会性,適 ...

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目次 1. NTT 東日本関東病院内科専門医研修プログラムの概要 2. 研修プログラムの理念 使命 特性 3. 内科専門医研修はどのように行われるのか 4. 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 5. 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 6. 学問的姿勢 7. 医師に必

目次 1. NTT 東日本関東病院内科専門医研修プログラムの概要 2. 研修プログラムの理念 使命 特性 3. 内科専門医研修はどのように行われるのか 4. 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 5. 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 6. 学問的姿勢 7. 医師に必

... 22 【内分泌代謝内科専門医を目指す後期研修の3年間】 1年目 指導医・上級医による指導をうけながら,主治医として外来・入院診療の研鑽を積む.カンファレ ンスや回診を通じて主治医ではない患者も理解し,幅広い疾患に対して経験を深め,内分泌 代謝学の考え方や知識を学ぶ.そして,必要な診断方法や治療方針,患者指導の具体的な 方策まで習得していく.救急外来では,一般内科・内分泌代謝内科救急に対する処置につい ...

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目次 1. 眼科専門医とは 2. 眼科専門医の使命 3. 専門医の認定と登録 4. 都会大学眼科のプログラム内容 募集要項等 5. 到達目標 6. 年次こ との到達目標 7. 症例経験 8. 研修到達目標の評価 9. 専門研修管理委員会について 10. 専攻医の就業環境について 11. 専門研修プロ

目次 1. 眼科専門医とは 2. 眼科専門医の使命 3. 専門医の認定と登録 4. 都会大学眼科のプログラム内容 募集要項等 5. 到達目標 6. 年次こ との到達目標 7. 症例経験 8. 研修到達目標の評価 9. 専門研修管理委員会について 10. 専攻医の就業環境について 11. 専門研修プロ

... 3. 多彩な研修施設を有し、地域医療にも貢献できる。 専門研修基幹施設と関連 21 施設がある。 4. 抜群の症例経験数で即戦力のある専門医を育成する。 専門研修基幹施設および専門研修連携施設において充分な外来症 例、手術件数を経験可能であり、到達目標を上回ることが可能である。 基幹施設は専用手術室 3 室を備えたアイセンターを持ち、全国 DPC ...

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公立陶生病院平成 31 年度内科専門研修プログラム 内科専門研修プログラム P.1 専門研修施設群 P.18 専門研修プログラム管理委員会 P.49 別表 1 各年次到達目標 P.50 別表 2 週間スケジュール P.51 文中に記載されている資料 専門研修プログラム整備基準 研修カリ キュラム項目

公立陶生病院平成 31 年度内科専門研修プログラム 内科専門研修プログラム P.1 専門研修施設群 P.18 専門研修プログラム管理委員会 P.49 別表 1 各年次到達目標 P.50 別表 2 週間スケジュール P.51 文中に記載されている資料 専門研修プログラム整備基準 研修カリ キュラム項目

... は内科領域全般の疾患が網羅できる体制が敷かれています。大学病院、特定機能 病院としての専門的高度先進医療から尾張東部医療圏の中核病院としての一般臨 床、救急医療まで幅広い症例を経験することが可能です。院内では各科のカンフ ァレンスも充実しており、またキャンサーボードなど多職種合同検討会やアレル ギー研究会など科を越えた勉強会検討会も数多く実施しております。 ...

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目次 1. 愛媛県立中央病院産婦人科専門研修カリキュラム 終了要件 プログラムの概要

目次 1. 愛媛県立中央病院産婦人科専門研修カリキュラム 終了要件 プログラムの概要

... 四国がんセンターは中四国トップクラスの癌症例数と治療成績を誇る。基幹施設研修 24 か月のうち、3 か月の研修を行う。これによって、基幹施設で最重症度の患者への最 新の標準治療を体験する。 一方、愛媛県立中央病院および四国がんセンター以外の関連病院においては、不妊治 療および一般婦人科診療、正常妊娠・分娩・産褥や正常新生児の管理あるいは早産・産 ...

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Microsoft Word - 専門研修プログラム冊子 大垣市民病院.docx

Microsoft Word - 専門研修プログラム冊子 大垣市民病院.docx

... 総括的評価 研修プログラム管理委員会において,専門研修4年次の最終月に,専攻医研修実績フ ォーマット,研修実績および到達度評価表,指導記録フォーマットをもとに,研修カリ キュラムに示されている評価項目と評価基準に基づいて,各専攻医が専門医にふさわし い①専門知識,②専門技能,③医師として備えるべき学問的姿勢,倫理性,社会性,適 ...

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JAAM 大学医学部附属病院救急科専門研修プログラム 目次 1. JAAM 大学医学部附属病院救急科専門研修プログラムについて 2. 救急科専門研修の実際 3. 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 4. 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 5. 学問的姿勢の習得 6.

JAAM 大学医学部附属病院救急科専門研修プログラム 目次 1. JAAM 大学医学部附属病院救急科専門研修プログラムについて 2. 救急科専門研修の実際 3. 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 4. 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 5. 学問的姿勢の習得 6.

... 本専門研修プログラムは、各専攻医のみなさんの希望を考慮し、個々の基本モジュールの内容を吟味し た上で、基幹施設・連携施設のいずれの施設からの開始に対しても対応できるような研修コースです。 本専門研修プログラムによる救急科専門医取得後には、サブスペシャルティ領域である集中治療専門 医、感染症専門医、熱傷専門医、外傷専門医、脳卒中専門医、消化器内視鏡専門医、日本脳神経血管内治 ...

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1. プログラムの名称 神戸市立医療センター中央市民病院耳鼻咽喉科 頭頸部外科専門研修プログラム 2. プログラムの目的 神戸市立医療センター中央市民病院耳鼻咽喉科 頭頸部外科専門研修プログラムは 4 年の専門研修期間を置く 神戸市立医療センター中央市民病院は 市民の生命と健康を守るため 患者中心の

1. プログラムの名称 神戸市立医療センター中央市民病院耳鼻咽喉科 頭頸部外科専門研修プログラム 2. プログラムの目的 神戸市立医療センター中央市民病院耳鼻咽喉科 頭頸部外科専門研修プログラムは 4 年の専門研修期間を置く 神戸市立医療センター中央市民病院は 市民の生命と健康を守るため 患者中心の

... 8.プログラムの概要 基幹研修施設である神戸市立医療センター中央市民病院 耳鼻咽喉科・頭頸部外科と関連研修施設で ある京都大学医学部附属病院、長崎大学医学部附属病院、兵庫県立尼崎総合医療センター、赤穂市民病 院において、それぞれの特徴を生かした耳鼻咽喉科・頭頸部外科の専門研修を行い、日本耳鼻咽喉科学 ...

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た 各コアコンピテンシーにおける一般目標 知識 診療技能 態度に関する到達 目標が設定されています ( 詳細は専攻医研修マニュアルの 個別目標 1~4 ( 15~19 頁 ) を参照 ) 3. 名古屋市立大学泌尿器科専門研修プログラムの特色 名古屋市立大学泌尿器科専門研修プログラムにおける専門研修施

た 各コアコンピテンシーにおける一般目標 知識 診療技能 態度に関する到達 目標が設定されています ( 詳細は専攻医研修マニュアルの 個別目標 1~4 ( 15~19 頁 ) を参照 ) 3. 名古屋市立大学泌尿器科専門研修プログラムの特色 名古屋市立大学泌尿器科専門研修プログラムにおける専門研修施

... 14 医療安全、院内感染対策、個人情報保護についての考え方を理解し、実践します。 特に、医療安全・感染対策は、医療の実践の根幹にかかわる要件であるが、基幹施 設である名古屋市立大学病院では、医療の質・安全管理部に兼任教授 1 名を含む医 師 3 名、看護師 2 名、薬剤師1名、弁護士 1 名、専任事務1名を配置し、本邦にお ける先進的活動を行っていることから、専攻医は基幹施設研修中に、医療の質・安 ...

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1. プログラムの概要と特徴責任基幹施設である神戸大学医学部附属病院は 基幹研修病院群 関連研修病院群と連携し 専攻医が整備指針に定められた麻酔科カリキュラムの到達目標を達成できる教育を提供し 十分な知識と技術を備えた麻酔科専攻医を育成する 2. プログラムの運営方針 研修の4 年間のうち最低 1

1. プログラムの概要と特徴責任基幹施設である神戸大学医学部附属病院は 基幹研修病院群 関連研修病院群と連携し 専攻医が整備指針に定められた麻酔科カリキュラムの到達目標を達成できる教育を提供し 十分な知識と技術を備えた麻酔科専攻医を育成する 2. プログラムの運営方針 研修の4 年間のうち最低 1

... ③経験目標 研修期間中に手術麻酔,集中治療,ペインの充分な臨床経験を積む.通常の全身麻 酔・硬膜外麻酔・脊髄くも膜下麻酔・神経ブロックの症例経験に加え,下記の所定の 件数の特殊麻酔を担当医として経験する.ただし,帝王切開手術,胸部外科手術,脳 神経外科手術に関しては,一症例の担当医は1人,小児と心臓血管手術については一 症例の担当医は2人までとする. ...

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日本医科大学武蔵小杉病院救急科専門研修プログラム 目次 1. 日本医科大学武蔵小杉病院救急科専門研修プログラムについて 2. 救急科専門研修の実際 3. 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 4. 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 5. 学問的姿勢の習得 6. 医師に

日本医科大学武蔵小杉病院救急科専門研修プログラム 目次 1. 日本医科大学武蔵小杉病院救急科専門研修プログラムについて 2. 救急科専門研修の実際 3. 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 4. 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 5. 学問的姿勢の習得 6. 医師に

... 10) プロフェッショナリズムに基づき最新の標準的知識や技能を継続して修得し能力を維持できる。 11) 救急患者の受け入れや診療に際して倫理的配慮を行える。 12) 救急患者や救急診療に従事する医療者の安全を確保できる。 また、救急科領域の専門研修プログラムでは、医師としてのコンピテンスの幅を広げるために、最先端の医学 ...

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山梨大学医学部附属病院救急科専門研修プログラム 目次 1. 山梨大学医学部附属病院救急科専門研修プログラムについて 2. 救急科専門研修の実際 3. 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 4. 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 5. 学問的姿勢の習得 6. 医師に必要

山梨大学医学部附属病院救急科専門研修プログラム 目次 1. 山梨大学医学部附属病院救急科専門研修プログラムについて 2. 救急科専門研修の実際 3. 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 4. 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 5. 学問的姿勢の習得 6. 医師に必要

... 本専門研修プログラムは、各専攻医のみなさんの希望を考慮し、個々の基本モジュールの内容を吟味した 上で、基幹施設・連携施設のいずれの施設からの開始に対しても対応できるような研修コースです。 本専門研修プログラムによる救急科専門医取得後には、サブスペシャルティ領域である「集中治療医学領 ...

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国立病院機構災害医療センター救急科専門研修プログラム 目次 1. 災害医療センター救急科専門研修プログラムについて 2. 救急科専門研修の実際 3. 研修プログラムの実際 4. 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 5. 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 6. 学問的

国立病院機構災害医療センター救急科専門研修プログラム 目次 1. 災害医療センター救急科専門研修プログラムについて 2. 救急科専門研修の実際 3. 研修プログラムの実際 4. 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 5. 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 6. 学問的

... け入れております。救急外来受診者数は年間約 30,000 例,救急車受け入れ件 数は約 3,000 件です。小児であれば内科系疾患,外因系疾患を問わず受け入 れており,約 25%は外傷患者が占めています。近隣施設や診療所との地域医 療連携を行う一方で,院内の専門診療科と連携して,軽症から重症まで幅広 い診療を行います。また,近隣患者のみならず,都内全域および近県から重 ...

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近畿大学医学部奈良病院内科専門研修プログラム 内容 1. 理念 使命 特徴 内科専門医研修はどのように行われるのか 専門医の到達目標項目 2-3) を参照 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 学問的姿勢 医師に

近畿大学医学部奈良病院内科専門研修プログラム 内容 1. 理念 使命 特徴 内科専門医研修はどのように行われるのか 専門医の到達目標項目 2-3) を参照 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 学問的姿勢 医師に

... 【(選択とされる要件(下記の 1,2 いずれかを満たすこと】 1. CPC,CC,学術集会(医師会含む)などへ主導的立場として関与・参加すること 2. 日本内科学会での教育活動(病歴要約の査読,JMECC のインストラクターなど) ※ 但し,当初は指導医の数も多く見込めないことから,すでに「総合内科専門医」を取得している 方々は,そもそも「内科専門医」より高度な資格を取得しているため,申請時に指導実績や診療 ...

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循環器専門医研修カリキュラム.indd

循環器専門医研修カリキュラム.indd

... 4 )時代の変遷に合わせて,カリキュラムの妥当性・ランク付けをすべて見直した. 専門医研修では総合的な診断・治療の知識,技能,症例経験を求める.専門医研修施設はこ れらカリキュラム到達目標を達成すべく研修環境を整備する必要があり,研修関連施設は研 ...

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鹿児島大学病院救急科専門研修プログラム目次 1. 救急科専門医の使命と資格 2. 鹿児島大学病院救急科専門研修プログラムの特徴 3. 研修カリキュラム 1) 救急科専門研修の目標 ( 知識 技能 態度 ) 2) 研修内容 研修方法 4. 研修プログラム 1) 研修プログラムの概要 2) 研修期間 3

鹿児島大学病院救急科専門研修プログラム目次 1. 救急科専門医の使命と資格 2. 鹿児島大学病院救急科専門研修プログラムの特徴 3. 研修カリキュラム 1) 救急科専門研修の目標 ( 知識 技能 態度 ) 2) 研修内容 研修方法 4. 研修プログラム 1) 研修プログラムの概要 2) 研修期間 3

... みなさんは年度末に「指導医に対する評価」と「プログラムに対する評価」を 研修プログラム統括責任者に提出していただきます。みなさんが指導医や研修 プログラムに対する評価を行うことで不利益を被ることがないことを保証した 上で、改善の要望を研修プログラム管理委員会に申し立てることができるよう になっています。専門研修プログラムに対する疑義解釈等は、研修プログラム ...

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3 高血圧専門医研修カリキュラム このカリキュラムは 高血圧専門医になるための研修内容の一つであり そのための到達目標となるものである 到達目標は研修中のものが目指すべき目標を設定したものであるが 各研修施設においては カリキュラムに示した項目を研修できるように準備を整え研修が十分にできるように役立

3 高血圧専門医研修カリキュラム このカリキュラムは 高血圧専門医になるための研修内容の一つであり そのための到達目標となるものである 到達目標は研修中のものが目指すべき目標を設定したものであるが 各研修施設においては カリキュラムに示した項目を研修できるように準備を整え研修が十分にできるように役立

... ⚫ 肥満と高血圧症、糖尿病、メタボリックシンドロームの関係を説明できる ⚫ 目標体重と減量の効果を説明できる ⚫ 患者の食事・運動習慣を評価し、適切な体重コントロールの指導ができる ⚫ 看護師、保健師、高血圧・循環器病予防療養指導士、薬剤師、栄養士、理学療法士等 のメディカルスタッフと協力して体重コントロールの指導ができる ...

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共通的到達目標(コア・カリキュラム)モデル案作成の基本的考え方

共通的到達目標(コア・カリキュラム)モデル案作成の基本的考え方

... 本調査研究は、上記のような状況を招いた原因の一つが、法科大学院教育を通じて、各 学生が、どのような事項を学習し、どのような内容および水準の知識あるいは能力を修得 すべきであるかについて、必ずしも十分な共通了解が存在しておらず、したがってまた、 単位認定や修了判定に際しても、どのような観点・基準に従って成績評価を行うべきかに ついて共通の認識が得られていないという点にあると考え、法科大学院修了者が、いずれ ...

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