日本企業による
RIETI - 日本企業による特許・ノウハウライセンスの決定要因
... and Ernst, 2006） 。これもライセンス・インやライセンス・アウトのインセンティブを低 めるように作用するだろう。 その他の企業特性 本稿では、ライセンシングに影響するその他の企業特性として、負債比率、外資比率、 国内・海外の子会社・関連会社数、および輸出額に注目する。まず、負債比率（負債・ 総資産比率）は企業の資金制約を示す指標とみなせる。負債比率が高い企業ほど資金制 ...
42
日本企業による買収の短期株価効果とそれに対するリバーサル現象の実証分析
... これは，一見，日本企業による 1990 年代以降の M&A は，被買収企業側だけでなく，買 収企業の側にも，少なくとも短期的には企業価値の改善をもたらしていること，もしくは株 式市場からはそのように評価されていることを示唆する結果であるととれる。しかし，井 上・加藤（2006）の第 5 章では，M&A ...
16
ODGERS BERNDTSON JAPAN 日本企業によるクロスボーダーM&A 戦略を成功に結びつける
... 3． CEOによる大幅なコミットメント が必須 多くのグローバルな組織において、 真に革新的な変化はトップダウンに より行われる。伝統的な日本企業で もそれは同様である。トップのエグゼ クティブが個別のM&A取引に対し て積極的にコミットをすれば、その 成功の可能性は高まることになる。 コンサルティング会社のあるエグゼ クティブは、海外のM&Aに成功し ...
12
HOKUGA: 日本企業によるBOPビジネスの可能性と課題(分権型社会における地域自立のための政策に関する総合研究(I))
... ヤクルト本社を日本企業による BOPビジネスの原型とする理由は，次の通りである。1970年 代後半から 1980年代にかけて，多くの日本企業が，高い技術力と製品開発力，それによる高品 質を実現し，先進国市場の攻略へと向う中で，ヤクルト本社は， 業の理念に基づく独自の海 ...
28
アフリカにおける BoP ビジネスの捉え方と日本企業の先進事例 野村総合研究所主任コンサルタント平本督太郎 ( 経済産業省 BOPビジネス支援センター運営協議会委員 ) 2009 年の BoP ビジネス元年以降 日本企業によるアフリカにおける BoP ビ
... 層に提供する事業である。 日本企業の事例としては、パナソニック、ヤマハ発動機、味の素、サカタのタネがあげら れる。例えば、パナソニックは、先述したようにソーラーランタンを販売しているが、ソ ーラーランタンに携帯電話のチャージ機能を増やす等、彼らの日々の支出の削減に寄与す る機能を付けることで人々の購買意欲を刺激するとともに、ケロシンランプによる健康被 ...
8
日本企業による対中投資とその企業内取引に関する一考察 －海外現地法人に対する所有政策を中心に－
... 2 日本企業による対中投資の現状およびその所有政策と企業内取引 周知のように，外資系企業による中国進出は1992年2月に 小平氏の南巡講 話による改革開放政策の加速を機に本格的になった。中国では1978年12月の共 産党第11期3中全会に 小平氏が指導権を固めて改革・開放路線を打ち出し， さらに1982年9月の中国共産党12回大会で ...
24
日本企業による対中投資の資金調達と企業内取引─移転価格問題の再評価─
... いため，取引先企業の対中国ビジネス拡大に積極的に対応せざるをえない。 図２は中国現地法人や支店を持っていない地方銀行による進出企業の資金調 達の典型的な支援例を示したものである。まず，日本国内の地方銀行は取引先 から人民元建て融資の依頼を受け，中国銀行の東京支店に融資依頼を申請する とともに保証状を発行する。そして中国銀行の中国国内支店は中国銀行の東京 ...
20
日本企業による国外での環境への取り組みに係る
... 売上高別にみると、売上高が高くなるほど、 国外への環境問題への取り組みを行ってい る割合が高くなっている。売上高が 50 億円 未満の企業では「現在、展開している」がわ ずか 3.2%であったのに対して、売上高が１ 兆円以上の企業では、94.2%が「現在、展開 している」と回答しており、 「検討していな い」と回答した企業はわずか２社にとどまっ た（図２）。 ...
8
日本企業のコーポレート・ガバナンス分析へのエントレンチメント概念の適用可能性 : コーポレート・ガバナンス,コーポレート・ファイナンスに関するアンケート調査データによる分析
... うな状況を，図5の「現在の状況」は表しているものと推察される。一方，「今後5年間の変 化」については，内部昇進の取締役のコーポレート・ガバナンスに対する影響力が弱まると回 答する傾向が強くなっている。「影響力は強まる」から「どちらかといえば影響力は強まる」 へ，「どちらかといえば影響力は強まる」から「どちらかといえば影響力は弱まる」へと，回 答者が弱気になっていることが[r] ...
20
RIETI - 同族企業の生産性－日本企業のマイクロデータによる実証分析－
... 主な変数及び要約統計量は表７に示す通りである。 Δｙ= β 0 + β 1 lnemp + β 2 age ＋β 3 productivity level ＋β 4 ownership dummies ＋β i industry dummies [1] オーナー経営ダミーを用いた場合の推計結果は表８の通りである。産業ダミーは３ ケタ分類であり煩瑣なので表示していない。企業規模、企業年齢、業種をコントロー ...
31
HOKUGA: 戦略的意思決定に対する組織メンバー特性の影響 : 日本企業のトップ・マネジメントを対象とした組織デモグラフィによる実証分析
... １ は じ め に Hambrick and Mason（1984）による上位階層（Upper Echelons）パースペクティブの提示 を契機として，トップ・マネジメントのメンバー特性が企業の戦略やパフォーマンスにどのよう な影響を及ぼすのかに焦点を当てた実証研究が，数多くおこなわれてきた。このうち，組織のパ フォーマンスを従属変数に置く実証研究は，特に数多くおこなわれてきたということができる （cf. ...
23
RIETI - 日本企業の本社部門の立地について：本社移転の決定要因と生産性による選別
... ６．結論 本研究は、日本の企業レベル・パネルデータを用いて、企業の本社の立地に注目し、ど んな企業がどういった地域に立地するかを明らかにするものである。本研究は、本社の立 地、あるいは移転要因を明らかにし、企業の本社を誘致するためにはどんな施策が有効で あるかを検討する上で重要な意味を持つと言える。本研究では、経済産業省『企業活動基 ...
29
RIETI - 日本企業の自主的環境対応のインセンティブ構造－ケース・スタディとアンケート調査による実証分析－
... の先はせいぜい数グラムしかいけないというのが、JAMA による委託調査の 結論。従って、何某かの抜本的なブレーク・スルーが必要となるが、 JAMA としては、 この目標達成のために（例えば水素インフラ等の）社会的負担はどの程度必要か、又は 消費者はどれほど行動を変えなければいけないかというビジョンを描こうとしている。 これに対して。 ACEA の方は、この目標達成のためのコストはいくらかという計算をし ...
56
企業の資本構成と資金調達―日本企業へのサーベイ調査による分析―
... そこで，われわれ研究グループでは，直接，企業の財務担当者に資本構成や資金調達に関する企業の 考え方や意識を問う形でのサーベイ調査を行った。その調査結果をもとに，財務責任者はどのような理 論と整合的な考え方を持っているのかを明らかにするのが本論文の目的である。もとよりサーベイ調査 だけで企業の資金調達行動がすべて解明できるわけではないが，通常の公表財務データを用いた多変量 ...
28
ベトナムにおける日系中小企業の人的資源管理 : 質的調査による日本型HRMの受容度について
... ３．５ HRM上の工夫 Ａ社は，採用の段階で日本企業をアピールすることが有効だという。工業団地に進出している，中国・ 韓国系の企業と比較した場合，働きやすいという面で日本企業の方が人気があるようだ。自分への 評価や賃金への関心の高さに応えるために，３カ月に１回という短いサイクルで，面談・評価を行い， ...
16
RIETI - ITサービス化は日本企業の生産性を高めるか：クラウドコンピューティング、CIOと日本企業のパフォーマンス
... DeStefano et al. (2019) は、クラウドコンピューティングが企業の組織形態と成長に与える影響 を英国の企業データを使用した分析である。特にクラウドコンピューティングの内生性の問題に注 意を払い、操作変数を使用して推計を行っている。推計には 2008 年、2013 年、2015 年の英国企業 ...
37
HOKUGA: 日本における外国人留学生の就業に関する研究 : 大学・企業・行政との連携による就職支援の効果
... 2-1 留学生 30万人計画 の骨子と展開 2007年５月（当時の安部首相の所信表明演説），日本がアジアと世界の架け橋となる アジア・ ゲートウエイ構想 が検討され始めた。その中でも 国際人材受け入れ・育成戦略 として，留 学生 流の拡大は将来の日本やアジアのイノベーションの担い手，日本魅力の理解者・発信者， サポーターを育てるという意義が述べられている。留学生 流の拡大を国家的戦略課題として再 ...
26
RIETI - 日本企業の構造変化：経営戦略・内部組織・企業行動
... 業員（技術系）」、3.「創業者」、4.「創業者の親族」、5.「親会社」、6.「金融関係」、 7.「その他」である。集計結果によると、創業者の親族が 40.7％と最も多く、次いで 創業者（ 9.9％）であり、これらを合わせると５割超の企業が創業者又はその親族が社 長を務めている。創業者の親族が最も多いという事実は、創業者の子供が社長を務め ...
66
企業の持続的成長と日本同族企業の新研究
... プによる実証研究の対象は上場企業であったので，まず， 本節前半では上場企業に議論を限定する．たとえば，東 証の上場基準では株式数もそうであるが，35％ 以上が 浮動株であることが要求されているので．同族の株式比 率が高くても重要事項に必要な 3 分の 2 は所有していな いと仮定することが妥当である．すると，Ebihara et al. ...
13
Hosei University Repository 日本における企業広報の歴史的展開と新しい広報システムの構築 < 査読付き研究ノート > 日本における企業広報の歴史的展開と新しい広報システムの構築 期待応答型広報 による企業経営の健全な発展に向けて 宣京哲 1. はじめに 2. 日本における企
... 具体的には、高度経済成長期において、イタイイタイ病や水俣病などの産業公害をはじ め、環境破壊問題、有害薬物問題、欠陥商品問題、等々の企業不祥事が露になった。これ は、マスコミをはじめとする日本社会の企業批判を招き、実業界や学術界において企業の 社会的責任が議論されるようになった。たとえば、実業界では、 1956 年にすでに経済同友 ...
18