Top PDF 日本の労働市場の分断構造

RIETI - 日本の雇用システムの歴史的変遷―内部労働市場の形成と拡大と縮小―

... に特有な雇用システムが形成された、と考えられてきた。しかし、本稿においては、人権の強さに依存して人的資本の誘因を雇用者もしくは被用者に持たせるための雇用制度が選択された、と考える。労働者の職業選択と離職の実質的自由については、アメリカやドイ ...

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RIETI - 子育ての方法と労働市場の評価－日本における実証研究－

... ている場合は、親子間の信頼形成が小さいことを表していると考えられる。第４章では自立教育の程度、愛情認知の程度、関心の程度をもとにして、子育てのタイプを、支援型、厳格型（タイガー）、迎合型、放任型、虐待型に分類して、それぞれの子育てが、子供の所得によって反映さ ...

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RIETI - ミンサー型賃金関数の日本の労働市場への適用

... る。ここで、ある個人がより多くの母集団人口を代表しているからといって、その母集団の被説明変数の期待値をよりよく代表しているとは限らない。たとえば、大卒が高卒に比べて高い確率で標本に選ばれるため高卒の乗率が大卒の 2 倍であったとしよう。しかし、もしも大卒と高卒が同じサンプルサイズであれば、高卒の平均賃金が大卒の平均賃金より ...

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グローバル化時代における日本の労働市場と留学生をめぐる考察

... だが、筆者は「留学生が日本で学ぶことの意味」を考える中に、日本の留学生政策の独自性と進むべき方向性があるのではないかと思う。アジアの多くの国々は、かつて日本が近代化の過程で直面した公害問題や、都市と地方との格差の拡 ...

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「非正規雇用の踏み石効果は日本でも見られるのか」, 『2015年SSM調査報告書7：労働市場2』, pp.7791.

... 動の存在を認識できる点で、合理的なキャリアの流れが予見できるというメリットをもたらす。したがって、高いスキルや生産性といった人的資本要因が、より良い職を得ることを規定すると想定される。反対に、トラップ仮説は ...

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労働市場改革専門調査会第1次報告「働き方を変える、日本を変える」－《ワークライフバランス憲章》の策定－（平成19年4月、経済財政諮問会議労働市場改革専門調査会）

... ④ 労働時間については、完全週休二日制の100％実施、年次有給休暇の100％取得、残業時間の半減を通じて、フルタイム労働者の年間実労働時間を1割短縮することを目標に働き方の効率化を図る。さらに、ワークライフバランスの本格的な取組みを進めるために、《ワークライフバランス憲章一働き方を変える、日本を変える一》を策定。. 第1条：多様な働き方[r] ...

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RIETI - 日本の労働市場における男女格差と企業業績

... を、女性ダミー、学卒後の年数、学卒後の年数の2乗、女性*学卒後の年数、女性*学卒後の年数の2乗、勤続年数、勤続年数の2乗、女性*勤続年数、女性*勤続年数の2乗、学歴、女性*学歴、企業固定効果、職業固定効果、産業*年固定効果で回帰推計をする。その後、誤差（個別労働者の実測値と推計値の差） ...

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RIETI - 日本の労働市場制度改革－問題意識と処方箋のパースペクティブ－

... 形骸化した三者構成等の政策決定プロセス見直しこのように労働市場制度改革に当たっては、縦割り的な発想からの脱皮が重要であるが、それは政策決定プロセス自体の見直しにおいても不可欠である。労働法制の制定・改正は、まず、学識経験者による研究会で議論のたたき台が作られた後、三者構成（労使と中立な ...

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構造と制度を組み込んだ動態的モデルによる女性労働の国際比較研究：台湾と日本の比較を通じて

... 　そして最後に，比較福祉国家研究の分析枠組みを女性労働力参加の長期的変化に援用した場合，構造要因・制度要因がどのように整理できるのか，また時間軸として注目すべきタイミングがいつなのかが，女性の労働力参加に関する既存研究の知見に基づいて示されている。 ...

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分断の核心現場としての福島

... この中心／周辺の構造は、欧米的近代が東アジアに強く影響力を行使する以前から存在していた。たとえば、中国大陸には古代から華夷秩序があり、日本列島においても、都（畿内）／鄙（地方）／夷（蝦夷など）からなる中央／周辺からなる階層的地域秩序が存在していた。少なくとも、 ...

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RIETI - 賃金構造の潜在的多様性と男女賃金格差－労働市場の二重構造分析再訪

... 旨労働市場の「二重構造」、より一般的には労働市場における賃金構造の多様性と格差の関連、の問題は歴史的事情により労働経済学的研究ではいわば「鬼っ子」扱いをされてきた。本稿では、その ...

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RIETI - 女性の労働市場・家計内分配と未婚化

... このように決まる結婚後の家計内分配の交渉の解を前提に、女性 i と男性 j は結婚するかどうかを決定する。ただし、結婚前は妻がフルタイム労働者として働き続けられるかは観察できず、女性がパートタイム労働者になる確率は完全に外生的であると仮定する。もちろん現実の就業の意思決定は内生的で ...

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RIETI - 労働市場の改革

... に、非正規労働者への雇用・社会保険適用の拡大である。日本の社会保険は、暗黙の内にフルタイムの正規労働者を対象としており、雇用期間や労働時間の短い非正規労働者は対象外となる場合が多い。しかし、これは不安定な働き方の労働者が社会的なセフテ ...

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証券レビュー第 55 巻第 11 号公財日本証券経済研究所証券セミナーアメリカの証券市場構造と HFT 福井県立大学清水葉子 1 I. テクノロジーと市場の変化 2 66

... 79 ― ― ∗ 取引の場の分散は競争の結果であり、競争によって効率性は向上 ∗ 市場間のCQS（気配情報）、CTS（価格情報）システム、 ITS（市場間回送）＝”National Market System”によって、投資家の最良執行を保証 ...

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RIETI - 労働法の目的、対象、手法の新展開―イギリス労働法学における労働市場規制論に焦点を当てて―

... っていることを指摘する。労働市場の下層レベルでは、仕事の内容は非熟練労働となり、労働組合は組織化されない。結果として、労働条件は劣悪となって、そこでは、非正規雇用が常態化する。Deakin and Wilkinson は、労働市場では、資源、潜在能力、機能に累積効 ...

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中国労働力移動の構造に関する理論研究

... 第四は、中国だけ見られた労働力移動者の兼業形態である。つまり、中国農村工業化の進展に伴い、移動した労働者には半分以上は兼業者であるということであり、これは農工商業間移動の最も重要な特徴である。中国の農村工業化研究で指導的役割を果たしてきた ...

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紡績業の衰退と市場構造（２・完）－市場退出行動と設備投資行動からの接近－

... （５）「生産設備」の「変化率(%)」は，期首の企業群から「合併」された企業と，「退会」または「停止」した企業を除いた残りの企業が保有する設備の合計の変化率（年率）であり，ここでは存続した企業の設備投資・削減に起因する増減を示す「設備投資」と退出に起因する減少を示す「退出」 ...

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RIETI - 労働市場改革と労働法制

... 第３次答申」（2003 年 12 月 22 日）のなかで、次のように述べる。「現行の裁量労働制は、みなし労働時間制を採用しており、労働時間規制の適用除外を認めたものではないが、その本質は、『業務の遂行の手段及び時間配分の決定等に関し当該 ...

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目次第 1 章調査の概要 5 第 2 章日本の漁業 1. 魚生産の構造 7 2. 魚市場と消費魚の流通構造日本の水産業の構造と特徴ノルウェー漁業との比較 20 第 3 章石巻における水産業の特徴 1. 震災以前の石巻水産業の特徴石巻水産

... 2005 年から 2009 年までの、石巻市の水産加工業の生産高をみると、生産量で 10 万トン程度、金額では 500 億円前後の水準で推移している。石巻水産加工団地の特徴は、練り製品、１次加工（冷凍）、２次加工、塩干、乾燥の全てが揃っていることである。団地内には飼肥料製造工場もあり、水産加工で出る残渣や食用にならない小魚も団地内で処分できる。 ...

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目次 1. 基本情報 2 8. 金融動向概要 2.1 インドネシアの特徴豊富な天然資源巨大な消費市場 5 ( 参考 ) 消費市場に関する参考データ豊富な労働力を有する生産拠点 7 ( 参考 ) 労働力に関するデータ進む日本からの投

... 準であり、当該従業員が属しない職位についての賃金構造及び水準については通知する必要はないものとされている労働省への登録  新規則においては、会社が、就業規則または労働協約を労働省に新規登録する場合、または既に登録済みのものにつ ...

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