施機関の従業者を除く
Page 2 of 9 って自己に関する個人情報が管理されている者をいう (6) 事業者区内に事業所若しくは事務所を有し 又は区内において事業を営む法人その他の団体 ( 国 独立行政法人等 地方公共団体及び地方独立行政法人を除く ) 又は個人をいう (7) 受託者実施機関から個人情報を取り扱う業務の
... ２ 職員等が、正当な理由がないのに、個人の秘密に属する事項が記録された第２条第３号イに 規定する個人情報ファイルを実施機関以外の者に提供したときは、１年以下の懲役又は50万 円以下の罰金に処する。 ３ 職員等が、その業務に関して知り得た保有個人情報を自己若しくは第三者の不正な利益を図 ...
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平成 28 年経済センサス 活動調査結果 ( 確報 ) < 産業横断的集計大阪市 > 結果の概要 Ⅰ 事業所の概況 1 1 産業大分類別の事業所数及び従業者数 1 2 売上高 ( 外国の会社及び法人でない団体を除く ) の状況 5 3 付加価値額 ( 外国の会社及び法人でない団体を除く ) の状況
... 注 1：「従業者数」については、男女別が不詳の従業者を含むため、男性と女性の計は総数と一致しない場合がある。 注 2：「従業者数」については、必要な事項の数値が得られた事業所を対象として集計されている。 （２）産業大分類別 ...
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ます 本統計表でいう従業者数は 下記算式により算出した この事業所に従事している男女計 をいいます 従業者数 = 1 個人業主及び無給家族従業者 + 2 有給役員 + 3 常用雇用者 ( 正社員 正職員等 パート アルバイト等 )- 5 送出者 + 6 出向 派遣受入者ア 1 個人業主及び無給家族従
... 09 食料品製造業 食料 21 窯業・土石製品製造業 窯業 10 飲料・たばこ・飼料製造業 飲料 22 鉄鋼業 鉄鋼 11 繊維工業 繊維 23 非鉄金属製造業 非鉄 12 木材・木製品製造業（家具を除く） 木材 24 金属製品製造業 金属 13 家具・装備品製造業 家具 25 はん用機械器具製造業 はん用機械 14 パルプ・紙・紙加工品製造業 紙・パルプ 26 生産用機械器具製造業 生産用機械 15 ...
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なお 国 地方公共団体 行政執行法人及び特定地方独立行政法人が開設する医療機関 ( 以下 公設医療機関 という ) であって 指定管理者制度等を利用して外部事業者に管理又は運営を包括的に代行させている場合は 外部事業者の従業者は公務員の身分を有していないため ➁を選択した上で 登録対象業務の従業者数
... ①病院 ②診療所（歯科を除く）③歯科診療所 ④薬局 ⑤訪問看護ステーション ⑥助産 所 （備考欄） 新型インフルエンザ等医療提供を行う歯科診療所については、原則的に、下記①新型イ ンフルエンザ等医療提供を行う事業の「歯科診療所」の項目に該当する歯科診療所として ...
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利用することをいう (4) 林業事業者森林において森林施業 ( 伐採, 植栽, 保育その他の森林における施業をいう 第 12 条において同じ ) を行う者をいう (5) 木材産業事業者木材の加工又は流通に関する事業を行う者をいう (6) 建築関係事業者建築物の設計又は施工に関する事業を行う者をいう
... 補助その他の必要な施策を講ずるものとする。 ２ 県は，森林経営計画の作成の促進を図るため，計画作成に係る研修制度の充実， 計画作成者への助言その他の必要な施策を講ずるものとする。 ３ ...
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平成 年 2 月 日総務省統計局 労働力調査 ( 詳細集計 ) 平成 24 年 10~12 月期平均 ( 速報 ) 結果の概要 1 Ⅰ 雇用者 ( 役員を除く ) 1 1 雇用形態 2 非正規の職員 従業員の内訳 Ⅱ 完全失業者 3 1 仕事につけない理由 2 失業期間 3 主な求職方法 4 前職の
... ［主な集計事項］ 雇用形態別雇用者数(正規・非正規の職員・従業員など)， 仕事につけない理由，失業期間，就業希望の有無など ※詳細集計では，刑務所・拘置所等のある区域及び自衛隊区域の施設内の居住者を 除いている。また，詳細集計では，基本集計の約４分の１の世帯が対象となって ...
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2 利用者本位 5 の介護サービスの質の確保のために講じている措置 認知症の利用者に対する介護サービスの質の確保のための取組の状況 0 従業者に対する認知症及び認知症ケアに関する知識及び理解を深めるための研修を行っている 従業者に対する認知症及び認知症ケアに関する研修の実施記録がある 従業者に対して
... その同意を得ていることが確認できるものとして、同意欄への 署名若しくは記名捺印のある文書の有無を記載する。 料金請求の透明性の確保のため、サービスの内容とその費 用について、利用者又は家族に対し説明し、料金請求時に は、合計金額だけでなく、明細を記載した請求書を交付し、 ...
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1 版 研究分担者研究者番号機関番号部局番号職番号研究者番号機関番号部局番号職番号氏名所属研究機関 部局 職氏名所属研究機関 部局 職補助事業期間を通じた支出済みの分担金 ( 事実発生日までの支出済みの額 ) を入力すること 大学 学部 准教授削
... 研究分担者が退職等により研究ができなくなる年月日（予定）をプルダウンから選択すること。 （２） 「研究分担者の変更が生じた理由」 削除が必要となる研究遂行上の理由を具体的に入力すること （最大 200 文字まで入力可。 ） 。 なお、 ...
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RIETI - 自営業主・家族従業者と雇用者の生産性格差
... わち，売上総額からそれに必要な経費を差し引いたもの」とされているが、必要経費がど の程度正確に申告されているかによって、自営業主の所得は大きく変わる可能性がある。 第 2 に、自営業主の所得から控除した資本コストの推計方法に関する問題がある。比較的 ...
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育児 介護休業等に関する規則 第 1 条 ( 育児休業 ) 1 育児のために休業することを希望する従業員 ( 日雇従業員を除く ) であって 1 歳に満たない子と同居し 養育する者は 申出により 育児休業をすることができる ただし 期間契約従業員にあっては 申出時点において 次のいずれにも該当する者
... 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する 従業員（日雇従業員を除く）は、負傷し、又は疾 病にかかった当該子の世話をするために、又は当 該子に予防接種や健康診断を受けさせるために、 就業規則第○条に規定する年次有給休暇とは別に、 当該子が 1 人の場合は 1 年間につき 5 日間、2 ...
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施策展開の考え方 後継者不在の黒字企業等の廃業を防止する施策展開 京都経済を支える価値ある企業の廃業を防止するためには 後継者不在の黒字企業等の事業承継をどうやって円滑に進めるかが最大のポイント < 具体的事例への対応 > 親族に後継者が存在せず 従業員の中から後継者を選定する場合課題従業員が事業を
... ○ 開業については、創業を促進する起業家セミナーの開催、事業計画書の作成支援、補助金・融資 制度による資金支援や産業支援機関等による支援など、これまでから開業率アップのための取組 が積極的に展開されてきているが、開業することがゴールとなってしまい、結局失敗するケースも 多いことから、開業後に経営が安定するまでの支援施策が重要 ...
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従業員の個人住民税の特別徴収を実施していない事業者の方へ
... 1 の額（月割額）を、6 月から翌年 5 月までの間に毎月の給与から徴収し、その徴収した月割額を 翌月の 10 日（その日が土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日に該当するとき ...
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されている者 ( 会社更生法に基づく更生手続開始の決定又は民事再生法に基づく再生手続開始の決定を受けた場合を除く ) ( ウ ) 参加希望書の提出日において 国又は地方公共団体その他の公共機関から競争入札における指名停止措置を受けている者 ( エ ) 消費税及び地方消費税を滞納している者 ( オ )
... 特に、香港においては、広島空港・岡山空港に国際定期便が就航していることから、 山陽方面と本圏域を中心とする山陰を結ぶ南北軸ルートを確立し、周遊促進を図るた め、本事業において、圏域の多彩な観光素材を情報発信することにより、圏域の認知 度を向上させ、観光需要を喚起し、誘客を図るものである。 ...
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は 2 割程度です 従業員数の割合を正規か非正規かでくくると 正社員は 59.3% 非正社員は 40.7% となります 最近 総務省の労働力調査をもとに非正規社員が 4 割に迫ったと言われます 同調査によると 非正規の職員 従業員 は 1970 万人に上り 役員を除く雇用者 5245 万人の 37.
... に上昇します（統計値は役職者、非役職者 を合わせた平均です）。後者の生活給は、社 員が生計費の上昇に対応できるよう、年齢 を考慮して賃金を払っているものです。55 歳以降の年収低下は、役職定年等で役職か ら離れる人が多いことと、生計費のピーク が過ぎて生活給の必要性が下がるためでし ...
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HOKUGA: 非正規従業員から正規従業員への登用 : 女性非正規従業員の視点を中心とした事例研究
... 査 の 結 果 、 登 用 実 施 企 業 が 継 続 的 に 登 用 を 実 施 す る た め に は 、 育 成 、 評 価 、 面談による評価結果のフィードバックの３つの連動が重要であった。企業が実施す る面談では、評価結果が非正規従業員にフィードバックされ、企業と従業員双方が ...
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Q5: 常用する従業員にはパートタイマーや有期雇用の従業員 派遣労働者を含みますか A5: 雇用保険に加入している従業員になりますので パートタイマーや有期雇用の従業員であっても雇用保険に加入し ている場合は常用雇用者になります 派遣労働者は含みません Q6: 雇用保険に加入している従業員とはどうい
... 参考 ： 厚生労働省：「情報通信技術を利用した事業場外勤務（テレワーク）の適切な導入及び実施のための ガイドライン」 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/shigoto/guideline.html 参考：テレワーク相談センターHP（関連資料） ...
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ファンドの目的 特色 ファンドの目的 日本を除く世界主要国の国債等 ( 投資適格債 ) を主要投資対象とし 日本を除く世界主要国の国債の指標であるシティ世界国債インデックス ( 除く日本 円ベース ) の動きを概ね捉えつつ 毎月分配を行うことをめざします ファンドの特色 日本を除く世界主要国の国債等
... ② 前項の規定にかかわらず、別に定める契約に基づいて収益分配金を再投資する受益者に 対しては、受託者が委託者の指定する預金口座等に払い込むことにより、原則として、毎 計算期間終了日の翌営業日に、収益分配金が委託者の指定する第一種金融商品取引業者お ...
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図表 6-1 大田区の製造業事業所数 従業者数 製品出荷額の推移 1 事業所数 従業者数 業 1500 所数 従業者数 人 事
... 東京湾に面した東京都の南部に位置し、西には神奈川県川崎市が接している東京都大田区 （以下「大田区」と記載、2012 年 2 月 1 日時点の推計人口約 694,000 人）は、京浜工業地 帯の中核をなす、日本有数の産業集積地域として長く知られている。経済産業省「工業統計 調査（2009 年度）」によると区内の製造業事業所数は ...
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(1) 勤務時間中の従業者の PC 作業状況を把握したり 退勤処理後にサービス残業している従業者を把握したりと従業者の PC 稼動状況を可視化して 労働生産性の改善やサービス残業の是正に役立てることのできるレポート機能を搭載している点 (2) 法定労働時間を踏まえ 従業者の合計残業時間が組織内の所定
... 事業テーマで企業向けソフトウェアの企画・開発・販売を行っています。メガバンクなど金融機関で多数の導入実績 を誇るリモートソリューションの「RemoteOperator」をはじめ、運用管理の「MaLion」、ワークスタイル変革の「デリバリ ...
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ただし 日雇従業員 期間契約従業員 ( 法に定める一定の範囲の期間契約従業員を除く ) 労使協定で除外された次のいずれかに該当する従業員についてはこの限りではない (2) 週の所定労働日数が2 日以下の従業員 (3) 申出の日から93 日以内に雇用関係が終了することが明らかな従業員 2 要介護状態に
... ３ 育児休業中の従業員又は配偶者が育児休業中の従業員は、次のいずれかの事情がある 場合に限り、子の１歳の誕生日から１歳６ヶ月に達するまでの間で必要な日数につい て育児休業をすることができる。なお、この場合、育児休業を開始しようとする日は、 ...
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