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方改革会議

九都県市首脳会議「企業の働き方改革に向けた支援策について」に係る要請の実施について

九都県市首脳会議「企業の働き方改革に向けた支援策について」に係る要請の実施について

... 九都県市首脳会議「企業の働き改革に向けた支援策 について」に係る要請の実施について 平成29年11月13日に開催された第72回九都県市首脳会議での 合 意 に 基 づ き 、 神 奈 川 県 が 九 都 県 市 ( 埼 玉 県 、 千 葉 県 、 東 京 都 、 神奈川県、横浜市、川崎市、千葉市、さいたま市、相模原市)を代表し ...

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規制改革推進会議公開ディスカッション議事録

規制改革推進会議公開ディスカッション議事録

... ○長谷川委員 ありがとうございます。 藤井先生、どうぞ。 ○藤井管理者 実際にやってみて、私も意外だったのは、患者さんとテレビでつながると、 ぱっと笑顔になられるのですね。最初はやっている自分としても非常に不安だったのです が、受け入れてもらえたわけです。患者さんは孤立点在している中で、医療機関と結ばれ たという実感が物すごくおありなのだと思います。そういう意味では、逆に我々も報われ ...

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テレワークではじめる働き方改革(全体版) 参考資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

テレワークではじめる働き方改革(全体版) 参考資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

...  労務管理は、通常オフィスで利用している勤怠管理ツールやプレゼンス管理(在席管理)ツール、業務 管理ツールを同じように利用できることがよいでしょう。なお、サテライトオフィスの入退室記録を利用 することで、より正確かつ効率的に労務管理を行うことができます。 コミュニケーションは、通常オフィスにいる従業員や社外との打合せに、Web会議などの会議システム ...

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平成 30 年 3 月 22 日 民間発注企業の長殿 国土交通省土地 建設産業局長 建設業の働き方改革の推進について 政府の 働き方改革実行計画 ( 平成 29 年 3 月 28 日働き方改革実現会議決定 ) においては 労働基準法の改正の方向性として 労使協定を結ぶ場合においても上回ることのできな

平成 30 年 3 月 22 日 民間発注企業の長殿 国土交通省土地 建設産業局長 建設業の働き方改革の推進について 政府の 働き方改革実行計画 ( 平成 29 年 3 月 28 日働き方改革実現会議決定 ) においては 労働基準法の改正の方向性として 労使協定を結ぶ場合においても上回ることのできな

... こうした中、建設業の働き改革を実現するためには、個々の建設企業や 建設業界全体における適切な労務管理や生産性向上に向けた取組等と併せて、 発注者や国民の理解を得ていくための取組が不可欠であることから、公共・民間 発注を問わず、全ての建設工事において働き改革に向けた生産性向上や適正 な工期設定等が行われることを目的として、 「建設工事における適正な工期設定 ...

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労働市場改革専門調査会第1次報告 「働き方を変える、日本を変える」-《ワークライフバランス憲章》の策定-(平成19年4月、経済財政諮問会議労働市場改革専門調査会)

労働市場改革専門調査会第1次報告 「働き方を変える、日本を変える」-《ワークライフバランス憲章》の策定-(平成19年4月、経済財政諮問会議労働市場改革専門調査会)

... ④ 労働時間については、完全週休二日制の100%実施、年次有給休暇 の100%取得、残業時間の半減を通じて、フルタイム労働者の年間 実労働時間を1割短縮することを目標に働き方の効率化を図る。 さらに、ワークライフバランスの本格的な取組みを進めるために、《ワー クライフバランス憲章一働き方を変える、日本を変える一》を策定。. 第1条:多様な働き方[r] ...

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九都県市首脳会議「学校における働き方改革について」に係る提言の実施について 発表資料 平成29年11月分 | 相模原市

九都県市首脳会議「学校における働き方改革について」に係る提言の実施について 発表資料 平成29年11月分 | 相模原市

... 九都県市首脳会議「学校における働き改革について」 に係る提言の実施について 平成29年11月13日に開催された第72回九都県市首脳会議での 合意に基づき、横浜市が九都県市(埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、 横浜市、川崎市、千葉市、さいたま市、相模原市)を代表して、学校に おける働き改革について、国に対して提言を実施しますので、お知ら せします。 ...

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糖衣が剥がれ落ちた「働き方改革」

糖衣が剥がれ落ちた「働き方改革」

...  そしてもう 1 つ、連携を深めることが挙げられ る。今回、 1 つのデータへの疑問からここまで問 題を広げていくことができたのは、それぞれに強 みを持つ者の連携を深めることができたからだ。 筆者は調査の企画から報告書の作成までの経験 があるので、平成25年度労働時間等総合実態調査 結果を読み、その調査手法ではあの答弁はできな いことを理解できた。その知見をヤフー記事の執 筆を通して、また直接のやりとりを通して議員と ...

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第40回規制改革会議 資料4

第40回規制改革会議 資料4

... ○民主党政治改革・国会改革推進本部役員会「今後の国会改革の方向」( 2013年10月) ・・・ 国家公務員の過剰な残業是正と充実した質疑のため、質問通告ルールの原則(前々日 の正午)を徹底する。 ○ 2014年4月23日 自民党国対において、質問通告を前々日の午後6時までに行うことを 指示 ...

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規制改革会議公開ディスカッション 資料2-1

規制改革会議公開ディスカッション 資料2-1

... 生命・身体の保護の観点から、構造耐力が不足 (耐震性等) している 老朽化マンションの再生が喫緊の課題 「規制改革実施計画」 (平成25年6月14日閣議決定)(抄) 老朽化マンションについて、建替えを含めた再生事業が円滑に進むよう、区分所 有建物に係る権利調整の在り方や建築規制等の在り方、専門家による相談体制等 を含め、多角的な観点から総合的な検討を行い、結論を得る。 ...

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第24回規制改革会議 議事録

第24回規制改革会議 議事録

... 具体的に右に書かれている消防を例にとった場合に、右下の真ん中、火災警報器の設置 対策の推進があるのですが、そうした規制措置は施策全体の一部であって、そうしたもの をまとめて評価をしているということであります。 なお、事後評価は必ずしも毎年度実施しなければならないものではありません。経済財 政諮問会議での議論ですとか、骨太方針の 2013 を踏まえまして、平成 26 年度、今年の4 月から、実効性ある PDCA ...

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第22回規制改革会議 資料3

第22回規制改革会議 資料3

...  一律の労働時間管理がなじまない労働者に合った労働時間制度の創設・・・ 労働者の中には、その成果を労働時間の長さで測ることができず、実労働 時間で管理することがなじまない層が多様に存在する。こうした労働者の 生産性を上げ、長時間労働を解消するために、労働時間の長さと賃金のリ ンクを切り離し、その働きにあった労働時間制度が必要である。 ...

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取り組み紹介:多様な働き方の推奨と働き方改革 - ステンドグラスプロジェクト

取り組み紹介:多様な働き方の推奨と働き方改革 - ステンドグラスプロジェクト

... カエル会議 業務配分の適正化 業務の効率化 業務の⾒直し ⻑時間労働改善 株式会社ワークライフバランス社様が考案された「カエル会議」を全チームを対象として順番に開催 しています。チーム員全員が参加し、課題と解決のためのアクションプランについて検討します。 ...

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学校における働き方改革の課題と展望

学校における働き方改革の課題と展望

... 文部科学大臣「新しい時代の教育に向けた持続可能な学校指導・運営体制の構築のための学校における働き 改革に関する総合的な方策について(諮問)」2017.6.22. <http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo0/tou shin/__icsFiles/afieldfile/2017/10/16/1397081_01.pdf> ...

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第38回 規制改革推進会議 議事概要

第38回 規制改革推進会議 議事概要

... 30 全体としては、もちろん今、山道さんからおっしゃったように非常に広範なたちにさ らに興味を持っていただければ、むしろ活性化するという可能性はあるので、そういう御 提案があれば一緒に考えながら取引をふやしていきたいと思っておりまして、先ほど藤木 審議官からもありましたように、電力は、先行している欧米は電力自由化が進んでいるよ うに思うかもしれませんけれども、アメリカというのは結構自由化が進んでいないところ ...

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中小企業 小規模事業者の 働き方改革 : 基本的な考え方と改革の必要性 働き方改革の基本的な考え方 働き方改革 は 働く方々が 個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を 自分で 選択 できるようにするための改革 我が国が直面する 少 齢化に伴う 産年齢 の減少 働く方のニーズの多様化 などの課題に対応

中小企業 小規模事業者の 働き方改革 : 基本的な考え方と改革の必要性 働き方改革の基本的な考え方 働き方改革 は 働く方々が 個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を 自分で 選択 できるようにするための改革 我が国が直面する 少 齢化に伴う 産年齢 の減少 働く方のニーズの多様化 などの課題に対応

... 支援策の全体像 /30年度当初予算総額:2,113億円 (1,555億円) 29年度補正:1,700億円 〜 厚⽣労働省・中⼩企業庁における予算案 〜 「働き改革」で求められる対応や必要性について、中小企業・小規模事業者に対して周知徹底を図るとともに、 全都道府県 に相談のための拠点 ...

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東京の地下鉄の運営改革会議(第1回)

東京の地下鉄の運営改革会議(第1回)

... 3 項 目 現 状 今後の方向性 乗継改善等 ○都営地下鉄と東京メトロの乗換駅は現在 29駅となっている。 うち岩本町駅・秋葉原駅間については、平成 25年3月に乗 換駅の追加指定を行った。 ○改札通過サービスについて、平成 25年3月に春日駅・後楽 園駅、市ヶ谷駅の2ヶ所で導入した。 ○乗継改善のための壁の撤去について、平成 25年3月に九 段下駅で行った。 ○各[r] ...

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働き方の改革東京モデル助成金追加募集要項

働き方の改革東京モデル助成金追加募集要項

... 11 事業継続緊急対策(テレワーク)助成金 募集要項 税込単価1,000円以上10万円未満の下記に示す機器等 ◆パソコン ◆タブレット ◆スマートフォン ◆携帯電話 ◆ディスプレイ・モニター ◆キーボード ◆マウス ◆覗き見防止フィルム ◆プリンター ◆スキャナー ◆拡張機器(増設HDD・SSD、外付けBD・DVD・FDDディスク、ドッキングステーション) ◆VPNルーター ◆ファイアウォール ◆サーバおよびNAS ◆導入型ソフト ...

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第63回規制改革会議 資料

第63回規制改革会議 資料

... (2) 民泊サービスについては、実態が先行し、必要な旅館業の許可を得ていない事例 が多くみられるとの指摘もあり、政府としては、早急に適切なルールを策定し、推 進していくことが必要である。 (3) ITを活用したシェアリングエコノミーは、経済効果や国民の利便性向上といっ た観点から、これを推進していくことが必要である。シェアリングエコノミー全般 の特性として、従来のようなサービス提供者に対する事前型の業規制を基本にして ...

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規制改革会議公開討論資料

規制改革会議公開討論資料

... 情報通信技術を活用する場合の考え方 -医薬品の販売等に係る体制及び環境整備に関する検討会報告書(抄)- ① 対面販売の原則と情報通信技術を活用した情報提供の関係 医薬品の販売にあたって専門家が対面によって情報提供することが原則であることから、販売時の情 報提供に情報通信技術を活用することについては慎重に検討すべきである。第一類医薬品については、 書面を用いた販売時の情報[r] ...

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高大接続システム改革会議

高大接続システム改革会議

... PDCAサイクルの構築・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 34 2.大学教育改革・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・36 (1)大学教育改革の基本的な考え方・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 36 (2)三つの方針に基づく大学教育の実現のための方策・・・・・・・・・・・・・ 36 ア 三つの方針の重要性・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・36 イ ...

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