Top PDF 方の改善を行い

地方銀行が働き方・休み方の改善に取り組む意義

... Action ４体系・８項目 1. Vision 長時間労働の抑制や年次有給休暇の取得を促進する上で、働き方・休み方の改善に取り組む意思を、「会社や部署の方針」として行員に対し明確に示すことが大切です。 ...

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大分県大分市地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... • 取組を行わなかった理由は、「本事業の取組を知らなかったため」が 49.1% と最も多く、次いで「七夕まつり / おおいた食と暮らしの祭典に限定した対応は難しいため」であった。 • 「どのような取組や支援があれば、事業への参加・協力がしやすくなるか」を尋ねたところ、「国や自治体が積極的に普及啓発活動を行う」が 52.0% ...

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働き方・休み方改善指標活用事例集（平成29年度）関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 働き方・休み方の課題と対応方策」（P.40）で示された課題のうち、「仕事特性、仕事のやり方に難あり」の課題は、各部署単位で具体的な取組内容を検討するとよいでしょう。その際、働き方・休み方改革推進部署は、各部署の好事例を情報発信するなど、各部 ...

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働き方・休み方の改善がなかなか進まないのはなぜか？

... ２つ目は、取組内容に偏りがあるケースです。たとえば、休暇取得を促進する制度を導入しているものの、なかなか利用されないといった場合、運用に何らかの問題があると考えられます。休みを適切に取ることで生産性が高まる、といった意識づけを行うメッセージを経営層から発信するなど、別の角度 ...

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働き方・休み方改善指標活用事例集（平成28年度）関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... また、社員の業務の効率化と適正化を図るためのマネジメント力を高める研修を実施する。実施方法については、事例研究、社内における課題と対策の討議など、座学に加えてグループワークなどによる実態に即した対策を考えて実施できるような研修を行う。 ...

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熊本県人吉市地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... また、学校休業日に合わせて、保護者である従業員が有給休暇を取得できるように商工会議所を通して周知・啓発を行った。しかし、「子どもは休日」となったものの、「保護者は仕事」という家庭が多く、そのギャップをどのようにするかといった課題が生まれた。 • 平成 25 年度から平成 27 ...

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取組ポイントの紹介働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 時間外労働のアラートメールの送信（富士通）労働組合と時間外協議会を毎月開催し、時間外労働の実態を把握するとともに、長時間労働の抑制に取り組んでいます。また、月度末の結果のみで管理するのではなく、月の途中で「労働時間が長くなる ...

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静岡県静岡市地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ている。実施にあたっては、毎月テーマを設定（「熱い夏を楽しもう」（7 月）、「夕涼みを楽しもう」（8 月）、「食欲を楽しもう」（9 月））し、盛り上げを図っている。 • 「静岡市から働き方を変える　第 2 弾」として、テレワークを推進することで、移住の最大のネッ ...

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働き方・休み方改善指標活用事例集（平成27年度）関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 最終承認者である役員は、部署単独で行われた取組、企業全体で推進すべき取組のどちらも、責任をもって管理・観察し、報告書に記載した取組の結果が未達成であった場合には説明を求めるなどにより、「報告書の作成までが自らの責務」といった所属長の意識も改革していく。 ...

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働き方・休み方改善指標活用事例集（平成26年度）関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 組織的な課題として、各職場を統括する管理職のマネジメントスキルが標準化されておらず、十分な現場管理がなされていない。また、働き方・休み方に関して、労使で話し合う機会が設定されていない。 ①センター長の管理責任の明確化センターで働く社員の労働時間及び年次有給休暇の取得状況の管理はセンター長が行う責務があるこ ...

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北海道旭川市地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... • 近年､旭川市では主に男女共同参画促進の観点からワーク・ライフ・バランス推進に向けた取組を行っている。平成 27 年度から「ワーク・ライフ・バランス推進セミナー」を開催し、その後「ワーク・ライフ・バランスアドバイザー派遣事業」や「ワーク・ライフ・バランス推進事業者表彰」、 ...

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愛媛県新居浜市地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... • 過去 2 年の調査にて休暇を取得しやすい職場の雰囲気について、事業主と従業員との間で認識の違いがみられたことから、事業場訪問の面談相手は可能な限り経営者とするなど経営トップの意識改革を意識した取組を行った。２．取組内容 ...

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平成29 年度研究報告書 №３「教職員の長時間労働を解消するための業務改善（働き方改革）について」

... 案のあった「学校給食費の公会計化及び児童手当からの強制徴収」の検討が進められている。同様に「学校給食費のコンビニエンスストア等での納付」についても提案があり、平成２９年１１月には ...

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働き方・休み方改善指標（リーフレット）

... 　働き方改革に取り組んでいる企業の事例について、業種別、規模別で検索、キーワード検索できます。厚労省が取材した先進事例、コンサルタントによる働き方の課題分析から提案、その後の取組状況までを示した事 ...

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テレワーク導入のための労務管理等Q&A集参考資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... テレワーク時の安全衛生対策はどうすればよいですか? Q3-1 テレワークのうち、「立ち寄りオフィス勤務」（注1）、「サテライトオフィス勤務」（注2）は、労働安全衛生法令に沿った作業環境を整えるとともに、健康管理対策を行わなければなりません。「顧客先オフィス勤務」（注3）につい ...

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1.Web を活用した作業改善支援システムの構築に関する研究報告書をご覧になりたい方はをご覧ください

... 通常、作業改善は個々の企業で実施され、生産性向上に関するものが多く、オープン化されることが少ないのが実情である。また、改善に対するノウハウ、スタッフを有する企業にとっては容易であっても、具体的進め方がわからない企業も多く存在する。しかし、生産性のみならず、高齢者が働きつづけることのできる高齢化対応型の職場の創造にむけ ...

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長時間労働の削減に向けて（リーフレット）関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... http://www.check-roudou.mhlw.go.jp/ 36 協定の締結・届出や割増賃金の支払など、労働条件等に関するご相談は・・・【働き方・休み方改善コンサルタント】労働時間、休暇・休日などに関するご相談に対し、電話のほか、個別訪問により、改善に向けたアドバイス ...

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テレワークではじめる働き方改革（全体版）参考資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 労務管理は、モバイルワークでは、従業員が働いている場所や労働時間が把握しづらいので、勤怠管理ツールを利用することによって、勤務状況を可視化することができます。顧客先への訪問などで外出が多い場合には、携帯電話やスマートフォンを利用して勤怠管理を行うことで、効率化及び利便性の向上につながります。 ...

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新潟県妙高市地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 「妙高市民の心」は、「家族そろって食事をしよう」「声かけやあいさつをしよう」「お年寄りや体の不自由な人に手をさしのべよう」「地域の行事に家族で参加しよう」「社会のルールを守ろう」「ご ...

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埼玉県秩父地域地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ３４年次有給休暇の付与日数のうち、5 日を除いた残りの日数については、労使協定を結べば、計画的に休暇取得日を割り振ることができる制度です。この制度を導入することによって、休暇取得の確実性が高まり、労働者にとっては予定した活動を行いやすく、事業主に ...

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