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新JBICの「企業理念」と「コーポレート・スローガン」

1. はじめに 企業理念と CSR の考え方 横浜ゴムは 1990 年に企業理念を制定しました 企業理念は 基本理念 経営方針 行動指針 企業スローガン からなり 基本理念 は将来に向けて 横浜ゴムが一貫してこだわり続ける目指すべき姿 経営方針 は経営陣が自らに約束する経営の基本姿勢 行動指針 は従

1. はじめに 企業理念と CSR の考え方 横浜ゴムは 1990 年に企業理念を制定しました 企業理念は 基本理念 経営方針 行動指針 企業スローガン からなり 基本理念 は将来に向けて 横浜ゴムが一貫してこだわり続ける目指すべき姿 経営方針 は経営陣が自らに約束する経営の基本姿勢 行動指針 は従

... 2006 年には、中期経営計画「グランドデザイン 100」を策定、グローバルカンパニーになることを明言しました。 そして基本方針には国際社会から期待要請を強く認識し、「トップレベル環境貢献企業になる」「高い倫 理観を持ち、顧客最優先企業風土を作り上げる」を掲げ、CSR 重視姿勢を打ち出しました。2008 年には社 ...

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コーポレートガバナンス・コードに対するフルコンプライ企業の株式ぱフォーマンス

コーポレートガバナンス・コードに対するフルコンプライ企業の株式ぱフォーマンス

... 1 指数化した折れ線グラフを図表 4(①②③)に示している。 いずれ保有期間においてもベンチマーク比べ、フルコンプライ・ポートフォリオはア ウトパフォーマンスしている結果である(図表 3) 。また時系列によるポートフォリオ価値 推移からもフルコンプライ・ポートフォリオパフォーマンスよさは際立っているこ が分かる(図表 4 ...

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ー グループスローガン ー ー グループ理念 ー 我々は グループを共につくり支える志を持ち この理念を共有する 存在 理念 美しい生活環境を創造し 調和ある社会と 一人ひとりの幸せを追求する 経営 理念 自立と共創により 総合力を高め 信頼され愛されるブランドを確立する 市場の期待に応え 新たな期

ー グループスローガン ー ー グループ理念 ー 我々は グループを共につくり支える志を持ち この理念を共有する 存在 理念 美しい生活環境を創造し 調和ある社会と 一人ひとりの幸せを追求する 経営 理念 自立と共創により 総合力を高め 信頼され愛されるブランドを確立する 市場の期待に応え 新たな期

... センター賞」でアジア太平洋で最高位金賞を受賞しました。 東急電鉄や東急不動産、東急モールズデベロップメントは、首都 圏を中心に、 「たまプラーザ テラス」や「二子玉川ライズ・ショッピン グセンター」 「SHIBUYA109」 「東急プラザ」などショッピングセ ンター事業を展開。2014年7月には、神奈川県相模原市に「マー ケットスクエア相模原」が開業。2015年3月には、表参道・原宿エ ...

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日本企業の純粋持株会社化推進に関する一考察 : コーポレート・ガバナンス改革との関連において

日本企業の純粋持株会社化推進に関する一考察 : コーポレート・ガバナンス改革との関連において

... らびに個別企業経営者株主関係(コーポレート・ガバナンス状況)により左右される 立場から,日本企業による純粋持株会社化推進動機について,日本株主主権論に立脚した ...

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コーポレートガバナンスに関する基本方針 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条本基本方針は 当社が その企業理念である THE INTAGE GROUP WAY のもと 遵法精神にのっとり健全な事業活動を進めることを通じて 当社の企業価値の向上を実現していくために 当社のコーポレートガバナンスに関

... 1.改定目的 本基本方針は、企業理念である「 THE INTAGE GROUP WAY」もと、遵法精神にのっとり健全な事 業活動を進めることを通じて、当社企業価値向上を実現していくために、当社コーポレートガバナン ...

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JAIST Repository: コーポレート・ブランドのマネジメント : 製薬企業の事例

JAIST Repository: コーポレート・ブランドのマネジメント : 製薬企業の事例

... 主力製品特許失効を目前に控え、各社とも新薬開発を急ピッチで進めている。武田薬品不眠治療 薬「TAK-375」は 2005 年に米国で販売許可を取得しており、日欧においても臨床試験が最終段階にあ る。また、アステラスが大型新薬として期待する血液凝固阻止剤「YM-150」は、これまで開発が順調に ...

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マネジメント体制マネジメント体制コーポレート ガバナンス 公正で効率的な企業経営を行うために コーポレート ガバナンスの充実に努めています ガバナンスの体制を整備グループ企業理念 人と自然と響きあ 督する仕組みとして 監査役制度を採 用しています カンパニー制による自立した事業運営 う を実現するた

マネジメント体制マネジメント体制コーポレート ガバナンス 公正で効率的な企業経営を行うために コーポレート ガバナンスの充実に努めています ガバナンスの体制を整備グループ企業理念 人と自然と響きあ 督する仕組みとして 監査役制度を採 用しています カンパニー制による自立した事業運営 う を実現するた

... ● 専門的な見地から リスクマネジメント体制を構築 サントリーは、CSRへ取り組みをグ ループ全体で組織的に推進・強化して いくために、2003年から2004年に かけて、 「コンプライアンス」 「品質保 証」 「個人情報保護」 「環境」 「ARP」に 関する5つ専門委員会を設置しまし た。これら委員会は各々担当役 ...

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非上場企業におけるコーポレート・ガバナンス

非上場企業におけるコーポレート・ガバナンス

... 企業が大半で、60%以上を超える企業も少なくない。筆頭株主持ち株比率 が 100%である企業も、非上場企業 2 割弱存在する。 非上場企業における特定株主による所有集中は、法人持ち株比率 分布でもっとも明確に観察される。すなわち、われわれが分析対象した非 ...

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「影の華人組織」の成立と消滅

報告書経済産業省平成 29 年度コーポレートガバナンス改革への取組等に関する実態調査 目次 内容 ページ 1. はじめに 3 2. 事業の実施内容 4 調査 (1) コーポレートガバナンスの取組と企業業績の関係に関する分析調査 (2) CGSガイドライン等を踏まえた企業のコーポレートガバナンスへの取

... 機密性高い事項について忌憚なく議論するため 企業戦略を踏まえた後継者育成が行われていることを検証・検討するため その他 報酬について独立性・客観性説明責任を強化するため 仕組みを確立することで報酬決定プロセス安定性を高めるため 取締役会は別に場を設けることで充実した審議を効率的に行うため 取締役会よりもメンバーを限定することで、 ...

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資料編 資料シリーズ No97 日本企業のコーポレート・ガバナンスと人事戦略|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料編 資料シリーズ No97 日本企業のコーポレート・ガバナンスと人事戦略|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 企業のコ ポレ トガバナンス CSR と人事戦略に関する調査.. 調査票.[r] ...

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新興国企業の国際化と生産ネットワークの形成

新興国企業の国際化と生産ネットワークの形成

... M&A 結果,国内外に立地する塗装設備や駐車設備,フォークリフト,部品事業など幅広い製品群 24 生産拠点は,現在産業設備事業に統括され,同社第 2 柱なっている。しかし,産業盛 衰に翻弄され,集約一路を辿っている産業もある。主にコンピュータ通信産業や,エレクト ...

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コーポレートガバナンス報告書 ガバナンス | リコーグループ 企業・IR | リコー

コーポレートガバナンス報告書 ガバナンス | リコーグループ 企業・IR | リコー

... その他監査役職務遂行が実効的に行われるこ を確保するため体制 当社及びグループ各関連会社取締役及び従業員等は、 監査役が以下に掲げる項目を行う 場合は、 円滑な実施ができるよう 協力する。 1 . 監査役は、 「 グループマネジメ ント コ ミ ッ ティ (GMC )」 など重要な会議に出席するほか、 代表取締役 ...

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米国企業にみる消費者満足へのアプローチ : 企業の消費者対応ノ理念の変遷とその実際についての一考察

米国企業にみる消費者満足へのアプローチ : 企業の消費者対応ノ理念の変遷とその実際についての一考察

... 一チェーンで独特の消費者志向プログラムを開発したミネアポリス近郊のレッ ド・オウル社(Red Owe1)などが挙げられる。これら各企業の努力もさること ながら各業界の取り組みもかなり前向きなものが見られる。さきに紹介したベ ター・ビジネス・ビューローは1970年に組織を大幅に変更強化し全国組織である ベター・ビジネス・ビューローズ協議会(Council of Bette[r] ...

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HOKUGA: 株式会社企業における制度進化の可能性と方向性 : コーポレート・ガバナンス論における主体の検討

HOKUGA: 株式会社企業における制度進化の可能性と方向性 : コーポレート・ガバナンス論における主体の検討

... 編 財 産 変 革 (Property in Flux) では,資本運営とそ れによる富 出という積極的財産,消費 や浪費に向けられるだけ不労所得源泉 なった株式という消極的財産 離が株式 会社発展によって生じたする議論から始 ...

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œ 58 / J JSCAS vol.2 no.2 Table 1 Patients' profile. IORT: intraoperative radiation therapy, PpPD: pylorus preserving pacreatoduodenectomy. Bypass: ga

第 37 回監査役スタッフ全国会議のご案内 主 コーポレート ガバナンスの新時代と監査役スタッフ 題 本年 5 月の改正会社法施行に続き 6 月からは上場企業の行動規範 企業統治指針 ( コーポレートガバナンス コード ) の適用が始まりました また昨年からは機関投資家向けの行動原則 日本版スチュワ

... 現状企業集団における監査役監査活動、具体的には、海外往査・企業集団内部統制・グループ監査役 連絡会・監査調書等実務対応状況に加え、本部監査役スタッフ研究会による「親会社等取引」に関 する研究成果報告関西支部監査役スタッフ研究会による「親子会社監査役連携実態課題」に関す ...

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PDCAと中小企業再生時の経営理念創成プロセス:アシザワ・ファインテック社の事例から

PDCAと中小企業再生時の経営理念創成プロセス:アシザワ・ファインテック社の事例から

... お客様ご要求変化をいち早く捉え、新たな価値を創造するパートナー なります」し、「社会へ約束」においては「世界ために、未来 ために 私たちは“個人よりも全体ため、会社よりも社会ため”とい う全体最適、“現在よりも将来ため”という未来最適を基準し、正 ...

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本企業における経営理念の国際志向性と国際化の関係に関する実証分析

本企業における経営理念の国際志向性と国際化の関係に関する実証分析

... 本研究においては、仮説を検証するためテキストマイニングを行う際に、 Dictionary-based アプローチ Correlational アプローチ両方を採用する。樋口(2004)による、Dictionary-based アプローチは、分析者主 ...

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日本の医療と製薬企業の新動向

日本の医療と製薬企業の新動向

... 人びとが,戦犯裁判を免除された。アメリカ占領軍日本政府が共謀して,告発から保護 したである。 「日本医学倫理や科学倫理は,これら告発を逃れた人間たちによって長い間 支配されてきた 14) 」 。戦犯容疑者たちが,大学,研究所,政府機関,産業界で要職に就いた。 内藤良一は,軍医学校防疫研究室 (主幹は石井四郎) ...

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日本の大企業のコーポレート・ガバナンス構造の特質 : アンケート調査を素材に

日本の大企業のコーポレート・ガバナンス構造の特質 : アンケート調査を素材に

... 3.株主重視の経営という場合、貴社ではそれをどのように理解しておられますか。以下の選択肢からそれに最も近いものを順に三つ 選んでください。 (人) 項目 割合 回。 1立 2位 3位 01 株主によるガバナンスの確立 3% 6 4 7 9 02 株主資本の効率的活用 24% 57 84 34 20 03 株価の重視 16% 38 34 45 36 04 配[r] ...

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