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新大分類J「建設・採掘の職業」の分類項目について

第2章改訂案の内容 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章改訂案の内容 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 商品分類的な視点排除 大分Hは、現行大分I亜大分類I-1を大分に格上げしたものである。亜大分類I- ...

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資料シリーズNo54 全文 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo54 全文 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 仕事とパソコンを使った比較的簡易な入力作業(キーパンチャー ようなスキルは求められない)である。キーパンチャーは小分 項目が設定されているが (312)、事務的なデータ入力 仕事は分類項目が設定されていない。一方、パソコンを操作して さまざまな書類・文書を作成する仕事は、求人が多いが、位置 づけが明確ではないため、311-30 ...

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附属資料 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

附属資料 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 資料3 改訂基本方針 −細分項目見直しを中心にして− 今回改訂は、公共職業安定機関における職業紹介業務運営に資するようにすること はもとより、職業安定法第 15 条立法趣旨に配慮して職業紹介事業や労働者募集に係 ...

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第1章 研究の概要 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章 研究の概要 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... に改訂方針細部について確認するとともに細分項目全体 改訂素案を検討した。具体的には、改訂方針検討は初回と 2 回目委員会で行われた。 検討項目には、改訂作業工程表、分類枠組み、分類項目あり方などが含まれている。 ...

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第1章研究の概要 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章研究の概要 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 目がない場合には、中分類を2つ設定して、あわせて9項目分類を設けることになる。 場合は、当該中分類もと分類を9個に抑えるために最大で8個分類を設定し、そ ...

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第3章職業分類案 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章職業分類案 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 小分類項目は、原則として日本標準職業分類配列に準じているが、日本標準職業項目を分割又は統合して項目を設定したものについては、日本標準職業分類該 ...

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資料シリーズNo64 全文 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo64 全文 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 09年12月第5回改定に至るまで標準的な統計基準として客観性を保持する必要から仕事類似性に着目して 分類項目を設定している。仕事類似性を判断する基準には、仕事遂行に必要な知識や技能が含まれている。 ...

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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ま え が き 労働政策研究・研修機構では、厚生労働省から研究要請を受けて 2007 年度から 4 年計 画で職業分類改訂を進めているが、このたび本機構設置した職業分類改訂委員会におい ...

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第2章 職業分類を取り巻く環境 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 職業分類を取り巻く環境 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 務用具である。したがってハローワークによって、あるいは職員によって同じ求人職種が職 業分類異なる項目分類されることがあってはならない。職種が同じであれば、誰が判 断しようとも職業分類同一項目に該当させるという基本が間違いなく行われなければ ...

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第3章 細分類項目の見直し 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 細分類項目の見直し 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 3 大分 B 管理的職業 (1) 分類体系構成 分類項目設定にあたって大分類 B に適用されている分類基準は、機関・組織種類と 役職である。その結果、中分類レベルには議会議員、会社・団体役員、会社・団体管理 ...

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附属資料 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

附属資料 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 303 郵便事務員 303 郵便事務員 31 事務用機器操作職業 31 事務用機器操作員 311 パーソナルコンピュータ操作員 311 パーソナルコンピュータ操作員 312 データ入力係員 312 データ・エントリー装置操作員 項目名は異なるが、職務範囲は同一 312 コンピュータ操作員 313 電子計算機オペレーター 項目名は異なるが、職務範囲は同一 ...

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序章 第1章国際標準職業分類の2008年改訂 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

序章 第1章国際標準職業分類の2008年改訂 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 機関で養成している国がある。このためISCO-88では大分2「専門的職業従事者」と大分 3「テクニシャン、準専門的職業従事者」にそれぞれ看護師と小学校教員項目を設定し ている。当初、看護師と小学校教員は、国ごとに大分2あるいは3どちらか一方に統一し ...

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資料シリーズ No101 全文 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズ No101 全文 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 者」分類に位置づけていることである。この問題は、次ように処理された。第一は中 分類名称変更である。中分類「総務事務従事者」は、旧・中分類「一般事務従事者」に対 応した区分であって、特定事務を分類するため項目ではない。一般事務従事者は、1960 ...

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第4章 職業分類の共有化をめぐる問題と課題 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第4章 職業分類の共有化をめぐる問題と課題 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 3 番目は位置づけ不明な職業があるという問題である。労働省編職業分類に設定されて いる大・中・小分類レベル項目には日本標準職業分類記述に準拠した職業定義が付けられ ...

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第2章日本標準職業分類の2009年改訂 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章日本標準職業分類の2009年改訂 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 者」分類に位置づけていることである。この問題は、次ように処理された。第一は中 分類名称変更である。中分類「総務事務従事者」は、旧・中分類「一般事務従事者」に対 応した区分であって、特定事務を分類するため項目ではない。一般事務従事者は、1960 ...

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終章 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

終章 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... (2)日本標準職業分類 日本標準職業分類改訂では、ISCOスキルレベル概念を導入せず、旧分類分類構造 を前提にして作業が行われた。一般原則については、統計調査で利用を考慮して職業定 ...

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第2章 労働省編職業分類の現状と課題 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 労働省編職業分類の現状と課題 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 用いられていたマニュアル・ノンマニュアル区分に影響されていると考えられている。 大分レベル項目数は 9、細分レベルに設定されている項目数は 2167 である。細分 レベル項目は、基本的には職業紹介業務必要に応じて設定されているため分野によっ ...

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第5章 職業分類の共有化に向けた取り組み 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第5章 職業分類の共有化に向けた取り組み 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... (2) 求人情報提供事業 求人情報提供事業者が使用している職種分類を見ると、職種構成広狭や分類項目精 粗などを規定する主な要因はメディア編集方針や媒体種類である。たとえば媒体として インターネットを利用する場合、情報検索に優れた点を生かして項目多い職種分類を使 ...

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第2章 現実の職業と職業分類表の項目 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 現実の職業と職業分類表の項目 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 最上位項目に適用された分類基準に照らすと、両者は異なる大分項目もとに位置づけ られるである。 【課題 4】職務内容が複合的な職業位置づけ 職務内容が複合的な場合位置づけについては、原則があってもそれが現実に適合してい ...

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付表及び資料 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

付表及び資料 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 061 システムエンジニアを全面的に見直し、調査・分析、設計、開発、運用それぞれ仕事に対応す る項目を新設した。 廃止 039 031・034細分レベルに雑多項目を設けることによって039設定が不要になった。 分割 103、107、112、 ...

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