新たな働き方としての起業促進
【平成28年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 新居浜市においては、四国三大祭りとしても知られる「新居浜太鼓祭り」が開催され、 祭り期間中には多くの事業場が休業となり、学校も休校となるなど、地域をあげての取組 が行われている。厚生労働省は、このような地域の特性を活かした取組に着目し、 「地域の 特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業 （新居浜市） 」 ...
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目次 第一総論 Ⅰ. 日本再興戦略改訂の基本的な考え方 1 Ⅱ. 改訂戦略における鍵となる施策 4 1. 日本の 稼ぐ力 を取り戻す 4 (1) 企業が変わる (2) 国を変える 2. 担い手を生み出す ~ 女性の活躍促進と働き方改革 8 (1) 女性の更なる活躍促進 (2) 働き方改革 (3) 外
... ③ 医療・介護などの健康関連分野をどう成長市場に変えていくか、 という３点については、この１年間、精力的に議論を積み重ねてきた結 果、課題解決に向けて大きな前進を見ることができた。 この成長戦略の改訂と同時に、新たな課題への挑戦が開始されること となるが、重要なことは、成長の果実をできるだけ早く国民の暮らしに ...
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【平成29年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 厚生労働省では、平成29年度、熊谷市と連携し、 「地域の特 性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業」を行いま した。 熊谷市の関係者による連絡会議の開催、有識者を招いての 講演会、社会保険労務士による地域の事業場訪問での計画的 ...
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【平成29年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 「新庄まつり」 休暇取得奨励日 厚生労働省では、平成２７年度・２８年度に引き続き新庄市と連携を 図りながら、地域における休暇取得促進の働きかけを行う「地域の特性 を活かした休暇取得促進のための環境整備事業」を行います。 新庄まつりの期間（８月２４日～２６日） など地域のイベントに合わせ ...
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【平成29年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... Ｂ委員： リーフレットとポスターを発送した事業場から、自分のところはサービス業なの で、新庄まつりやいろいろなイベントの時に従業員を休ませるということはできない。サー ビス業にこのような事業のリーフレット等を送ってくるのはおかしいという電話を貰った。 ...
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【平成27年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... アンケート調査を事業場および従業員の皆様に実施し、新庄・最上地域の休暇の現状と今後の方向性についてまとめました。 新庄まつりをはじめとする８月の期間の 年次有給休暇取得促進に向けた取組状況 年次有給休暇取得促進に向けて、何らかの取組を行った 事業場は43.6％となっています。 ...
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【平成28年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 施期間と位置づけ、関係者による連絡会議 の開催や、社会保険労務士による市内の事 業場訪問での計画的な年次有給休暇取得 等の働きかけ、ポスターやリーフレット、新 聞広告による事業場や地域の皆様への年 次有給休暇取得 の呼びかけを 行うなど、 地域のイベ ントに 合わせて年次有給休暇 を活用し、仕 事と生 活 ...
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ションによる地域経済の拡大を図るとともに 起業 創業の促進 クリエイティブな能力を有する人材の集積を利点とした企業誘致の促進等の取組による雇用の創出を図っていく さらに 多様な働き方をしたいという市民のニーズ ICT 現場における即戦力人材を獲得したいという地元企業のニーズがマッチングできるような仕
... そこで、県内でも比較的集積が進むＩＣＴ、デザイン分野など、域外のマーケットを 対象に稼げるサービス産業の創造、活性化を促していく必要がある。 理系、文系に関係なくＩＣＴスキルを習得し、学びを実践していくことで、ＩＣＴ分 野のみならず、ＩＣＴ技術を活用した新商品開発や個々の顧客、多様な消費者ニーズに ...
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６長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ▶ 特定の言語で仕事をしてきた場合、技術変化に対応できないことがあります。新技術が必要な仕事を 担当した際に、練度の低さから長時間労働にならないためにも、常に新技術への対応を意識し、養成 に心がけています。 （Ｉ社） ▶ 自社版ＩＴＳＳ（IT スキル標準）により職種レベルやキャリアパスを体系化し、育成の指針としています。 ...
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企業にとって「働き方改革」が必要な理由
... • 「 B さんに業務が集中していて今にも倒れそうだ」 • 「 10 年前からのやり方を踏襲したままだ」 ⇒⇒⇒ 業務の棚卸と適材適所な人員配置で業務量の適正化を図れるのでは？ 新たなチャレンジができない ...
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【平成28年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 秩父地域の関係者による連絡会議の開催、社会保険労務士による地 域の事業場訪問での計画的な年次有給休暇取得等の働きかけ、ポス ターやリーフレット、新聞広告や折り込み、車内吊り広告による事業場や 地域の皆様への年次有給休暇の取得の呼びかけを行うなど、秩父夜祭 （本祭）の 12 ...
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取り組み紹介：多様な働き方の推奨と働き方改革 - ステンドグラスプロジェクト
... その後、毎年新任課⻑職を対象に開催し、マインドセットを⾏っています。 インセンティブとして賞与に反映 マイ・ステンドグラス ワークショップに参加後、⻑時間労働が常態化していた部の部⻑が、 「⻑時間労働を是正し有給休暇取得率の⾼かった者」へインセンティブとして賞与に加算す るという施策も⽣まれました。 ...
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中小企業 小規模事業者の 働き方改革 : 基本的な考え方と改革の必要性 働き方改革の基本的な考え方 働き方改革 は 働く方々が 個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を 自分で 選択 できるようにするための改革 我が国が直面する 少 齢化に伴う 産年齢 の減少 働く方のニーズの多様化 などの課題に対応
... （660億円） （3）産業医・産業保健機能の強化 45億円 （36億円） ① 中小企業等における従業員の健康づくりを支援するため、全国の産業保健総合支援センターを通じて、事業主の求めに応 じた専門職の訪問サービスの拡充（面接指導等）、事業主向け産業医の活かし方等のセミナーの企画実施、産業保健 ...
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【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 事業場 ン 調査 従業員 ン 調査 直接訪問 実施 事業場 秩父地 労働 基準協会会員 事業場等 対 秩父夜祭 祭 12 3 日 降 郵 実施 各事業場 事業主 従業員 方 調査票 入後 郵 返信 う依頼 事業場アンケ ト調査結果 ...
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【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 内藤 匡樹 静岡労働局 労働基準部 労働時間設定改善指 官 浦 徹 静岡労働局 総務部 企 長補 渡邊 祐 静岡労働局 職業 定部 職業 定課 課長補 土 真 美 静岡労働局 用均等 長補 併任 地方機会均等指 官 遉也 静岡労働局 労働基準部 働 方 休 方改善 ﾝ ﾙﾀﾝﾄ ...
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【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 19.6 0 10 20 30 40 50 14. その他 13. 取得されにくい状況にない 12. 会社の所定休日だけで十分だから 11. 休暇を取得してもやる ことがないから 10. 病気や急な用事のために残しているから 9. 交代勤務等によ り一斉に休むことができないから 8. 周りの人が取得しない雰囲気があるから 7. 上司など がいい顔をしないから ...
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【平成29年度】前期リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 年次有給休暇の付与日数のうち、５日を除いた残りの日数については、労使協定を結べば計画的に休暇取得 日数を割り振ることができる制度です。この制度を導入することによって、休暇取得の確実性が高まり、従 業員にとっては予定した活動を行いやすく、事業主にとっては計画的な業務運営が可能になります。 ❶ ❷ ❸ ...
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【平成29年度】後期リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 熊谷おすすめ ラグビータウン熊谷 11月18日（土）、19日（日）の2日間、 熊谷スポーツ文化公園のにぎわい広 場にて開催される全国ご当地うどん サミットin熊谷。ラグビーＷ杯2019 まで3年間開催され、全国から約30 店舗が国産麦の聖地・熊谷に集結。8 万人の入場者を迎える熊谷市産業祭 と同時開催し、秋の熊谷市を熱く盛 り上げる。 ...
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【平成29年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 事業場訪問、アンケートの結果から、本事業の取組が理解され、年次有給休暇取得がもたらすメリットも⼗分 承知されており、また事業主・従業員の年次有給休暇取得促進のきっかけづくりが進んでいることもうかがえ ます。さらなるステップアップのため今後の年次有給休取得促進へむけて必要な事は次の3点です。 ...
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【平成28年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 業場 ン 調査 び従業員 ン 調査 直接訪問 実施 業場 秩父商工会議 所 荒 商工会 長瀞 商工会 西秩父商工会 皆 商工会 各商工会会員 業場等 対 秩父夜祭 祭 12 3 日以降 郵送 実施 各 業場 業主 従業員 方 調査票 入 後 郵送 返信 う依頼 ...
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