教育長の現行給料月額は
監事 役員報酬支給基準は 月額及び諸手当 ( 調整手当 通勤手当 単身赴任手当 広域異動手当 寒冷地手当及び期末特別手当 ) から構成されている 期末特別手当については 国立大学法人旭川医科大学役員給与規程に則り 俸給の月額並びにこれに対する調整手当の月額及び広域異動手当の月額の合計額に 100 分
... （１）医科系単科大学の国立大学法人滋賀医科大学・・・当該法人は、同じ 国立大学法人として教育・研究・診療事業を実施しており，人数規模につ いても同規模（常勤職員922人（平成28年度公表）公表資料によれば、平 成28年度の長の年間報酬額は17,848千円前後であり、公表対象年度の役 ...
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1. 小学生 中学生対象 ( その 1) 生活保護法による教育扶助費等 教育扶助費 学習支援費( 月額 ) 市町村の福祉事務所 学用品等( 月額 ) 小学生 2,210 円 学習参考書等 ( 正規の教材費除く ) の購入費及び課 小学校 中学校に入学又は在籍す 中学生 4,290 円 外のクラブ活動
... 生活保護法による 対象学校 ・入学料及び入学考査料 ◇市町村の福祉事務所 高等学校等就学費 ・高等学校（全日制・定時制・通信制） 高等学校が所在する都道府県の条例に定める ・中等教育学校の後期課程 都道府県立高等学校における額 ◇島根県健康福祉部 生活保護受給世帯で、高等学校等 ・高等専門学校 ・授業料 高等学校等（公立校学校に係る授業料の不徴 ...
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1. 小学生 中学生対象 ( その 1) 生活保護法による教育扶助費等 教育扶助費 学習支援費( 月額 ) 市町村の福祉事務所 学用品等( 月額 ) 小学生 2,210 円 学習参考書等 ( 正規の教材費除く ) の購入費及び課 小学校 中学校に入学又は在籍す 中学生 4,290 円 外のクラブ活動
... 生活保護法による 対象学校 ・入学料及び入学考査料 ◇市町村の福祉事務所 高等学校等就学費 ・高等学校（全日制・定時制・通信制） 高等学校が所在する都道府県の条例に定める ・中等教育学校の後期課程 都道府県立高等学校における額 ◇島根県健康福祉部 生活保護受給世帯で、高等学校等 ・高等専門学校 ・授業料 高等学校等（公立校学校に係る授業料の不徴 ...
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目次 頁 教育委員会の概要 教育長及び教育委員 1 歴代教育委員 2 歴代委員長 教育長 4 教育委員会の沿革 6 教育委員会の機構 11 教育定例会開催状況 ( 平成 28 年度 ) 13 各種審議会等 14 教育委員会の職員数 16 市立小 中学校の概要 学校一覧 19 学校別施設の状況 22
... （平成26年4月23日 教育委員会規則第 6 号） 35 49 以内 市内23地区から原則各地区2名 3 文 化 財 保 護 審 議 会 教育委員会の諮問に応じて、文化財の 保存及び活用に関する重要事項を調査審 議し、並びにこれらの事項について教育 委員会に建議する。 （昭和52年3月15日 条例第6号） 13 14 以内 文化財に関し広くかつ高い識見 ...
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1. 小学生 中学生対象 ( その 1) 生活保護法による教育扶助費等 教育扶助費 学習支援費( 月額 ) 市町村の福祉事務所 学用品等( 月額 ) 小学生 2,210 円 学習参考書等 ( 正規の教材費除く ) の購入費及び課 小学校 中学校に入学又は在籍す 中学生 4,290 円 外のクラブ活動
... 生活保護法による 対象学校 ・入学料及び入学考査料 ◇市町村の福祉事務所 高等学校等就学費 ・高等学校（全日制・定時制・通信制） 高等学校が所在する都道府県の条例に定める ・中等教育学校の後期課程 都道府県立高等学校における額 ◇島根県健康福祉部 生活保護受給世帯で、高等学校等 ・高等専門学校 ・授業料 高等学校等（公立校学校に係る授業料の不徴 ...
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理事 ( 非常勤 ) 役員報酬支給基準は本給月額のみであり, 本給月額については役員給与規則に則り,3, 円としている ( 平成 28 年度改正なし ) 監事 役員報酬支給基準は, 月額及び期末特別手当から構成されている 月額については, 役員給与規則に則り, 本給 (696, 円 ) に通勤手当等
... こうした職務内容の特性や他の国立大学法人等との比較を踏まえると，監事の報酬水準は適正 であると考えられる。 新潟大学は，「自律と創生」を全学の理念に掲げ，日本海側ラインの中心新潟に位置する大規 模総合大学として，環東アジア地域を基点に世界を見据え，教育と研究及び社会貢献を通じ ...
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(3) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) ラスパイレス指数とは 全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため の職員数 ( 構成 ) を用いて 学歴や経験年数の差による影響を補正し の行政職俸給表 ( 一 ) 適用職員の俸給月額を100として計算した指数です
... ※ 民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用しています。(平成25～27年の3ヶ年平均) ※ 技能労務職の職種と民間の職種等の比較にあたり、年齢、業務内容、雇用形態等の点において完全に一致しているものでは ありません。 ※ ...
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理事 役員報酬支給基準は 月額及び期末勤勉手当から構成されている 月額については 役員報酬規程に則り 本給 803,500 円に地域手当 160,700 円 通勤手当を加算して算出している 期末勤勉手当については 法人の長と同様の基準により算出している なお 平成 29 年度は 役員報酬基準について
... 当センターの主要事業は総合法律支援に関する事業である。役員報酬 水準を検討するにあたっては、以下の法人等を参考とした。 ①日本学生支援機構…当該法人は学生支援事業を実施している。公表 資料によれば、平成28年度の長の年間報酬は18,176千円であり、公表対 ...
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3 その他の見直し内容 管理職員特別勤務手当について 国と同様に見直しを実施 ( 平成 27 年 4 月 1 日実施 ) 2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区分 平均年齢 平
... ※民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用している。（平成25年～27年の3ヶ年平均） ※年収ベースの「公務員（C)」及び「民間（D)」のデータは、それぞれ平均給与月額を12倍したものに、公務員においては前年度に支給 ...
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第 3 条に規定する育児休業をし 又は同規程第 20 条第 1 項に規定する介護休業をした教職員が職務に復帰した場合において 他の教職員との権衡上必要があるときは 復帰した日 再び勤務するに至った日又は職務に復帰した日以後において 給料規程で定めるところにより その者の給料月額を調整することができる
... 16 程で定める割合を乗じて得た額を加算した額）を加算した額）に、当該特定教職員に支給される期末手当に係 る同条第２項各号列記以外の部分に規定する割合を乗じて得た額に、当該特定教職員に支給される期末手当に 係る同項各号に定める割合を乗じて得た額に、１００分の１．５を乗じて得た額（最低号給に達しない場合に ...
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3 役員報酬基準の内容及び平成 27 年度における改定内容 役員報酬支給基準は 独立行政法人国際交流基金役員給与規程 ( 以下 役員給与規程 ) にもとづき月額および特別手当からなる 法人の長 (1) 月額 : 国家公務員に準拠し 以下のように改定を行った 平成 26 年度 : 本給 986,000
... 当法人における業績給の仕組みは以下のとおりであり、今後も現在の仕組みを継続する予定である。 ・ 役員の本給月額については、職務実績等に応じて理事長が決定する評価に基づき、これを変更することが できる、としている。 ・ ...
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職員の初任給 学歴別 経験年数別平均給料月額 ( 平成 29 年 4 月 日現在 ) 初任給採用 2 年経過日経験年数 ( 円 ) 給料額 ( 円 ) 年 ( 円 ) 大卒 84,8 24, 26,6 行政職員の級別職員数の状況 ( 平成 29 年 4 月 日現在 ) 位市長部局議会 9 級部長 人
... 採用後7・8年目 及び受講希望の 職員 市民満足度（C・S）の向上を図るため、相 手（市民）の意図することを汲み取り、自 分（職員）の伝えたいことをスムーズに話 ができるようにすること（＝アサーティ ブ・コミュニケーションの理解と習得）を 目指す。 ...
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(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 1 給料表の見直し [ 実施 ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 一般行政職の給料表については 福島県人事委員会勧告に準拠し給料表の見直しを実施 激変緩和のため 3 年間 ( 平成 30 年 3 月 31
... ウ 時間外勤務手当 （注） １ 時間外勤務手当には、休日勤務手当を含みます。 ２ 職員１人当たり平均支給額を算出する際の職員数は、「支給実績（○年度決算）」と同じ年度の４月１日 現在の総職員数（管理職員、教育職員等、制度上時間外勤務手当の支給対象とはならない職員を除く。） であり、短時間勤務職員を含む。 ...
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(3) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) ラスパイレス指数とは 全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため の職員数 ( 構成 ) を用いて 学歴や経験年数の差による影響を補正し の行政職俸給表 ( 一 ) 適用職員の俸給月額を100として計算した指数です
... （注）１ 退職手当の１人当たり平均支給額は、平成28年度に退職した職員に支給された平均額です。 ２ 退職手当は、千葉県市町村総合事務組合の退職手当条例で支給率が定められています。 ３ 国の応募認定については、平成25年11月1日より勧奨退職制度に代わるものとして制定された ...
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3 常勤嘱託員の給料月額は 会長が定める ( 臨時補助員の給与 ) 第 8 条臨時補助員の給与は 賃金 時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 指導手当及びサポート手当とする 2 臨時補助員の賃金は日額とし その額は会長が定める ( 非常勤職員の給与 ) 第 9 条非常勤職員の給与は 給料 時間
... （２） 規則第 14 条第４号の規定に該当し、休職している職員 （３） 規則第 50 条第１項第３号の規定により停職されている職員 （４） 育児休業をしている職員 ３ 寒冷地手当の額は、基準日における職員の世帯数の区分に応じ、世帯主である職員にあっては 1 万 200 円（国家公務員の寒冷地手当に関する法律（昭和 24 ...
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資料3「札幌市環境教育基本方針推進委員会設置要綱（現行要綱）」
... ３ 委員会に会長１名及び副会長１名を置き、委員の互選により、これを定める。 ４ 会長は委員会を総括する。 ５ 副会長は、会長を補佐するとともに、会長に事故あるとき又は会長が不在のときは、 その職務を代理する。 ...
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2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国比較ベース ) 佐野市栃木県国類似団体 歳円 , ,8
... ２ 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を 単純平均したものである。 ３ 平成25年は、国家公務員の時限的な（２年間）給与改定・臨時特例法による給与減 額がないとした場合の値である。 (4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について ...
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22 職員の 初任給等の状況 (1) 職員の 平均給料月額及びの状況 ( 平成 26 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均給料月額 42.5 ( 国比較ベース ) 歳 326, , ,689 長崎県 44.0 歳 334, , ,726 国
... ２ 中核市平均は、中核市42団体のラスパイレス指数を単純平均したものです。 ３ 長崎市のラスパイレス指数については、平成21年1月に給与制度の見直しを行ったことから、今後も一定逓減していく見込みです。 ４ ...
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目 次 給与便覧の見方 Ⅰ 給料編 1 行政職給料表 2 医療職給料表 ( 一 ) 3 医療職給料表 ( 二 ) 4 医療職給料表 ( 三 ) 5 研究職給料表 6 福祉職給料表 7 教育職給料表 ( 一 ) 8 教育職給料表 ( 二 ) 9 教育職給料表 ( 三 ) 10 公安職給料表 11 技能
... ① 日額手当については、１の②及び③、２、４、10、11の⑥、12、13、14、15、20、21、22、23、24、25、27、30、33、34、35、36を除き当該作業に従事した時間が１日について４時間に満たない場 合は、本表に示した額の60％を支給する。 ② ...
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( 支給割合 ) 国基準 6% に対し 秦野市においても6% を支給しています 2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 29 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国比
... 秦野市職員（ひと）づくり基本方針に基づき、ＯＪＴ研修や自己啓発に組み合わせることにより、適切に能力開発 が行われるよう研修を実施しています。 職員個々の能力や成果を適正に評価し、その結果を人材育成や処遇に効果的に活用することによって、職員 の資質及び意欲の向上を図り、それにより組織力を高め、より質の高いサービスを提供するため、人事評価制度 を導入しています。 ...
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