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教職員 事務職員

国際教養大学教職員給与規程

国際教養大学教職員給与規程

... 5 第1項及び第2項に規定する教職員業績評価の方法は、別に定める。 (能力評価の結果に基づく事務職員の実年俸の決定) 第10条 前条第2項又は第4項の規定にかかわらず、事務職員のうちシニアスタッ フ又はスタッフの実年俸額は、次の各号に掲げる前年度の事務職員能力評価の結果 ...

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資料3-1 教職員定数に関する考え方

資料3-1 教職員定数に関する考え方

... ○ 文部科学省の要求は、全ての業務を教員で対応するものでは なく、 チーム学校の考え方の下、事務職員や専門スタッフの配置 改善で対応しようとするもの。 ○ 論理的思考力の向上、英語、ICTなど日本の 学校教育を取り巻く様々な課題に対し、教員の数 を増やし、その教員への研修を拡充する、という 取組は効果的なのか。 ...

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県立学校教職員人事評価教職員人事評価実施要綱 ( 総則 ) 第 1 条県立学校教職員 ( 以下 教職員 という ) の人事評価は 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 ) に定めるもののほか この要綱の定めるところにより実施する ( 目的 ) 第 2 条人事評価は 職務遂行過程で教職員

県立学校教職員人事評価教職員人事評価実施要綱 ( 総則 ) 第 1 条県立学校教職員 ( 以下 教職員 という ) の人事評価は 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 ) に定めるもののほか この要綱の定めるところにより実施する ( 目的 ) 第 2 条人事評価は 職務遂行過程で教職員

... その都度県教育委員会が指示する期間 ※1 条件付採用期間中の職員は、条件評価用シートを用いての評価とする。 ※2 正式採用後は定期評価に準じて評価を実施する。 ※3 臨時的任用・任期付任用の職員は、特別評価シートを用いた上期、下期ごとの評価とする。 それぞれの評価にあたっては、評価する時点で確認された状況から各期末までを見込んだ評 価とする。 ...

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教職員の再任用の選考基準等,教職員の再任用の募集形態等

教職員の再任用の選考基準等,教職員の再任用の募集形態等

... ・対象者 ①県費負担教職員②県立学校職員③教育委員会事務局又は学校以外の教育機関の職員(過去に 県費負担教職員又は県立学校職員であった者に限る) ・選考及び採用方法 ① 再任用職員の選考は、従前の勤務実績等、再任用職に関する勤務意欲、健康状態及び再任用職として配 置可能な職務の有無等を総合的に検討し、決定するものとする。 ...

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日本の教職員人事異動に関する考察 -県費負担教職員制度への検討を通じて- [ PDF

日本の教職員人事異動に関する考察 -県費負担教職員制度への検討を通じて- [ PDF

... また、上述した制度上の規定に対して、運用上の問題も確 認されるようになった。 1974 年10 月4 日に文部科学省が、 「異常な事態」に当たっては都道府県教委が内申なしの人 事・処分を行うことができると解釈した。それを踏まえ、福 岡県教委は地教委の内申を抜き、あるストライキに参加し た教職員を減給・戒告処分とした(内申抜き処分事件と言 う) 。それに対して、原告である教職員は不服申立を行った。 ...

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岩手県教職員コンプライアンス・マニュアル

岩手県教職員コンプライアンス・マニュアル

... Ⅶ 不祥事事案事例 事例 1 体罰 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 27 事例 2 わいせつ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 28 事例 3 セクハラ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 29 事例 4 不適正な事務処理・・・・・・・・・・・・・・・・・ 30 事例 5 横領等 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 31 事例 6 無断欠勤 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ...

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Microsoft Word - 教職員退職手当規程( ).doc

Microsoft Word - 教職員退職手当規程( ).doc

... 当該割合 当該第5条の3の規定により読み替えて適用 する同号ロに掲げる割合 (退職手当の調整額) 第6条の4 退職した者に対する退職手当の調整額は、その者の勤続期間の初日の属する月 からその者の勤続期間の末日の属する月までの各月(就業規則第23条の規定による休職 (業務上の傷病又は通勤による傷病による休職の期間を除く。 ) 、就業規則第39条の規定 による停職その他これらに準ずる事由により現実に職務をとることを要しない期間のある ...

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東京大学教職員倫理規程

東京大学教職員倫理規程

... )を受けたとき又は事業者等と 教職員の職務との関係に基づいて提供する人的役務に対する報酬として次条に定める報 酬の支払を受けたとき (当該贈与等を受けた時又は当該報酬の支払を受けた時において役 員及び管理又は監督の地位にある教職員であった場合に限り、かつ、当該贈与等により受 けた利益又は当該支払を受けた報酬の価額が一件につき5千円を超える場合に限る。 ) は、 ...

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大阪市立大学教職員退職手当規程

大阪市立大学教職員退職手当規程

... (退職手当の調整額の調整) 第 13 条 基礎在職期間中に降格したことがある場合又は研究院長等の役職に従事したこと がある場合に、その者の職の職制上の段階、職務の級、その他職務の複雑、困難及び責任 の度に関する事項を考慮して他の職員との権衡上、退職手当の調整額を調整する必要があ ると理事長が認める職員の退職手当の調整額については、その者の対象期間の各月ごとに ...

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情報セキュリティ教職員規程

情報セキュリティ教職員規程

... り消し、運用者の承諾なしにウェブコンテンツの削除、ウェブサーバのネットワー クからの切り離し等の措置を講ずることができるものとする。 (ドメイン名) 第19条 教職員が本校の業務上、本校外の者に対して、アクセスや送信させること を目的としてドメイン名を告知する場合には、情報セキュリティ副責任者又は情報 セキュリティ推進責任者によって許可されたドメイン名を使わなければならない。 2 特に必要な場合においては、 ...

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大阪市立大学教職員退職手当規程

大阪市立大学教職員退職手当規程

... (退職手当の調整額の調整) 第 5 条の5 基礎在職期間中に降格したことがある場合又は研究科長等の役職に従事したこ とがある場合に、その者の職の職制上の段階、職務の級、その他職務の複雑、困難及び責 任の度に関する事項を考慮して他の教職員との権衡上、退職手当の調整額を調整する必要 があると理事長が認める教職員の退職手当の調整額については、その者の対象期間の各月 ...

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Microsoft Word - 13 教職員給与規程

Microsoft Word - 13 教職員給与規程

... 通勤手当規程で定める額を返納させるものとする。 (単身赴任手当) 第 25 条 事業場を異にする配置転換又は勤務する事業場の移転に伴い、住居を移転し、父 母の疾病その他公立大学法人大阪市立大学教職員単身赴任手当規程(以下「単身赴任手当 規程」という。)で定めるやむを得ない事情により、同居していた配偶者と別居すること となった教職員で、当該配置転換又は事業場の移転の直前の住居から当該配置転換又は事 ...

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教職員課(サイズ:320.22KB)

教職員課(サイズ:320.22KB)

... 事務事業の実績 加配希望があった学校からの調書等、複数の観点から精査した結果、中学校7校に市費負担任期付教員(計7人)を 配置した。 現在、生徒指導主事が中心となって、生徒の実態を踏まえた人権教育等を充実させたり、いじめや暴力行為などの問 題行動に対して関係機関と連携し、迅速かつ適切に指導を行っている。 ...

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教職員課(サイズ:356.84KB)

教職員課(サイズ:356.84KB)

... 事務事業の実績 加配希望があった学校からの調書等、複数の観点から精査した結果、中学校7校に市費負担任期付教員を1人ずつ 配置し、1校には非常勤講師1人を配置した。 現在、生徒指導主事が中心となって、生徒の実態を踏まえた人権教育等を充実させたり、いじめや暴力行為などの問 題行動に対して関係機関と連携し、迅速かつ適切に指導を行っている。 ...

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平成31年 教職員グループ保険 パンフレット

平成31年 教職員グループ保険 パンフレット

... <契約者と生命保険会社からのお知らせ> 当該保険の運営にあたっては、契約者は加入対象者(被保険者)の個人情報<氏名、性別、生年月日、健康状態等>(以下、「個人情報」といいま す。)を取り扱い、契約者が保険契約を締結する生命保険会社(共同取扱会社を含みます。以下同じ。)へ提供いたします。契約者は、当該保険の ...

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独立行政法人教職員支援機構職員給与規程

独立行政法人教職員支援機構職員給与規程

... を除く。)異動等前の支給割合に100分の80を乗じて得た割合 4 一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年第95号。以下「給与法」とい う。)の適用を受ける国家公務員(以下「給与法適用者」という。)、特別職に属 する国家公務員、独立行政法人の職員、地方公務員又は国家公務員退職手当法施行 令(昭和28年制令第215号)第9条の2各号に掲げる法人その他これに準ずる ...

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(5) 現業職給料表は 職員の給与等に関する条例 ( 昭和 31 年京都府条例第 28 号 ) 第 29 条に規定する職員に相当する教職員に適用する (6) 指定職給料表は 学長である教職員に適用する 3 教職員 ( 指定職給料表の適用を受ける教職員を除く ) の職務は その複雑 困難及び責任の度に

(5) 現業職給料表は 職員の給与等に関する条例 ( 昭和 31 年京都府条例第 28 号 ) 第 29 条に規定する職員に相当する教職員に適用する (6) 指定職給料表は 学長である教職員に適用する 3 教職員 ( 指定職給料表の適用を受ける教職員を除く ) の職務は その複雑 困難及び責任の度に

... 合」とあるのは「前項の規定による届出に係るものがない場合」と、「死亡した日、事務9級以上 教職員等以外の教職員から事務9級以上教職員等となつた教職員に扶養親族たる配偶者、父母等で 同項の規定による届出に係るものがある場合においてその教職員に扶養親族たる子で同項の規定に ...

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非常勤職員(さいだい交流ひろば 事務補佐員)【2018.2.28期限】 埼玉大学 | 大学概要 | 教職員採用情報

非常勤職員(さいだい交流ひろば 事務補佐員)【2018.2.28期限】 埼玉大学 | 大学概要 | 教職員採用情報

... 3.市民活動情報の提供、NPO活動団体等の紹介、連絡業務 4.学生・市民向け講座実施に関わる事務補助 ・募集人員 1人 ・応募資格 次のすべての要件を満たす方 ① 短期大学卒業以上 ...

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兵庫県公立学校教職員等財産形成貯蓄事務取扱要領

兵庫県公立学校教職員等財産形成貯蓄事務取扱要領

... (貯蓄の申込) 第5条 財形貯蓄に係る契約の申込をしようとする職員は、一般財形貯蓄にあっては財産形成貯蓄申込書兼控除預入依頼 書(要領様式第1号)を、年金財形貯蓄又は住宅財形貯蓄にあっては、租税特別措置法施行規則(昭和32年大蔵省令 第15号)第3条の17及び第3条の7に規定する財産形成非課税年金貯蓄申込書又は財産形成非課税住宅貯蓄申込書 ...

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(5) 現業職給料表は 職員の給与等に関する条例 ( 昭和 31 年京都府条例第 28 号 ) 第 29 条に規定する職員に相当する教職員に適用する (6) 指定職給料表は 学長である教職員に適用する 3 教職員 ( 指定職給料表の適用を受ける教職員を除く ) の職務は その複雑 困難及び責任の度に

(5) 現業職給料表は 職員の給与等に関する条例 ( 昭和 31 年京都府条例第 28 号 ) 第 29 条に規定する職員に相当する教職員に適用する (6) 指定職給料表は 学長である教職員に適用する 3 教職員 ( 指定職給料表の適用を受ける教職員を除く ) の職務は その複雑 困難及び責任の度に

... 親族(事務9級以上教職員等にあっては、扶養親族たる子に限る。)がある場合、事務9級以上教 職員等から事務9級以上教職員等以外の教職員となった教職員に扶養親族たる配偶者、父母等」と あるのは「扶養親族」と、「その旨」とあるのは 「その旨(新たに教職員となった者に扶養親族 ...

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