支給額：子ども等一人につき、月額5千円
扶養手当制度の概要 1 支給要件 扶養親族 ( 他に生計の途がなく主として職員の扶養を受けているもの ) を有する職員に対して支給 年額 130 万円以上の恒常的な所得があると見込まれる者は対象外 2 支給月額 配偶者 : 13,000 円子など : 1 人につき 6,500 円 ( 配偶者のない場
... このように、民間では、配偶者に対して家族手当を支給し、その際、配偶者の収入による制限を設けている 事業所が一般的であると認められることから、現時点では、扶養手当の支給要件を見直す状況にはないもの と考える。 現在、一部民間企業において、配偶者手当の見直しに向けた検討の動きもあり、本院としては、今後とも引 ...
12
支給開始日以前に カ月の標準報酬月額がある場合 06 年 月 日まで 06 年 4 月 日以降 休んだ日の標準報酬月額 0 日 / 支給開始日以前の継続した カ月間の各月の標準報酬月額の平均額 0 日 / ( 例 ) 支給開始日以前の継続した カ月間に 標準報酬月額が 6 万円の月が カ月 0 万円
... 1. 健康保険法の改正により、2016 年 4 月から標準報酬月額、標準賞与取扱い、傷病手当金・出産手当 金の日額の計算方法の変更などの改正があります。 2. 2016 年度の協会けんぽの健康保険料率、介護保険料率が決定しました。 3. 雇用保険法等の一部を改正する法律案が今通常国会に提出され、4 月に雇用保険料率の引き下げ、8 月に介護休業給付の給付率の引き上げ、また 2017 年 1 ...
5
2 第751号 平成22年３月15 社 険 時 報 働きら年金受給方 在職停止計算方法 平成22年４月ら変わす 平成22年４月 平成22年６月定期支払分 ら在職老齢年金支給停止 基準月額48万円ら47万円変更す 65歳未満在職老齢年金支給停止額決定すめひつ基準基月額28万円つ 変更せん 支給停止額計
... 【推薦】 「ねこに説法」 浜本 節美・コベスコミュニティ㈱ シルエットを捉えた独特の雰囲気に、何かを感じさ せる手法の巧みさに感嘆しました。目をこらしシル エット像を読んで行けば行くほど、静かな語りに引き 込まれ、静寂な寺の佇まいに、自分もまた同席してい る感がします。真っ赤な背景が、巧みに主題と同化し、 語りに味づけを加えている。映像の持つ文学性は「写 真語」といえるでしょう。幼子、猫、和尚と思われる ...
8
別紙 3 屋久島町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額 ( 平成 27 年 1 月 1 日 ) 26 年度人千円千円千円 13,315 ( 注 ) 診療所特別会計含む 9,817,059 A 実質収支 280,584 人件費 1
... (3) ラスパイレス指数の状況 （注）１ ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数（構成）を用いて、 学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表（一）適用職員の俸給月額を１００として計算した指数。 ２ 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである。 ...
11
理事 ( 非常勤 ) 役員報酬支給基準は 月額から構成されている 月額については 国立研究開発法人海洋研究開発機構役員報酬規程に則り 非常勤役員手当 ( 理事 121,700 円 ) を支給することとしている 監事 役員報酬支給基準は 月額及び期末特別手当から構成されている 月額については 国立研究
... (2)管理職員の割合 当機構は、研究者の流動性を維持し世界最先端の研究水準を維持するために 研究者の多くを任期制職員として雇用しているとともに、研究遂行上必要とされる 種々の役割と業態に対応するべく複数の雇用形態を併用した人員体制を採って いる。多様な人員の管理に係る綿密な業務については、各研究組織に事務部門 をおき、研究推進に係る事務管理を一手に担う体制を採っている。また、７隻に及 ...
13
2 一般勘定 被保険者数 3,771 人 平均標準報酬月額 476,471 円 総標準賞与額 ( 年間合計 ) 4,578,568 千円 平均年齢 歳 被扶養者数 4,389 人 前期高齢者加入率 3.94% 健康保険料率 ( 調整保険料率を含む )1000 分の 介護勘定
... こと ＜対象者＞ 予防接種日に栗田健康保険組合に加入している被保険者および被扶養者 ＜補助金額＞ １人当たり 1,500 円を上限に支給（年度内１回限り） ＜補助対象の医療機関など＞ 全医療機関【（一社）東京都総合組合保健施設振興協会（東振協）が契約する全国の医療機関 ...
8
2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 千円 千円 千円 千円 法人の長 15,387 11,001 4,386 0 A 理事 13,094 9,325 3, ( 通勤手当 ) 前職 B 理
... (3) 職種別民間給与実態調査において、宮崎大学と同等の規模や職種の大学卒の４月の平均支給額は部 長級748,525円、課長級633,629円、次長級578,177円、係長級495,089円、主任級434,792円、係員級 352,819となっている。 ...
14
2 役員の報酬等の支給状況平成 26 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 法人の長 A 理事 B 理事 A 監事 B 監事 ( 非常勤 ) 千円千円千円千円 21,946 13,398 6,136 2,412 ( 地域付加給 ) * 千円千
... なお、平成２６年度では、国家公務員の人事院勧告に伴い、業績給支給率の引き 上げ（年間0.15ヶ月分）を実施した。 理事 役員報酬支給基準は、本俸月額、地域付加給及び賞与から構成されている。地 域付加給については、役員報酬規則に則り、本俸月額に100分の18を乗じたとして いる。賞与についても役員報酬規則に則り、本俸月額及び地域付加給の月額、本 ...
8
平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 J 監事 1,020 13,054 8,232 3, ( 特別調整手当 ) 注 1: 特別調整手当 とは 東京特別区に勤務する役員に支給される手当である 注 2:
... 理事 監事 理事長を補佐して法人の業務の一部を分担掌理し、所掌事務に関して職員を指揮監督する当法人の理事の報酬 水準は、他の金融業務を行う中期目標管理型の独立行政法人のほか、国家公務員指定職を参考として比較考慮し たうえで決定されており、当法人の理事の平均年間報酬は、総務省公表資料である「独立行政法人における役職員 の給与水準（平成28年度）」の「役員報酬の支給状況」を基に、金融業務を行う中期目標管理型の独立行政法人の ...
6
( 注 1) 被保険者の標準報酬月額は 健康保険では第 1 級 58,000 円から第 50 級 1,39 0,000 円までの等級に区分され 実際に支給される報酬月額をこの等級のいずれかに当てはめて決定される そして 傷病手当金の支給額は 平成 27 年度以前は 休業した日における標準報酬月額の
... 記 1 傷病手当金等の概要 (1) 健康保険法に基づき支給される傷病手当金の概要 貴協会は、健康保険法（大正11年法律第70号。以下「法」という。）に基づく保険 給付の一環として、療養のため労務に服することができず、事業主から報酬の全部又 は一部を受けることができない健康保険の被保険者（以下「対象者」という。）に対 ...
6
2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 平成 27 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 19,678 12,420 5,333 1,925 ( 地域手当 ) 4 月 1 日 前職 A 理事 B 理事 C 理事 A 監事 B
... その他（内容） B監事 理事長は、造幣局の運営全般について自ら意思決定を行い、独立採算で 健全に運営する責務を負っていることから、民間企業の役員報酬を参考とし ている指定職俸給表を適用する職員に相当すると考えられる。また、当法人 は、事業規模が大きく、かつ、経済取引の基礎となる貨幣や、国家が与える栄 誉を表象するにふさわしい品格等が求められる勲章等を確実に製造するとい ...
10
2 役員の報酬等の支給状況 役名理事長副理事長理事 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 E 理事 F 監事 A 監事 B 監事 C 平成 28 年度年間報酬等の総額 報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 千円千円千円千円 22,258 13,548 6,113 2,439 (
... 職員の給与は、基本給（本俸及び家族加給）及び諸手当（役職手当、特別都市手当、時間外勤務手当、住居手 当、通勤手当、単身赴任手当、寒冷地手当、期末手当及び勤勉手当）から構成されている。 期末手当については、本俸月額、家族加給月額、本俸月額及び家族加給月額の合計額に特別都市手当率を乗 ...
8
2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 法人の長 15,153 10,740 4, ( 通勤手当 ) * 前職 A 監事 千円千円千円千円 9,801 7,020 2,757
... 期末手当については、期末手当基準額（俸給＋扶養手当＋地域手当＋広域異動手当＋役職 加算額＋管理職加算額）に６月に支給する場合においては特定管理職員にあっては１００分の １０２．５、それ以外の職員にあっては１００分の１２２．５を、１２月に支給する場合においては特定管 理職員にあっては１００分の１１７．５、それ以外の職員にあっては１００分の１３７．５を乗じ、さらには ...
6
する場合, 特別支給の老齢厚生年金 ( 基本月額 ) は, 総報酬月額相当額 ( 標準報酬月額とその月以前 1 年間に受けた標準賞与額を 12 等分した額との合計額 ) との間で調整が行われる いわゆる在職老齢年金と言われるもので 基本月額と総報酬月額相当額との合計額が 28 万円 ( 平成 29
... ①日本国内に居住している 20 歳以上 60 歳未満の人は、国民年金の被保険者となるの で（強制加入）、長女Ｃさんは、原則として、国民年金の第 1 号被保険者として、国 民年金の保険料を納付する義務がある。国民年金の保険料は、月額「16,490」円（平 成 29 年度）である。ただし、学生の場合、本人の所得が一定額以下の場合には、学 ...
11
3 役員の退職手当の支給状況 ( 平成 21 年度中に退職手当を支給された退職者の状況 ) 区分支給額 ( 総額 ) 法人での在職期間退職年月日業績勘案率摘要前職 千円年月 法人の長該当者なし 理事 理事 ( 非常勤 ) 監事 監事 ( 非常勤 ) 千円 年 月 千円 年 月 千円 年 月 千円 年
... イ 職員の発揮した能率又は職員の勤務成績の給与への反映方法についての考え方 〔能率、勤務成績が反映される給与の内容〕 ウ 平成21年度における給与制度の主な改正点 特に勤務成績が優秀で、且つ昇格基準に達している場合、１級上位の級に昇格させ ることができる。勤務成績不良等の場合には、下位の級に降格させることができる。 ① 人件費管理の基本方針 ...
10
2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 A 監事 ( 非常勤 ) B 監事 ( 非常勤 ) 平成 21 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 前職 千円 千円 千円 千円 15,275 12,067 3
... 年俸制の考えのため，地域手当を含めた俸給月額としていたが，前述に より，地域手当を新設し，職員と同様の取扱いとした。 宇都宮大学役員給与規程により，当該役員に支給される期末特別手当において，宇都 宮大学点検・評価会議が行う業務の実績評価及び文部科学省国立大学法人評価委員会 が行う業績評価の結果を参考にして，経営協議会の議を経て，その額の１００分の１０の範 ...
10
2 役員の報酬等の支給状況平成 27 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名前職報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円法人の長 1,642 ( 特別地域手当 ) 17,374 10,944 4, ( 通勤手当 ) 3 月 31 日 A 理事 B 理事
... 職員の勤務成績に応じ、昇格者の選任及び昇給幅の決定、勤勉手当成績率の増減 等により反映されている。 ③ 給与制度の内容及び平成２７年度における主な改定内容 国の給与制度に準拠した給与規程を定めており、俸給及び諸手当（地域手当、通勤 手当、扶養手当、住居手当、俸給の特別調整額、超過勤務手当、など）を支給している。 平成27年度においては、国家公務員一般職の改定に準拠し、俸給を平均０．４％、勤 ...
12
2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 28 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 千円 千円 千円 千円 理事長 22,031 13,096 6,225 2,710 0 副理事長 18,823 11,032 5,243 2, A
... 理事 監事 【主務大臣の検証結果】 機構は宇宙基本計画（平成２５年１月策定）において、政府全体の宇宙開発利 用を技術で支える中核的実施機関と位置付けられ、「安全保障・防災」「産業振 興」「宇宙科学等のフロンティア」の３つの重点課題や国の重要施策である国際 宇宙ステーション計画の推進に取り組んでいる他、閣僚級会合における地球観 測に関する政府間会合（GEO）戦略計画2016-2025への日本の貢献を着実に実 ...
14
3 役員の退職手当の支給状況 ( 平成 24 中に退職手当を支給された退職者の状況 ) 区分支給額 ( 総額 ) 法人での在職期間退職年月日業績勘案率摘要前職 千円年月 法人の長該当者なし 理事 監事 監事 ( 非常勤 ) 千円年月 千円年月 千円年月 該当者なし 該当者なし 該当者なし 注 1:
... 24年度の給与、報酬等の支給総額は5,057,314千円となり、平成17年度を基準とした人件費削減率（補正値）は 5.2％となっており、安全対策に係る増員分を補正した場合は▲7.8％である。 注４ ： 医薬品医療機器総合機構の基準額については、平成18年12月25日総合科学技術会議意見具申において、 ...
10
( 補助額 ) 第 7 条通勤費補助額は 次の各号に掲げる者の区分に応じ 月額で支給する (1) 前条第 1 号の教職員自動車等の使用距離片道 1キロメートルにつき6 百円を乗じて得た額 ( その額が3 万 6 千円を超えるときは 3 万 6 千円 ) (2) 前条第 2 号の教職員 1 月の通勤に
... （経費の支弁手続き） 第２０条 就任に係る費用の補助を受けようとする教職員は、当該費用発生前に法人に見積 書を提出し、その了解を得るとともに、費用の明細が記載された領収書を添付して法人が 定める所定の請求書を提出しなければならない。この場合において、必要な見積書又は領 収書等の添付書類を提出しなかった者は、その提出しなかった書類に係る金額の支給を受 けることができない。 ...
7