支給される手当
平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 J 監事 1,020 13,054 8,232 3, ( 特別調整手当 ) 注 1: 特別調整手当 とは 東京特別区に勤務する役員に支給される手当である 注 2:
... 給与水準については、対国家公務員地域・学歴別指数が毎年度100を上回らない水準とし、給与水準 の適正化に取り組む（第３期中期目標（２５～２９年度）に明記）。 当法人が農林漁業政策の一環として行っている農林漁業者の信用力を補完する保証保険業務等に は、保険や金融に関する高い専門性が求められることから、高学歴（大卒）の職員の割合が高く、各業 務ごとに専門性の高い能力と実績を有する責任者を配置する必要があることから、管理職の割合が高 ...
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期末 勤勉手当について 1 期末手当とは? 3 例外者 ( 報告書の提出が必要です ) 6 月と12 月の基準日に在籍している職員に対し支給される手当のことで これらの手当は在職期間に応じて支給されますが 育児休業や休職 または もともとは盆や暮れ等に一時的に増加する生計費を補うための生活給的な 意
... 1 期末手当とは？ 3 例外者 （報告書の提出が必要です） ６月と１２月の基準日に在籍している職員に対し支給される手当のことで、 これらの手当は在職期間に応じて支給されますが、育児休業や休職、または もともとは盆や暮れ等に一時的に増加する生計費を補うための生活給的な ...
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児童の育成に係る手当、遺児に係る手当等の支給に関する事務 独自利用事務の情報連携
... ⑪児童の育成に係る手当、遺児に係る手当等の支給に関する事務 都道府県 届出団体名 執行機関の別 届出書を公開しているwebページアドレス 山形県 山形市 市長 http://www.city.yamagata- ...
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児童扶養手当とは 児童扶養手当とは, 父母の離婚などにより父又は母と生計を同じくしていない児 童が育成される家庭の生活の安定と自立の促進を目的として支給される手当です 小美玉市 30
... は求職活動などを行っている場合や，求職活動ができない事情などがある場合）に該当する方を除いて， 手当額の２分の１が支給停止になる可能性があります。市役所から「児童扶養手当の受給に関する重要な お知らせ」が送付されますので，就労をしている等の届出の手続きをすることにより，５年等経過後も， 経過前の月と同額の手当を受給することが可能です。 ...
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病気休暇及び病気休職と傷病手当金支給関連表 病気休暇 (90 日間 ) 病気休職 1(1 年間 ) 病気休職 (2 年目以降 ) 給料 10 割支給 給料 8 割支給 1 無給休職 傷病手当金の支給開始 傷病手当金支給無し 傷病手当金支給無し 法定給付 1 年 6 か月支給の場合も有り 2 附加給付
... 組合員が公務によらない病気やケガの療養のため勤務に服することができなくなったときに 支給される手当金のこと。 傷病手当金は、病気やケガの療養のため勤務に服することができなくなった当日から支給され るのではなく、病気やケガの療養のため、引き続き 4 日以上勤務に服することができなくなった ときに 4 ...
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別表第 17( 第 21 条関係 ) 種類支給される職員の範囲支給額 1 放射線業務手当 2 病棟指導手当 3 死後処置手当 4 夜間看護等手当 循環器 呼吸器病センター及びがんセンターに所属する職員 ( 放月額 7,000 円射線科医師及び診療放射線技術者を除く ) がエックス線の照射補助作業に従
... １回 3,000円 備考 ４の項の一に規定する業務に従事する看護師及び准看護師（徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が 片道２キロメートル未満である職員及び第 19 条第１項第２号の規定に該当し、同条の規定による手当の支給を受 ける職員を除く。）が深夜における勤務の交替に伴う場合（当該通勤のための県立病院の所有又は借上げに係る ...
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Taro-諸手当支給規程（H 改正）【機2完2可2】
... ２ 扶養手当の支給は、新たに職員となった者に扶養親族（９級以上職員にあっては、扶養親 族たる子に限る。）がある場合においてはその者が職員となった日、９級以上職員から９級 以上職員以外の職員となった職員に扶養親族たる配偶者、父母等がある場合においてその職 員に扶養親族たる子で前項の規定による届出に係るものがないときはその職員が９級以上職 ...
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5 恩恵的に支給するものであっても 労働協約等に基づいて支給されるもの で 経常的 ( 定期的 ) に支払われる場合は 報酬等 に該当する 例 傷病手当金と給与の差額補填を目的とした見舞金 6 労働の対償として支給されるものであっても 被保険者が常態として受ける報酬以外のものは 報酬等 に含まれない
... ７月１日の時点で一時帰休の状況が解消している場合の定時決定では、休業 手当等を除いて標準報酬月額を決定する必要があることから、通常の給与を受け た月における報酬の平均により、標準報酬月額を算出する。 例えば４・５月に通常の給与を受けて６月に休業手当等を受けた場合、４・５ 月の報酬の平均を「９月以降において受けるべき報酬」として定時決定を行う。 ...
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通勤手当 通勤手当の支給 単身赴任手当 単身赴任手当の支給 扶養手当 扶養手当の支給 手当の認定及び支給に係る文書 手当の認定及び支給に係る文書 手当の認定及び支給に係る文書 通勤手当認定簿 通勤届 単身赴任手当認定簿 単身赴任届 扶養手当認定簿 扶養親族届 扶養事実申立書 財形貯蓄原簿 財形貯蓄原
... （別記様式） 九州総合通信局情報通信振興課標準文書保存期間基準 大分類 中分類 （行政文書ファイル） 小分類 業務の区分 当該業務に係る行政文 書の類型 具体例 保存期間 保存期間満 了時の措置 文書管理に係る例規 文書管理基準 22 文書管理基準 ・標準文書保存期間基準 常用 廃棄 文書の受付 ○年文書受付簿 22 取得文書の受付状況 ・受付簿 ５年 廃棄 文書の決裁[r] ...
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理事 役員報酬基準は 月額及び特別手当から構成されている 月額については 情報通信研究機構役員報酬規程に則り 本給 (818,000 円以内 ) に特別調整手当 ( 本給の 15%) 通勤手当 ( 支給要件に該当する場合 ) を加算して支給している 特別手当についても 情報通信研究機構役員報酬規程に
... 該当なし 役員報酬基準は、月額及び特別手当から構成されている。月額につい ては、情報通信研究機構役員報酬規程に則り、本給（818,000円以内）に 特別調整手当（本給の１５%）、通勤手当（支給要件に該当する場合）を加 算して支給している。特別手当についても、情報通信研究機構役員報酬 ...
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理事 役員報酬基準は 月額及び特別手当から構成されている 月額については 情報通信研究機構役員報酬規程に則り 本給 (818,000 円以内 ) に特別調整手当 ( 本給の 15%) 通勤手当 ( 支給要件に該当する場合 ) を加算して支給している 特別手当についても 情報通信研究機構役員報酬規程に
... 情報通信研究機構は、通信総合研究所（国立研究所）と通信・放送機構（認可法人）が統合し て発足した法人で、情報通信分野を専門とする公的研究機関として、最先端の研究開発の実施 及びその成果の社会への還元、情報通信に関する産業の振興等を業務としている。 役員報酬の支給水準を検討するに当たっては、「独立行政法人整理合理化計画」（平成19年 ...
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国立研究開発法人土木研究所役員退職手当支給規程
... （国家公務員から復帰した役員等に対する退職手当に係る特例） 第５条の２ 役員のうち、任命権者の要請に応じ、引き続いて国家公務員となるため退職をし、 かつ、引き続き国家公務員として在職した後引き続いて再び役員となった者の在職期間の計算 については、先の役員としての在職期間の始期から後の役員としての在職期間の終期までの期 間は、役員としての引き続いた在職期間とみなす。 ...
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母子家庭住宅手当支給条例の一部改正（案）について
... 子家庭の増加等に対応し、支給対象を拡大することが適当であると考えられることから、 支給対象者を拡大するとともに、その他所要の改正を行うものです。 2．改正の内容 （１）条例名の変更 ...
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理事 ( 非常勤 ) 非常勤役員報酬支給基準は 非常勤役員手当としている 非常勤役員手当は 国立大学法人東北大学非常勤役員手当支給基準に則り月額とし 基準額を基本としている 監事 役員報酬支給基準は 主に月額及び期末特別手当から構成されている 月額については 国立大学法人東北大学役員給与規程に則り
... （1,198,000円）に地域手当（71,880円）を加算して算出している。期末特別 手当についても、同規程に則り、期末特別手当基礎額（本給＋地域手当＋ 本給×１００分の２５＋本給及び地域手当×１００分の２０）に６月に支給す る場合においては１００分の１５７．５、１２月に支給する場合においては１００分 ...
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独立行政法人中小企業基盤整備機構職員退職手当支給規程
... （国家公務員等から復帰した職員に対する退職手当に係る特例） 第１１条 職員のうち、理事長又はその委任を受けた者の要請に応じ、引き続いて国､独 立行政法人通則法（平成１１年法律第１０３号）第２条第２項に規定する特定独立行政 法人、地方公共団体（退職手当に関する条例において、職員が理事長又はその委任を受 けた者の要請に応じ、引き続いて当該地方公共団体に使用される者となった場合に、職 ...
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本文 平成21年6月に支給する期末手当及び勤勉手当に関する特例措置について｜岡山市｜市政情報｜人事・給与
... 職員の特別給( 期末手当・勤勉手当) については、通例５月から実施する職種別民 間給与実態調査により、過去１年間において民間事業所で支払われた特別給の支給 実績を精確に把握し、その結果に基づいて民間の年間支給割合と職員の特別給の年 間支給月数を合わせるよう、必要に応じて特別給改定の勧告を行うことが基本であ る。 ...
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( 注 1) 被保険者の標準報酬月額は 健康保険では第 1 級 58,000 円から第 50 級 1,39 0,000 円までの等級に区分され 実際に支給される報酬月額をこの等級のいずれかに当てはめて決定される そして 傷病手当金の支給額は 平成 27 年度以前は 休業した日における標準報酬月額の
... 記 1 傷病手当金等の概要 (1) 健康保険法に基づき支給される傷病手当金の概要 貴協会は、健康保険法（大正11年法律第70号。以下「法」という。）に基づく保険 給付の一環として、療養のため労務に服することができず、事業主から報酬の全部又 は一部を受けることができない健康保険の被保険者（以下「対象者」という。）に対 ...
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第 5 条保健福祉部長は 支給申請書の提出があった場合は これを速やかに審査し 札幌市外国人高齢者 障害者福祉手当支給決定通知書 ( 様式 2) 又は 札幌市外国人高齢者 障害者福祉手当支給申請却下通知書 ( 様式 3) により 福祉手当の支給の決定又は不支給の決定を申請者に通知するものとする 2
... 未支給金を請求することができる。 ２ 未支給金を受けるべき者の順位は、前項に規定する順序とする。 ３ 未支給金を受けるべき同順位者が二人以上いるときは、その一人が行った請求は全員のためその全 額について行ったものとみなし、その一人に対して行った支給は 全員に対して行ったものとみなす。 ４ ...
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概要 平成21年6月に支給する期末手当及び勤勉手当に関する特例措置について｜岡山市｜市政情報｜人事・給与
... 職員の特別給（期末手当・勤勉手当）については、過去１年間において民間事業所で支払われた特 別給の支給実績を精確に把握し、 その結果に基づいて民間の年間支給割合と職員の特別給の年間支給 月数を合わせるよう、必要に応じて特別給改定の勧告を行うことが基本 ２ 夏季一時金に関する特別調査の実施 ( 1) 調査概要 ...
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49 育児 児童手当 新制度施行に伴う追 加 0 歳から中学生までの子供を養育している方に手当が支給されます 支給額は子供の年齢や人数によって変わります 支給要件がありますので 市区町村の役場で確認してください 57 法律に関すること [Japan Legal Support Center] 日本司
... 同じ世帯の世帯主が外国人住民である場合は、転入の届出をするときなどに、原則として、本人と世帯主との続柄を証する公的な文書（外国の政 府等公的機関が発行した婚姻証明書や出生証明書、日本の市区町村で発行された婚姻の届出等に関する受理証明書など）が必要です。詳しくは、お 住まいの市区町村にお問い合わせください。 来日した 〔空港・港で〕 ...
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