指定管理者自己評価（Ｈ26年度）
目次 平成 26 年度学校経営計画 1 平成 26 年度自己評価シート ( 年度末評価 ) 3 平成 26 年度自己評価シート ( 年度末評価まとめ ) 6 平成 26 年度学校関係者評価シート ( 年度末評価 ) 8
... 7 ２ 今後の改善方策 （１） 個に応じた授業作り・教職員の専門性の向上 「肢体不自由教育の専門性」の１つとして，まずは肢体不自由のある児童生徒の実態把握を多角的な視点から行え ることが重要である。来年度も，本校が作成しているアセスメントシートやその他の既成のチェックリスト等を活用 して，児童生徒の実態把握を多角的かつ共通の視点を持って行えるように取り組んでいく。その上で，実態把握の内 ...
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評価調書 平成26年度指定管理者モニタリング評価結果（平成27年10月） 長野市ホームページ
... ・「小学校スケート教室事業」を安全かつ効率的に実施するため、指導員、補助員、引率教員などそれぞれの立場に応じた細部にわたる「安全対策マ ニュアル」を作成し、教育委員会担当者との打合せ、各学校担当者の研修会を綿密に行うとともに、直接指導を行う指導者の研修会も開催し、子供た ちが安全に楽しんで帰れるよう万全の対策を講じて、教育の一環であるスケート教室をサポートしてきました。 ...
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評価調書 平成26年度指定管理者モニタリング評価結果（平成27年10月） 長野市ホームページ
... ③ その他 スタッフの募集を継続的に実施しているなか、地元高校生、主婦を土日、繁忙期間アルバイトにて採用した。 GWとお盆期間中、駐車場に警備会社の誘導員を配置し、車の管理をしっかり行い来訪者から好評を得た。 11月末の地震で「ふるさとの館」、「若者コミュニティ―センター」が被害を受けたため立ち入り禁止とした。冬期は豪雪のため施設管理に気を配 ...
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評価調書 平成26年度指定管理者モニタリング評価結果（平成27年10月） 長野市ホームページ
... (1) 良好とする評価 ・そばが美味しい。 ・天ぷらが美味しい。 ・つゆが美味しい。 ・山菜が美味しい。 ・お通しの漬物が美味しかった。 ・りんごの天ぷらは初めてで美味しかった。 ・きのこが良かった。 ・従業員の対応が良かった。 ・作るのが楽しくて良かった。 ・塩そばが美味しかった。 ・案内が良かった。 ・体験の指導が親切丁寧。 ・滑り台が楽しかった。 ・自分で打った蕎麦美味しかった。 ...
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評価調書 平成26年度指定管理者モニタリング評価結果（平成27年10月） 長野市ホームページ
... ・ホームページによる広報、「ながの観光net」のイベントスケジュールにイベント掲載、SNS利用による広報を実施しました。 ・イベント開催時には、主催者との綿密な打合せの中で、図面を用いて効率的な運営に加え、非常の場合の避難経路等について十分説明して実施して いるとともに、イベント内容によっては、消防署、保健所、必要に応じて警備会社に委託し、夜間等の警備等提案してきました。 ...
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... 飯綱高原スキー場は毎週イベントを実施。毎週土日に、小学生以下を対象にした、「づなっち」とのじゃんけん大会を実施。参加者には、づなっち シールやお菓子をプレゼント。ゆるキャラとの触れ合いは、ファミリーにはもちろん、若いボーダー世代、お孫さんを持つシニア世代にも好評を得ま した。また、づなっちと記念撮影してくれたお客様を公式ブログにアップし大変喜ばれ、ファンの獲得にも大きく貢献したイベント実施となりまし た。 ...
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評価調書 平成26年度指定管理者モニタリング評価結果（平成27年10月） 長野市ホームページ
... ・ながの観光コンベンションビューローから「長野市松代の湯」を仕入れプラン宿泊者へ提供しました ・「長野の命水」を販売するとともに宿泊プランに組入れ、販売を強化しました ・北陸新幹線（長野経由）金沢延伸に伴い、石川県国民宿舎能登小牧台と売店商品の相互販売をするとともに共同チラシを作成し集客に努めました ・善光寺御開帳に伴い、松代地区住民自治協議会、松代推進機構等の集客会議に積極的に参画致しました ...
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評価調書 平成26年度指定管理者モニタリング評価結果（平成27年10月） 長野市ホームページ
... ・月例会を開催し、接客研修・コンプライアンス研修の実施した。 ・景観美化のため、生産者団体と協力し河川清掃（障害木の伐採） ・農産物の品揃えを豊富にするため、各生産者への出荷依頼・栽培指導。 ・ＪＡグリーン長野産の農産物の販売 大岡では採れないが、もも・ぶどう・りんごなど豊富に取りそろえた。 ・生産者役員による試食評価会 ...
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評価調書 平成26年度指定管理者モニタリング評価結果（平成27年10月） 長野市ホームページ
... ・一時保育を積極的に受け入れ、保育園での様子を知っていただき入所に繋がった。 ・芋井の豊かな自然環境や野菜の栽培等、地域の特性を活かした保育に取り組んでいることを園児募集のチラシに掲載し、支所・公民館・郵便局等に 掲示した。 ・未満児室の和式トイレが使い勝手が悪いため、様式トイレに改築したのでトイレを嫌がらずトイレトレーニングが速やかに出来るようになり保護者 に喜ばれた。 ...
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評価調書 平成26年度指定管理者モニタリング評価結果（平成27年10月） 長野市ホームページ
... ・若年層の利用拡大を図るため、多くの子どもが集まるイベントに参加し、アンケート、リフレッシュプラザのPRを実施した。利用者アンケート回答 で、40代以下の利用者が前年度の32％から38％へ、体験講座参加者も40代以下の利用者が55％から59％にそれぞれ上昇した。 ■ごみの減量・リサイクルを普及啓発するイベントの開催 ...
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... 桃の時期には、地区内で収穫されない為、長野市内の桃農家さんと提携し、朝どり桃を販売し、県内外から大勢のお客様がお買い求めに来所され、道 の駅中条の「名物」となる。又、花苗市は中条区内の在住者からも、中条地区内で販売している所がなく大変助かるとの声も頂き、市街からも花苗目 的でのお客様が増大する。 ② 業務の効率化に対する取組み 【マルチタスク化の推進】 ...
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... 4 職員の資質・能力向上を図り、施設を適切に運営するための取組みや研修がなされたか 1 特定の団体や個人に偏らない、公平・公正な、透明性の高い運営がなされたか 2 使用許可、減免等の事務手続きが適切に行われたか 1 施設の管理運営に係る収支の内容や、指定管理料、利用料金等の取扱いは適切に行われたか 2 収支内容等を記載した帳簿を整備しているか ...
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... 長野運動公園総合運動場は、長野市を代表する基幹運動公園として、自然環境と調和し、世代を越えた幅広い年代層にスポーツ活 動の場と憩いの場を提供することのできる施設となることを目指しています。 さらに利用者に質の高いサービスと環境を提供することにより、利用増を図ることを求めています。 施設分類 施設貸出1型 施設利用者圏域 広域施設 一部利用料金制 ...
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評価調書 平成26年度指定管理者モニタリング評価結果（平成27年10月） 長野市ホームページ
... ・館内意見箱（一言カード）や外部機関委託によるモニタリングを行い、業務改善に取り組んだ。 ・当社規定の研修を職員に行い、人材の育成に努めた。 ・消防署職員を招きAED研修・心肺蘇生法研修を実施した。 ・定期的に責任者会議（本社職員含む）・スタッフミーティングを実施した。 ・電気料金、水道の節減にスタッフ全員で取り組んだ。 ...
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... ・販売促進エージェントとの協働により販路の拡大を図った ・50周年記念事業を継続したイベント等においては、地元関係団体と協働して取り組み、イベントの定着化を図った ・利用の継続拡大を図るため首都圏のスキー連盟へ営業連携を強化した（受け入れ行事が増えた） ・大手スポーツショップとのタイアップによりスキー大会やスキー試乗会、レッスンイベント等を開催し誘客に努めた ・キャンプ場の新管理棟の不審火への対応（防犯対策等を継続中） ...
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評価調書 平成26年度指定管理者モニタリング評価結果（平成27年10月） 長野市ホームページ
... ・携帯電話等使用エリア、プールサイドの転倒注意などの案内サインを分かりやすい表記にしました。 ・組織の垣根を越えて、野球場や体育館からも職員が応援に駆けつけ、テニスコートの除雪作業を行いました。 ・総合球技場の施設案内リーフレット2,000枚を作成し、見学者、来場者に配布しました。 ...
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評価調書 平成26年度指定管理者モニタリング評価結果（平成27年10月） 長野市ホームページ
... 【指定管理者自己評価】 No. ① サービス向上に向けての取組み 平成26年度につきましても、より一層のサービスの提供に取り組んでまいりました。定期教室つきましては、前年度同様に6種類20教室を実施し、 ...
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... 料飲（レストラン、宴会）・物品販売（売店、自動販売機等）業務 温泉スタンド業務 施設維持管理 講座・教室【ビーズ教室、健康講座、健康診断】、毎月5の付く日は りんご風呂、季節風呂【菖蒲湯、ゆず湯】、毎月26日は風呂の日 【大人250円、小学生200円】、ロビーお楽しみ会【コンサート：堀 六平、牧ゆたか 地元サークル発表：フラダンス、長沼こまち太 鼓、大正琴、北石神楽保存会等】、ふれあいギャラリー展示、そば ...
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評価調書 平成26年度指定管理者モニタリング評価結果（平成27年10月） 長野市ホームページ
... ② 業務の効率化に対する取組み ・4月よりチーフ格のインストラクターが抜け、新人1名を採用してスタート。その後パート職員1名も退職となったが、各位の業務能力向上とシルバー 人材はじめ地元高齢者の積極活用、新人研修等による早期戦力化などで、常勤体制を増やさずに人件費トータルでは前年を下回った。 ...
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評価調書 平成26年度指定管理者モニタリング評価結果（平成27年10月） 長野市ホームページ
... 施設の設置目的や市が示した基本方針、また、自ら提案した内容に沿った管理運営であったか。 また、団体の財務状況や組織体制は、管理運営実績のある他施設での管理運営状況も踏まえ、良好で、健全か。 3 特記事項 （問題等があった場合に、 ...
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