持続的成長企業
企業の持続的成長と日本同族企業の新研究
... プによる実証研究の対象は上場企業であったので，まず， 本節前半では上場企業に議論を限定する．たとえば，東 証の上場基準では株式数もそうであるが，35％ 以上が 浮動株であることが要求されているので．同族の株式比 率が高くても重要事項に必要な 3 分の 2 は所有していな いと仮定することが妥当である．すると，Ebihara et al. （2012a）や竹原（2013）が発見したように，拒否権を保 有する ...
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RIETI - 台湾のLCD産業が持続的な進化から飛躍的な成長に転じた原動力―メタナショナル経営からの視角
... を論ずることにする。 本稿は次のように構成される。LCD 技術は TN、STN、TFT に沿って進化してきた。そのた め、第 2 節は 1970 年代、1980 年代、1990 年代に分けて、台湾における TN、STN、TFT 技術 進化の過程を考察する。第 3 節では量産技術の導入と産業発展との関連を明らかにする。 台湾における LCD 産業発展の状況を、日本から大型 TFT-LCD 量産技術を導入した後大きく ...
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地方創生推進計画 地方創生推進計画 地域密着型金融推進計画 ( ちゅうしん持続的成長力発揮 29) 平成 27 年 7 月
... ― 創業マインドの向上（起業を目指す方・インキュベター施設入居者等を対象とした創業 セミナー・勉強会等の開催）に向けた取組み強化 （継続） ― 事業計画の策定支援、中小企業新事業活動促進法に基づく「経営革新計画」の作成支援、 産業競争力強化支援法に基づく「創業促進補助金、ものづくり・商業・サービス革新事 業補助金」等の策定支援 （継続） ...
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HOKUGA: 世界経済の持続・均衡的成長に果たすG20の役割 : 日本開催までの回顧と論点の整理
... 為を直接的に否定する文言を盛り込むことは見送られた。多国間枠組みで解決できるのは，数に よる圧力に屈しやすい⽛小国⽜に原因がある問題だけなのかもしれない。 （⚒）2019 年の G20 34 2019 年，農業大臣会合を皮切りに，G20 の各会議・会合が日本各地で開催された（表 10 参 照）。財務相・中央銀行総裁会議では，経済のデジタル化に対応した国際課税ルールのあり方が 主要議題とされ，2020 ...
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持続的な企業価値拡大を目指して 統合レポート｜伊藤忠商事株式会社
... Q. 4 資本政策に関する基本方針を聞かせてください。 A. 4 最適な「バランス」をとっていく考えです。 連結純利益の安定的な成長と同様に、 「継続」は資金提 供者に信頼していただくために大変重要なキーワードだ と認識しています。株主への総還元、 NET DER や ROE の水準、そして厳選した優良な投資の実行について、これ まで同様に最適なバランスをとっていく考えです。自己株 ...
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このような市場環境に対応すべく 迅速 果断な意思決定による創造的事業展開と 持続的成長を促す事業理念に基づいた事業戦略を推進するため 持株会社体制に移行し 中長期的な企業価値向上の実現を目指していきます 当社が今後の成長戦略を支える経営体制として持株会社制に移行する目的は次のとおりです (1) グル
... 記 Ⅰ．本新設分割による持株会社への移行 １．背景と目的 当社は、 「著作物のデジタル流通」を事業コンセプトとして、 「ひとつでも多くのコンテンツをひと りでも多くの人に届ける」ことで著作物の健全な創造サイクルを実現することを目指しております。 電子書籍の領域においては、数多くの出版社からお預かりした電子書籍コンテンツを電子書店に提供、 ...
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目次 1. 持続的成長に必要な経済の革新 ベンチャー企業の動向と 問題 重要性を増したスタートアップ企業の育成 今後の展望と課題 1 2 結びに代えて RIM 217 Vol.17 No.67 49
... Entrepreneurial Activity: TEA）であり、これ は誕生期と乳幼児期に相当する起業家が成人 人口に占める割合である。 GEMによれば、①経済発展の低い段階で は企業への就職機会が少ないため、起業（生 計確立型）が活発になる、②経済発展に伴い 企業の雇用創出が増加し、起業活動が低下す る、③経済がさらに発展すると事業機会を生 かした起業（事業機会型）が増える傾向にあ ...
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1 ブランド力を高め 2020 年以降も中小食品メーカーが持続的成長を続けるポイントは!? 食品メーカー向け最新レポート 成熟化社会で持続的成長を続ける食品メーカーの共通点は!? 船井総合研究所では経営の要諦を常々 環境適応 つまり 企業の外部環境に適応 する 時流適応 と内部環
... 世界でも200年以上続く老舗企業が最も多い国が日本。それらの企業の多くが環境適 応による生成発展（変化）を繰り返し、持続的に成長を遂げています。 食品業界では、 ①人口の縮小 、 ②消費者の成熟化（＝ヘビーユーザー化） 、 ③物流 の発達 、 ④インターネットの普及 、 ⑤外国人観光客の増加 といった外部環境の変化に 直面しています。 ...
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責任ある機関投資家 の諸原則 日本版スチュワードシップ コード ~ 投資と対話を通じて企業の持続的成長を促すために ~ スチュワードシップ コードに関する有識者検討会 ( 令和元年度 ) 2020 年 3 月 24 日 2014 年 2 月 26 日策定 2017 年 5 月 29 日改訂
... 和元年度）が開催され、2019 年 10 月から計 3 回にわたり議論を重ね、2020 年 3 月 24 日、本コードを再改訂した。 本コードの目的 ５． 冒頭に掲げたように、本コードにおいて、「スチュワードシップ責任」とは、機 関投資家が、投資先の日本企業やその事業環境等に関する深い理解のほか運用戦略 に応じたサステナビリティの考慮に基づく建設的な「目的を持った対話」（エンゲ ...
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事業性評価及び地方創生の推進体制 基本的な考え方当行は 地域経済の担い手である取引先企業の事業の内容や成長可能性等を評価 ( 事業性評価 ) し 経営課題に対する適切な解決策を提案 実行支援していく取組みをつうじて 地域経済の持続的成長と地方創生に貢献してまいります これを実現するため 深度ある対話
... 発表会 ベンチャークラ ブちば 優れた技術や斬新なアイデアを持つ県内ベンチャー 企業に対し、投資家や支援団体向けに事業プランを 発表する機会を提供するために開催 ベンチャー・ カップ CHIBA 千葉市産業振 興財団 に富み実現性のあるビジネスプランの千葉市内での 創業または新事業進出5年以内で、新規性、独創性 実現を目指す起業家を対象として開催 ...
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本日ご説明の範囲 日本ユニシスグループ中期経営計画 ( ) - 持続的な成長に向けた企業変革への挑戦 - 中期経営計画 ( ) 中期経営計画 グループビジョン中期目標当社の目指す方向性 個別事業戦略 戦術 グループ会社 事業別の目標 計画 (1~2 月に策定 ) グル
... 日本ユニシスグループ 日本ユニシスグループ 中期経営計画（ 中期経営計画（ 2012→2014 2012→2014） ） － 持続的な成長に向けた企業変革への挑戦 － グループビジョン グループビジョン ...
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編集方針 イオングループでは持続可能な社会の実現に向けて果たす 編集方針 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方や活動をステーク イオングループでは 持続可能な社会の実現に向けて 果たす ホルダーの皆さまにご理解いただくために 1996年度より毎年 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方
... 2016年度版では、2編の特集を設けました。 特集１は、2016年6月に2名の有識者をお招きして実施した「ステ ークホルダー・ダイアログ」の内容を掲載しています。ダイアログ では、経営と一体化したCSR活動の実践を目指すイオンの「ビッグ チャレンジ2020」の取り組みを紹介しながら、取り組みへの評価、 ご意見とともに、イオンの中長期的な成長のために何をすべきか、 ...
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第 1 章 第 1 条 シャルレコーポレートガバナンス基本方針総則 ( 基本方針 ) 原則 3-1-(ⅰ),3-1-(ⅱ) 当社は 基本理念 及び わたしたちの誓い に基づき お客様 従業員 株主等のステークホルダーの立場を踏まえて 持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指し コーポレートガバナ
... 当社は、法律を遵守することはもとより、企業としての正しいあり方（企業倫 理）を認識し、コンプライアンスを徹底した企業経営を実践することにより、企 業ブランド価値をさらに高めることを目指します。 1．良き企業市民として、人権を尊重し、事業活動を通じて、社会に貢献します。 2．すべての法令及びルールの遵守と倫理を尊重し、自由、公正、透明な市場競争 ...
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経済 財政 社会保障の一体的建て直し 強い経済 税収の基盤 重要な成長分野 健康 分野で需要と雇用を創出 成長を実現する予算編成 持続可能な財政の下で可能となる消費 保険料の基盤 社会不安の最小化 強い財政 最大の支出項目 安定財源の確保による持続可能な 社会保障制度の確立 ( 抜本的税制改革による
... b： 起業しやすい環境、国内に立地しやすい環境の整備 「100 万社起業」が実現した場合に新たに年平均５～15 万社程度の開業が生じると想定し、イ）起業増加に伴う資本投入量増加の寄与度と、ロ）新規 参入による全要素生産性改善の寄与度に分けて試算。イ）企業の生存率と設立年別設備投資額等を用いて算出した資本投入量増加による成長寄与度を 試算。ロ）2000 ...
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中国における所得格差の拡大 : 中国の高度成長の持続可能性との関連で
... ）社会保障制度上での差別的扱い 後述するように，農村戸籍者と都市戸籍者では適用される社会保障制度が全く違う。近年 の社会保障整備は都市戸籍者を対象に進められており，農村戸籍者を対象とした制度の整備 はかなり遅れている状況である。例えば，農村の医療保険制度は全く貧弱で，少し高額な医 療費は全て本人負担になっていることから，SARS 発生時，病院に収容された農村戸籍者が ...
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RIETI - -企業情報開示システムの最適設計-第2編 日本企業の持続的成長可能性と非財務情報開示のあり方
... 非財務情報は、対外的にはサステナビリティ情報への意識の高まりによって、また対内 的には競争優位の源泉としての知的資産の活用のために、その重要性を増していると言え る。財務情報は会計責任を果たすため貨幣額として測定され開示されるが、非財務情報は 社会的責任を背景としつつも、その測定の困難さから KPI という形で開示される点で異な ...
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disclosure hiko ana 受賞寄稿文『ANAグループの持続的成長を目指して』
... て位置付けており、社長メッセージや現行戦略の 解説の他、旬のテーマを特集記事として掲載した り、ESGへの取り組みについて紹介しています。 東京2020オリンピック・パラリンピック競技 大会の開催や訪日外国人客の増加等が経営の追い 風となる中で、2020年頃には羽田空港における 国際線の発着枠が再び拡張される予定です。これ らをビジネスチャンスとして活かすために、アナ リスト・投資家の皆さまとの対話を更に充実させ ...
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機関投資家による実効的なスチュワードシップ活動のあり方～企業の持続的な成長に向けた「建設的な対話」の充実のために～）（金融庁ウェブサイト）
... ３．運用機関に対する実効的なモニタリング アセットオーナーは、運用機関のスチュワードシップ活動が自らの方針と 整合的なものとなっているかについて、運用機関の自己評価なども活用しな がら、実効的に運用機関に対するモニタリングを行うべきである。このモニ タリングに際しては、運用機関と企業との間の対話の「質」に重点を置くべ ...
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持続的成長に向けた戦略_SOMPOホールディングスの現状(統合報告書)2016
... J-Win 持続可能な社会の形成に向けた金融行動原則（ 21 世紀金融行動原則） 環境大臣賞（損保ジャパン日本興亜） 環境省 女性活躍パワーアップ大賞 優秀賞（損保ジャパン日本興亜） 日本生産性本部 平成 27 年度 青少年の体験活動推進企業表彰 審査委員会 奨励賞（損保ジャパン日本興亜） ...
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会社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上に向けた取締役会のあり方）（金融庁ウェブサイト）
... の説明（補充原則４−11①、原則３−１（iv） （v） ）が求められている。 このような開示や説明の内容は、各上場会社が、経営環境や経営課題に 対応して、如何なる取締役会の構成をとること等により取締役会が求め られる役割を果たしていこうとしているかが具体的に分かるようなもの ...
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