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持続的な成長および中長期的な企業

機関投資家による実効的なスチュワードシップ活動のあり方~企業の持続的な成長に向けた「建設的な対話」の充実のために~)(金融庁ウェブサイト)

機関投資家による実効的なスチュワードシップ活動のあり方~企業の持続的な成長に向けた「建設的な対話」の充実のために~)(金融庁ウェブサイト)

... Ⅰ.はじめに 企業持続成長は、雇用の拡大・賃金の上昇や、投資リターンの拡大等 を通じて、国民全体の豊かさの源泉となるものである。常に変化し続ける経営 環境に対応しながら、企業が、持続成長していくためには、経営陣が、先 見性のある、適確経営判断を行っていくことが必要であり、取締役会が、経 ...

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会社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上に向けた取締役会のあり方)(金融庁ウェブサイト)

会社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上に向けた取締役会のあり方)(金融庁ウェブサイト)

... 変化に即応できていないのではないかと指摘されている。 このよう経営環境の変化や経営課題の複雑化に対応しながら、上場会社が 持続成長し、中長期企業価値を向上させていくためには、経営陣が、 最高経営責任者(CEO)を中心として、絶え間なく、先見性のある、適確 ...

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当社は 持続的な成長と中長期的な企業価値向上の実現に貢献するための資質があり 専門的知識を有する人物を 幅広く候補者として人選し 取締役は取締役会において決定しており 監査役は監査役会において決定しております (5) 取締役会が上記 (4) を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役 監査役候補者の指名を

当社は 持続的な成長と中長期的な企業価値向上の実現に貢献するための資質があり 専門的知識を有する人物を 幅広く候補者として人選し 取締役は取締役会において決定しており 監査役は監査役会において決定しております (5) 取締役会が上記 (4) を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役 監査役候補者の指名を

... 当社は、持続成長中長期企業価値向上の実現に貢献するための資質があり、専門知識を有する人物を、幅広く候補者として人選 し、取締役は取締役会において決定しており、監査役は監査役会において決定しております。 ...

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940 戦国史楊寛 1980 上海人民 A5 精 1 2, 洛陽伽藍記校注范祥雍校注 1982 上海古籍 A5 1 2, 山海経箋疏 B6 精 1 2, 齊東野語宋 周密撰張茂鵬点校 1997 中華書局唐宋史料筆記 A5 1 1,620 叢刊 944 大唐六

Ⅰ. 株主総会における議決権行使結果 (2015 年度 ) 当社は投資先企業の持続的成長をサポートし 中長期的な投資リターンの拡大を図ることを目的として 議決権行使基準を定めており 当該基準に則り 議決権行使を実施しています 2015 年度に株主総会が開催された国内上場企業のうち 当社の議決権行使の

... 523 件の課題について、2016 年6月までの開示情報等から、その取組状況を確認したと ころ、全体では 24%の課題について具体進捗・課題解決を確認することが出来ました。 テーマ別に見ますと、コーポレートガバナンス・コードの導入を受けて、独立社外取締 役の増員などによりガバナンス関連で比較的高い進捗率を示す一方、必ずしも毎年見直し ...

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【特集・ニュース】 ◇キーワード

第 1 章 第 1 条 シャルレコーポレートガバナンス基本方針総則 ( 基本方針 ) 原則 3-1-(ⅰ),3-1-(ⅱ) 当社は 基本理念 及び わたしたちの誓い に基づき お客様 従業員 株主等のステークホルダーの立場を踏まえて 持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指し コーポレートガバナ

... ④ 当社等の主要取引先である者(個人)の配偶者又は二親等内の親族若しくは同居 の親族、又はその者が会社である場合における当該会社の業務執行取締役等の配偶者 又は二親等内の親族若しくは同居の親族でないこと。また、直近事業年度及びそれに 先行する4事業年度のいずれかにおいて、当社等の主要取引先であった者又はその者 が会社である場合における当該会社の業務執行取締役等の配偶者又は二親等内の親族 ...

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このような市場環境に対応すべく 迅速 果断な意思決定による創造的事業展開と 持続的成長を促す事業理念に基づいた事業戦略を推進するため 持株会社体制に移行し 中長期的な企業価値向上の実現を目指していきます 当社が今後の成長戦略を支える経営体制として持株会社制に移行する目的は次のとおりです (1) グル

このような市場環境に対応すべく 迅速 果断な意思決定による創造的事業展開と 持続的成長を促す事業理念に基づいた事業戦略を推進するため 持株会社体制に移行し 中長期的な企業価値向上の実現を目指していきます 当社が今後の成長戦略を支える経営体制として持株会社制に移行する目的は次のとおりです (1) グル

... 記 Ⅰ.本新設分割による持株会社への移行 1.背景と目的 当社は、 「著作物のデジタル流通」を事業コンセプトとして、 「ひとつでも多くのコンテンツをひと りでも多くの人に届ける」ことで著作物の健全創造サイクルを実現することを目指しております。 電子書籍の領域においては、数多くの出版社からお預かりした電子書籍コンテンツを電子書店に提供、 ...

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(3) 当社グループの基本的な理念 当社グループは 以下の基本的な理念のもと 持続的な成長と企業価値の継続的な向上の実現を目的としてグループ全体でビジネスを実践し 株主を始めとしたさまざまなステークホルダーからの信頼に応え 生活者の豊かな未来の創造 経済の伸長 社会の発展に貢献していきます グループ

... ルールの徹底、重大リスク事案への不適切対応による当社グループの社会信用の失墜 および企業価値の多大なる毀損を未然に防止します。さらに「危機管理規程」を制定し、対 象となるリスク事案およびリスク対応体制を明確化し、リスク事案発生時の迅速かつ適切 対応を強化しております。 ...

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RIETI - -企業情報開示システムの最適設計-第2編 日本企業の持続的成長可能性と非財務情報開示のあり方

RIETI - -企業情報開示システムの最適設計-第2編 日本企業の持続的成長可能性と非財務情報開示のあり方

... などの取り組みに見られるように、財務情報のみならず非財務情報をも含めた 企業の情報開示が求められて久しい。本ディスカッション・ペーパーでは、この非財務情 報について、社会環境情報・知的資産情報・リスク情報に分け、それぞれについて「なぜ 開示しなければならないのか」という開示根拠の問題、「何を開示すべきのか」という開 示フレームワークの問題について検討をおこなった。またこれらの非財務情報を「どのよ ...

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企業の持続的成長と日本同族企業の新研究

企業の持続的成長と日本同族企業の新研究

... なお,Saito(2008)は,同族企業の判定に,経営者 (彼の定義では senior manager)が創業者または後継者, また株式所有については,同族が最大の株主であること, Mehrotra et al.(2012)では,創業者または後継者が取 締役の地位を占めていて,同族が多株主の上位 10 名に 入っていることを用い,一方われわれの研究では,1)同 族企業の創業者または後継者が代表権を持っているこ ...

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disclosure hiko en 受賞寄稿文『エン・ジャパンの持続的な成長に向けて』

disclosure hiko en 受賞寄稿文『エン・ジャパンの持続的な成長に向けて』

... © 日本証券アナリスト協会 2018 1 ディスクロージャー優良企業のIR活動 この度は、新興市場銘柄部門においてディスク ロージャー優良企業に選定頂き、誠に有難うござ います。アナリストの皆様からのご評価は、取締 役をはじめ関連各部門においても励みとなり、大 変嬉しく存じます。今回の評価に恥じぬよう、今 後もより一層IR活動を充実させてまいります。 当社は日頃より、国内外のアナリストや投資家 ...

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持続的な企業価値拡大を目指して 統合レポート|伊藤忠商事株式会社

持続的な企業価値拡大を目指して 統合レポート|伊藤忠商事株式会社

... Q. 4 資本政策に関する基本方針を聞かせてください。 A. 4 最適「バランス」をとっていく考えです。 連結純利益の安定成長と同様に、 「継続」は資金提 供者に信頼していただくために大変重要キーワードだ と認識しています。株主への総還元、 NET DER や ROE の水準、そして厳選した優良投資の実行について、これ ...

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て 需要家に喜ばれる製品 を安定的にお届けすることに不可欠であり また 当社の中長期的な企業価値向上に繋がるものと考えております そのため当社は 事業活動に不可欠な円滑な取引関係の維持 強化等により 中長期的な企業価値向上に資するものである場合に 必要と認める会社の株式を保有します 株式保有の意義に

て 需要家に喜ばれる製品 を安定的にお届けすることに不可欠であり また 当社の中長期的な企業価値向上に繋がるものと考えております そのため当社は 事業活動に不可欠な円滑な取引関係の維持 強化等により 中長期的な企業価値向上に資するものである場合に 必要と認める会社の株式を保有します 株式保有の意義に

... 当社は経営環境の変化に迅速かつ的確に対応し、公正経営を維持することを主たる目的として経営システムを運営しております。また、持続 成長中長期企業価値向上を経営の最重要課題と考えており、株主の皆様やお客様をはじめ、取引先、地域社会、従業員等のステークホ ...

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RIETI - 台湾のLCD産業が持続的な進化から飛躍的な成長に転じた原動力―メタナショナル経営からの視角

RIETI - 台湾のLCD産業が持続的な進化から飛躍的な成長に転じた原動力―メタナショナル経営からの視角

... LCD 企業を抜いて世界 3 位の TFT-LCD 企業となった。その後世界 3 位の地位を維持し続けて いる。2005 年の世界上位 5 位にランキングされた LCD 企業の世界占有率を見ると、AUO は 韓国企業との格差が大きい。韓国サムソンの世界占有率は 22%であり、LG-Phillips は ...LCD 企業で ある廣輝電子を合併した後、世界でのシェアは ...

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1 制定の目的 方針 当社におけるコーポレートガバナンスを向上させるための枠組みである パーク 24 コーポレートガバナンスガイドライン を制定し コーポレートガバナンスの強化 充実に努めることで 当社の中長期的な価値向上と持続的成長を実現する コーポレートガバナンスに対する基本的な考え方公正で透明

1 制定の目的 方針 当社におけるコーポレートガバナンスを向上させるための枠組みである パーク 24 コーポレートガバナンスガイドライン を制定し コーポレートガバナンスの強化 充実に努めることで 当社の中長期的な価値向上と持続的成長を実現する コーポレートガバナンスに対する基本的な考え方公正で透明

... ・各種法令・規則などに基づく開示が要請される情報や、経営戦略や経営計画など財務 に重要企業情報、またリスクやガバナンスに係る非財務情報、その他開示す べきと判断する企業情報についても、当社ウェブサイトなどを通して積極に開示を 行う。また迅速、正確かつ公平会社情報の開示を適切に行えるよう社内体制の充実 に努める。 ...

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1. 資生堂 1. ダイバーシティ ポリシーの策定 持続的な成長に向けた組織体制の構築に向け 2020 年度までの中長期経営戦略 VISION 2020 を策定 売上高 営業利益および ROE の 2020 年度目標を定めている この中長期経営戦略の実現に向けた取組の1つに 多様な文化が混じりあう会

1. 資生堂 1. ダイバーシティ ポリシーの策定 持続的な成長に向けた組織体制の構築に向け 2020 年度までの中長期経営戦略 VISION 2020 を策定 売上高 営業利益および ROE の 2020 年度目標を定めている この中長期経営戦略の実現に向けた取組の1つに 多様な文化が混じりあう会

... 21 6.カルビー 1.ダイバーシティ・ポリシーの策定 ・ 経営戦略として、国内市場におけるシェアの拡大、および海外売上比率 30%以上を実現する ためのグローバル市場における競争力を持った「強い企業」として成長し続けることを志向 しており、その成長力の礎が人材の重要性であることを示している。その人材の能力を最大 ...

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持続的な企業価値創造を目指した 経営の実践

持続的な企業価値創造を目指した 経営の実践

... 第3次中期経営計画 「SONG for the Real Growth」 (2010~2013年度) • 米国事業の新薬モデルへの転換と安定化 、欧州・中国拠点整備 • 国内戦略8品目の成長・売上比率の拡大 • 新た成長ドライバー(Tivicay ® 、Osphena ® )の上市 • HIVインテグラーゼ阻害薬の契約枠組みの変更 ...

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当ファンドの特色 HSBC チャイナマザーファンド *1 および HSBC 中国 A 株マザーファンド *2 への投資を通じて 中華人民共和国 *3 の株式等を実質的な主要投資対象とし 信託財産の中長期的な成長を目指します *1 以下 チャイナマザーファンド といいます *2 以下 中国 A 株マザ

当ファンドの特色 HSBC チャイナマザーファンド *1 および HSBC 中国 A 株マザーファンド *2 への投資を通じて 中華人民共和国 *3 の株式等を実質的な主要投資対象とし 信託財産の中長期的な成長を目指します *1 以下 チャイナマザーファンド といいます *2 以下 中国 A 株マザ

... 決 算 日 毎年2月、5月、8月、11月の各20日(休業日の場合は翌営業日) 収 益 分 配 年4回の決算時に収益分配方針に基づき分配します。ただし、分配対象額が少額の場合等には分配を行わないことがあります。 課 税 関 係 課税上は株式投資信託として取り扱われます。原則として、収益分配金、換金時および償還時の差益に対して課税されます。 ...

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テム環境の整備 健全で持続的な成長および適切な業務運営を支える内部統制機能の強化 中長期的な成長を支える人材の採用および育成 2 契約者懇談会開催の概況 当社は 契約者懇談会を開催していません 3 相談 苦情処理態勢 相談 ( 照会 苦情 ) の件数 および苦情からの改善事例 お客さまからのご相談

テム環境の整備 健全で持続的な成長および適切な業務運営を支える内部統制機能の強化 中長期的な成長を支える人材の採用および育成 2 契約者懇談会開催の概況 当社は 契約者懇談会を開催していません 3 相談 苦情処理態勢 相談 ( 照会 苦情 ) の件数 および苦情からの改善事例 お客さまからのご相談

...  資産運用については、一般勘定資産の運用では長期にわた り安定した収益を得ることを重視しており、国債や信用度の 高い社債を主とする資産構成としています。また、資産と負 債のデュレーションを合わせることにより、金利変動リスク の軽減に努めています。なお、引受けた保険契約のうち円建 保険について自社で運用している一方、外貨建保険について は資産運用の効率向上の観点から、グループ内の複数の生命 保険会社に共同保険式再保険により出再しています。 ...

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- 目次 - 1. はじめに 群馬県東部地域の広域化の取組みについて 基本構想とは 水道施設と経営の中長期的な課題の分析 水需要動向 水源 水質 水道施設 中長期的

- 目次 - 1. はじめに 群馬県東部地域の広域化の取組みについて 基本構想とは 水道施設と経営の中長期的な課題の分析 水需要動向 水源 水質 水道施設 中長期的

... 5 ・企業団による事業運営開始 H28.4 ・統合後のフォローアップ 1-2.基本構想とは 『基本構想』は、広域化事業を推進するために、広域化の基本方針を定めるもので、現状 分析と課題の把握、 目標の設定、 水道広域化の検討を行い、 中長期施設更新・財政計画・ サービス等の取組みを概括に明らかにしたものである。なお、基本構想では、中期には 平成 ...

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日本の新型コロナウイルス対策とスモールビジネスー短期的、中長期的な感染症予防と経済の両立

日本の新型コロナウイルス対策とスモールビジネスー短期的、中長期的な感染症予防と経済の両立

... 雇用調整助成金には効果が見られない  持続化給付金と異なり、事業継続見込みなどの業績見通しに対する効果が検出されない。  5月中旬のため、まだ申請をしていない企業が多かった  支給額は休業した従業者数に比例するので、スモールビジネスにとってのメリットは限定 ...

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