持続的な企業価値向上を
Agenda 1 GD2017( 中期経営計画 : 年度 ) の総括 2 3 経営環境と ALSOK グループの対応 GD2020( 中期経営計画 : 年度 ) 長期的な発展とGD2020の位置付け GD2020の基本方針財務目標投資方針 4 持続的な企業価値向上
... ４．持続的な企業価値向上に向けた取り組み CSRにおける４つの重要テーマとSDGsとのつながり お客様と社会の「安全・安心」に貢献し続けるため、事業を通じて社会的課題を解決することで、 ...
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持続的な企業価値向上を支える競争優位、経営基盤 統合レポート｜伊藤忠商事株式会社
... 1893年 当社の根幹となる伊藤糸店を開店 ———— 原糸や生地等の繊維を祖業とする 当社は、「衣食住」等の消費者に近 い領域を中心として世の中のニーズ に応えながら商いの幅を拡げてきま した。 ...
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当社は 持続的な成長と中長期的な企業価値向上の実現に貢献するための資質があり 専門的知識を有する人物を 幅広く候補者として人選し 取締役は取締役会において決定しており 監査役は監査役会において決定しております (5) 取締役会が上記 (4) を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役 監査役候補者の指名を
... 当社は、独立社外取締役の独立性の基準については「独立社外役員判断基準」を定め、当該基準を基に慎重に確認と検討を行っております。 当該基準は「コーポレートガバナンスに関する報告書（その他独立役員に関する事項）」に記載し、当社ホームページにおいて開示しております。 【原則4-11-1】（取締役会全体としての知識・経験・能力のバランス、多様性及び規模に関する考え方） ...
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持続的な企業価値の向上企業価値向上に向けた取り組み ~ 環境 社会 ~ 東京海上グループでは 社員一人ひとりの誠実で思いやりのある行動を起点として 全員参加型で社会課題の解決に取り組んでいます 新中期経営計画では CSR 主要テーマ 安心 安全をお届けする 地球を守る 人を支える を掲げ 事業活動全
... 当社はこれまで海外への事業展開を中心に企業価値の向上を図ってきましたが、リスクマネジメント を高度化し、資本の有効活用を通じてリスク分散を進める取り組みは遅滞なく進められてきたのでは ないかと思います。 当社は業界内でもかなり早いタイミングである2008年から「業務革新 プロジェクト」を実行し、 ...
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このような市場環境に対応すべく 迅速 果断な意思決定による創造的事業展開と 持続的成長を促す事業理念に基づいた事業戦略を推進するため 持株会社体制に移行し 中長期的な企業価値向上の実現を目指していきます 当社が今後の成長戦略を支える経営体制として持株会社制に移行する目的は次のとおりです (1) グル
... （TEL．０３－６２１２－５１１１） 会社分割による持株会社体制への移行及び 定款一部変更（商号及び事業目的等の変更）に関するお知らせ 当社は平成 29 年４月 26 日開催の取締役会において、平成 29 年９月１日をもって持株会社体制へ 移行するべく下記のとおり会社分割（新設分割）（以下「本新設分割」といいます。）を実施し、同日 ...
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2 政策保有株式に係る議決権行使の基準政策保有株式の議決権行使に当たっては 投資先企業の中長期的な企業価値向上が株主利益への向上にも繋がるものであることを前提とし 株主への還元方針 コーポレートガバナンスや企業の社会的責任への取組み等総合的観点から議決権を行使する (4) 買収防衛策は 経営陣 取締
... 取締役会は、株主からの負託に応えるべく、当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値 向上に向け、法令・定款で定められた事項のほか、経営に関する重要事項について意思決定を行 うと共に、取締役及び執行役員の職務執行をはじめとする経営全般に対する監督を行う。 ② ...
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て 需要家に喜ばれる製品 を安定的にお届けすることに不可欠であり また 当社の中長期的な企業価値向上に繋がるものと考えております そのため当社は 事業活動に不可欠な円滑な取引関係の維持 強化等により 中長期的な企業価値向上に資するものである場合に 必要と認める会社の株式を保有します 株式保有の意義に
... 当社は経営環境の変化に迅速かつ的確に対応し、公正な経営を維持することを主たる目的として経営システムを運営しております。また、持続的 ...
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(3) 当社グループの基本的な理念 当社グループは 以下の基本的な理念のもと 持続的な成長と企業価値の継続的な向上の実現を目的としてグループ全体でビジネスを実践し 株主を始めとしたさまざまなステークホルダーからの信頼に応え 生活者の豊かな未来の創造 経済の伸長 社会の発展に貢献していきます グループ
... 並びに関連する取締役及び執行役員に報告し、示唆に富む指摘を経営に反映することにより中長期的 な企業価値向上に生かします。また、企業グループ内の情報共有、グループとしての IR 方針の決定 並びにそれに係る重要事項の協議の場として、グループを横断する「グループ IR 委員会」を設置し、 ...
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企業価値向上に向けた取り組みに関するお知らせ IR情報 | 中野冷機株式会社
... 企業価値向上に向けた取り組みに関するお知らせ 当社は、おかげさまで昨年４月に創業 100 周年を迎えました。 当社は、これまで冷凍・冷蔵ショーケースの製造販売や設置工事等を主要事業と位置付 けておりました。今後もかかる事業を中心に据えてまいりますが、昨今の冷凍・冷蔵機器 ...
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アジェンダ 1 前中期経営計画 変革と実行 2014 の振り返り 2 新中期経営計画 To Be a Good Company 2017 a 企業価値の創造に向けた経営戦略 - 新中期経営計画において目指す姿資本効率の向上 / 持続的な利益成長 / 株主リターンの充実 - 強固な ERM 経営の推進
... 1,200億円 450億円 600億円 500億円 950億円 1,870億円 2,060億円 1,150億円 1,090億円 1,120億円 *1 2005年度は国内生保事業のEV算出の前提条件変更等の影響を除いた数値 *2 修正発行済株式数は、期末発行済株式数から期末自己株式数を除いた数値で、全て、2006年9月に実施した株式分割（500分割）後のベースで表示 *3 ...
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企業の持続的成長と日本同族企業の新研究
... が発生して，減少 を始めるという証拠を日本企業について得ており，米国 についての Morck et al.（1988）と同様な結果を示した． しかし，Kubota and Takehara（2013）と Aoi et ...では，同族の株式保有比率は正の影響を与えたり，有意 な影響を与えたりせず，後者では CSP ...
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持続可能な価値創造を支える経営資源 統合レポート｜伊藤忠商事株式会社
... 当社では、早くから労働生産性の増強を競争力のカギ と位置付け、 2002 年に民間企業として初めて専門組織 によるキャリアカウンセリングを立ち上げたほか、健康 管理の専門組織が 30 年以上に亘り実施している「国境 なき医療コンシェルジュ」による健康指導等、健康経営 にいち早く着手してきました。 2013 年度には、働き方改 革の一環として「朝型勤務」を導入しました。本制度は ...
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Progress To The Next Stage 次なるステージに進化するためあらゆる革新的な取り組みを実行し企業価値の向上を目指し世界的企業として豊かな社会づくりに貢献します Contents 株主の皆様へ 02 財務ハイライト 03 連結決算の概要 04 トピックス 05 会社概要 / 株式
... To Our Shareholders 株主の皆様へ 株主の皆様には、平素より格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。 さて、当社第 120 期第２四半期の決算を行いましたので、その概況 をご報告申し上げます。 ...
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株式会社 東京証券取引所 企業価値向上経営セミナー ピジョンにおける エンゲージメントと企業価値向上 2017 年 1 月 23 日 山下茂 代表取締役社長 All rights reserved by PIGEON Corporation
... PVAツリー 17/1 第2四半期 ※PVA算出の際、B/S項目の各数値は期首・期末平均とし、値を1/2に調整して換算しています。 上：60期2Q計画 計画 6,700 計画 45,600 中：60期2Q実績 実績 7,778 実績 46,303 ...
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当社の財務及び事業の方針の決定を支配する者の在り方としては 当社の企業理念 企業価値のさまざまな源泉 当社を支えるステークホルダーとの信頼関係を十分に理解し 当社の企業価値ひいては株主共同の利益を中長期的に確保 向上させる者でなければならないと考えております 従いまして 企業価値ひいては株主共同の利
... 断を行いますが、本プランを適正に運用し、当社取締役会によって恣意的な判断がなされること を防止し、その判断の客観性及び合理性を担保するため、現プランと同様に独立委員会を設置い たします。 （独立委員会規程の概要につきましては、別紙3をご参照ください。 ） 。独立委員会の委 ...
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平成 26 年度全国連重点事業計画 Ⅰ. 小規模企業振興基本法に基づく支援施策の強力な推進 1. 小規模企業の持続的な経営に向けた支援の推進小規模企業振興基本法の制定を見据え 個々の小規模企業の持続的な経営を支援する以下の施策を全国の商工会組織をあげて推進する (1) 経営計画の作成支援 ( セミナ
... ５．青年部等若手経営者・後継者の活動及び組織基盤の強化 青年部員の年齢制限について、現行の40歳を45歳に引上げるなど柔軟な対応ができるよう商工 会標準定款例の改正等の環境整備を図るとともに、全国商工同友会連合会（青年部ＯＢ会）につ いては、県単位での組織化及び全国組織加入を更に推進しつつ、内部組織化を検討する。 ６．会員同士の助け合いの制度「会員福祉共済」 、 ...
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「企業ウェブサイト」の潜在的メディア価値の研究
... インターネットの特性を備えた企業ウェブサイトは，情報をアップした瞬間から発信者と 閲覧者との相互作用が始まる同時性があり，閲覧者であるステークホルダーの視点でこの潜 在的メディア価値の意味を考察すると次のようなことがいえる。 高いオンデマンド性によって鮮度の高い情報提供がおこなえるという点では，企業行動の ...
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機関投資家による実効的なスチュワードシップ活動のあり方～企業の持続的な成長に向けた「建設的な対話」の充実のために～）（金融庁ウェブサイト）
... プ責任を負っていることを認識し、運用機関の適切な活動を妨げることのな いよう、留意すべきである。 ２．アセットオーナーが運用機関に求める事項の明示 アセットオーナーは、実効的なスチュワードシップ活動が行われるよう、 運用機関の選定や運用委託契約の締結に際して、議決権行使を含め、スチュ ...
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企業価値の向上を目指して 2015 年 4 月 ( 証券会社コード :2502) Copyright ASAHI GROUP HOLDINGS. All rights reserved.
... ・ブランド、販売チャネルの補完など、事業ポートフォリオの強化による売上の拡大 ・間接部門の統合による効率化や最適な生産・物流体制の構築などによるコストシナジーの創出 市場地位 Independent Liquor (NZ) ...
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資料編自己資本の充実の状況等55 当行では 地域社会との 共存共栄 の理念のもと 自己責任原則に則り 資本の有効活用とリスクに対する銀行経営の健全性維持および適切性の確保を目的に 堅固な自己資本管理体制を確立し 企業価値の持続的 安定的な向上を図ることを自己資本管理の基本方針としています 自己資本の
... 当行では、業務計画策定時に経営体力である自己資本の十分性を確認するためストレス・テストを実施し、その結果を踏ま えて部門別・リスクカテゴリー別に資本配賦を実施しています。 具体的には、①規制資本ベース（自己資本比率規制上の所要自己資本）および②経済資本ベース（内部管理上のVaRなどに ...
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