持続可能 行政経営 推進
持続可能な医療保険制度を構築するための国民健康保険法等の一部を改正する法律案の概要 持続可能な社会保障制度の確立を図るための改革の推進に関する法律に基づく措置として 持続可能な医療保険制度を構築するため 国保をはじめとする医療保険制度の財政基盤の安定化 負担の公平化 医療費適正化の推進 患者申出療養
... (患者からの申出を起点とする新たな保険外併用療養の仕組み) 持続可能な社会保障制度の確立を図るための改革の推進に関する法律に基づく措置として、持続可能な医療保険制度を構築 するため、国保をはじめとする医療保険制度の財政基盤の安定化、負担の公平化、医療費適正化の推進、患者申出療養の創設 ...
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三沢市行政経営推進プラン
... 序 行政経営の推進に向けて 平成 20 年 4 月、基本理念を「人とまち みんなで創る 国際文化都市」とし、三沢市の 今後 10 年間の新たな行動指針となる三沢市総合振興計画がスタートしました。この計画で は、地方分権の進展、少子高齢社会の到来や地球規模での環境問題など、地方自治体を取 り巻く環境が大きく変化する中で、計画に定めた取組を着実に実行するためには、市民と ...
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目 次 1. はじめに 1 2. 羅臼町における教育行政推進の基本姿勢 2 3. 主要施策の推進 3 (1) 持続可能な羅臼町の未来を拓く人材の育成 3 (2) 持続可能な社会で生きる力の育成 6 (3) 持続可能な生涯学習や芸術文化 スポーツの振興 おわりに 17
... - 4 - し、持続可能な地域創生と人材育成を関係機関との連携で推進してまい ります。 ２点目は、「ふるさとキャリア教育の推進」についてでございます。 昨年、北海道教育委員会の研究指定を受け、 「ふるさとキャリア教育」 を幼稚園から高校までの一貫した体系的な実践となるよう学校と地域 と協働し、実施してまいりました。その成果を札幌で開催の「北海道キ ...
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持続可能な自治会活動に向けた男女共同参画の推進について
... ヒアリング調査結果においても、女性が会長を担い、男性と異なる目線で自 治会活動に取り組むことで気が付く面があるといった点や、女性の方が比較的 話しやすいため住民との交流が進んだといった指摘があった。また、女性の場 合は、周囲の協力を得られやすく、PTA や子供会等といった周辺の団体との連携 などが進む、ということもあるようである。もとより、女性であれば全ての人 がこのような点が当てはまるといったことではなく、また男性にはこうした点 ...
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ドイツ初等教育における持続可能な開発のための教育（ESD）の推進 : ESDグローバル・アクション・プログラムの取り組み
... ③ 自分の世界と社会のグローバルなネット ワーク これらのテーマは，児童がグローバル化した 世界に住むために必要とされるコンピテンシー によって決定される。その際，持続可能な開発 のモデルに対して年齢に相応しい方向性で実現 される。子どもたちが自分の将来の能力や平和 で連帯した共存のために，何ができるかについ て最初の話し合いが行われる。 ...
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目次 報告アプローチ 3 トップメッセージ : 持続可能な社会にむけたグローバルエクセレンスの条件とは 7 CSR 経営の実践 CSR 経営 の推進 12 CSR 経営 を支えるガバナンス 15 コーポレートガバナンス 18 行動基準 27 CSR 経営 の展開 38 ハイライト 世界各地での商品
... 3. 大規模買付ルールが順守されなかった場合の対抗措置 ESVプランには、大規模買付ルールを順守しない場合の対抗措置が含まれる。ESVプランにおいては、原則として、 大規模買付ルールを順守しないことが対抗措置発動の要件となる。 大規模買付者によって大規模買付ルールが順守されない場合には、当社取締役会は、当社株主全体の利益の保 護を目的として、株式分割、新株予約権の発行等、会社法その他の法律及び当社定款が取締役会の権限として認 ...
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経営・事業報告 会社概要・編集方針 トップからのメッセージ ＮＯＫグループ 経営の目的 経営の基盤と経営計画 ＮＯＫグループの事業 ＮＯＫグループ各地からの報告 特集：「技術力で持続可能な社会へ貢献」
... 統廃合などを実行してきました。NOK 経営理念にある人間尊重経営と逆境に強い経営が発揮された価値のある 一年でありましたが、その過程では多くの社員が異動するなど痛みを伴う一年でした。2010年度は体質改革2カ年 計画を完遂するための我慢の年となりますが、同時に将来のNOK のあり方を模索し、具体的計画にしていく希望 ...
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03 佐久森林認証協議会 森林管理マニュアル目次 SGEC森林認証(持続可能な森林経営)について | 佐久市ホームページ
... ３ 森林管理計画 ・・・・・１５ ３.１ ～信州カラマツの故郷～ 佐久森林認証協議会 森林管理計画 ・・・・・・・１６ 3-1-1 森林管理計画の基本事項 ・・・・・・・・・・・・・・・１６ 3-1-2 森林管理計画の基本的な考え方及び施業推進方法 ・・・・・・・・・・・・・・・１６ （1） 森林整備の基本的な考え方 ・・・・・・・・・・・・・・・１６ ...
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持続可能な社会の実現を目指すリコーの環境経営
... 3. より長期的な視点に立って環境経営を推進 3.1. 環境保全活動を通じて利益を創出 リコーがいち早く提唱した環境経営、いまやこの言葉は世の中で広く使われるようになり ました。一部では “環境保全と利益のバランスをとって経営する”という意味に解釈され るようですが、リコーでは、環境経営をそのような意味では捉えていません。環境保全 ...
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海洋生態系の持続可能性
... 消費者が店頭で魚介類を購入する際、切り身で なければ、あまりに小さいもの（稚魚）を避ける、 という手段もある。例えばＥＵでは、海産物の最 低限サイズに関する共通規制があるが、ドイツで は魚種ごとの最低限サイズを刻み込んだ定規を作 成し、消費者による稚魚不買運動を推進した 24 。 米国のＮＧＯ団体の Seafood Watch では、魚種を その資源状態から「推奨される」「選んでも可」「避 ...
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佐久森林認証協議会 森林管理計画 SGEC森林認証(持続可能な森林経営)について | 佐久市ホームページ
... 次の表 3-18 に即し、適切な造林、保育、間伐等を推進する。主伐においては、モザイク状 伐採、 帯状伐採等も方法として検討し、 森林の機能を十分理解して、 皆伐による森林更新が可 能な場所 （緩斜面、 管理しやすい林地等） 、 皆伐を行わない森林管理が必要な場所を選定する。 さらに、 皆伐の規模を小面積とするなどの検討を行い、 これらの条件を満たした場合は、 皆伐 による木材の収穫、更新による林業のサイクルづくりを行う。 ...
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持続可能な公的年金制度における
... 日本年金機構に不要財産が生じた場合における国庫納付に係る規定を設ける。 公的年金制度について、制度の持続可能性を高め、将来の世代の給付水準の確保等を図るため、持続可能な社会保障 制度の確立を図るための改革の推進に関する法律に基づく社会経済情勢の変化に対応した保障機能の強化、より安全で ...
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EFAのオーナーシップと持続可能性の岐路
... しも間違った方向ではないだろう。しかし、 政治家と国際機関主導で作られ、推進される 政策が、現場でどのような意味をもつのか、 について真摯な議論を行わず、学校現場で起 きている様々な混乱や親の態度の消極性につ いて「特効薬の副作用」として片付ける姿勢 では、EFA の達成とその持続性を脅かすこ とになりかねない。つまり、2015 年の EFA 達成に躍起になるがあまり、EFA の現場で ...
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エネルギー 環境事業で 持続可能な社会の実現に貢献 1923 経営理念 基本理念 スローガン 経営方針
... エネルギー・環境技術の革新を追求し、エネルギーを安定的に最も効率的に利用できる、顧客価値が高く環境にやさしい 製品・システムを今後も創り出します。強いコンポーネントとそれを活用した特徴あるシステムの創出、さらに IoT （ Internet of Things ）技術の活用により、お客様の価値を徹底的に追求します。また、事業のグローバル化に伴い ...
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「持続可能な開発目標」（SDGs）について
... 表彰の内容： 優れた１案件を，総理大臣によるＳＤＧｓ推進本部長表彰 ，その他の ４案件を，官房長官・外務大臣による副本部長表彰とする。その他，特筆すべき功 績があったと認められる企業・団体等について，特別賞を付与する場合がある。 第２回「ジャパンＳＤＧｓアワード」の概要 ...
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日本における持続可能な医療の創出
... 1.2 フリーアクセスによる大病院集中 医療制度は長い間、病院 5 と診療所 6 という区分のみである。同じ病院であっても、一方で介護 的機能を中心としたいわゆる老人医療から、他方で最先端の高度医療を担うナショナルセンター まで、制度上の位置づけは一緒である。加えて、欧米と異なり外来の扱いにおいては病院と診療 所の役割分担すらできていない。このため、医療機関の機能分化と体系化と相互の連携を制度的 ...
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エネルギー 環境事業で 持続可能な社会の実現に貢献 1923 経営理念基本理念 スローガン 経営方針
... 富士電機は、電気、熱エネルギーを効率的かつ安全に生成・利用するソリューションを提供するため、コア技術である パワーエレクトロニクス技術とパワー半導体技術や、それらを活かす計測・制御・ IoT 等のシステム技術の研究開発に注 力しています。また、国内外の研究機関・大学等とのオープンイノベーションを活用し、研究開発を加速しています。事業 ...
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持続可能な価値創造を支える経営資源 統合レポート｜伊藤忠商事株式会社
... 新たな「伊藤忠流」の サステナビリティに向けて 「商社 2 強時代」に相応しい利益の創出が可能となった当 社が、今後社員の気持ちを奮い立たせていくには、利益 競争を超えた別種の価値観が必要になっていきます。 「労 働環境の整備」をマテリアリティの一つとして設定したこ とはその一例です。これは当社が 2013 年から取組んでい る「働き方改革」が、社会に大きなうねりを生み出し日本 ...
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PAGE 2 違法伐採対策 G7 関係大臣会合の宣言内容 G7 新潟農業大臣会合共同宣言 16. 持続可能な森林経営と違法伐採の排除持続可能な森林経営は 持続可能な人の暮らし 価値がありカーボンニュートラルな原材料の提供 気候変動の緩和と適応 生物多様性の保全 持続可能な土壌や土地の管理 水域保護な
... １６．持続可能な森林経営と違法伐採の排除 持続可能な森林経営は、持続可能な人の暮らし、価値がありカーボン ニュートラルな原材料の提供、気候変動の緩和と適応、生物多様性の保 全、持続可能な土壌や土地の管理、水域保護など、経済的、社会的、環 ...
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サイバーセキュリティ経営ガイドライン Ver 1.1 経済産業省 独立行政法人情報処理推進機構
... 図 4 サイバー攻撃への対処を議論するレベル 4 企業の競争力を向上させる上で不可欠な積極的な IT 投資を進めていく中で、事業 の基盤として用いるシステムや営業秘密等重要な情報の事業戦略上の価値・役割を 認識し、サイバー攻撃によるリスクへの対処に係る判断を行うことは、経営者が行う べき重要な役割の一つである。そして、こうしたサイバーセキュリティリスクに備えたセ ...
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