手当を支給す
概要 平成21年6月に支給する期末手当及び勤勉手当に関する特例措置について｜岡山市｜市政情報｜人事・給与
... ○ 暫定的な措置として、本年６月に支給する期末手当・勤勉手当のうち、0. 20 月分を凍結するこ とが適当 〔平成２１年６月に支給する期末手当及び勤勉手当の支給月数〕 （抜粋） 職 員 現行 凍結分 凍 結 後 ...
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陸上自衛隊退職手当支給規則
... 成し、２部に実支払年月日を明示して業務隊長等に送付するとともに、１部 を退職手当受給者に交付するものとする。 ３ 業務隊長等は、前項の支給調書の写しの送付を受けた場合、そのうちの１ 部を部隊等の長に送付するものとする。この際、部隊等の長は、陸上自衛官、 自衛官候補生及び予備自衛官等の人事記録の細部取扱いに関する達（陸上自 衛隊達第 32―10 ...
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本文 平成21年6月に支給する期末手当及び勤勉手当に関する特例措置について｜岡山市｜市政情報｜人事・給与
... 夏季一時金に関する特別調査の実施 本年の民間企業における夏季一時金の決定状況は、各種発表によると、昨年来の 世界的な金融危機を発端とした景気の急速な悪化に伴い、前年に比べて大幅なマイ ナスとなることがうかがえた。また、人事院は民間企業における夏季一時金の決定 状況を把握する必要があると考え、緊急に特別調査を実施した。 ...
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監事 役員報酬支給基準は 月額及び諸手当 ( 調整手当 通勤手当 単身赴任手当 広域異動手当 寒冷地手当及び期末特別手当 ) から構成されている 期末特別手当については 国立大学法人旭川医科大学役員給与規程に則り 俸給の月額並びにこれに対する調整手当の月額及び広域異動手当の月額の合計額に 100 分
... 役員報酬支給基準は、月額及び諸手当（調整手当、通勤手当、単身赴任手当、広域 異動手当、寒冷地手当及び期末特別手当）から構成されている。 期末特別手当については、国立大学法人旭川医科大学役員給与規程に則り、俸給の ...
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Taro-水資源機構職員退職手当支給規程
... 第12条 理事長は、退職し、又は解雇された職員に対しまだ退職金が支給されていない場 合において、その者の基礎在職期間中の行為に係る刑事事件に関して、その者が逮捕さ れたとき又はその者から聴取した事項若しくは調査により判明した事実に基づきその者 に犯罪があると思料するに至ったときであって、その者に対し退職金を支給することが、 ...
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理事 役員報酬基準は 月額及び特別手当から構成されている 月額については 情報通信研究機構役員報酬規程に則り 本給 (818,000 円以内 ) に特別調整手当 ( 本給の 15%) 通勤手当 ( 支給要件に該当する場合 ) を加算して支給している 特別手当についても 情報通信研究機構役員報酬規程に
... 期末手当については、期末手当基礎額（本給及び扶養手当の月額並びにこれらに対する地 域手当又は研究員調整手当の月額の合計額に、本給及びこれに対する地域手当又は研究員 調整手当の月額の合計額に職員の職務の級等に応じて定める割合を乗じて得た額（管理監 ...
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第 5 条保健福祉部長は 支給申請書の提出があった場合は これを速やかに審査し 札幌市外国人高齢者 障害者福祉手当支給決定通知書 ( 様式 2) 又は 札幌市外国人高齢者 障害者福祉手当支給申請却下通知書 ( 様式 3) により 福祉手当の支給の決定又は不支給の決定を申請者に通知するものとする 2
... ３ 前項に規定する支給要件を満たすものについては、平成７年度においては、第８条の規定にかか わらず、12 月の支給月に７月から 11 月までのうち、受給資格を有する月分を支給するものとする。 ４ 新たに支給対象者となった者に、第９条第１項第１号の規定を適用する場合において、前年の所 ...
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理事 ( 非常勤 ) 非常勤役員報酬支給基準は 非常勤役員手当としている 非常勤役員手当は 国立大学法人東北大学非常勤役員手当支給基準に則り月額とし 基準額を基本としている 監事 役員報酬支給基準は 主に月額及び期末特別手当から構成されている 月額については 国立大学法人東北大学役員給与規程に則り
... 非常勤役員報酬支給基準は、非常勤役員手当としている。非常勤役員手 当は、国立大学法人東北大学非常勤役員手当支給基準に則り月額とし、 基準額を基本としている。 役員報酬支給基準は、主に月額及び期末特別手当から構成されている。 月額については、国立大学法人東北大学役員給与規程に則り、本給に地 ...
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病気休暇及び病気休職と傷病手当金支給関連表 病気休暇 (90 日間 ) 病気休職 1(1 年間 ) 病気休職 (2 年目以降 ) 給料 10 割支給 給料 8 割支給 1 無給休職 傷病手当金の支給開始 傷病手当金支給無し 傷病手当金支給無し 法定給付 1 年 6 か月支給の場合も有り 2 附加給付
... Ｑ 傷病手当金の支給を受けている組合員の休職期間が変更となった。 共済組合に休職期間変更の連絡を行わなくても、請求書を送付すれば、傷病手当金の支給 は継続されるか？ Ａ 共済組合では、組合員毎に傷病手当金支給期間を把握し、支給期間の登録を行っています。 ...
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( 役員の報酬 ) 第 2 条役員に対する報酬は 常勤の役員にあっては 俸給 教育研究等連携手当 通勤手当 単身赴任手当及び期末特別手当とし 非常勤の役員にあっては 非常勤役員手当とする ( 報酬の支給日 ) 第 3 条役員に対する報酬 ( 期末特別手当を除く ) は 毎月 17 日 ( 以下この項
... ２ 前項の規定による期末特別手当の額は、役員会において別に定める基準により、当該額の１ ００分の１０の範囲内で、これを増額し、又は減額することができる。 （非常勤役員手当） 第１２条 非常勤役員手当は、次の各号に掲げる非常勤の役員に対して、それぞれ当該各号の月 ...
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社員退職手当支給規程
... （整理退職等の場合の退職手当の基本額） 第11 条 会社や業務の都合により就業規則第２５条第１項の規定に該当する理由または これに準ずる理由で退職した者、および役員に就任したことにより退職した者に対し て支給する退職手当の基本額は、退職日給与月額に、当該社員の勤続期間を別表１の 基礎在職期間に区分して、「定年退職等および整理退職等の場合の退職手当の基本額 ...
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独立行政法人中小企業基盤整備機構職員退職手当支給規程
... 対し、退職金を支給する場合において、当該退職金の額から減額する額は、加入員期間 を勤続期間とみなした期間について、前項の規定により算出した減額すべき額から、次 の第１号の額に第２号の割合を乗じて得た額を控除した額とする。この場合において、 対象額算出の基礎となる本俸月額が経済産業関係法人企業年金基金又は経済産業関係公 ...
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職員退職手当支給条例
... 第１１条 勤続期間１２月以上（特定退職者（雇用保険法（昭和４９年法律第１１６号。以下この条 において「法」という。）第２３条第２項に規定する特定受給資格者に相当するものとして市長が 別に定めるものをいう。以下この条において同じ。）にあっては、６月以上）で退職した職員（第 ５項の規定に該当する者を除く。）であって、第１号に掲げる額が第２号に掲げる額に満たないも ...
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理事 役員報酬基準は 月額及び特別手当から構成されている 月額については 情報通信研究機構役員報酬規程に則り 本給 (818,000 円以内 ) に特別調整手当 ( 本給の 15%) 通勤手当 ( 支給要件に該当する場合 ) を加算して支給している 特別手当についても 情報通信研究機構役員報酬規程に
... 期末手当については、期末手当基礎額（本給及び扶養手当の月額並びにこれらに対する地 域手当又は研究員調整手当の月額の合計額に、本給及びこれに対する地域手当又は研究員 調整手当の月額の合計額に職員の職務の級等に応じて定める割合を乗じて得た額（管理監 ...
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通勤手当 通勤手当の支給 単身赴任手当 単身赴任手当の支給 扶養手当 扶養手当の支給 手当の認定及び支給に係る文書 手当の認定及び支給に係る文書 手当の認定及び支給に係る文書 通勤手当認定簿 通勤届 単身赴任手当認定簿 単身赴任届 扶養手当認定簿 扶養親族届 扶養事実申立書 財形貯蓄原簿 財形貯蓄原
... ○年度勤務の振替 - 勤務の振替 ・代休日指定簿 ・勤務を要しない日の振替 ５年 廃棄 ○年度勤務時間の変更 - 勤務時間の割り振り変更 ・勤務時間の割り振り変更簿 ５年 廃棄 ○年度職員の海外渡航許可 - 職員の海外渡航の許可に 関する重要な経緯 職員の海外渡航許可の 申請、許可処分 ・申請書 ・承認書 ３年 廃棄 職員の研修 ○年度人材育成 13 人材育成 人材育成の計画 ・人材育成計画 ・報告 ３年 廃棄 ...
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総務課標準文書保存期間基準 1 退職手当 13 職員の人事に関する 退職手当の支給に関する重要な経緯 退職手当の支給に関する決定の内容が記録された文書及び当該決調書定に至る過程が記録された文書 支給制限その他の支給に関する処分を行うこと廃棄ができる期間又は5 年のいずれか長い期間 早期退職 13 職
... 書 ・通知 １０年 廃棄 無線局業務書類 10 地方公共団体に示す基準の設定 及びその経緯 基準の設定に関する立案の検討そ の他の重要な経緯 基準を地方公共団体に通知した文 書 ・通知 ３０年 移管 協定書関係 10 地方公共団体に示す基準の設定 及びその経緯 基準の設定に関する立案の検討そ の他の重要な経緯 基準を地方公共団体に通知した文 書 ・通知 ３０年 移管 通信施設整備台帳 10 ...
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Taro-諸手当支給規程（H 改正）【機2完2可2】
... ２ 地域手当の月額は、その職員の俸給、職責手当及び扶養手当の月額の合計額に、その職員 が在勤する所に対応した別表第２に掲げる地域手当支給割合を乗じて得た額とする。 ３ 職員がその在勤する所を異にして異動した場合（これらの職員が当該異動日の前日に在勤 ...
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法令により個人番号記入欄を創設する申請様式一覧 後期高齢者医療療養費支給申請書 後期高齢者医療高額療養費支給申請書 後期高齢者医療高額介護合算療養費等支給申請書兼後期高齢者医療自己負担額証明書交付申請書 特別児童扶養手当等の支給に関する法律 (4) 障害児福祉手当認定請求書 特別障害者手当認定請求書
... 法令に基づき市において個人番号記入欄を創設する申請様式一覧 自立支援医療受給者証記載事項変更届（精神通院） 自立支援医療受給者証（育成医療）再交付申請書 自立支援医療受給者証（更生医療）再交付申請書 自立支援医療受給者証（精神通院）再交付申請書 世帯調書（育成医療用） ...
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新旧対照表 浦安市母子家庭住宅手当支給条例施行規則の一部を改正する規則｜浦安市公式サイト
... 書(写し)を添えて市長に提出しなければならない。 を添えて市長に提出しなければならない。 ( 現況届 ) ( 現況届 ) 第１０条 受給者は、毎年8月1日から8月末日までに、その年の8月1日に お け る 状 況 を 浦安 市 ひ とり 親 家 庭 住 宅 手当 現 況 届 ( 別 記 第 10 号 様 式 ) に 家賃証明書又は賃貸借契約書 ( 写し ) ...
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49 育児 児童手当 新制度施行に伴う追 加 0 歳から中学生までの子供を養育している方に手当が支給されます 支給額は子供の年齢や人数によって変わります 支給要件がありますので 市区町村の役場で確認してください 57 法律に関すること [Japan Legal Support Center] 日本司
... 国際交流協会・国際センター 2012 年 8 月 31 日現在 最新の情報は、地域国際化協会一覧（財団法人自治体国 際化協会ホームページより）を御覧ください。 http://rliea.clair.or.jp/kyoukai/index.html （略） （別紙 2） ...
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