成（MDG2）、ジェンダーの平等の促進と女性の地位
1 根拠法律 男女平等法 Gender Equality Act 57 (1978 年制定 1981 年 1988 年 2003 年改正 ) 男女平等法はその第 1 条において 両性間の平等な地位を促進し 女性の地位の向上を特別な目的とする として 宗教的共同体の内部関係を除く すべての分野 ( 第
... たが、現在では 300 名程度で活動している。オスロ（Oslo）本部のほか、ベルゲン（Bergen）、 ドラメン（ Drammen）及びフレドリクスタッド（Fredrikstad）を地方拠点とする。 同協会は、現在のノルウェーの男女共同参画の実態には満足しておらず、実際には依然 ...
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ジェンダー平等と包摂に関するグローバル・ポリシー～性別や属性による差別のない社会を実現するために～
... ジェンダー・トランスフォーマティブ・アプローチ Gender Transformative Approach ジェンダー不平等は場所によって違うものの、どんな場所でも、なんらかの形のジェンダーに基づく ...
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女性の政治参加促進のためのガイドブック
... この数字の低さは、国際社会が差別をなく し、女性の活躍を促進しようと 30 年間にわた ってロビー活動と努力を行ってきたにもかかわ らず続いている。国連は 2000 年に女性のエン パワーメントをミレニアム開発目標の１つに含 めることによって、開発において女性が中心的 ...
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ジェンダーと法の現状と課題に関する予備的研究 : 女性の地位についての法社会学的研究のために
... 女性差別撤廃条約は、前述の通り、1979年に国連総会で採択され、1981年に発効した 4） 。2004 年 6 月現在、177カ国が批准している 5） 。条約は、国家が国際社会において遵守と実現を表明し た文言であり、署名すれば、条約の内容に沿って国内法を整備することが求められるなど、国 ...
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済事業機関 (UNRWA) 合計 5.91 億円 ジェンダー平等と女性のエンパワーメントのための国際機関 (UNWOMEN) 合計 4.83 億円 国際移住機関 (IOM) 合計 4.44 億円 O) 合計 3.90 億円 国際連合人口基金 (UNFP A) 合計 3.55 億円 国際連合地雷対策支
... 国際連合プロジェクト・サー ビス機関（ＵＮＯＰＳ）〔合 計９．１０億円〕 シリア難民を大量に受け入れたことにより医療サービスが国内に十分に行き渡っていないヨルダンにおいて，医療機 材や救急車両等を供与するほか，職業訓練センターの運営能力を強化することで，より多くのヨルダン人及びシリア 人が職業訓練を受けて雇用機会を得ることにより社会の安定化を図る。また，イラクにおいて ISIL ...
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DSpace at My University: イラクにおける女性政策と女性の社会的地位の変遷 : フセイン政権崩壊前後の政策に見られる連続性を中心に
... 1. 2 占領統治当初の女性支援政策 戦後の国家建設の空白を埋めるために 2003 年 5 月 1 日のブッシュ大統領による戦闘終 結宣言後に形成されたのが連合国暫定当局（CPA: Coalition Provisional Authority）であり、 イラクの統治を任されたのがブレマー行政官だった。CPA ...
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はじめに 政府は 女性の活躍 を成長戦略の中核と位置づけ 2020 年に指導的地位に占める女性の割合を30% にするという国家目標を掲げております それに伴い 企業に女性登用を促す新たな法律 女性活躍推進法 が成立され 従業員 301 人以上の企業は 女性登用について数値目標を含む行動計画の作成と公
... ■ 協 力 ：テレビ東京、BSジャパン、日経HR ■ 後 援 ：経済産業省 （予定） ■ 来場者数 ：10,000人 （予定） 日本経済新聞社が行っている、女性が今よりもっと活躍できる環境づくりを応援するプロジェクトであ る日経ウーマノミクス・プロジェクトの一環として、2014年からおこなっているイベントです。日経グルー ...
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中世ウェールズ女性の地位―グリフィーズ・アプ・カナンの娘グウェンスィアンを例に
... ド の 地 を 再 三 訪 れ る よ う に な り ま し た 。 し か し 、 そ の 地 で 職 人 た ち と の 間 で 争 い が 起 き る よ う に な る と 、 す ぐ に 他 の 場 所 に 移 る こ と を 主 張 し て 、 他 の 三 人 か ら 糾 弾 さ れ ま す 。 特 に 、 妻 ...
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九大法学 103 号 (2011 年 ) 126 (119) 民主主義的平等論の可能性 E. アンダーソンの 平等論の論点は何か 細見佳子 1. はじめに 2. 平等論の論点は何か 2.1. アンダーソンによる近年英米の平等論概観 2.2. アンダーソンによる運の平等批判 (1) 選択的不運の犠牲者
... の不運を補償することにある。ある人々は幸運に恵まれ、ある人々は不 運に苦しめられている。幸福と不幸の分配を変えることは、社会すなわ ち集合的に捉えられる私たちすべての責任である。周知のように、人間 生活を構成するめぐり合わせの寄せ集めから、幸福と不幸は生じる。 ……分配的正義は、幸運な者は幸運から得たいくつか、あるいはすべて ...
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公示番号 : 国名 : 中南米地域コスタリカ エルサルバドル グアテマラ ホンジュラス ニカラグア パナマ ベリーズ ドミニカ共和国担当部署 : 社会基盤 平和構築部ジェンダー平等 貧困削減推進室案件名 :2017 年度国別ジェンダー情報収集 確認調査 ( 中米統合機構 )( ジェンダー
... いて、国別のジェンダー情報収集整備調査を実施しつつ、従来から国際協力事業への ジェンダー主流化を推進してきた。1996 年度以降は、計 81 ヶ国において情報整備を 実施し、ジェンダー視点に立った案件形成や評価に向けた取り組みを強化してきてい る。中米地域においても、これまでに、エルサルバドルやホンジュラスなどにおいて ...
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本日の議題 1.JICA と人身取引対策 2. 人身取引とは 3. タイの人身取引の現状 4.JICA の タイ国人身取引被害者保護 自立支援促進プロジェクト 紹介 5. プロジェクト実施において直面した課題及び対応策 2011 年 11 月 24 日 ジェンダー平等 貧困削減推進室古川緑 1
... 周辺の国からの受入国であり、さらには経由国でもあ る。主には受け入れ国である日本とは異なり、対応が より複雑になる。 受入国：周辺国に比べて経済力の高いタイに性産業 、メイド、建設作業、農作業、工場･漁業労働などの目 的で入国する。 ...
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目次 第一総論 Ⅰ. 日本再興戦略改訂の基本的な考え方 1 Ⅱ. 改訂戦略における鍵となる施策 4 1. 日本の 稼ぐ力 を取り戻す 4 (1) 企業が変わる (2) 国を変える 2. 担い手を生み出す ~ 女性の活躍促進と働き方改革 8 (1) 女性の更なる活躍促進 (2) 働き方改革 (3) 外
... 国際的な立地競争力を高めて、国内外の企業から日本への投資を促し ていくためには、いわゆる岩盤規制に一つ一つ穴を空けていくことにと どまらず、環太平洋パートナーシップ（TPP）をはじめとする経済連携交 渉を加速して、モノ・サービス・投資の国境を越えた移動の障害を取り ...
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HOKUGA: 女性声優の演技音声にあらわれるジェンダーの表現 : 母音フォルマントに着目して
... ないため，改良の余地があると述べている。櫻庭ほか（2003），櫻庭ほか（2006） は男声・女声に知覚される音声の特徴を示すものであるが，それが直接「男性 らしい話し方」 「女性らしい話し方」のイメージを示すものではない。 柴田（2008）では，音声の音響的な特徴がどのように男声・女声知覚に寄与 ...
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160 パネリスト講演 1 労働市場における男女格差の現状と政策課題 川口章 同志社大学の川口です どうぞよろしくお願いします 日本の男女平等ランキング世界経済フォーラムの 世界ジェンダー ギャップレポート によると, 経済分野における日本の男女平等度は, 世界 142 か国のうち 102 位です
... は 0.87 で 78 位，女性の勤労所得は男性の 60 ％で 74 位，女性の賃金は男性の 68 ％で 53 位と，主要先進 国のなかでは最低水準に位置しています。しか も，比較可能な2006年のランキングから全く改善 が見られません。なぜ，日本では労働市場で女性 ...
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女性の政治参加促進のためのガイドブック
... Women2Win の発足から数週間後に、女性と 民族的マイノリティの保守党議員の数を増やす ことを目的にした、新たな候補者選定手続きが 発表された。この手続きには、少なくとも半分 が女性、10％が民族的マイノリティの「最も優 秀で最良の」候補者による優先名簿の導入が含 ...
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災害とジェンダーにおける地域コミュニティの課題 [ PDF
... 3. 福島県男女共生センター「女と男の未来館」の 事例 震災と原発事故により、福島県男女共生センター は、約一ヶ月間、公的機関として緊 急被曝スクリ ーニングと除染施設の役割を果たした後、男女共同 参画関連施設としての使命を果たすべく、ジェンダ ーの視点に立った避難所運営支援、被災女性への支 ...
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非完結性と女性表象 : 今敏『千年女優』におけるナラティヴの螺旋構造とジェンダー
... ンリニアな時間では可能になっている。また，帽子は，境界線に位置する 木のテーブルの上に置かれ，境界侵犯が表象されているといえるだろう。 物語外世界の井田は，立花がこの帽子を持っていることに驚いているが， 彼の位置はやはりその境界線を越境しない。千代子の物語内世界は，千代 子の成長に沿って時系列的，つまりリニアな時間原則に則して進むように ...
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平成25年度東京都男女雇用平等参画状況調査結果報告書（調査の概要とポイント）「女性の活躍促進への取組等 企業における男女雇用管理に関する調査」
... 7 ポジティブ・アクションを推進するために必要な取組として、事業所及び男性従業員は「男女均等な待遇 を確保する」 、女性従業員は「女性従業員の勤続年数を伸長する取組を行う」という回答が最も多い ポジティブ・アクションを推進するために必要な取組として、事業所及び男性従業員は「男女均等な 待遇を確保する」 （事業所 20.2％、男性 20.4％） ...
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閣僚の大半がジェンダー平等に反対する立場をとる安倍政権は 平等 開発 平和 への重大な障害になっている 女性差別撤廃条約や委員会からの勧告を実行する意志はなく 締約国としての資格はない 新日本婦人の会は 平和 立憲主義の回復 ジェンダー平等の前進のために 安倍政権の一刻も早い退陣を求めて運動を強めて
... ださい。メディアにおける男女の役割や責任に関する固定的性別役割分担意識にとらわれた態度 の見直しおよび広告における女性の性的描写の撤廃のためにとった措置を示してください。ま た、前回の総括所見公表以降に起こった公人によるジェンダー差別的発言や性差別主義的コメン ...
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ー平等の促進と女性のエンパワーメントは目覚ましい発展を遂げたとし, ジェンダーはあらゆる国家開発枠組みに関係する分野横断的な課題であると述べた また, ロウ (Fatou LO)UN Women ルワンダ事務所長は, ジェンダー平等の達成を目指すのであれば, 表面的な事象だけでなく根本原因に対処する
... 【経済】 ・世銀ビジネス環境報告書 Doing Business2018 ルワンダは，５つの改革を実行したことにより，２０１８年の世銀 Doing Business 報告書での評 価を前回の５６位から１５上げ，世界で第４１位となり，引き続きモーリシャスに次いでアフリカ第２ ...
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