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懲戒処分の指針等について

長野市職員の懲戒処分等の指針

長野市職員の懲戒処分等の指針

... 飲酒運転で人に傷害を負わせた職員又は物を損壊した職員は、免職又は停職とする。こ 場合において事故後救護を怠る措置義務違反をした職員は、免職とする。 (2)人身・物損事故を伴う飲酒運転以外で交通事故 ア 人を死亡させ又は重篤な傷害を負わせた職員は、免職、停職又は減給とする。この場合 ...

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23 号 ) 第 10 条の規定を準用する 第 5 公表基準 1 次に掲げる懲戒処分等を行った場合は 公表するものとする (1) 懲戒処分のうち減給 停職又は免職の処分 (2) 地方公務員法第 28 条第 2 項の規定による刑事事件に関し起訴された場合の休職の処分 (3) 前 2 号に定めるもののほ

23 号 ) 第 10 条の規定を準用する 第 5 公表基準 1 次に掲げる懲戒処分等を行った場合は 公表するものとする (1) 懲戒処分のうち減給 停職又は免職の処分 (2) 地方公務員法第 28 条第 2 項の規定による刑事事件に関し起訴された場合の休職の処分 (3) 前 2 号に定めるもののほ

... 第1 処分量定決定に当たり考慮すべき事項 任命権者は、懲戒処分(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第29条第1項 戒告、減給、停職又は免職処分をいう。以下同じ。)量定決定に当たっては、次に掲 ...

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職員の分限・懲戒処分の状況、職員の服務の状況 平成23年度市職員の人事・給与等の状況を公表します|入間市公式ホームページ

職員の分限・懲戒処分の状況、職員の服務の状況 平成23年度市職員の人事・給与等の状況を公表します|入間市公式ホームページ

... 成 度 懲戒処分 受 た職員 いませ した 職員 服務 状況 職員 守るべき義務 概要 地方公務員法第30条 服務 根本基準 し すべ 職員 全体 奉仕者 し 公共 利益 ため 勤務し か 職務 遂行 当た 全力 挙 専念し ば ら い 規定し います ...

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池田市職員懲戒処分基準(平成28年10月17日付)

池田市職員懲戒処分基準(平成28年10月17日付)

... 2 懲戒権者責務 懲戒処分を行うにあたっては、懲戒処分本旨に鑑み、いたずらに本基 準を形式的、機械的に適用することなく、事実真相を明らかにして実体に 即した検討を行い、違反者内省自戒に着意し、かつ個人基本的人権を侵 ...

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平成 30 年 6 月 28 日 東京都教育委員会第 10 回定例会 議題 1 議案第 35 号議案東京都教育委員会事務局職員の懲戒処分について第 36 号議案東京都公立学校長の任命について第 37 号議案から第 42 号議案まで東京都公立学校教員の懲戒処分等について 2 報告事項 (1) 都立中高

平成 30 年 6 月 28 日 東京都教育委員会第 10 回定例会 議題 1 議案第 35 号議案東京都教育委員会事務局職員の懲戒処分について第 36 号議案東京都公立学校長の任命について第 37 号議案から第 42 号議案まで東京都公立学校教員の懲戒処分等について 2 報告事項 (1) 都立中高

... 説明は以上でございます。 【教育長】 ただいま説明につきまして、御意見・御質問ございましたら、お願 いいたします。 【北村委員】 今、いろいろと準備が進む中で、大変なこと、新しい試みだなと思 って拝見しているですけれども。このカタログ「はじめに」ところで、英語学 ...

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池田市職員分限処分指針

池田市職員分限処分指針

... なる典型的な事例について、各所属において行うことが考えられる手続や留意点 対応措置をまとめるとともに、分限事由である勤務実績不良(法第28条第1項第1 号)又は適 格 性 欠 如(同項第 3号) 徴 表と評価 するこ とが できる事 実例 (参 考 1)、それらを判断する客観的な資料例(参考2)及び国において実際に分限処分 ...

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目次 はじめに 1 1 事例集の使い方 2 2 セクシュアル ハラスメント等に係る懲戒処分の基準 3 3 香川県教育委員会の懲戒処分等の公表基準 5 4 わいせつな行為の事例 6 5 セクシュアル ハラスメントの事例 22 6 不祥事の影響 36 7 参考資料 ( ワークシート チェックシート )

目次 はじめに 1 1 事例集の使い方 2 2 セクシュアル ハラスメント等に係る懲戒処分の基準 3 3 香川県教育委員会の懲戒処分等の公表基準 5 4 わいせつな行為の事例 6 5 セクシュアル ハラスメントの事例 22 6 不祥事の影響 36 7 参考資料 ( ワークシート チェックシート )

... 1 事例集使い方 教職員不祥事防止を目的に、校内で研修用資料として『信頼される教師 を目指して』を平成20年3月に作成しました。 この『わいせつ・セクハラ事例集』は、『信頼される教師を目指して』を補 完するものと考えています。校内研修では、例えば、『わいせつ・セクハラ事 例集』を次ような方法で事例演習に活用したり、『信頼される教師を目指し ...

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2 懲戒処分は 同じ程度に違反した行為に対して 前条に掲げる懲戒の種類及び効果が異なってはならない 3 懲戒処分を行うにあたっては 対象となる職員に対し 書面又は口頭により弁明をする機会を与える ( 懲戒の手続 ) 第 6 条職員のうち 機関の長及び研究教育職員 ( 以下 研究教育職員等 という )

... 職員うち、機関長及び研究教育職員(以下「研究教育職員」という。)懲戒 処分は、機構が設置する大学共同利用機関(以下「機関」という。)運営会議が設置する 審査委員会審査に基づき、教育研究評議会に設置する研究教育職員懲戒委員会(以下 ...

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して 当審査会に対し諮問をした 以上の事案の経緯は 諮問書 審査請求書及び懲戒処分書から認められる 2 関係する法令等の定め (1) 司法書士に対する懲戒及びその手続についてア法 47 条は 司法書士がこの法律又はこの法律に基づく命令に違反したときは その事務所の所在地を管轄する法務局又は地方法務局

して 当審査会に対し諮問をした 以上の事案の経緯は 諮問書 審査請求書及び懲戒処分書から認められる 2 関係する法令等の定め (1) 司法書士に対する懲戒及びその手続についてア法 47 条は 司法書士がこの法律又はこの法律に基づく命令に違反したときは その事務所の所在地を管轄する法務局又は地方法務局

... そこで検討するに、法47条は、司法書士が同法又は同法に基づく命令 に違反したときは、法務局長等は、当該司法書士に対し、同条1号から3 号まで処分をすることができる旨規定し、司法書士に対する懲戒処分に 関する訓令である本件訓令3条は、司法書士が行った行為が本件訓令 ...

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業結合ステップ2に関連するJICPA実務指針等の改正について⑧・連結税効果実務指針(その3)

業結合ステップ2に関連するJICPA実務指針等の改正について⑧・連結税効果実務指針(その3)

... *1 JICPAより平成26年2月24日付で、『「会計制度委員会報告第4号「外貨建取引会計処理に関する実務指針」、同第6号「連結財務諸表 における税効果会計に関する実務指針」、同第7号「連結財務諸表における資本連結手続に関する実務指針」、同第7号(追補)「株式間接 ...

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企業結合ステップ2に関連するJICPA実務指針等の改正について⑦・連結税効果実務指針(その2)

企業結合ステップ2に関連するJICPA実務指針等の改正について⑦・連結税効果実務指針(その2)

... は「資本剰余金」として処理されることとなり、こ 「追加取得により生じた親会社持分変動による 差額」として「資本剰余金」は、その計上時にお いて、「(のれんとして計上された後)のれん償 却累計額又は負のれん発生益」と同様、個別財務 諸表上の簿価(親会社個別財務諸表上投資簿価) ...

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ハラスメントの防止等のために認識すべき事項についての指針

ハラスメントの防止等のために認識すべき事項についての指針

... ハラスメント態様によっては信用失墜行為、構成員たるにふさわしくない非行に該当 して、懲戒処分に付されることがあることを十分認識すること。 第2 就労上又は修学上適正な環境を確保するために構成員が認識すべき事項 就労上又は修学上環境は、役職員、学生及び関係者協力下に形成される部分が大 ...

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職員の分限および懲戒処分の状況、職員の服務の状況 平成28年度市職員の人事・給与等の状況を公表します|入間市公式ホームページ

職員の分限および懲戒処分の状況、職員の服務の状況 平成28年度市職員の人事・給与等の状況を公表します|入間市公式ホームページ

... た 勤務し 職務 遂行 当た 全力を挙 専念し い 規定し います 根本基準 趣旨を具体的 実現す た 同法 職員 対し 法令及び上司 職務上 命令 従う義務 信用失墜行為 禁止 秘密を守 義務 職務 専念す 義務 政治的行為 制限 争議行為 禁止 営利企業 従事制限 服務上 強い制約を課し います ...

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スペインの懲戒解雇制度の構造と若干の問題点について

スペインの懲戒解雇制度の構造と若干の問題点について

... 以上点から このような曖昧な文言による原因項目はいたずらに労働 者を不利な立場におくのみであり 再考される必要があると思われる 2 不当 と評価された懲戒解雇における使用者賠償金支払い選択肢 これは 現行懲戒解雇制度なかで最も大きな問題であるように思わ れる このような制度が採用されているは ...

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法人化後の国立大学における教員人事に関する教授会の権限 : 国立A大学における懲戒処分無効確認訴訟を素材として

法人化後の国立大学における教員人事に関する教授会の権限 : 国立A大学における懲戒処分無効確認訴訟を素材として

... る。」と定め、学問自由が国民に保障される基本的人権 一つであることを確認している。また、憲法に明文規 定を置くと否とにかかわらず、諸外国においても広く academic freedom は基本的人権一つと考えられている。 日本国憲法には学問自由内実について具体的な定め はないが、学問研究とその成果公表に対する弾圧歴史 ...

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答申第150号「懲戒処分書等」部分開示決定に係る審査請求事案 茨城県情報公開・個人情報保護審査会の答申(情報公開制度関係)/茨城県

答申第150号「懲戒処分書等」部分開示決定に係る審査請求事案 茨城県情報公開・個人情報保護審査会の答申(情報公開制度関係)/茨城県

... (ウ)その他関係者について その他関係者が誰を指すかは実施機関が示すべきだが,審査請 求人は,これを被害者や被害者家族,当該被処分家族,現場 を目撃した人物などが想定されるとして検討する。被害者関係者や 当該被処分関係者は,既に当該被処分懲戒処分については ...

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懲戒処分に関する指針

懲戒処分に関する指針

... ※ 「預け」とは、物品納品なしに代金名目で一定額を取引事業者に支払い、 後物品購入代金として、取引事業者に管理させるものをいう。 (7) 不適正な契約事務 ア 契約事務にかかわって、関係規定に違反する不適正な処理をした職員は、 減給又は戒告とする。この場合において、公務運営に重大な支障を生じさせた ...

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Microsoft Word - 3_懲戒処分の指針(H28.4

Microsoft Word - 3_懲戒処分の指針(H28.4

... (18) セクシュアル・ハラスメント(他者を不快にさせる職場における性的 な言動及び他職員を不快にさせる職場外における性的な言動) ア 暴行若しくは脅迫を用いてわいせつな行為をし、又は職場における 上司、部下その地位を利用した関係に基づく影響力を用いること により強いて性的関係を結び若しくはわいせつな行為をした職員は、 免職又は停職とする。 ...

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非違行為の根絶に向けて目次 はじめに 1 Ⅰ 懲戒処分の事例 2 Ⅱ 懲戒処分事案の詳細な経緯等 11 Ⅲ 非違行為がもたらす悪影響 17 Ⅳ 懲戒処分による給与等への影響 19 Ⅴ 非違行為を防ぐポイント 20 ( 参考 ) 懲戒処分等の指針 < 省略 >

非違行為の根絶に向けて目次 はじめに 1 Ⅰ 懲戒処分の事例 2 Ⅱ 懲戒処分事案の詳細な経緯等 11 Ⅲ 非違行為がもたらす悪影響 17 Ⅳ 懲戒処分による給与等への影響 19 Ⅴ 非違行為を防ぐポイント 20 ( 参考 ) 懲戒処分等の指針 < 省略 >

... 【 事例8 事例8 事例8 事例8(酒気帯び運転) (酒気帯び運転) (酒気帯び運転) (酒気帯び運転) 】 】 】 】 ■どう対処すればよかったか <本人は・・・> ○ 飲酒後は、正常な判断ができにくくなります。 「運転代行を利用するつもり」 「ホテルに 泊まるつもり」であっても、予約がとれなかったり、これくらいなら大丈夫だろうと考え たりして飲酒運転に至ってしまう事例があります。運転代行やホテルを利用する場合は、 ...

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懲戒処分の指針

懲戒処分の指針

... れら行為が行われた場に居合わせなかった利害関係者にその者負担として支払わ せた職員は、免職、停職又は減給とする。 テ 自己が行った物品若しくは不動産購入若しくは借受け又は役務受領対価を、そ れら行為が行われた場に居合わせなかった利害関係者に該当しない事業者にその ...

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