性的マイノリティの人権
平成 28 年度 新たな人権課題に対応した指導資料 人権課題 外国人の人権 性同一性障害をはじめとした性的マイノリティ 埼玉県教育局市町村支援部人権教育課
40
1 問題提起 人権はいついかなる時に侵害され ふみにじられるかはわからない とりわけ 日常生活の現場である地域コミュニティにおいて様々な形態の人権侵害が絶え間なくおきている 今日 韓国社会では 女性 子ども 高齢者 障害者 非正規職労働者 移住労働者 結婚移住女性とその子どもたち 性的マイノリティと
29
(1) 授業のヒント考資料2 参考資料編 工夫次第で 日々の話題の中やあらゆる教科で性の多様性 セクシュアルマイノリティに触れることができます ポイントは LGBT について 性的マイノリティについて というテーマを立てないことです 性的マジョリティ ( 多数者 ) の存在も含めた 性の多様性につい
7
大学における性的マイノリティLGBTIXの権利保障
18
回答者のセクシュアリティ分類 LGBT 等 ( 性的マイノリティ ) 当事者 は 8% 調査結果 全国の 20 歳 ~59 歳の有職者 ( 1)1,000 名 ( 出生時の性別で 女性 500 名 男性 500 名 ) に 自認している性別 性的指向を聞き 分類したところ LGB ( レズビアン ゲ
16
課長会、定例教育委員会資料(性的マイノリティ)
9
目 次 はじめに 第 Ⅰ 章性的マイノリティの抱える課題と支援の重要性 1 性的マイノリティ とは何か 2 性的マイノリティの抱える課題 3 自治体 支援団体等による積極的な支援の必要性 重要性 第 Ⅱ 章性的マイノリティ支援の方向性 1 生活場面ごと等からみた対応策の整理 2 自治体 支援団体等に
44
トルコにおけるナームス(性的名誉)への視点:最近の研究動向
12
『ハン・ソロ』で進化した『スター・ウォーズ』のマイノリティ・キャラクター(2)——ドロイドと女性——
21
平成24年度 人権シンポジウム 東京会場 第1部 シンポジウム 性の多様性を考える 性的指向と性同一性障害 コーディネーター 横田 洋三 よこた ようぞう 公益財団法人人権教育啓発推進センター理事長 法務省特別顧問 国際労働機関 ILO 条約勧告適用専門家委員会委員長 日本国際連合学会理事長 197
33
人権啓発事業内容 人権啓発作品公募人権啓発シンポジウムや講演会 Jリーグロアッソ熊本と合同啓発イベント各区人権啓発映画人権啓発現地研修会人権研修会人権の花運動 身近な生活の中で 市民一人ひとりが人権について理解を深め お互いに尊重し合い ともに生きる心豊かな暮らしの実現に向けて 人権啓発作品を募集
8
マイノリティ集住地域におけるヘイト・スピーチの規制 ―「スコーキー村」事件を読み直す
44
性的マイノリティに関する授業が性的マイノリティへの知識や受容感に及ぼす影響 : 性的マイノリティに関する授業の前後で
15
40 韓国における性的少数者の当事者組織形成過程に関する研究 はじめに韓国の性的少数者は偏見 差別によって精神的問題を抱え 就労の場ではジェンダー役割を強いられ また家族制度による同性パートナーへの法的保障問題や経済的困窮など様々な生活課題を抱えており いまだその生活課題に関わる困難についての人権認
19
特集「ベトナムのガイ人―客家系マイノリティの歴史・宗教・エスニシティ―」 序
11
特集 LGBT が働きやすい職場環境に向けて 2 特集 LGBT が働きやすい職場環境に向けて セクシュアル マイノリティの労働問題 LGBT ( ) といわれる性的少数者に対する社会的な関心が高まっている 地域では 同性カップル をパートナーと認める制度や証明書を発行する動きも見られ ダイバーシテ
13
電通の人権啓発の基本方針 1. 広告コミュニケーション活動において 差別表現はあってはならない 2. 基本的人権の尊重は 社の存立基盤であり コミュニケーションの原点 人権推進体制電通の人権教育責任者とグループ会社の人権教育統括者を対象に半期に一度の 電通グループ人権教育会議 を行っています 主に部
8
「運動の時代」と少数派集団 (マイノリティ) : サンフランシスコ湾岸地区 (ベイエリア)における社会運動の軌跡
14
『ハン・ソロ』で進化した『スター・ウォーズ』のマイノリティ・キャラクター(1) —チューバッカとランドー・カルリジアン—
17
セクシュアル マイノリティのカミングアウト 性の多様性が認められる社会を目指して 金子あゆみ
18