性別にとらわれ
生徒と教員の性別の組み合わせが 成績に与える影響の検証 柿澤寿信 ( 大阪大学 ) NIER Discussion Paper Series No 年 5 月
... 細に研究されてきた。その中でも特に生徒の質問行動は、成績およびその他の学業上の成果 に影響する重要な要因とみなされている。そして、生徒と教員の性別の組み合わせは、この 質問行動にも影響を与えていることが、多くの先行研究によってすでに指摘されている。し たがって、性別の組み合わせが質問行動の変化を引き起こし、それを通じて学習成果に影響 ...
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56 目白大学心理学研究第 11 号 2015 年 る性別 (experienced /expressed gender) の多様性を尊重した結果と言われている 2. 身体への性別違和感と性別転換性別違和感と精神的苦痛人にとって 性別 は, その人がその人たることを規定する重要な構成要素のひとつと言
... 含めた‘あなた自身’”について尋ねており，明確 に性別について問うている項目は〈要性別移行 者自己斉一性・連続性〉の4項目中2項目にとど まっていることに目を留めたい。西野（2014） の質的研究知見によれば，性別違和を有する者 は指定された性別に即したあり方を抜け出して ...
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リニューアルのポイント ショップ情報 コンセプト 吉祥寺にこだわり 愛着を持つ人たちに集まってもらいたい その人たちが日常の暮らしを楽し み 心を豊かにしてくれる場所になる 毎日来ても楽しい百貨店 ターゲット 世代や性別にとらわれず 吉祥寺にこだわり 愛着を持つ ゆとりのある生活者とその家族 リニュ
... キッズカテゴリ- ＜ファミリア＞＜ボーネルンド＞＜ミキハウス＞ ９月１３日オープン Ｎｅｗ ファミリア、ボーネルンド、ミキハウスが装い新たにオープン。ショ ップの垣根がないストレスフリーのお買い物が実現。３つのショップ に囲まれたトライアングルラウンジでは、ワークショップを実施する ほか、備え付けの雑誌などを自由にご覧いただけます。 ...
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仕事の目的に応じた 最適な性別の組み合わせとは何か
... 【金銭的報酬】お小遣いアップのために勉強する 【心理的報酬】褒められたいから勉強する ▼ 内発的動機づけ その行動自体を報酬（目的）として行動する 例：学ぶことが楽しいから勉強する ...
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(2) 相談者 契約者属性 相談者属性 契約者属性 相談者性別 契約者性別 男性 % 男性 % 女性 % 女性 % 団体 0 0.0% 団体 0 0.0% 合計 % 合計 % 男女比は 相談者 契約者ともに男
... 事例：代理店独自プランであるタブレットプレゼントの不履行 ２ヵ月前、スーパーの一角でデータ通信サービス（MVNO）のキャンペーンをしており、契約した。タ ブレットを無償であげると言われたのに送ってこない。事業者へ問い合わせたところ、 「初回口座振替 後に送る」と言われた。１１月２８日が振替日だったがまだ送ってこず、再度事業者へ問い合わせた ところ、 ...
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性的指向及び性自認・性別違和に関する対応指針
... 15 （５）個人的な配慮と類型的な施設対応 保育・教育施設の利用等について、一人ひとり求める対応は異なります。子ども（又は保護者） から相談があった場合は、可能な範囲で希望に寄り添えるよう更衣室やトイレの配慮、予め施設 内での通称名を定めて使用することや、自認の性別の記載など対応できることについて、また誰 ...
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1 回答者のプロフィール (1) 回答者の性別 アンケートの回答者の性別については 男性 48.1% 女性 51.9% となっており 女性の割合がや や高くなっており 全国の割合と近い結果となりました 図表 回答者の性別 48.1% 51.9% 0% 20% 40% 60% 80% 10
... 2.7% 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 直接電話をして手配 旅行代理店などの窓口 旅行代理店のインターネットサイトで手配 OTA旅行予約サイトで手配 航空会社・JRなどの交通関連会社のインターネットサイトで手配 宿泊施設のインターネットサイトで手配 インターネットのクーポンサイトで手配 現地の家族、友人・知人に手配を依頼 事前に手配は行わなかった その他 ...
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1 回答者のプロフィール (1) 回答者の性別アンケート回答者の性別については 男性 46.5% 女性 53.5% となっており 女性の割合の方がやや高い結果となりました 図表 回答者の性別 46.5% 53.5% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 男性 女性 n=1,70
... （２）旅行先として北海道以外の候補となった地域 北海道以外の候補地をみてみると、東京、北海道以外検討しなかった、大阪、京都の順となり、日 本のゴールデンルートがライバル地域となっていることがわかります。居住国・地域別にみると、北 海道以外に候補となった地域に違いがあります。韓国やシンガポールは５割弱が北海道だけを候補と ...
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RIETI - 性別職域分離と女性の賃金・昇進
... 場の効果を分析する。第 5 章前半では，男女賃金差の職場効果を確認し，後半では，女 性の昇進に必要な要件を学歴別に検討する。具体的には，女性管理職は，女性労働者比 率が高く，労働時間が短い部署，いわゆる女性職場（ female job）で多く誕生している のか。逆に，所属部署を問わず，単に女性個人の労働時間の多寡が，女性の昇進に影響 ...
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ニュージーランドにおける性別分業の変容とスプリングボック・ツアー事件
... ２．第２波フェミニズム運動の動向 いわゆる第２波フェミニズムと呼ばれるフェミニズムの思想・運動は，幅広 い社会・政治；経済的な性差別からの女性の解放を求めて，アメリカ合衆国や ヨーロッパでは１９６０年代半ばに広がりを見せ始めたが，ニュージーランドでは 欧米からの地理的遠隔性もあって，第２波フェミニズムは数年遅れて１９６０年代 末に姿を現し，１９７０年頃に台頭し始めた（Holmes, 2000 : ...
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フローチャート 性別記載は必要か 本人確認のため求めている 他に代替する手段はないか 代替手段として 住所 生年月日 などがあれば削除する 性別情報が調査分析やニーズ 利用動向把握のために設けられている場合 収集した性別情報は実際に活用されるのか 活用されない ( 念のため聞くなど ) 不要なので
... 性的少数者及びジェンダー統計について【参考資料】 1 性的少数者とは？ レズビアン・ゲイ（同性愛者）、バイセクシュアル（両性愛者）、トランスジェンダ ー（生物学的な性と、自分で認識している性が一致しない人）など、性のあり方に関 して少数派の人々は、セクシュアル・マイノリティ（性的マイノリティ、性的少数 者）と呼ばれており、狭義でのセクシュアル・マイノリティの総称としてLGBTが使わ れることがあります。 ...
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1 回答者のプロフィール (1) 回答者の性別 アンケート回答者の性別については 男性 53.5% 女性 46.5% となっており 全国と比較する と 男性の割合がやや高くなりました 図表 回答者の性別 53.5% 46.5% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 男性 女性
... （２）ご意見 ・ 北海道は、それぞれの地域が遠いのにもかかわらず、行ってみたらほとんど何も無い。もし くは、観光資源が単独のものであり、喜びよりも苦労が勝ってしまう。受け身で観光客を待 つのではなく、それぞれの地域でもっと観光資源を掘り起こして、「こんな事が！物が！」 というような意外な事・小さい事でも発信してほしい。その地域の満足度や想い出も変わっ ...
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性別化された空間とヴェールを剥がされたジェンダー
... 女性たちに為される暴力 よくあるのは、例えば「植民地化」と一緒に、人々が女性たちについてまともに語るのは、彼 女らがレイプされた場合にだけ、というものである。あたかも女性たちに為される暴力のすべ てはこの犯罪に集約されているかのように、あたかも彼女らが言及されるのは受動性において ...
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氏名本 籍 現住所 氏名本籍 現住所 氏名本 籍 現住所 氏名本籍 住民票 ( 例 ) XX XX 市長 生年月日性別続柄 筆頭者 異動日 備考 生年月日性別続柄 筆頭者 異動日備 考生年月日性別続柄 筆頭者 異動日 備考 生年月日性別続柄 現異住動所日備考この写しは 世帯全員の住民票の原本と相違な
... 指摘されている。市区町村の規模によっても異なるが、平成 28年にJ-LISが行ったアンケート調査によれば、戸籍証明 書の交付に係るシステム改修経費の平均は約 4,000万円とされ、そのコスト縮減が大きな課題である。 また、今後戸籍証明書の導入を検討する市区町村においては、本籍地と住所地が同一の方のみを交付の対象とす ...
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3 動物愛称一覧表 (29.4.) 動物名 愛称 性別 備考 動物名 愛称 性別 備考 エイミー 生 アムールトラ アイ 生 サンドラ 生 ライオン リッキー 生 オオカンガルー ふぶき 生 リーベ
... 2 2 1 注）ワシントン条約：動植物の絶滅を回避し、生物多様性を保全するため、1973年にアメリカの ワシントンにおいて締結された条約。「絶滅のおそれのある野生動植物種の国際取引に関する 条約（＝CITES）」。附属書に載せられている動物は、国際的な取引に関して厳重な規制が行 われています。日本は1980年にこの条約を批准しました。 ...
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女性活用によるリテンション・マネジメント －上司の性別等の観点から－
... ろうか。それは、高業績社員のリテンション に失敗した場合、すなわち彼らが退職した場 合の組織に与える影響を考えればわかる。一 昔前は、「大企業では社員はしょせん歯車の １つだ」といういい方が一般にされ、どんな 有能な人材が辞めても短期間で替わりの人 材による埋め合わせは可能であるかのよう にいわれてきた。しかし近年、欧米の組織現 ...
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サービス業におけるマーケターの性別的な差異に関する研究
... !． おわりに 要するに、サービス業は特徴のある産業であ り、サービス・マーケターに対する要求には他 の産業と比べて、より大きな差異が存在してい る。サービス・マーケターは自己イメージ、考 え方、コミュニケーション能力、仕事能力、管 理コスト、雇用コスト、自己発展予期と自己発 展障害など８つの側面において性別の優劣が存 在している。女性のいくつかの優れる点は男性 ...
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回答者のセクシュアリティ分類 LGBT 等 ( 性的マイノリティ ) 当事者 は 8% 調査結果 全国の 20 歳 ~59 歳の有職者 ( 1)1,000 名 ( 出生時の性別で 女性 500 名 男性 500 名 ) に 自認している性別 性的指向を聞き 分類したところ LGB ( レズビアン ゲ
... ※5 LGB（レズビアンやゲイ、バイセクシュアル）とT（トランスジェンダー）では、職場の施策が異なるため、職場の上司･同僚･部下等 が、いわゆるレズビアンやゲイ（同性愛者）、バイセクシュアル（両性愛者）だった場合と「トランスジェンダー」（心と身体の性別が一致 しない人）だった場合を分けて聴取した。 まず、全回答者（1,000）名に、職場の上司･同僚･部下等が、いわゆるレズビアンやゲイ（同性愛者）、バイセクシ ...
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性別
... Ⅰ章 事業の概要 １．事業の背景・目的 労働者派遣事業を営む派遣元事業主の中には、派遣労働者の雇用管理、教育訓練等に注 力することで、派遣労働者の希望を充足し、雇用の安定を確保しながら、派遣先のニーズ も満たしている事業主も見られるところであるが、こうした取組が、真に派遣労働者の望 む形で行われ、派遣労働者のためになっているか、さらには、真に派遣先のニーズに対応 ...
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性別 年齢 職業
... 問２３ 問２で「イ 現在、ペットを飼っていない」を選択された方にお聞きします。 ペットを飼わない理由はなんですか。 【調査結果】 ・「十分に世話ができないから」が 136 名（60.2%）で最も高く、続いて、「死ぬとかわいそうだから」が 81 名（35.8%）、「お金がかかるから」、「周りに迷惑をかけるから」及び「その他」が 41 名（18.1%）の順 であった。 ...
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