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急増しつつある退職手当

2 次条及び第 14 条の規定による退職手当は 職員が退職した日から起算して 1 月以内に支払わなければならない ただし 死亡により退職した者に対する退職手当の支給を受けるべき者を確認することができない場合その他特別の事情がある場合は この限りでない ( 退職手当の額 ) 第 4 条退職した者に対す

2 次条及び第 14 条の規定による退職手当は 職員が退職した日から起算して 1 月以内に支払わなければならない ただし 死亡により退職した者に対する退職手当の支給を受けるべき者を確認することができない場合その他特別の事情がある場合は この限りでない ( 退職手当の額 ) 第 4 条退職した者に対す

... (平成18年3月31日以前の在職期間を有する者に対する退職手当の支給額に関する経過措置) 第13条 職員がこの規程の施行の日(以下「施行日」という。)以後に退職た場合において、その者 が平成18年3月31日に現に退職た理由と同一の理由により退職たものと、かつ、その者の同日 ...

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( 退職手当の支払 ) 第 2 条の3 退職手当は 他の法令に別段の定めがある場合を除き その全額を 現金で 直接この規則の規定によりその支給を受けるべき者に支払わなければならない ただし 別に定める確実な方法により支払う場合は この限りでない 2 この規則の規定による退職手当は 職員が退職した日か

( 退職手当の支払 ) 第 2 条の3 退職手当は 他の法令に別段の定めがある場合を除き その全額を 現金で 直接この規則の規定によりその支給を受けるべき者に支払わなければならない ただし 別に定める確実な方法により支払う場合は この限りでない 2 この規則の規定による退職手当は 職員が退職した日か

... として在職期間が通算されることとなる法人をいう。以下同じ。)の職員又は役員と 退職たことにより退職手当(これに相当する給付を含む。)の支給を受けたこ とがある場合におけるこれらの退職手当に係る退職の日以前の期間及び第9条第5 項の規定により職員としての引き続いた在職期間の全期間が切り捨てられたこと又 ...

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( 退職手当の支払 ) 第 3 条この規程の規定による退職手当は 他の法令に別段の定めがある場合又は労使協定に基づく場合を除き その全額を通貨で直接この規程の規定によりその支給を受けるべき者に支払わなければならない 2 退職手当は 職員等が退職した日から起算して 1 月以内に支払わなければならない

( 退職手当の支払 ) 第 3 条この規程の規定による退職手当は 他の法令に別段の定めがある場合又は労使協定に基づく場合を除き その全額を通貨で直接この規程の規定によりその支給を受けるべき者に支払わなければならない 2 退職手当は 職員等が退職した日から起算して 1 月以内に支払わなければならない

... ロ 前号に掲げる額の特定減額前俸給月額に対する割合 2 前項の「基礎在職期間」とは、その者に係る退職(第 18 条第 5 項、第 19 条第 4 項又 は第 20 条第 3 項の規定に該当するものを除く。)の日以前の期間のうち、次の各号に掲 げる在職期間に該当するもの(当該期間中にこの規程の規定による退職手当の支給を受 けたこと又は第 18 条第 1 項に規定する国家公務員等若しくは第 19 ...

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退職手当共済電子届出システム ( 退職届 ) 操作マニュアル 退職手当共済電子届出システム ( 被共済職員退職届 ) 操作マニュアル 2015 年 3 月 11 日第 8.0 版 4-1

退職手当共済電子届出システム ( 退職届 ) 操作マニュアル 退職手当共済電子届出システム ( 被共済職員退職届 ) 操作マニュアル 2015 年 3 月 11 日第 8.0 版 4-1

... 『退職所得申告書』に請求者が記入、押印たもの 退職所得申告書: 「退職手当金請求書・被共済職員退職届」を印刷すると同時に印刷されます (2/2) 上記を2枚1セットと、それぞれ2部写しを取った上で、1/2、2/2の順で重ねて、左上をホチキスで留め、原本1 ...

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Microsoft Word - 08職員退職手当規程.docx

Microsoft Word - 08職員退職手当規程.docx

... (勤続期間計算等の特例) 第 10 条 職員のうち理事長の要請に応じ引き続いて国、独立行政法人通則法(平成 11 年法律第 103 号) 第2条第2項に規定する特定独立行政法人、地方公共団体(退職手当に関する条例において、職員 が理事長の要請に応じ引き続いて当該地方公共団体に使用される者となった場合に、職員としての 勤続期間を当該地方公共団体に使用される者としての勤続期間に通算することと定めている地方公 ...

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大阪市立大学教職員退職手当規程

大阪市立大学教職員退職手当規程

... ア その者に対する退職手当の基本額が第3条から第5条までの規定により計算た額 であるものとた場合における当該退職手当の基本額の退職手当基礎額に対する割合 イ 前号に掲げる額の特定減額前退職手当基礎額に対する割合 2 ...

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大阪市立大学教職員退職手当規程

大阪市立大学教職員退職手当規程

... 条 退職等となった者(死亡による退職の場合には、その遺族)に対し当該退職にかか る退職手当が支払われた後において、当該退職手当の支払を受けた者が当該退職の日から 6 月以内に前 2 条の規定による返還請求を受けることなく死亡た場合(次項から第 4 項 までに規定する場合を除く。 ...

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Microsoft Word 職員退職手当規程.doc

Microsoft Word 職員退職手当規程.doc

... 第9条 職員のうち、学長の要請に応じ、引き続いて国または特定独立行政法人(独立行政法人通則法第 2条第2項に規定する特定独立行政法人をいう。)若しくは、地方公共団体(退職手当に関する条例に おいて、職員が学長の要請に応じ、引き続いて当該地方公共団体に使用される者となった場合に、職員 としての勤続期間を当該地方公共団体に使用される者としての勤続期間に通算することと定めている地 ...

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退職手当金の請求手続きマニュアル

退職手当金の請求手続きマニュアル

... 3 (みなさんに配布されるものです) 番号通知カード 健康保険証、年金手帳、公共料金の領収書等の書類から 2つ以上を組み合わせてください 4 住民票の写し (個人番号の記載がある住民票) 運転免許証、運転経歴証明書、旅券(パスポート) (顔写真等身分が証明される公的なもの) ...

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Microsoft Word - 21退職手当規程.doc

Microsoft Word - 21退職手当規程.doc

... (一部改正に伴う退職手当額の経過措置) 3 職員が新制度適用職員(職員であって、その者が新制度切替日以後に退職 することによりこの規程による改正後の国立大学法人奈良先端科学技術大学 院大学職員退職手当規程(以下「新規程」という。 )の規定による退職手当の 支給を受けることとなる者をいう。以下同じ。 ...

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那覇市職員退職手当支給条例

那覇市職員退職手当支給条例

... ) 退職た者が属していた職員の区分が同一の休職月等がある休職月等 にあっては職員の区分が同一の休職月等ごとにそれぞれその最初の休職月等から順次 に数えてその月数の2分の1に相当する数(当該相当する数に1未満の端数があるときは、 これを切り上げた数)になるまでにある休職月等、退職た者が属していた職員の区 ...

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27-042職員退職手当規程270401

27-042職員退職手当規程270401

... 第13条 退職た者に対する退職手当の調整額は、その者の基礎在職期間(第8条第2項に規定する基 礎在職期間をいう。以下同じ。)の初日の属する月からその者の基礎在職期間の末日の属する月までの 各月(国立研究開発法人産業技術総合研究所人事規程(17規程第21号。以下「人事規程」という。)第 23条第1項第1号若しくは第1号の2の規定による休職(業務上の傷病又は通勤による傷病による休職 ...

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国立大学法人岩手大学職員退職手当規則

国立大学法人岩手大学職員退職手当規則

... と て 在 職 期 間 が 通 算 さ れ る こ と と な る 法 人 を い う 。 以 下 同 じ 。 ) の 職 員 又 は 役 員 と て 退 職 た こ と に よ り 退 職 手 当 ( こ れ に 相 当 す る 給 付 を 含 む 。 ) の 支 給 を 受 け た こ と が あ る 場 合 に お け る こ れ ら の 退 職 手 当 に 係 る 退 職 の ...

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Taro H16規13_役員退職手当規程

Taro H16規13_役員退職手当規程

... 点で国家公務員に復帰国家公務員として退職たと仮定た場合の、第2項の役員と ての在職期間(国家公務員として引き続いた在職期間を含む。)を退職手当法第7条 に規定する在職期間とみなし同法の規定を準用て計算退職手当の額に相当する額 ...

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国立大学法人福島大学職員退職手当規程

国立大学法人福島大学職員退職手当規程

... 第16条の3 退職た者(死亡による退職の場合には、その遺族)に対し当該退職に係る退職手当の額が支 払われた後において、当該退職手当の額の支払を受けた者(以下この条において「退職手当の受給者」という。) ...

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いて 次の各号の一に該当する場合は 理事長は 当該職員 ( 第 1 号に該当する場合において 当該職員が死亡したときは 当該退職手当の支払いを受ける権利を承継した者 ) に対し 前項に規定する事情及び同項各号に規定する退職をした場合の退職手当との権衡を勘案して 当該退職手当の全部又は一部を支給しない

いて 次の各号の一に該当する場合は 理事長は 当該職員 ( 第 1 号に該当する場合において 当該職員が死亡したときは 当該退職手当の支払いを受ける権利を承継した者 ) に対し 前項に規定する事情及び同項各号に規定する退職をした場合の退職手当との権衡を勘案して 当該退職手当の全部又は一部を支給しない

... (退職手当の額) 第3条 次の各号に掲げる事由(以下「退職事由」という。)により退職た者に対す る退職手当の額は、その者の退職事由及び勤続期間に応じた別表に掲げる割合を退職 た日におけるその者の本給月額(職員給与規程(平16規程第13号)第11条の2に ...

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◆◆05-1教職員退職手当規則30.3.1

◆◆05-1教職員退職手当規則30.3.1

... 2 施行日以後に退職た場合において、その者が平成18年3月31日に現に退職た 理由と同一の理由により退職たものと、かつ、その者の同日までの勤続期間及び同 日における俸給月額を基礎として、東京大学教職員退職手当規則の一部を改正する規則 ...

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Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_

Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_

... 第9条 職員のうち、理事長の要請に応じ、引き続いて国等に使用される者(以下「国家 公務員等」という。 )となるために退職、かつ、引き続き国家公務員等として在職(そ の者が更に引き続き当該国家公務員等以外の他の国等の機関に係る国家公務員等として 在職た場合を含む。 )た後、引き続いて再び職員となった者の在職期間の計算につい ...

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Microsoft Word - 教職員退職手当規程( ).doc

Microsoft Word - 教職員退職手当規程( ).doc

... 2 教職員が新制度適用教職員(教職員であって、その者が新制度切替日以後に退職するこ とにより改正後の国立大学法人静岡大学教職員退職手当規程(以下「新規程」という。 )の 規定による退職手当の支給を受けることとなる者をいう。以下同じ。 )として退職た場合 ...

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役員退職手当支給の基準の変更について

役員退職手当支給の基準の変更について

... 第2条 退職手当の額は,在職期間1月につき,退職の日におけるその者の俸給月額に 100分の10.875 の割合を乗じて得た額に文部科学省に置かれる独立行政法人 評価委員会(以下「委員会」という。)が0.0から2.0の範囲内で業績に応じて 決定する業績勘案率を乗じて得た額とする。ただし,第3条の2第1項及び第4条後 ...

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