従業者数（対数）×代表者年齢
図表 6-1 大田区の製造業事業所数 従業者数 製品出荷額の推移 1 事業所数 従業者数 業 1500 所数 従業者数 人 事
... 他都市、企業との連携・交流などである。 ２．セミナー・講座（経営技術指導講習会）の特徴 （１）セミナー・講座（経営技術指導講習会）の概要 連合会が開設している講座・セミナーには、大きく分けて、技術指導講習会（「実践汎用 旋盤・フライス盤講座」、「CAD 製図初級講座（Auto CAD2007）」、「やさしい図面の見方講 座」、「NC プログラミング初級講座」）と経営系セミナー（「経営・マネジメントセミナー」） の 2 ...
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RIETI - 自営業主・家族従業者と雇用者の生産性格差
... 労働投入指数の作成において、属性別労働者の生産性格差を考慮する場合に通常採用さ れている方法は、労働者間の賃金格差が生産性格差を反映していると仮定するものである。 特に雇用者については容易に労働者属性別の賃金情報を得ることができるため、このよう な方法が頻繁に採用されている。もっとも、こうした賃金情報が得られる場合にも、はた ...
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健康診断名回別受診者数 ( 人 ) 胃集団検診 : 40 歳以上の者 40 歳未満の自動車運転手の希望者 1 1,548 その他 女性検診 子宮 : 20 歳以上の偶数年齢の希望者 乳房 : 35 歳以上の偶数年齢の希望者 大腸検診 : 40 歳以上の希望者 1 1,199
... ・自殺者の周辺職員に対する所属と連携した心のケアの実施 （４） 職務に起因する健康障害防止対策 ア 長時間勤務対策の実施 ・長時間勤務者に対する産業医による面接指導の実施 ・捜査本部従事者に対する保健師による保健指導の実施 イ 感染症に対する予防・拡大防止対策の徹底 ...
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STEP1-1 基本情報 組合コード 212 組合名称 形態 業種 被保険者数 * 平均年齢は特例退職被保険者を除く 特例退職被保険者数 東京紙商健康保険組合 総合 卸売業 平成 年度見込み平成 1 年度見込み平成 2 年度見込み 1,95 名男性 72.% 平均年齢 歳 * 女性 27
... →特定保健指導の実施率が低かったことが原因として考えられるほか、 特定保健指導以外に、生活習慣病予防の具体的かつ直接的な対策を 進められていなかったことが背景として考えられる。 また、特定健診未受診者にも対象となる者は潜在していると考えられる。 エ 一人あたり医療費＿被保険者＿男性 医療費・患者数分析 （ 12）全健保組合に比べ、「循環器系疾患」と「新生物」が特に高い。 ...
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高年齢者雇用促進への政府の取組 ～改正高年齢者雇用安定法の施行～
... このような中で、会員が個人の立場で請け負える範囲に限った仕事（例えば草 取りや駐輪場の整理などの仕事）を提供する従来型の請負事業だけでは、例えば ホワイトカラー系の就業希望への対応など、高年齢者の就業ニーズの変化・多様 化に対応しきれておらず、それが会員の増加しない理由の一つにもなっていると 考えられる。また、就業の現場において実態として指揮命令関係が発生せざるを ...
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高年齢継続被保険者に対する求職者給付
... ただし、失業の認定があった日から受給期限日までの日数が上に掲げる日数（任意加入によ る高年齢継続被保険者については 50 日）未満であるときは、当該認定のあった日から受給期 限日までの日数分が支給される（法第 37 条の 4 第 1 項）。（例えば、受給期限日が平成 20 年 12 月 5 日であり、かつ、失業の認定があった日が平成 20 年 11 月 21 日である場合には、高年 ...
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1章ICTによるイノベーションと経済成長 就労人数について 長期的にみると 就業者のうち非雇用者 ( 自営業主や家族従業者等 ) 数が減少する一方 雇 用者数は2011 年以降増加傾向にある パートやアルバイト 契約社員 嘱託など非正規の職員 従業員が増加することによって 就労機会の多様化とともに
... いくためには、供給面の対策と需要面の対策を車の両輪として進めていく必要がある。具体的には、供給面では、 労働投入の減少を見据え、積極的な投資を続けながらも企業の生産性向上を図っていくことが何より重要である。 加えて、女性や高齢者の就業促進による労働参加率の拡大や、教育・人材育成の充実による労働の質向上も求めら れる。他方の需要面では、企業の積極的なグローバル展開を通じて拡大する海外需要の取り込みを図るとともに、 ...
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目 次 調査要領 1 離職状況の概況 ( 平成 25 年度離職者 ) 6 第 1 表職種別事由別離職者数に関する調 7 第 2 表定年退職者の年齢に関する調 8 第 3 表勧奨退職者 ( 定年前希望退職者を除く ) の年齢に関する調 9 第 4 表定年前希望退職者の年齢に関する調 10 第 5 表普
... ①平成２４年４月１日から平成２５年３月３１日までの間に定年又は勧奨 退職した職員のうち、平成２４年度中において再就職した者（平成２５ 年４月１日時点に引き続いてその職にあった場合に限る。）及び平成２ ５年４月１日から平成２６年３月３１日までの間において再就職した者 について、各団体が知り得たものの状況を、離職前に従事していた職種 及び再就職後の職等に着目して調査しているものであること。 ...
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会社概要 1 社 名 株式会社ベストブライダル ( 英文表記 :BESTBRIDALInc.) 設 立 平成 7 年 10 月 本 社 東京都渋谷区東 代表者 資本金 代表取締役社長塚田正由記 4 億 7200 万円 従業員 連結 435 名 単体 224 名 発行済株式数株主数事業
... 大宮店・青山店・市ヶ谷店・大阪心斎橋店・名古屋丸の内店、新浦安店（1ゲストハウ ス追加）の6店舗・10ゲストハウスの開業を予定しております。内、新宿市ヶ谷店は、広 尾店移転によるものであり、当期末のゲストハウス数は31となる見込みです。 前期比で、＋638百万円を計画しております。 ...
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連絡担当窓口企画提案書 実施事業者の概要 企画提案者の概要 機関名 代表者役職 氏名 所在地 氏名 ( 役職 ) 電話番号 ( 代表 直通 ): Fax: 連絡先 ホームページ : 1 基本財産又は資本金 円 2 職員数 ( うち本事業に携わる職員数 ) 人 ( 人 ) 3 設立年月
... ②課題等を解決に導くために、中小企業等の企業経営を理解できるとともに、中小企業等の経営者と 適切なコミュニケーションを取りつつ、信頼関係を構築することができる資質について。 ③知財専門家や支援機関の担当者等と適切にコミュニケーションを取りつつ、知財専門家同士の連携 や支援機関を含めた連携における支援全体のマネジメントができる能力について。 ...
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第 69 回国民体育大会参加資格 所属都道府県及び年齢基準等の解釈説明 ( 平成 26 年 3 月 13 日 ) 項目解釈説明備考 補足 (1) 参加資格イ選手及び監督は 所属都道府県の当該競技団体会長 ( 代表者 ) と体育 ( スポーツ ) 協会会長 ( 代表者 ) が代表として認め 選抜した者
... A.5 ふるさと選手制度を2年以上連続して活用した場合は、2大会の間を置かなくとも、ふるさと以外の「居住地を示す現住所」または「勤務地」から参加することができます。但し、2年以上連続して活用していない場 ふるさとの都道府県以外から参加することはできません。（上記（1）参加資格－ウ－（ア）成年種別のa及びbに該当する場合を除く。） Q.6 ...
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この保険は この保険に加入できるのは 弁護士協同組合の組合員の方です 被保険者 の範囲 ①先生 ②従業員 新規加入年齢 79歳まで ③先生または従業員のご家族 新規加入年齢 69歳まで 新規加入年齢 69歳まで 弁護士法人が弁護士協同組合の組合員であれば弁護士法人に雇用されている従業員やその家族を被
... 9.個人情報の取扱いについて ○保険契約者（団体）は、本契約に関する個人情報を、損保ジャパン日本興亜に提供します。 ○損保ジャパン日本興亜は、本契約に関する個人情報を、本契約の履行、損害保険等損保ジャパン日本興亜の取り扱う商 品・各種サービスの案内・提供、等を行うために取得・利用し、業務委託先、再保険会社、等に提供を行います。なお、保 ...
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「従業者及び資格一覧表」 足立区／移動支援事業（事業者用）
... （備考） ※「足立区移動支援事業におけるガイドヘルパー従事要件等について」（参照） 2．「資格及び経験年数」欄は、当該サービスに必要な資格を記載するとともに、サービス提供責任者がホームヘルパー養成 研修２級課程の修了者の場合は、介護等の業務に従事した経験年数を記載してください。 ...
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高年齢者雇用グローバルレポート
... フランスでは 1993 年のバラデュール内閣以降、高齢者をより長く労働市場に留める政策へと 転換が図られている。その理由としてまず、フランスの財政事情が挙げられる。ベビーブーム 期に生まれた世代の退職により、公的年金制度の財政赤字は 2020 年に 200 億ユーロ（IMF 予測 2020 年 GDP 比約 0.8％）にまで増加すると言われている。年金制度への切り込みは財政負担削 ...
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2 プロジェクト参加者 プロジェクトでの役割 氏名 年齢 ( 〇〇代 でも可 ) 所属 肩書など 1 全体代表者山田太郎 50 XXX 研究所 2 連絡責任者山田太郎 50 XXX 研究所 3 会計責任者山本スミス花子 38 YYY 大学准教授 4 日本代表山田太郎 50 XXX 研究所 5 日本で
... 助言者、講師などに対する謝礼金 （外部ファシリテーター・通訳・編集者等への謝金も含む） (3) 借料・水道光熱費 プロジェクト実施期間中の事務室、設備、機械、車両等の借料 (4) 旅費 国内外での移動にともなう交通費、宿泊費、雑費 ...
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2. 調査結果 1. 回答者属性について ( 全体 )(n=690) (1) 回答者の性別 (n=690) 回答数 713 のうち 調査に協力すると回答した回答者数は 690 名 これを性別にみると となった 回答者の性別比率 (2) 回答者の年齢層 (n=6
... 人的ネットワーキング・交流会 テレワーク・在宅勤務 相談窓口や相談相手 子育て・介護に関する情報提供 趣味や自分の時間を持つこと 経済的支援 保育施設や介護施設の紹介・斡旋 家事・育児・介護などへの男性の積極的な参加 自身の仕事への責任感 代替要員の配置 休業取得者への職場復帰支援 職場でのコミュニケーション 柔軟な勤務体制の構築 周囲（上司・同僚・部下）の理解 ...
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1 法人の概要 (1) 法人名 (2) 代表者職 氏名 (3) 主たる事務所の所在地 連絡先 住所 - 電話 - - FAX - - (4) 法人の事業内容 (5) 法人設立登記年月日 年月日 (6) 職員 ( 従業員 ) の状況 法人全体の職員 ( 従業員 ) 数について記載してください 総人数
... （８）健康管理及び衛生管理 定期 健 康 診断 職員対象：年 回 児童対象：年 回 検便の実施 保育従事者対象：年 回 調理員対象：年 回 児童の発育検査 □実施する→（□身体計測 □他 ） □実施しない ...
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の従業者数のすべてを外部事業者の従業者として登録申請すること 3 申請者 ( 事業者 ) 情報 ( 虚偽の申請 ) 登録申請書の入力内容に偽りがないことについて チェック項目にチェックすること ( 設立区分 )( 公設機関の開設者のみ入力 ) 設立主体に応じ1 国 2 都道府県 3 市区町村をリスト
... なお、登録要領別添１の表の「事業の種類」が社会保険・社会福祉・介護事業に該当する登録申請事 業者は、産業医の選任は不要であるが、管理システムの都合上、 「有」を選択すること。 （業務継続計画の有無） （登録申請事業者のみ入力） 業務継続計画を作成している場合は「業務継続計画の有無」欄で「有」を選択すること（公設機関の 開設者は、備考欄２に入力すること） ...
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会社概要 会社名 株式会社ネクスト 代表者 代表取締役社長 設立 1997年 平成9年 資本金 1,999百万円 発行済株式数 112,992,000株 内 自己株式数73,072株 連結従業員数 789名 内 臨時雇用者数93名 海外子会社128名 事業内容 不動産情報サービス事業 その他事業 主
... 対前年比 3.3% 17.1% 29.8% 21.5% 24.7% 11.3% 12.0% 3.1% 1.8% △7.7% △3.8% △5.7% △4.1% △7.4% △8.9% △10.3% △7.5% 4.6% マンション 8,509 9,037 9,736 11,941 8,674 8,290 8,902 7,307 7,754 9,011 10,188 9,941 10,495 9,255 8,709 10,377 ...
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第 16 表被調査者数 性 年齢階級 学歴 就業状況別 124 第 17 表独身者数 性 年齢階級 就業状況 家庭観別 142 第 18 表有配偶者数 性 年齢階級 就業状況 家庭観別 148 第 19 表仕事あり者数 性 年齢階級 配偶者の有無 親との同居の有無 職業別 154 第 20 表仕事あ
... 第55表 仕事ありの独身女性数、年齢階級、就業形態、希望総子ども数、 出産後の就業継続意欲別 ·················································· 448 第56表 仕事ありの独身女性数、年齢階級、所得額階級、希望総子ども数、 出産後の就業継続意欲別 ...
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