役員報酬規程等提出書
評議員・役員報酬等規程
... 評議員及び役員の報酬等及び費用に関する規程 （目的） 第１条 本規程は、公益財団法人日本国際問題研究所（以下「本研究所」とい う。）の定款（以下「定款」という。）第１３条及び第２９条の規定に基づき、 評議員会において別に定める評議員及び役員の報酬等及び費用に関し、必 要な事項を定めることを目的とする。 ...
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理事 ( 非常勤 ) 監事 監事 ( 非常勤 ) 非常勤役員の報酬支給基準は 月額給与のみで構成されている 国立大学法人宇都宮大学役員給与規程により 監事 ( 非常勤 ) の俸給月額は 224,000 円としている 2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報
... 役員報酬支給基準は、月額及び期末特別手当から構成されている。 月額については、国立大学法人宇都宮大学役員給与規程により、俸給 月額(965,000円)に地域手当(57,900円)を加算して算出している。期末 特別手当についても、国立大学法人宇都宮大学役員給与規程により、 期末特別手当基礎額（俸給月額＋地域手当＋俸給月額及び地域手当 ...
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様式 1 公表されるべき事項 国立大学法人高知大学 ( 法人番号 ) の役職員の報酬 給与等について Ⅰ 役員報酬等について 1 役員報酬についての基本方針に関する事項 1 役員報酬の支給水準の設定についての考え方 高知大学の主要事業は教育 研究事業である 役員報酬水準を検
... 月額については、国立大学法人高知大学役員報酬規則に則り、本給（965,000円）に 地域手当、広域異動手当、通勤手当及び単身赴任手当を加算して算出している。地域 手当、広域異動手当、通勤手当及び単身赴任手当については、国立大学法人高知大 学職員給与規則に基づく職員に支給する同手当の例に準じて支給している。 期末特別手当については、国立大学法人高知大学役員報酬規則に則り、期末特別 ...
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理事 同 上 監事 同 上 監事 ( 非常勤 ) 非常勤役員手当の月額については 当基金役員給与規程に基づいた額としている 2 役員の報酬等の支給状況 役名 A 理事長 B 理事 C 理事 D 監事 E 監事 ( 非常勤 ) 平成 28 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与そ
... これらを踏まえると、当法人の職員給与の支給水準は妥当であると考える。 ② 職員の発揮した能率又は職員の勤務成績の給与への反映方法についての考え方（業績給 の仕組み及び導入実績を含む。） 当法人の職員給与規程に基づき、基本給（俸給、扶養手当、管理職手当、役職手当）及び諸 手当（特別都市手当、超過勤務手当、通勤手当、住居手当、単身赴任手当、管理職員特別勤務 手当、期末手当、勤勉手当）としている。 ...
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役員等選任規程 ご案内・情報 | 触媒学会
... 。代議員選挙 方法) 第 条 代議員 選挙 別 定め 選挙管理委員会 管理 元 毎年 1 正会員 直接 無記 投票 っ 行 う 2. 代議員選挙 実施 別 定め 代議員選出規程内規 従う 3. 開票 選挙管理委員会 行い そ 結果を総会 報告 ...
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理事 役員報酬支給基準は 月額及び期末勤勉手当から構成されている 月額については 役員報酬規程に則り 本給 803,500 円に地域手当 160,700 円 通勤手当を加算して算出している 期末勤勉手当については 法人の長と同様の基準により算出している なお 平成 29 年度は 役員報酬基準について
... 法人の長と同様の理由により、当センターの報酬水準 は妥当なものと認められる。 当センターは、総合法律支援法にもとづき「民事・刑事 を問わず、あまねく全国において、法による紛争解決に 必要な情報やサービスを受けられる社会の実現を目指 すことを基本理念として設立され、弁護士や司法書士等 の隣接法律専門職者による情報提供業務、資力の乏し い方に対する民事に関する弁護士費用の立替え、無料 ...
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役員等選任規程 ご案内・情報 | 触媒学会
... ( 代議員選挙 方法 ) 第 条 代議員 選挙 別 定め 選挙管理委員会 管理 元 毎年 1 正会員 直接 無記 投票 っ 行 う 2. 代議員選挙 実施 別 定め 代議員選挙規程内規 従う 3. 開票 選挙管理委員会 行い そ 結果を社員総会 報告 4. 選挙管理委員会 委員長 委員 シニア会員 選出 ...
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役員等選任規程 ご案内・情報 | 触媒学会
... 第 条 代議員 選挙 別 定 選挙管理委員会 管理 元 年 一度 1 正会 員 直接無記 投票 っ 行 う 2. 代議員選挙 実施 別 定 代議員選挙規程内規 従う 3. 開票 選挙管理委員会 行い そ 結果を社員総会 報告 4. 選挙管理委員会 委員長 委員 シニア会員 S 会員 選出 ...
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理事 ( 非常勤 ) 非常勤役員報酬支給基準は 非常勤役員手当としている 非常勤役員手当は 国立大学法人東北大学非常勤役員手当支給基準に則り月額とし 基準額を基本としている 監事 役員報酬支給基準は 主に月額及び期末特別手当から構成されている 月額については 国立大学法人東北大学役員給与規程に則り
... 分の２５の範囲内でこれを増額し、又は減額することができることとしている。 役員報酬支給基準は、主に月額及び期末特別手当から構成されている。 月額については、国立大学法人東北大学役員給与規程に則り、本給 （1,198,000円）に地域手当（71,880円）を加算して算出している。期末特別 手当についても、同規程に則り、期末特別手当基礎額（本給＋地域手当＋ ...
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3 役員報酬基準の内容及び平成 27 年度における改定内容 役員報酬支給基準は 独立行政法人国際交流基金役員給与規程 ( 以下 役員給与規程 ) にもとづき月額および特別手当からなる 法人の長 (1) 月額 : 国家公務員に準拠し 以下のように改定を行った 平成 26 年度 : 本給 986,000
... 当法人における業績給の仕組みは以下のとおりであり、今後も現在の仕組みを継続する予定である。 ・ 役員の本給月額については、職務実績等に応じて理事長が決定する評価に基づき、これを変更することが できる、としている。 ・ 勤勉手当において、基礎額に対し、外務省の独立行政法人評価委員会が行う業績評価の結果およびその 者の職務実績に応じ 0.9～1.04の範囲内の率を乗じ、支給額に反映することとしている。 ...
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理事 同上 監事 同上 監事 ( 非常勤 ) 非常勤役員手当の月額については 当基金役員給与規程に基づいた額としている 2 役員の報酬等の支給状況 役名 A 理事長 B 理事 C 理事 D 理事 E 理事 F 監事 G 監事 ( 非常勤 ) 平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 (
... また、期末特別手当についても、同規程に基づき、本俸及び特別調整手当の月額並びに本 俸の月額に100分の25を乗じて得た額並びに本俸及び特別調整手当の月額に100分の20を乗じ て得た額の合計額に6月に支給する場合においては100分の155、12月に支給する場合におい ては100分の175を乗じて得た額を基礎として、基準日以前6箇月以内の期間におけるその者の ...
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3 役員報酬基準の内容及び平成 28 年度における改定内容 役員報酬支給基準は 独立行政法人国際交流基金役員給与規程 ( 以下 役員給与規程 ) に基づき月額及び特別手当からなる (1) 月額 : 平成 28 年度 : 本給 967,000 円及び特別調整手当 193,400 円 ( 本給の 20%
... 内容 （法人の検証結果） 【高度な専門性及び語学力】 諸外国との文化交流を実施するうえで、ニーズ調査や分析、プロジェクトの 企画・審査、相手国の学術団体・芸術団体等との折衝等の能力が求めら る。高いレベルの語学力、折衝・調整能力に加え、専門性が求められてい る。（修士号取得者は70名以上であり職員の30％弱程度を占める。平成29 年度新卒採用職員のうちトリリンガルは半数以上を占め、TOEIC平均点が ...
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公益財団法人全国競馬 畜産振興会役員慰労金支給規程 ( 平成 25 年 8 月 1 日会長達第 3 号 ) ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 公益財団法人全国競馬 畜産振興会 ( 以下 振興会 という ) 役員及び評議員の報酬等の支給に関する規程第 5 条の規定に基づき 役員 ( 常勤の者に限る
... （慰労金の額） 第２条 役員を退任した者に対する慰労金の額は、在任期間 1 月につきその者 の退任の日における本俸の月額に 100 分の 12.5 の割合を乗じて得た額に 100 分の 83.7 の割合を乗じて得た額とする。ただし、在任期間内において、役職 を異にした者にあっては、異なる役職ごとの在任期間（以下「役職別期間」と いう。 ）1 月につき退任の日における当該異なる役職ごとの本俸の月額に 100 分の 12.5 ...
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2 社会福祉法人役員等報酬支給基準内容の妥当性についての資料作成ガイド 目 次 はじめに 1 1 支給基準設定の根拠について 2 2 不当に高額でないことの確認 6 3 検討の結論 8 4 報酬総額 報酬規程の見直し 9
... ② 民間事業者の従業員の給与 民間事業者の従業員の給与についても、様々な調査があると思われます が、国税庁「民間給与実態統計調査」の資料が参考になると思われます。 従業員給与は大きな格差があり、どの部分と比較するかが難しところで すが、 「役員（級の給与） 」という項目がありますのでこれを見ますと、平成 28 年分の調査結果では、役員級の従業員の年間給与は平均で 6,344,000 円 ...
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理事 ( 非常勤 ) 役員報酬支給基準は 月額から構成されている 月額については 国立研究開発法人海洋研究開発機構役員報酬規程に則り 非常勤役員手当 ( 理事 121,700 円 ) を支給することとしている 監事 役員報酬支給基準は 月額及び期末特別手当から構成されている 月額については 国立研究
... 役員報酬支給基準は、月額及び期末特別手当から構成されている。月額について は、国立研究開発法人海洋研究開発機構役員報酬規程に則り、本給（７０３,０００円）に 特別地域手当（本給の月額に１００分の１０を乗じて得た額）を加算して算出している。期 末特別手当についても、国立研究開発法人海洋研究開発機構役員報酬規程に則り、 ...
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理事 役員報酬基準は 月額及び特別手当から構成されている 月額については 情報通信研究機構役員報酬規程に則り 本給 (818,000 円以内 ) に特別調整手当 ( 本給の 15%) 通勤手当 ( 支給要件に該当する場合 ) を加算して支給している 特別手当についても 情報通信研究機構役員報酬規程に
... 及びその成果の社会への還元、情報通信に関する産業の振興等を業務としている。 役員報酬の支給水準を検討するに当たっては、「独立行政法人整理合理化計画」（平成19年 12月24日閣議決定）に基づく、各府省の事務次官の給与の範囲内とされたい旨の主務大臣から の要請にも鑑み、法人の長の報酬月額にあっては、事務次官の俸給である給与法指定職俸給 ...
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名称役員等報酬規程沿革平成 29 年 4 月 1 日初版 分類番号 S-2203 承認機関評議員会配布先本部評議員理事監事 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 社会福祉法人おおぎだ ( 以下 当法人 という ) の評議員及び役員並びに苦情解決第三者委員等 ( 以下 役員等 という ) が 当法人の求
... 第 6 条 苦情解決第三者委員が、当法人及び施設に係る苦情対応の業務にあた った場合は、別表 2 により報酬を支払うことができる。 ２ 苦情解決第三者委員が、理事会及び評議員会に出席したときは、別表 1 により 1 日分の報酬を支払うことができる。なお、同一日に１項の苦情解 ...
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理事 役員報酬基準は 月額及び特別手当から構成されている 月額については 情報通信研究機構役員報酬規程に則り 本給 (818,000 円以内 ) に特別調整手当 ( 本給の 15%) 通勤手当 ( 支給要件に該当する場合 ) を加算して支給している 特別手当についても 情報通信研究機構役員報酬規程に
... 期末手当については、期末手当基礎額（本給及び扶養手当の月額並びにこれらに対する地 域手当又は研究員調整手当の月額の合計額に、本給及びこれに対する地域手当又は研究員 調整手当の月額の合計額に職員の職務の級等に応じて定める割合を乗じて得た額（管理監 督者のうち細則に定める者にあっては、その額に、本給に細則に定める割合を乗じて得た額を ...
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地方独立行政法人三重県立総合医療センター役員報酬等規程
... ３ 勤務地を異にする異動又は病院の移転に伴い、所在する地域を異にする勤務地に在勤する こととなったことにより、通勤の実情に変更を生ずることとなった職員で別に定めるものの うち、第１項第１号又は第３号に掲げる職員で、当該異動又は病院の移転の直前の住居（当 該住居に相当するものとして別に定める住居を含む。）からの通勤のため、特別急行列車、 ...
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Taro-役員報酬規程（ 改正）【機1完2可2】機構内限り
... 第１条 この規程は、制定の日から施行し、平成１４年１２月１日から適用する。 第２条 平成１４年１２月に支給する期末手当の額は、前号の規定による変更後の役員報 酬規程（以下この項において「変更後の報酬規程」という。）第８条第３項の規定によ り算出される期末手当の額（以下この項において「基準額」という。）から、第一号に ...
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