役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の
2 役員の報酬等の支給状況 平成 25 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 A 理事長 1,303 16,723 10,860 4, B 副理事長 C 総括理事 D 総括理事 E 総括理事 F 理事 G 理事 H 理事 I 理
... 具体的な措置は、次のとおり。 ① 平成17年12月からの「給与構造の見直し」として、本俸について、毎年度、等級別に1.4%～0.2% 引下げ等を着実に実施する。 ② 「新たな人事管理制度」として、平成１９年度から人事評価制度の導入や昇給幅の圧縮（管理職の ...
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理事 ( 非常勤 ) 監事 監事 ( 非常勤 ) 非常勤役員の報酬支給基準は 月額給与のみで構成されている 国立大学法人宇都宮大学役員給与規程により 監事 ( 非常勤 ) の俸給月額は 224,000 円としている 2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報
... 注5：再任用職員及び非常勤職員区分の職種区分「教育職員（大学教員）」、「医療職種（病院医 師）」及び「医療職種（病院看護師）」欄は、該当者がいないことから当該欄の記載を省略した。 注6：再任用職員及び非常勤職員の「事務・技術」については、該当者が2名以下のため、当該個人 に関する情報が特定されるおそれがあることから、人数以外は記載していない。 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 理事長 理事長 副理事長 平成 22 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 10,723 8,515 1, ( 地域手当 ) 8 月 17 日 8,095 5,116 2, (
... 中で大都市に立地し先端的な技術開発を進める他分野の研究機関や電力会社等 の民間企業と競って有為な人材を確保し、かつ、雇用の流動化の傾向が強まる中で 優秀な人材を維持・育成していく必要がある。このため、採用困難の解消及び採用 後の人材確保を目的に給与措置を講じてきている。独立行政法人の役職員の給与 ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任法人の長 2,164 17,994 10,824 4, A 理事 B 理事 A 監事 16,722 9,816 4,762 1, ,12
... ③ 役員報酬基準の内容及び平成29年度における改定内容 役員報酬基準は、月額及び特別手当から構成されている。月額について は、役員報酬規程に則り、本俸（902千円）に地域手当（本俸に100分の20を 乗じて得た額）、通勤手当、単身赴任手当を加算して算出している。特別手 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 千円 千円 千円 千円 法人の長 15,387 11,001 4,386 0 A 理事 13,094 9,325 3, ( 通勤手当 ) 前職 B 理
... (3) 職種別民間給与実態調査において、宮崎大学と同等の規模や職種の大学卒の４月の平均支給額は部 長級748,525円、課長級633,629円、次長級578,177円、係長級495,089円、主任級434,792円、係員級 352,819となっている。 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 A 監事 ( 非常勤 ) B 監事 ( 非常勤 ) 平成 22 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 16,728 11,884 4, ,
... （２）国家公務員の改正に準拠し，平成２２年１２月期の期末手当，期末特別手当，勤勉 手当について，期末手当は０．１５月分，期末 特別手当は０．１５月分，勤勉手当は ０．０５月分支給総額に係る割合を引き下げた。 （３）国家公務員の給与改正に伴い，俸給の調整額及び大学院担当手当を減額した。 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 A 法人の長 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 A 監事 B 監事 C 監事 ( 非常勤 ) 平成 25 年度年間報酬等の総額 就任 退任の状況 報酬 ( 給与 ) 賞与 その他 ( 内容 ) 就任 退任 15,864 10,091 4,073 1,614 (
... 平成26年度については引き続き、人事院勧告に準じて給与水準の適正化を図るほか、 年齢・地域・学歴勘案指数が100以下となるよう、以下の対応を図る。 ・ 東京都特別区に勤務する職員に支給する特別都市手当（国家公務員の地域手当 に相当）について、引き続き国家公務員の18％よりも低い水準に留めることとする。 平成26年度に見込まれる対国家公務員指数（推計）は次の通りである。 ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 法人の長 理事 ( 寒地土木研究所長 ) 理事 監事 監事 ( 非常勤 ) 16,840 11,580 3,407 1,853 ( 役員特別調整手当
... 注１：①の年間給与額から通勤手当を除いた状況である。以下、④まで同じ。 注３：年齢２０～２３歳の該当者は２人のため、第３四分位及び第１四分位の表示を省略している。 注４：年齢３２～３５歳の該当者は２人のため、第３四分位及び第１四分位の表示を省略している。 ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 法人の長 15,153 10,740 4, ( 通勤手当 ) * 前職 A 監事 千円千円千円千円 9,801 7,020 2,757
... ら、職員給与は国に準じて支給しているところであるが、都市部（東京都特 別区等）の官署に在籍していた国家公務員からの出向者が多数おり、これ らの職員に対する地域手当の異動保障（調査対象人員中５０．０％が受 給）、広域異動手当（調査対象人員中４２．９％が受給）及び単身赴任手当 ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 27 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名前職報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円法人の長 1,642 ( 特別地域手当 ) 17,374 10,944 4, ( 通勤手当 ) 3 月 31 日 A 理事 B 理事
... ３ 役員の報酬水準の妥当性について 【法人の検証結果】 法人の長 当法人は、職場における労働者の安全及び健康の確保に資する ため、事業場における災害の予防に関する総合的な調査研究と、 労働者の健康の保持増進及び職業性疾病の病因、診断、予防そ ...
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( 役員の報酬 ) 第 2 条役員に対する報酬は 常勤の役員にあっては 俸給 教育研究等連携手当 通勤手当 単身赴任手当及び期末特別手当とし 非常勤の役員にあっては 非常勤役員手当とする ( 報酬の支給日 ) 第 3 条役員に対する報酬 ( 期末特別手当を除く ) は 毎月 17 日 ( 以下この項
... ０の範囲内で業績に応じて決定する業績勘案率を乗じて得た額とする。ただし、第１６条第１ 項及び第１７条後段の規定により引き続き在職したものとみなされた者の退職金の額は、異な る役職ごとの在職期間（以下「役職別期間」という。 ）１月につき、退職の日における当該異な ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 A 監事 ( 非常勤 ) B 監事 ( 非常勤 ) 平成 21 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 前職 千円 千円 千円 千円 15,275 12,067 3
... 昇給，昇格の実施及び賞与（勤勉手当）の成績率の判定にあたっては，個人の成績及び 能力評価等の結果を十分に考慮し，学長が決定している。 （１）地域手当の経過措置期間を延長し、支給割合を据え置き４％とした。 （２）国家公務員の改正に準拠し，平成２１年１２月期以降支給の期末手当，期末特別手 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 理事長 A 副理事長 理事長代理 A 理事長代理 B 理事 A 理事 B 理事 C 理事 D 平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 21,388 13,272 5,993 2,123 ( 特別地域手当
... 特別手当については、基礎的支給部分（期末手当相当）と勤務成績反映部分（勤勉 手当相当）とし、基礎的支給部分については、基準額（職能給＋加算給＋扶養手当） に６月に支給する場合においては100分の122.5、12月に支給する場合においては100分 の137.5を乗じ、さらに基準日以前６箇月以内の期間におけるその者の在職期間に応じ ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 理事長 1,418 ( 地域手当 ) 18,451 11,820 5, ( 通勤手当 ) 3 月 31 日 副理事長 1,315 ( 地域手当 ) * 1
... 月額については、役員給与規程に則り、俸給に諸手当（地域手当、広域異動手当、通勤手 当、単身赴任手当及び寒冷地手当）を加算して算出することとしている。 期末特別手当についても、役員給与規程に則り、期末特別手当基礎額（俸給の月額＋地 域手当の月額＋広域異動手当の月額＋（俸給の月額＋地域手当の月額＋広域異動手当の ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 ( 非常勤 ) A 監事 ( 非常勤 ) B 監事 ( 非常勤 ) 平成 23 年度年間報酬等の総額 就任 退任の状況 報酬 ( 給与 ) 賞与 その他 ( 内容 ) 就任 退任 8,006,868 4,650,42
... 千円 年 月 注１：「摘要」欄には、具体的な業績の評価等、退職手当支給額の決定に至った事由を記入する。 注２：「前職」欄には、退職者の役員時の前職の種類別に以下の記号を付す。 ...
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理事 同 上 監事 同 上 監事 ( 非常勤 ) 非常勤役員手当の月額については 当基金役員給与規程に基づいた額としている 2 役員の報酬等の支給状況 役名 A 理事長 B 理事 C 理事 D 監事 E 監事 ( 非常勤 ) 平成 28 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与そ
... 月額給与相当については、当基金役員給与規程に基づき、役員毎に決定される本俸月額に 特別調整手当本俸の月額に100分の20を乗じて得た額を加算した額としている。 また、期末特別手当についても、同規程に基づき、本俸及び特別調整手当の月額並びに本 俸の月額に100分の25を乗じて得た額並びに本俸及び特別調整手当の月額に100分の20を乗じ ...
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2 社会福祉法人役員等報酬支給基準内容の妥当性についての資料作成ガイド 目 次 はじめに 1 1 支給基準設定の根拠について 2 2 不当に高額でないことの確認 6 3 検討の結論 8 4 報酬総額 報酬規程の見直し 9
... ② 民間事業者の従業員の給与 民間事業者の従業員の給与についても、様々な調査があると思われます が、国税庁「民間給与実態統計調査」の資料が参考になると思われます。 従業員給与は大きな格差があり、どの部分と比較するかが難しところで すが、 「役員（級の給与） 」という項目がありますのでこれを見ますと、平成 28 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 A 理事長 B 副理事長 C 総括理事 D 総括理事 E 総括理事 F 理事 G 理事 H 理事 I 理事 J 理事 K 理事 L 理事 M 監事 N 監事 O 監事 平成 25 年度年間報酬等の総額 報酬 ( 給与 ) 賞与 その他 ( 内容 ) 就任 退任 1,
... 具体的な措置は、次のとおり。 ① 平成17年12月からの「給与構造の見直し」として、本俸について、毎年度、等級別に1.4%～0.2% 引下げ等を着実に実施する。 ② 「新たな人事管理制度」として、平成１９年度から人事評価制度の導入や昇給幅の圧縮（管理職の ...
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役員の報酬等の支給状況平成 8 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 法人の長 A ( 非常勤 ), ,789 0,944 4,653 4,907 9,3 4, ( 特別地域手当 ) ( 通勤手当 ) 4 月
... 職員の給与は、独立行政法人国立特別支援教育総合研究所職員給与規程（以下「職員給与規程」という。）に則り、基本給（俸給 及び扶養手当）及び諸手当（管理職手当、地域手当、初任給調整手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、超過勤務手当、 休日給、管理職員特別勤務手当、期末手当及び勤勉手当）としている。 期末手当については、期末手当基準額に6月に支給する場合において、管理職は100分の102.5、管理職以外は100分の122.5、 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名理事長副理事長 A 副理事長 B 理事 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 E 理事 F 理事 G 理事 H 監事 A 監事 B 監事 C 監事 D 監事 E 監事 F 平成 29 年度年間報酬等の総額 報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 千円
... 俸給月額については、理事長は1,129,000円、副理事長は970,000円、理事長代理は926,000円、 理事は839,000円、監事は759,000円としており、特別地域手当月額は、俸給月額に100分の18を乗 じて得た額としている。 また、期末手当については、俸給に100分の125を乗じて得た額、特別地域手当月額並びに俸給 ...
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