当該事業所や法人 就業
公立大学法人秋田県立大学職員就業規則
... ３ 公益法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律（平成１２年法律第５０号） 第２条第１項の規定及び公益法人等への職員の派遣等に関する条例（平成１３年秋田県 条例第６４号）第２条第２項の規定に基づき、秋田県から法人に派遣される職員の就業 に関する事項のうち、法人と秋田県との間で締結される職員の派遣に関する協定書に規 ...
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公立大学法人秋田県立大学職員就業規則
... ２ 法人と一年以下の期間を定めた雇用契約を結び、法人で勤務する者の就業に関する事 項については、別に定める。ただし、雇用契約を結ぶ日から第１８条に定める定年に達 する日以後における最初の３月３１日までの期間が一年以下の者で雇用契約を結ぶ日の 前日に前項の規定に基づき一年を超える期間を定めた雇用契約を結び法人で勤務する職 ...
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国立大学法人富山大学契約職員就業規則
... ２ 大学は，労働契約を更新しなかった場合において，労働契約が更新されなかった者が 更新しなかった理由について証明書を請求したときは，遅滞なくこれを交付する。 （最終雇用年齢） 第９条 契約職員の雇用に当たっては，当該契約職員の年齢が次に掲げる年齢に達した日 以後の最初の３月 31 日を超えて雇用しないものとする。ただし，当該退職後短時間再雇 ...
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国立大学法人上越教育大学職員就業規則
... ５ 職員は許可なく，本法人の構内で業務外の集会，演説，放送若しくはこれらに類する 行為を行ってはならない。 （セクシュアル・ハラスメントの防止） 第２８条 職員は，相手方の望まない性的言動により，他の職員，上越教育大学の学生等 に不利益や不快感を与えたり，就業環境又は修学環境を悪くすると判断されるようなこ とを行ってはならない。 ...
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地方独立行政法人京都市立病院機構就業規則
... ３ 第１項の規定にかかわらず，派遣職員の就業に関する事項については，法人と京都市 との間の取り決めにおいて別段の定めがある事項を除き，この規則を適用する。 （法令との関係） 第４条 職員の就業に関し，労働協約，労働契約及びこの規則に定めのない事項について は，労基法その他関係法令及び法人の諸規程に定めるところによる。 ...
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社団法人吉見町シルバー人材センター安全就業基準
... 公益社団法人吉見町シルバー人材センター安全就業基準 （目的） 第１条 この安全基準は、公益社団法人吉見町シルバー人材センター（以下「セ ンター」という。 ）正会員（以下「会員」という。 ）の就業に伴う事故を未然 に防止し、安全に就業ができる事項を定めることを目的とする。 ...
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学校法人立命館時間雇用職員就業規則（ ）
... 大学の実施する定期健康診断を受診している者については、当該診断をこれに代える。 4 前項の規定にかかわらず、必要がある場合は、法人は全部または一部の者に対して臨 時に健康診断を行うことがある。 5 時間雇用職員は、正当な理由なく前2項の健康診断を拒むことはできない。 ...
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就業規則 社会福祉法人の規程例等 市原市
... ・変形労働時間制：適用する変形労働時間制の種類（１年単位、１か月単位等）を記 載すること。その際、交替制でない場合、「・交替制」を＝で抹 消しておくこと。 ・フレックスタイム制：コアタイム又はフレキシブルタイムがある場合はその時間帯 の開始及び終了の時刻を記載すること。コアタイム及びフレキ シブルタイムがない場合、かっこ書きを＝で抹消しておくこと。 ・事業場外みなし労働時間制：所定の始業及び終業の時刻を記載すること。 ...
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独立行政法人大学入試センター就業規則（案）
... 一 業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のため休業する期間及びその後30日間 二 産前産後の女性職員が労基法第65条の規定により休業する期間及びその後30日間 （解雇予告） 第25条 第23条の規定により解雇する場合は、尐なくとも30日前に当該職員に予告する。予告しな い場合は、労基法第12条に規定する平均賃金の30日分の解雇予告手当を支払う。ただし、予告の 日数は、平均賃金を支払った日数に応じて短縮する。 ...
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社会福祉法人やまゆり福祉会常用職員就業規則
... （１）休業期間中については給与を支払いません。 （２） 所属は 部のままとします。 （３） あなたの社会保険料は免除されます。 （４） あなたの住民税は、 月現在で１月約 円ですが、休業を開始すること により、月からは給与から天引きができなくなりますので、理事長から休業期間 相当額を請求します。指定された日までに一括下記へ振り込むか、事業所に持参 してください。 ...
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等により明示するように努めるものとする ( 就業規則の作成の手続 ) 第 7 条事業主は 短時間労働者に係る事項について就業規則を作成し 又は変更しようとするときは 当該事業所において雇用する短時間労働者の過半数を代表すると認められるものの意見を聴くように努めるものとする ( 短時間労働者の待遇の原
... 第８条 事業主が、その雇用する短時間労働者の待遇 を、当該事業所に雇用される通常の労働者の待遇と 相違するものとする場合においては、当該待遇の相 違は、当該短時間労働者及び通常の労働者の業務の 内容及び当該業務に伴う責任の程度（以下「職務の 内容」という。）、当該職務の内容及び配置の変更の ...
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静岡県公立大学法人職員就業規則
... 第18条 採用に伴う赴任又は事業場の移転のため住居を移転し、父母の疾病その他の理事長が別 に定めるやむを得ない事情により、同居していた配偶者と別居することとなった職員で、当該 赴任又は事業場の移転の直前の住居から当該赴任又は事業場の移転の直後に在勤する事業場に 通勤することが通勤距離等を考慮して理事長が別に定める基準に照らして困難であると認めら ...
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法人等が当該都道府県内で実施する介護サービス 介護サービスの種類 数 主な事業所等の名称 所在地 < 居宅サービス> 訪問介護 訪問入浴介護 訪問看護 訪問リハビリテーション 数 法人等が道内で実施している介護サービス事業所の数を記載 ( 当該報告事業所分を含む )
... ・ 「非専従」とは、他のサービス、他の職種、他の事業所を 兼務 している者。 常勤・非常勤 ・ 「常勤」とは、当該事業所で定める「常勤が勤務すべき時間数」勤務している者。 正規職員、非正規職員（臨時職員等）の別は問わない。 ...
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労働者派遣事業許可申請 ( 続き ) 参考資料 複数事業所を同時申請する場合 ~は申請する事業所ごとに用意してください 原本 コピー 自己チェックシート ( 様式第 5 号 ) [ 全 3 頁 ] 就業規則 ( 労働基準監督署の受理印があるページ ) 添付書類 3で就業規則を提出した場合のみ提出が必
... ◎ 上記書類の内容によっては、補足資料を追加でお願いする場合があります 提出部数 参考資料・・・ 同一法人内の他の許可事業所で既に選任されている者を、異動により引き続き派遣元責任者に選任する場 合は、添付書類の②（氏名・住所に変更がない場合のみ）と③④は省略可能です。省略する場合は、変更届 第３面下方の備考欄に「派遣法施行規則第８条第２項の規定により添付書類省略」及び、変更後の派遣元 ...
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法人等が当該都道府県内で実施する介護サービス 介護サービスの種類 か所数 主な事業所等の名称 所在地 < 居宅サービス> 訪問介護 訪問入浴介護 訪問看護 訪問リハビリテーション か所数 法人等が道内で実施している介護サービス事業所の数を記載 ( 当該報告事業所分を含む )
... 時間 ※ 常勤換算人数とは、当該事業所の従業者の勤務延時間数を当該事業所において常勤の従業者が勤務すべき 時間数で除することにより、当該事業所の従業者の人数を常勤の従業者の人数に換算した人数をいう。 男性 人 女性 人 ...
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事例 2 ワーク ライフまつさと ( 多機能事業所 ) 施設概要 法人名 社会福祉法人松里福祉会 事業所名 ワーク ライフまつさと 事業種別 多機能事業所生活介護 就労継続 B 型 利用者定員 生活介護 25 人 就労継続 B 型 25 人 職員数 12 人 事業所所在地 千葉県松戸市金ヶ作 276
... 今後の検討として法人需要の獲得があります。生産計画 が立てやすく、まとまった売上や利益を見込むことがで きます。 また全体の工賃原資となる利益を考えた場合、ほぼ 100％利益となる受注と、どこかで生産数に制限がかか り原価を要する手作り自主製品とのバランスの検討が 必要になってくると思われます。 ...
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社会福祉法人敬愛会居宅介護支援事業所シクラメン運営規程 ( 事業の目的 ) 第 1 条社会福祉法人敬愛会が開設する居宅介護支援事業所シクラメン ( 以下 事業所 という ) が行う居宅介護支援事業 ( 以下 事業 という ) の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め 事業所の介
... ２．介護支援専門員は、居宅介護支援事業所 シクラメンの相談室及び利用者の居宅、その 他必要と認められる場所において利用者の相談を受けるものとする。 ３．介護支援専門員は、居宅サービス計画の作成に当たっては、利用者の有する能力、既に 提供を受けているサービス、その置かれている環境等の評価を通じて利用者が現に抱える ...
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( 別紙 4) 事業所概要( 事業所記入 ) 事業所番号 法人名 事業所名 所在地 自己評価作成日 平成 25 年度 事業所の基本情報は 公表センターページで閲覧してください ( このURLをクリック) 基本情報リンク先 評価機関概要( 評価機関記入 ) 評価機関名特定非営利活
... 68 開設２年目の当事業所は、利用者と日常的に散歩等に出かけ近隣住民とふれあい、住民の事業所へ の立ち寄りや消防訓練等への参加がある。行政や地域包括支援センターとは、事業所や利用者の課 題に助言が得られ、協力関係が構築されている。アセスメントからケアプラン作成、支援実施・記録、モ ...
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主たる事務所の所在地等 ( 法人の所在地 ) 電話番号 FAX 番号含む 代表者の氏名 生年月日及び住所 ( 法人の代表者 ) 婚姻等による姓の変更を含む 定款 寄付行為等及びその登記簿の謄本又は条例等 ( 当該指定に係る事業に関するものに限る ) 事業所 ( 施設 ) の平
... 変更等の内容に応じ、事前相談が必要な場合や、届出等の期限や必要な添付書類が異なりますの で、変更等を予定している場合は、あらかじめ以下の事項を確認し、手続漏れのないように十分注意 してください。 なお、変更届管理票は、受理書を兼ねますので、受理書が必要な場合は、変更届管理票と返信用 封筒（長３型封筒に返信先記載・82円切手貼付）を必ず添付してください。 ...
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事業所概要( 事業所記入 ) 事業所番号 法人名 事業所名 所在地 自己評価作成日 平成 22 年度 事業所の基本情報は 公表センターページで閲覧してください ( このURLをクリック) 基本情報リンク先 評価機関概要( 評価機関記入 ) 評価機関名有限会社オフィスレオン 56
... また、地域密着型の機能を活かし、行事参加にて地域と交流し利用者様が地域の中で生活 している感が味わえるようにサポートしています。 【第三者評価で確認した事業所の優れている点、工夫点（評価機関記入）】 すべての利用者に担当介護職員を配置するなどして、利用者の意向・特性などを非常によく把握して いる。利用者の意志を尊重して自分らしく暮らせるように、丁寧で穏かな話し掛けがされている。職員の ...
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