当社の役員、社員等は、職務に関して知った当社ならびに
6 当社は 反社会的勢力に対しては一切の関係をもたず 不当要求を受けた場合等の 事案発生時には 総務部を対応統括部署として警察および顧問弁護士等と連携し毅然とした態度で対応する (2) 取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制 1 当社は 取締役の職務の執行に関する情報 ( 株主総会議
... 他業務の適正を確保するための体制 当社は監査役会設置会社である。取締役会は、経営および業務執行に係る全ての重要事 項について審議・決定を行うとともに、 職務執行に関する取締役相互の監視と監督を行う。 また、当社は最高経営責任者である取締役社長の諮問機関として経営執行会議を設置し、 ...
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(v) 各役員候補者の選任理由については 株主総会招集通知にて開示しております 補充原則 ( 経営陣に対する委任の範囲 ) 当社は 取締役会規程 決裁規程 職務権限規程及び職務権限一覧表に定められた決裁権限基準に基づき 取締役会 経営会議 取締役 執行役員等の意思決定機関及び意思決定者が
... 関連当事者間の取引】 当社は、取締役会規程において、当社役員との利益相反が発生する取引については、事前に承認を得なければならない旨を定めております。取 ...
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会社の新株予約権等に関する事項 (1) 当社役員が保有している職務執行の対価として交付された新株予約権の状況 1 新株予約権の数 313 個 2 目的となる株式の種類および数普通株式 31,300 株 ( 新株予約権 1 個につき 100 株 ) 3 当社役員の保有状況 回次 ( 行使価額 ) 20
... め、当連結会計年度より連結の範囲に含めることとしております。ま た、（株）沖デジタルイメージングは連結子会社である（株）沖デー タとの吸収合併、（株）オー・ピー・エムは当社との吸収合併、芝浦 沖電設（株）は連結子会社である（株）オーテムとの吸収合併、OKI SYSTEMS (DEUTSCHLAND) GMBH 他 ...
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当社は 政策保有株式に係る議決権の行使について 個別に議案の趣旨及び内容等を精査し 行使することとしております 原則 1-7. 関連当事者間の取引 当社では 一般株主の利益保護の観点から 原則として関連当事者取引を行わない方針としており 当社役員について 事業年度末毎に関連当事者取引の有無について調
... １．取締役および従業員の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するための体制 (1)当社は、法令・定款および社会規範を遵守することが企業経営における最優先事項と位置づけ、法令・定款および社会規範に適合した社内規 ...
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8. 内部監査部門を設置し 当社グループのコンプライアンスの状況 業務の適正性に関する内部監査を実施する 内部監査部門はその結果を 適宜 監査等委員会及び代表取締役社長に報告するものとする 9. 当社グループの財務報告の適正性の確保に向けた内部統制体制を整備 構築する 10. 取締役及び執行役員は
... ることを確保するため、リスクマネジメントコミッティにおいて、当社グループ全体 のコンプライアンス活動の推進を行い、コンプライアンス推進に関する重要課題を審 議する。また、コンプライアンス担当部門により、定期的に教育・研修活動を行うと ともに、当社グループ全体のコンプライアンス体制の構築・推進を行う。 ...
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各位 会社名 代表者名 問合せ先 2019 年 5 月 13 日九州旅客鉄道株式会社代表取締役社長執行役員青柳俊彦 ( コード番号 :9142 東証第一部 福証 ) 広報部 TEL(092) 株主提案に対する当社取締役会意見に関するお知らせ 当社は 当社の株主 ( 以下 提案株主 と
... 営に混乱を来すおそれすら否定できず、およそ現実的ではないと考えております。また、 当社としては、現時点では、監査等委員会設置会社への移行を含めた各種改善策の効果 を測っていくことこそが重要であると考えております。以上から、当社としては、指名 ...
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受けた場合に それが当社の企業価値 株主共同の利益に影響を及ぼすか否かにつき当社株主の皆様が適切にご判断されるためには 当社株式の買付等の提案をした者による買付後の当社の企業価値 株主共同の利益の向上に向けた取組み等について当社株主の皆様に十分に把握していただく必要があると考えます しかし 当社株式
... 判断の客観性および合理性を担保するため、独立委員会を設置しております。独立委員会の委員 は 3 名以上とし、公正で中立的な判断を可能とするため、当社の業務執行を行う経営陣から独立 している社外取締役、社外監査役または社外有識者の中から選任しております。本対応策に記載 ...
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個人情報保護方針 当社は 個人情報の保護を企業活動の最優先事項のひとつとして捉え 個人情報の適切な 取り扱い ならびに安全管理に取り組むことが重要な社会的責任であると認識していま す 当社は この責任を果たしていくために 個人情報保護方針を定め 当社の役員及び 従業員は この方針に従って 個人情報の
... 3.申請書に所定の事項をご記入いただき、以下本人確認のための書類およ び手数料（開示申請の場合のみ）を同封のうえ、当社の個人情報お問い合 わせ相談窓口宛に郵送してください。 • ※ご提出いただいた書類等は、利用停止、開示等のご請求に関するご本人 ...
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社員と役員と職員の違い イコール 議事録の記載例について解説する前に 社員 = 役員だと勘違いする人や 社員を 病医院の職員 ( 従業員 スタッフ ) と勘違いする人が非常に多いので 社員と役員と職員の違いについて解説いたします 下表は社員と役員と職員の違いをまとめたものです 社員医療法人の社員総会
... 議事録の記載内容が間違っていても社員総会での決議には影響ないし、たかが議事録 の細かいミスについて一々気にしていられないと思われる方もいるかもしれませんが、 議事録を適切に作成できるかどうかは、医療法人関係法令及び通知等をよく熟知してい ...
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当社の経営概況 ならびに修正中期計画 帝人株式会社 代表取締役社長執行役員 CEO 鈴木純 2016 年 9 月 24 日
... 帝人グループは市況製品を展開しており、景気動向、他社との競合に伴う市場価格の変動、購入原燃 料の価格変動、また為替、金利といった相場の変動により事業業績が大きく左右されることがあります。 ② 製品の品質にかかるもの 事業活動全般において品質保証を確保する体制を敷いていますが、製品・サービスの欠陥が業績、財 ...
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7iD 会員情報の取扱いについて 株式会社セブン & アイ ホールディングス ( 以下 当社 といいます ) は セブン & アイグループ個人情報保護基本方針にもとづき 当社が取扱う個人情報の保護を経営および事業における重要課題ならびに社会的責任として 全役職員が取組む義務と位置づけております 当社
... (エ) その他、法令等で認められる場合 2 お客様が商品代金等を、クレジットカード決済、携帯電話決済、ネット 銀行決済、電子マネーによる決済、Yahoo!ウォレット決済その他第三者 を介在させる方法で支払う場合、当該支払方法の不正利用を防止する為、 クレジットカード発行会社等の、お客様が当該支払方法の利用について ...
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( 内部規程 ) 第 5 条当社は 番号法 個人情報保護法 これらの法律に関する政省令及びこれらの法令に関して所管官庁が策定するガイドライン等を遵守し 特定個人情報等を適正に取り扱うため この規程を定める 2 当社は 特定個人情報等の取扱いにかかる事務フロー及び各種安全管理措置等を明確にするため 特
... ２ 当社は、事務取扱担当者が特定個人情報等を取り扱うに当たり、必要かつ適切な監 督を行う。 （情報漏えい事案等への対応） 第１３条 すべての役員及び社員は、 番号法、個人情報保護法、これらの法律に関する ...
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第 11 条 ( 借入方法 ) 借入方法は当社店頭窓口 当社及び当社提携の ATM 等 又は会員が事前に届出た会員本人名義の金融機関等口座 ( 以下 届出口座 といいます ) への振込のうちいずれかとします 尚 振込による借入を希望するときは 振込送金の名義人がライフティ株式会社 ババサトシ OP
... 社間の業務提携等に関する契約に基づき、在籍会社が会員より 給与天引きにより返済金等を回収する期間においては、本規約 第 6 条第 1 項の約定年率は契約条件欄記載の特別利率（以下、 「特別利率」といいます。）が適用されますが、会員が在籍会 社の従業員でなくなった又は、在籍会社による会員への給与天 ...
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別紙当社株式の大規模買付行為に関する対応方針 ( 買収防衛策 ) Ⅰ 会社の支配に関する基本方針当社は 上場企業である以上 当社株式の取引は 株主 投資家の皆様の自由な判断においてなされるのが原則であり 大規模な当社株式等の買付行為 ( 以下 大規模買付行為 といいます ) がなされた場合においても
... ークホルダーとの間の永年の信頼関係への深い理解が必要不可欠であります。 当社の財務および事業の方針の決定を支配する者の在り方としては、これらの ことを十分に理解し、当社の企業価値・株主共同の利益を継続維持向上させる者 ...
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Ⅰ 退職給与規定等の制定等に伴う退職金新たな退職給与規定を制定する 確定拠出年金に制度移行するため改正するなどの理由で 制定 改正前の退職金を支払う場合 Ⅱ 役員昇格に伴う退職金役員に昇格した社員に対し 昇格までの社員としての退職金を支払う場合 Ⅲ 執行役員就任に伴う退職金執行役員に就任した社員に対
... このように退職所得は、税負担が著しく軽減されるため、これに該当するかどうかの判 断は非常に重要です。原則は、退職金や退職手当など退職に伴って一時に受け取る給与等 が該当しますが、それ以外に「打切り支給」の退職金も含まれます。打切り支給の退職金 ...
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とができるものとします カードが無効になったときにおいて 会員が 当社の行なう不正使用に関する調査に協力し 当社所定の方法により本人利用確認ができたときには 当社は当該無効登録を解除し また 本人利用確認ができないときでも 当社が認めたときには 当社は当該会員に対し新たにカードを発行することができる
... 前項にかかわらず、会員が紛失・盗難、偽造・変造等の事実を速やかに当社へ直接電話 等により連絡のうえ、最寄りの警察署に届出、かつ当社所定の方法で指定期間内に届出を し、必要な手続をしたときは、当社がその連絡を受理した日を含めて６１日前までさかの ...
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18. 提携先 とは 当社が本サービスの提供に関して提携する第三者およびコンテンツ等を提供する情報 の提供者をいいます 第 2 条本規約の適用 1. 本規約は 本会員サービスの利用に関して 当社とお試し会員およびお試し会員申込者との間に適用さ れます 2. 本規約の内容を承諾しなければ 本会員サービ
... すべてのコンテンツは、たとえその内容が公知もしくは周知であり、または利用者が個人的に取得したも のであっても、そのコンテンツの内容に関する権利は、それらを最初に作成した人または最初に作成し た人から正当にその権利の譲渡を受けた人に帰属すること ...
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第 8 条 ( 登録情報の変更 ) 1. 会員は 当社に届け出ているサービス対象物件の名義または住所等 ( 連絡先除く ) に変更があるときは 当社所定の手続きに従い 再度お申込みいただきます 2. 会員は 当社に届け出ている連絡先に変更があるときは 当社所定の方法により 速やかに当社に届け出るもの
... ４．当社および当社委託先は自らの従業員等に対し、前３項の義務を遵守させるよう、必要かつ適切な監督 を行います。 第１９条（反社会的勢力の排除） 会員は、自らが、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなったときから５年を経過しない者、暴力団準構成 ...
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86 第３章 給与 退職金等に関する相談 い当社が 契約社員をＢ社に紹介し 契約社員はＢ社に就職したＢ社の要請で毎 月 手数料の額を計算してＢ社に連絡すると Ｂ社はこれに基づき 給料から手数料 を引いて契約社員に支払っていた当社が 契約社員の給料から手数料を受け取って いたことは事実なので 当該手数
... 約書などは作成されなかった。その後、Ｂ社から、Ａ社に手数料を支払うことになっ たのでその分給料が下がるとの説明があった。これに疑問を感じたが、Ｂ社で働くた めには必要なことと思い、Ｂ社から指示されたとおり、給料から差し引かれた手数料 ...
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各位 2019 年 5 月 13 日 会社名株式会社めぶきフィナンシャルグループ代表者名取締役社長笹島律夫 ( コード :7167 東証第一部 ) 問合せ先経営企画部統括部長小野利彦 (TEL ) 当社および子会社における役員異動に関するお知らせ 当社および当社子会社である
... 鈴木 栄介（現 取締役） （ウ）取締役の異動 取締役会長 寺門 一義 （再任） 取締役頭取（代表取締役） 笹島 律夫 （再任） 専務取締役 村島 英嗣 （再任） 専務取締役 関 優 （再任） 常務取締役 河内 潤 （再任） 常務取締役 西野 英文 （再任） 常務取締役 竹之内 等 （再任） 常務取締役 秋野 哲也 （再任） ...
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