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当地で従業・通学する者

第2巻2号 2009 年3月 し 現在でも論争が続いている 有力な説のひとつは マディーナへ帰還した後に当地で没したとするもの ひとつは マディー ナへ帰還後 近親者とともにエジプトの地へと渡り カイロで没したとするもの もうひとつは マディーナへ帰還した後に夫とともにダマスカスに戻り 当地で没した

第2巻2号 2009 年3月 し 現在でも論争が続いている 有力な説のひとつは マディーナへ帰還した後に当地で没したとするもの ひとつは マディー ナへ帰還後 近親者とともにエジプトの地へと渡り カイロで没したとするもの もうひとつは マディーナへ帰還した後に夫とともにダマスカスに戻り 当地で没した

...  サイイダ・ザイナブ廟はシリアの首都、ダマスカスの南方約 10 キロ、シット・ゼイナブ(もし くはカブル・シット)に位置するシリア最大級の廟の1つある。第4代カリフ(初代イマーム) アリーとファーティマの間に生まれた娘あり、ムハンマドの孫娘にあたるサイイダ・ザイナブの 廟として多くの人びとの崇敬を集めてきた。現在はイラクのアタバート、イランのコム、マシュ ...

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平成 年国勢調査 < 大阪市の昼間人口 > 平成 年 1 月 1 日現在で実施した 平成 年国勢調査の従業地 通学地による人口 就業状態等集計結果が このたび総務省統計局から公表されましたので 大阪市分の概 要を < 大阪市の昼間人口 > としてお知らせします 目 次 1 従業地 通学地別人口 1

平成 年国勢調査 < 大阪市の昼間人口 > 平成 年 1 月 1 日現在で実施した 平成 年国勢調査の従業地 通学地による人口 就業状態等集計結果が このたび総務省統計局から公表されましたので 大阪市分の概 要を < 大阪市の昼間人口 > としてお知らせします 目 次 1 従業地 通学地別人口 1

... 昼夜間 人口比率 夜間人口 流入人口 流出人口 流入超過 人口 昼間人口 昼夜間 人口比率 札 幌 市 1,952,356 79,112 71,728 7,384 1,959,740 100.4 1,913,545 80,498 68,508 11,990 1,925,535 100.6 仙 台 市 1,082,159 128,827 62,597 66,230 1,148,389 106.1 1,045,986 127,882 ...

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要旨 本レポートは 当地造船関連産業クラスタの現状と課題 2015 現状編 ( 昨年 12 月公表 ) の続編として 主に当地造船クラスタにおける課題 展望を 整理することを主眼としている まず 当地大手 中堅造船業における最近の経営施策の動向をみると 分社化 県外造船業との経営統合による子会社化な

要旨 本レポートは 当地造船関連産業クラスタの現状と課題 2015 現状編 ( 昨年 12 月公表 ) の続編として 主に当地造船クラスタにおける課題 展望を 整理することを主眼としている まず 当地大手 中堅造船業における最近の経営施策の動向をみると 分社化 県外造船業との経営統合による子会社化な

... 造船関連業は、関連企業の層の厚さ、裾野の広さに呼応して、必要とされる人手 や人材も幅広いが、当地に限らず人手不足が深刻化しており、人材の確保は喫緊の 課題となっている。職工の不足だけなく、大学の造船学科など造船技術を専門的 に学べる教育機関が全国的に少なくなり、技術の確保も十分はない。こうした ...

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平成22年「国勢調査」-従業地・通学地による人口・産業等集計結果の概要

平成22年「国勢調査」-従業地・通学地による人口・産業等集計結果の概要

... 8 従業市町村への産業(大分類)別15歳以上就業の流出状況 石狩市への「運輸業、郵便業」が2,805人と最も多い(第8表) 従業市町村への流出就業をみると、石狩市が12,876人最も多く、以下、北広島市が9,238 人、小樽市が8,276人、江別市が7,135人などと続き、この4市全体の7割近くを占めている。 ...

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(1) 名称医療法人葵会おおみや葵の郷通所リハビリテーション (2) 所在地京都市北区紫竹北大門町 56 ( 従業者の職種 員数及び職務の内容 ) 第 4 条本事業所における従業者の職種 員数及び職務の内容は次のとおりとする (1) 管理者 1 名 ( 常勤 兼務 ) (2) 医師 1 名 ( 常勤

(1) 名称医療法人葵会おおみや葵の郷通所リハビリテーション (2) 所在地京都市北区紫竹北大門町 56 ( 従業者の職種 員数及び職務の内容 ) 第 4 条本事業所における従業者の職種 員数及び職務の内容は次のとおりとする (1) 管理者 1 名 ( 常勤 兼務 ) (2) 医師 1 名 ( 常勤

... 6 前5項のほか、通所リハビリテーションにおいては、介護保険法その他の法令、「京都市介 護保険法に基づく事業及び施設の人員、設備及び運営の基準に関する条例(平成 25 年 1 月 9 日京都市条例第 39 号)」、「居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準(平成 11 年厚生省令第 37 号)」及び「指定介護予防サービス等に係る介護予防のための効果的な支 援の方法に関する基準(平成 18 年厚生労働省令第 35 ...

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図表 6-1 大田区の製造業事業所数 従業者数 製品出荷額の推移 1 事業所数 従業者数 業 1500 所数 従業者数 人 事

図表 6-1 大田区の製造業事業所数 従業者数 製品出荷額の推移 1 事業所数 従業者数 業 1500 所数 従業者数 人 事

... 第六は「連携力の強化」ある。施策の対象となるのは、企業間連携、産学公連携、地域 間連携、国・都や金融機関・民間支援との連携ある。企業間連携の強化策としては、開 発型企業やユニット受注に対応している企業等、企業グループの組織化や企業間取引の連携 の支援や、区内企業の技術情報整備による企業間取引維持のための体制整備、付加価値向上 ...

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RIETI - 自営業主・家族従業者と雇用者の生産性格差

RIETI - 自営業主・家族従業者と雇用者の生産性格差

... 労働投入指数の作成において、属性別労働の生産性格差を考慮する場合に通常採用さ れている方法は、労働間の賃金格差が生産性格差を反映していると仮定するものある。 特に雇用については容易に労働属性別の賃金情報を得ることができるため、このよう な方法が頻繁に採用されている。もっとも、こうした賃金情報が得られる場合にも、はた ...

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< 応募者の概要 > 主たる業種 従業員数 2 資本金額 連絡担当者 ( ふりがな ) 氏名 住所 ( 様式 2) 記載の例および記載する内容の説明です 中分類の番号 1 76 経営計画書 中分類上の業種名称 1 事業者名 : 株式会社持続化 飲食店 2 人 * 従業員がいなければ 0 人 と記入し

< 応募者の概要 > 主たる業種 従業員数 2 資本金額 連絡担当者 ( ふりがな ) 氏名 住所 ( 様式 2) 記載の例および記載する内容の説明です 中分類の番号 1 76 経営計画書 中分類上の業種名称 1 事業者名 : 株式会社持続化 飲食店 2 人 * 従業員がいなければ 0 人 と記入し

... ○鱈バーガーの開発・販路開拓:バイク 20 分以内の配送が可能な範囲に居住 のシニア世代をターゲットととし、鱈のすり身フライのバーガーを開発。デリ バリー販売するので、20 分たっても味が衰えないようなものを研究し開発す る。地域にあるハンバーガーチェーン店よりもやや高い単価 500 円と設定する が、○○市マッチングフェアへの出展・顧客へのDM発送・地域住民へのポス ...

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なお 国 地方公共団体 行政執行法人及び特定地方独立行政法人が開設する医療機関 ( 以下 公設医療機関 という ) であって 指定管理者制度等を利用して外部事業者に管理又は運営を包括的に代行させている場合は 外部事業者の従業者は公務員の身分を有していないため ➁を選択した上で 登録対象業務の従業者数

なお 国 地方公共団体 行政執行法人及び特定地方独立行政法人が開設する医療機関 ( 以下 公設医療機関 という ) であって 指定管理者制度等を利用して外部事業者に管理又は運営を包括的に代行させている場合は 外部事業者の従業者は公務員の身分を有していないため ➁を選択した上で 登録対象業務の従業者数

... 1②入力した E-mail アドレスが自動入力されているので、変更が必要な場合は、半角 英数字を用いて入力すること。 なお、登録申請完了の連絡や担当府省庁等による疑義照会の連絡、また、新型インフル エンザ等の発生時に、政府対策本部の決定を受け、特定接種の総枠及び当該登録事業 ...

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1章ICTによるイノベーションと経済成長 就労人数について 長期的にみると 就業者のうち非雇用者 ( 自営業主や家族従業者等 ) 数が減少する一方 雇 用者数は2011 年以降増加傾向にある パートやアルバイト 契約社員 嘱託など非正規の職員 従業員が増加することによって 就労機会の多様化とともに

1章ICTによるイノベーションと経済成長 就労人数について 長期的にみると 就業者のうち非雇用者 ( 自営業主や家族従業者等 ) 数が減少する一方 雇 用者数は2011 年以降増加傾向にある パートやアルバイト 契約社員 嘱託など非正規の職員 従業員が増加することによって 就労機会の多様化とともに

... イ ビッグデータ ビッグデータというキーワードは、2011年の米マッキンゼーの報告など大きく注目され、米国の科学技術政 策局(OSTP)が2012年3月29日に「ビッグデータ研究・発展イニシアティブ(Big Data Research and Development Initiative)」を発表したことを機に認知度が拡大したと言われている。同計画は、大量のデータの ...

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第 1 章育児休業 第 1 条 ( 対象者 ) 生後 1 年未満 ( 第 5 条による育児休業の場合は 1 歳 6 ヶ月 ) の子と同居し養育する従業員であって 休業後も引き続き勤務する意思のある者は 育児のための休業をすることができる ただし 日々雇用者 期間雇用者 ( 申出時点において雇用期間が

第 1 章育児休業 第 1 条 ( 対象者 ) 生後 1 年未満 ( 第 5 条による育児休業の場合は 1 歳 6 ヶ月 ) の子と同居し養育する従業員であって 休業後も引き続き勤務する意思のある者は 育児のための休業をすることができる ただし 日々雇用者 期間雇用者 ( 申出時点において雇用期間が

... 3. 育児休業申出書が提出されたときは、会社は速やかに当該育児休業申出書を提出した に対し、育児休業取扱通知書を交付する。 第 3 条 (育児休業期間・休業回数) 育児休業期間は、原則として子が1歳(第1条第2項による育児休業の場合は1歳2ヶ 月、第5条による育児休業の場合は1歳6ヶ月)に達するまでの間において従業員が申し ...

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(1) 勤務時間中の従業者の PC 作業状況を把握したり 退勤処理後にサービス残業している従業者を把握したりと従業者の PC 稼動状況を可視化して 労働生産性の改善やサービス残業の是正に役立てることのできるレポート機能を搭載している点 (2) 法定労働時間を踏まえ 従業者の合計残業時間が組織内の所定

(1) 勤務時間中の従業者の PC 作業状況を把握したり 退勤処理後にサービス残業している従業者を把握したりと従業者の PC 稼動状況を可視化して 労働生産性の改善やサービス残業の是正に役立てることのできるレポート機能を搭載している点 (2) 法定労働時間を踏まえ 従業者の合計残業時間が組織内の所定

... 社名「クロノス株式会社」(クロノスはギリシア神話における時間の神)にあらわした通り、当社は「時間」を起点と する情報を、よりわかりやすく「見える化」する就業管理ソリューション、お客様のビジネスをサポートすることを設 立の理念としております。設立は 2011 年ですが、前身のエル・エス・アイジャパン株式会社から業務を引き継い いますので、就業管理ソフトは 30 ...

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の従業者数のすべてを外部事業者の従業者として登録申請すること 3 申請者 ( 事業者 ) 情報 ( 虚偽の申請 ) 登録申請書の入力内容に偽りがないことについて チェック項目にチェックすること ( 設立区分 )( 公設機関の開設者のみ入力 ) 設立主体に応じ1 国 2 都道府県 3 市区町村をリスト

の従業者数のすべてを外部事業者の従業者として登録申請すること 3 申請者 ( 事業者 ) 情報 ( 虚偽の申請 ) 登録申請書の入力内容に偽りがないことについて チェック項目にチェックすること ( 設立区分 )( 公設機関の開設者のみ入力 ) 設立主体に応じ1 国 2 都道府県 3 市区町村をリスト

... ※ 所定勤務時間:事業所において定められている1週間の勤務時間 (例)週3日午前に勤務する従業が5人、週2日午後に勤務する従業が 10 人の場合 勤務する事業所における常勤の通常の労働時間(所定勤務時間)が週 40 時間、午前の勤務時間 を9時から 12 時までの3時間、午後の勤務時間を 13 時から ...

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一般社団法人電子情報通信学会 THE INSTITUTE OF ELECTRONICS, INFORMATION AND COMMUNICATION ENGINEERS THE INSTITUTE OF ELECTRONICS, INFORMATION AND COMMUNICATION ENGIN

第 6 条 ( 従業員の管理と店舗の管理 ) 1 乙は 店舗の業務に従事する従業員について あらかじめ甲の指定する介護予防運動指導員等の研修を受講させなければならない 2 乙は 店舗の管理者 機能訓練指導員等の重要な職務を担当する従業員の決定について甲の承諾を得なければならない 3 乙は 甲の指導お

... 2 前項に定める事由が生じた場合には、不可抗力事由が発生した当事者は相手方に対しその 旨の通知をする。この通知発送後6ヶ月を経過しても前項の不可抗力事由が解消されず、本 契約の目的を達成することができない場合には、不可抗力事由が発生した当事者は催告なく して本契約もしくは個別契約の全部または一部を解除することができる。 ...

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自転車は, 競輪用スタイルで前かがみにならないと運転できないものや腰かけて両足が地面につかないものは, 使用しない 登校後, 施錠を忘れないようにする 6 通学距離にかかわらず, バス通学 ( 利用 ) をしてもよいが, 直線 2.5 km ( 実測 3.0 km ) 未満の者については原則としてバ

自転車は, 競輪用スタイルで前かがみにならないと運転できないものや腰かけて両足が地面につかないものは, 使用しない 登校後, 施錠を忘れないようにする 6 通学距離にかかわらず, バス通学 ( 利用 ) をしてもよいが, 直線 2.5 km ( 実測 3.0 km ) 未満の者については原則としてバ

... 場合は,職員室に報告してから,授業教室へ行く。 5 事前に見学,欠課,早退をすることが分かっている場合は,生徒手帳に理由を書き,保 護に押印してもらったものを学級・教科担任に提出する。 6 保健体育科等の見学は,授業と休憩時間との明確な切り替えを行い,安全を確保するた ...

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育児 介護休業等に関する規則 第 1 条 ( 育児休業 ) 1 育児のために休業することを希望する従業員 ( 日雇従業員を除く ) であって 1 歳に満たない子と同居し 養育する者は 申出により 育児休業をすることができる ただし 期間契約従業員にあっては 申出時点において 次のいずれにも該当する者

育児 介護休業等に関する規則 第 1 条 ( 育児休業 ) 1 育児のために休業することを希望する従業員 ( 日雇従業員を除く ) であって 1 歳に満たない子と同居し 養育する者は 申出により 育児休業をすることができる ただし 期間契約従業員にあっては 申出時点において 次のいずれにも該当する者

... 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する 従業員(日雇従業員を除く)は、負傷し、又は疾 病にかかった当該子の世話をするために、又は当 該子に予防接種や健康診断を受けさせるために、 就業規則第○条に規定する年次有給休暇とは別に、 当該子が 1 人の場合は 1 年間につき 5 日間、2 人以 上の場合は 1 年間につき 10 日を限度として、子の ...

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申出が遅れた場合は 会社は育児 介護休業法に基づき 休業開始日の指定ができる 第 2 条 ( 介護休業 ) 1 要介護状態にある対象家族を介護する従業員 ( 日雇従業員を除く ) 及び法定要件を全て満たした有期契約従業員は 申出により 介護を必要とする家族 1 人につき のべ 93 日間までの範囲で

申出が遅れた場合は 会社は育児 介護休業法に基づき 休業開始日の指定ができる 第 2 条 ( 介護休業 ) 1 要介護状態にある対象家族を介護する従業員 ( 日雇従業員を除く ) 及び法定要件を全て満たした有期契約従業員は 申出により 介護を必要とする家族 1 人につき のべ 93 日間までの範囲で

... 介護休業により給与が支払われない月における社会保険料の被保険負担分は、各月に会社が納付し た額を翌月○日までに従業員に請求するものとし、従業員は会社が指定する日までに支払うものとする。 第13条(育児目的休暇) 1 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員(日雇い従業員を除く)は、養育のために年 ...

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3 改善指示の内容 (1) 一般消費者の誤認を防ぐため 優良誤認 有利誤認 に該当する表示について これら が消費者に誤認を与えるものであった旨を公示すること (2) 今後 同様の不当表示が行われることを防止するために必要な措置を講じ 役員及び従業 員に周知すること (3) 今後 一般消費者に誤認さ

3 改善指示の内容 (1) 一般消費者の誤認を防ぐため 優良誤認 有利誤認 に該当する表示について これら が消費者に誤認を与えるものであった旨を公示すること (2) 今後 同様の不当表示が行われることを防止するために必要な措置を講じ 役員及び従業 員に周知すること (3) 今後 一般消費者に誤認さ

... ⇒ 当該商品の摂取による効果を表示していたが、合理的な根拠に基づくものはなく、 実際よりも容易に著しい痩身効果が得られるかのように見せかけていた。 (優良誤認) ・ 「通常価格¥14,800 円(税別)のトコロ 試験モニター価格 2,980 円(税抜)」 ⇒ 「通常価格」と表示していたが、合理的根拠のない通常価格という表示をし、実際 よりもお得あるかのように見せかけていた。 (有利誤認) ...

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2 利用者本位 5 の介護サービスの質の確保のために講じている措置 認知症の利用者に対する介護サービスの質の確保のための取組の状況 0 従業者に対する認知症及び認知症ケアに関する知識及び理解を深めるための研修を行っている 従業者に対する認知症及び認知症ケアに関する研修の実施記録がある 従業者に対して

2 利用者本位 5 の介護サービスの質の確保のために講じている措置 認知症の利用者に対する介護サービスの質の確保のための取組の状況 0 従業者に対する認知症及び認知症ケアに関する知識及び理解を深めるための研修を行っている 従業者に対する認知症及び認知症ケアに関する研修の実施記録がある 従業者に対して

... ○ボランティア活動プロクラム(活動内容、業務等の詳細を記 載した文書)、または、活動記録(具体的な活動記録)等の有 無 利用や家族に重層的に課題が存在している場合や支援拒 否などの困難な事例の場合に、地域包括支援センターと連 携して、支援を行っていることの有無を問う項目ある。 そのことが確認できるものとして、困難事例等を地域包括支 援センターに報告した記録がある文書(サービス提供記録や ...

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目次 津軽地域 ( 郷土料理編 ) P 1-2 津軽地域 ( ご当地グルメ編 ) P 3-4 南部地域 ( 郷土料理編 ) P 5-6 南部地域 ( ご当地グルメ編 ) P 7-8 下北地域 ( 郷土料理編 ご当地グルメ編 ) P 9-10 特産品 P 社団法人青森県観光連盟 030-0

目次 津軽地域 ( 郷土料理編 ) P 1-2 津軽地域 ( ご当地グルメ編 ) P 3-4 南部地域 ( 郷土料理編 ) P 5-6 南部地域 ( ご当地グルメ編 ) P 7-8 下北地域 ( 郷土料理編 ご当地グルメ編 ) P 9-10 特産品 P 社団法人青森県観光連盟 030-0

... colors), it is also cooked when inviting guests. 鮭とたけのこの飯寿司 寒い地方、魚や野菜の保存食として作られていたのが「飯ずし」。 この 一品は、主に正月料理として作られていたもの。昔の食卓にとって紅鮭は 貴重品だったので、上流階級の人たちの間しか作られなかった。鮭・た けのこ・もち米・にんじん・しょうがなどをお酢を使って発酵させて作る。そ ...

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