当たり支給
- 目次 - 相談支援利用の流れ... 1 サービスの利用開始まで... 1 支給決定内容に変更が生じたとき... 2 支給更新するとき... 3 留意事項... 4 提出書類チェックリスト... 5 児童通所支援の支給量の考え方... 6 支給量とは... 6 支給量と契約支給量... 6 支給量
... 契 約 支 給 量 が 支 給 量 を 大 幅 に 下 回 る 場 合 サービス提供事業所の調整がつかず、サービスの提供に結びつかない等の事由により支給 量に対し契約支給量が大幅に下回った場合は、その支給量を「予備日」とすることも可能で す。その際はその理由をサービス等利用計画に記載してください。後日、利用契約を結んだ 際に利用計画を作成し直し、担当課へ提出してください。 ...
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○関西学院大学大学院支給奨学金規程
... 奨学金を支給する期間は、法科特別支給奨学金、法科第１種支給奨学金は標準修業年限、法科第２種 支給奨学金、法科第３種支給奨学金は当該年度限り、法科入学支給奨学金は入学初年度限りとする。 （採用） 第７条 法科大学院支給奨学生（以下「奨学生」という。）の採用は、司法研究科教授会の推薦により、大学 ...
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た給料の支給義務者において支給する 2 前項の場合において その者が従前所属していた給料の支給義務者は その異動が給与期間中給料の支給日前であるときは 異動の日に給料を支給するものとし その者が新たに所属することとなった給料の支給義務者は その異動が給与期間中給料の支給日後であるときは 異動の日以後
... ２ 改正条例附則第４項の理事会が規則で定める職員は、平成１７年６月に期末手当及び 勤勉手当を支給された職員のうち、同月１日から同年１２月１日（同月に支給する期末 手当について改正後の条例第２０条第１項後段又は第２７条第６項の規定の適用を受け る職員にあっては、退職し、若しくは失職し、又は死亡した日。以下「基準日」という。） までの期間引き続き在職した職員（同年６月１日（同日前１箇月以内に退職した職員で ...
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職員退職手当支給条例
... （施行期日） １ この条例は、平成２７年４月１日から施行する。 （経過措置） ２ この条例による改正後の小樽市特別職報酬等審議会条例、小樽市職員の職務に専念する義務の特 例に関する条例、小樽市特別職に属する職員の給与条例、小樽市報酬、費用弁償及び実費弁償条例、 小樽市旅費条例及び小樽市職員退職手当支給条例の規定は、地方教育行政の組織及び運営に関する ...
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職員退職手当支給規程
... （教育職職員と国立大学法人等の職員との在職期間の通算の特例） 第 10 条の２ 教育職職員（就業規則第２条第２項に規定する職員をいう。以下同じ。）が、 国立大学法人、大学共同利用機関法人、独立行政法人国立高等専門学校機構、独立行政 法人大学改革支援・学位授与機構及び独立行政法人大学入試センター（以下「国立大学 法人等」という。）の職員となるため退職（職員のうち、理事長又はその委任を受けた ...
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会社規程 PAGE 2 (c) 期俸制は 部長 及び嘱託に適用し 半期給与の1/7を毎月支給し 残りの1/7は 賞与支給日に支給する 但し 本人了解の上 6 分割支給も可能とする (d) 時給制は パート, アルバイトのみにに適用し 実勤務時間を基礎に契約条件通りに計算し支給する (e) 契約社員は
... 但し、 やむを得ない事情により、徹夜明け休暇を取得せず当日勤務した場合は、前日 の超過勤務時間は、全て残業として扱う。 第14条 連休勤務手当 会社が定めた所定の連休に、やむを得ず休日勤務をしたときは、時間割賃金の45％を 支給する。 但し、本条は会社側から事前にその旨明確な意思表示があったときに限る。 ...
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社員退職手当支給規程
... （退職手当の支給） 第５条 退職手当は、社員が退職した場合にその者（死亡による退職の場合にはその遺 族）に支給する。 ２ 第５条の２の規定による退職手当（以下「一般の退職手当」という。）および第１ ６条の規定による退職手当は、職員が退職した日から起算して１月以内に支払わなけ ればならない。ただし、死亡により退職したものに対する退職手当の支給を受けるべ ...
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役員退職手当支給規程
... 第２条 退職手当は、常勤役員が退職した場合に、その者（死亡による退職の場合は、 その遺族）に支給する。ただし、その常勤役員の退職が次の各号の一に該当する場合 には支給しない。 (1)独立行政法人通則法（平成 11 年法律第 103 号）第 23 条第２項の規定により解任 された場合（同項第１号の規定により解任された場合を除く。 ） ...
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職員退職手当支給規程
... １ この規程は、平成 25 年 10 月 1 日から施行する。 ２ 当分の間、退職手当の支給額は、規程第 4 条に規定するところにより算出された 支給額に 100 分の 93.34 の割合を乗じて得た額とする。 ３ この規程の規定による改正後の前項の適用については、同項中「100 分の 93.34」 とあるのは、平成 25 年 10 月 1 日から平成 26 年 6 月 30 日までの間においては「100 ...
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那覇市職員退職手当支給条例
... （特例） 第 27条 退職した者の基礎在職期間中に給料月額の減額改定によりその者の給料月額が 減額されたことがある場合において、その者の減額後の給料月額が減額前の給料月額に 達しない場合にその差額に相当する額を支給することとする条例又は規程の適用を受け たことがあるときは、この規程の規定による給料月額には、当該差額を含まないものと する。ただし、第 17条に規定する給料月額については、この限りでない。 ...
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陸上自衛隊退職手当支給規則
... 第３条 退職手当に関する事務は、自衛官等又は予備自衛官等が退職（予備自 衛官等にあっては、訓練招集等に応じている期間中に職務に起因する傷病に よりその職に堪えないで退職したとき、又は訓練招集等に応じている期間中 の職務に起因して死亡したときをいう。以下同じ。）当時において所属（非 常勤の者にあっては勤務している場合をいう。以下同じ。）する部隊又は機 関（以下「部隊等」という。）の所在する駐屯地の駐屯地業務隊長等又は駐 ...
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○00130 職員給与支給細則（ 改正）
... （事由発生月が当該期間に係る最後の月である場合にあっては、零） ３ 新幹線鉄道等に係る通勤手当に係る職員給与規則第１７条第６項の別に定める額 は、次に掲げる場合の区分に応じ、当該各号に定める額とする。 (1) １か月当たりの特別料金等２分の１相当額（２以上の新幹線鉄道等を利用するもの として通勤手当を支給される場合にあっては、その合計額。以下この項において「１ ...
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目次 1. 介護保険制度における住宅改修費支給制度について 2 2. 手続きの流れ 3 3. 支給対象要件 5 4. 支給限度基準額 6 5. 支払方法 7 6. 住宅改修費支給制度の対象となる改修の内容 8 7. 現地確認について 12 1
... 《留意点》 要介護認定申請中または入院中や施設入所中の方について 要介護認定申請中または入院中や施設入所中の方は、事前申請による工事着工は可能 ですが、支給申請（完了届出）は、認定結果が出てから、または退院・退所して在宅に 戻った後となります。そのため、認定結果が「非該当」の場合や退院、退所できない場 合は、上記の対象要件を満たさないため、住宅改修費の支給を受けることができません。 ...
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入院おむつ代支給事業実施要綱
... 附 則 （施行期日） １ この要綱は、平成１３年６月１日から施行する。 （平成１２年度ねたきり老人及び重度痴呆性老人介護手当の支給に関する要綱の廃止） ２ 平成１２年度ねたきり老人及び重度痴呆性老人介護手当の支給に関する要綱は廃止する。 附 則 ...
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0704 支給額の算定に係る事項等の確認 0705 システムへの入力 0800 支給決定 0801 概要 0802 支給額の算定 0803 支給決定に係る事務処理 0900 確認請求 0901 離職割合要件の確認に係る事業主からの 照会手続 1000 雑則 1001 財源区分 1100 委任 110
... ただし、天災等やむを得ない理由がある場合を除き、各々の支給対象期において［算出式１（支 給対象期の平均実労働時間の算出）］により算出した支給対象期を平均した１週間当たりの実労 働時間(※)（以下「平均実労働時間」という。）が、短時間労働者以外の者の実労働時間の最低 基準（短時間以外の者の週所定労働時間の最低基準である３０時間の８割の時間をいう。以下同 ...
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関連情報 低所得のひとり親世帯に 児童1人当たり5万円 医療体制維持に感謝 薬剤師 薬局へ商品券支給 対象は令和3年4月時点で 18歳に達する日 以降の最初の3月31日までの児童 指定され ている障害に該当する児童は20歳未満 を養 育している次の⑴ ⑶に該当する世帯 支給 額は児童１人当たり5万円
... 問人事課 ☎841・1281、〃846・2271 対象は令和3年4月時点で、18歳に達する日 以降の最初の3月31日までの児童（指定され ている障害に該当する児童は20歳未満）を養 育している次の⑴～⑶に該当する世帯。支給 額は児童１人当たり5万円。▶要件 ⑴令和3 年4月分の児童扶養手当受給者。⑵公的年金給 付等を受けていることで児童扶養手当の支給 ...
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病気休暇及び病気休職と傷病手当金支給関連表 病気休暇 (90 日間 ) 病気休職 1(1 年間 ) 病気休職 (2 年目以降 ) 給料 10 割支給 給料 8 割支給 1 無給休職 傷病手当金の支給開始 傷病手当金支給無し 傷病手当金支給無し 法定給付 1 年 6 か月支給の場合も有り 2 附加給付
... Ｑ それでは、病気休職中に傷病手当金の支給が開始される組合員が存在する場合、無給休職に なってから傷病手当金の請求を行えば、傷病手当金が支給されない月の支給期間はカウント されないのか？ Ａ 無給休職になってから傷病手当金支給の事前審査書類が送付された場合でも、事前審査の中 ...
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ちづくり花苗等支給申請書 ( 式第 1 号 ) に次に掲げる書類を添えて市長に申請しなければならない (1) 植栽等の実施箇所の写真 (2) その他市長が必要と認める書類 2 前項の規定による申請の回数は 各年度につき 一の申請者当たり2 回を限度とする ( 花苗等の支給決定 ) 第 6 条市長は
... 佐伯市花のあるまちづくり花苗等支給要綱 （趣旨） 第１条 この告示は、 本市において花のあるまちづくりを推進するため、 本市内の道路敷、 河川敷、公園、海浜その他の公共空地等に花苗等の植栽等及びその管理を行うものに対 して、予算の範囲内において花苗、種子又はプランター（以下「花苗等」という。）を 支給することに関し、必要な事項を定めるものとする。 ...
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児童扶養手当の支給対象者
... 政府及び関係者は、本法の施行に当たり、次の事項に ついて格段の配慮をすべきである。 一 ～ 四 （略） 五 離婚後の面会交流及び養育費の支払い等について、 児童の権利利益を擁護する観点から、離婚の際に取決 めが行われるよう、明文化された趣旨の周知に努めるこ と。また、その継続的な履行を確保するため、面会交流 の場の確保、仲介支援団体等の関係者に対する支援、 履行状況に関する統計・調査研究の実施など、必要な ...
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別添山梨県警察官の支給品及び貸与品保管管理要領第 1 目的この要領は 警察官に対する支給品及び貸与品 ( 手袋 靴及び靴下を除く 以下 支給品等 という ) の管理体制等の確立を図るとともに 保管 管理 返納 廃棄等の要領を定めることを目的とする 第 2 支給品等の管理体制等 1 警務部長は 支給品
... とともに、運用管理責任者に送付するものとする。 なお、支給品等の支給、返納等により保有数量一覧表に変更が生じた場合は、運 用管理責任者に変更後の保有数量一覧表を送付すること。 ２ 取扱責任者等は、所属する警察官に対し、西暦における偶数の年度の５月中に支 給品等の保有数量について、警部補以上の幹部の目視による点検及び確認を実施さ ...
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