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強いられる本府省職員

各府省等は 本指針を踏まえ 女性職員活躍と職員のワークライフバランスの推進のための取組計画 ( 以下 取組計画 という ) を策定し 職員への周知 公表を行い 総合的かつ計画的な取組を進める 本指針及び取組計画に基づき 女性職員が働きやすく ますます活躍できるような また 男女問わず職員が責任と誇り

各府省等は 本指針を踏まえ 女性職員活躍と職員のワークライフバランスの推進のための取組計画 ( 以下 取組計画 という ) を策定し 職員への周知 公表を行い 総合的かつ計画的な取組を進める 本指針及び取組計画に基づき 女性職員が働きやすく ますます活躍できるような また 男女問わず職員が責任と誇り

... 法案等作成業務について、その正確性を確保しつつ、合理化を図る。 【内 閣法制局、各等】 (3)働く時間と場所の柔軟化 これまでの勤務時間管理は、職場に全職員が同じ時間帯に出勤しているこ とを前提として行われて来たが、ICTの進展により職場に出勤しなくても同 等の業務遂行が可能となりつつあるほか、業務の繁閑等の事情や個人の抱える ...

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【議事録】  いわゆるアダルトビデオ出演強要問題・「JKビジネス」問題等に関する関係府省対策会議(第1回)

【議事録】  いわゆるアダルトビデオ出演強要問題・「JKビジネス」問題等に関する関係府省対策会議(第1回)

... また、文部科学では、子供たちが被害に遭うことがないように、携帯電話等をめぐる トラブルや犯罪被害の事例などを盛り込んだ啓発資料の全国の小中高等学校への配布や情 報モラル教育の教材や教員向けの手引書の作成配布、さらには各種会議やセミナー等にお ける周知啓発、また、安全教育の一環としての犯罪被害に遭わないための防犯教育の推進 などを実施しております。さらに、被害を受けた児童生徒の心のケアのために教育委員会 ...

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文部科学省職員の服務規律の遵守状況等に係る調査について(第一次報告)

文部科学省職員の服務規律の遵守状況等に係る調査について(第一次報告)

... B氏は、本人の職務上の権限や補助金の支出等について精査したところ、本人 に対して国家公務員倫理法及び倫理規程上の利害関係者に当たる事実は確認で きていない。 なお、平成29年9月22日に谷口被告人が本人の職場を訪問し、 「資格・検 定試験」を実施する事業者として参入できないかと相談があったが、個別の申請 や参入の可否を決定する権限は入試センターにあり、 「資格・検定試験」を実施 ...

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【議事録】いわゆるアダルトビデオ出演強要問題・「JKビジネス」問題等に関する関係府省対策会議(第3回)

【議事録】いわゆるアダルトビデオ出演強要問題・「JKビジネス」問題等に関する関係府省対策会議(第3回)

... ○法務省 続きまして、法務省が所管しております法テラスの関係でございますが、この 月間中、法テラスで公式ホームページやツイッターを活用いたしまして、犯罪被害者支援 の一環として、問題に関する支援を実施していることについての周知を図るとともに、 問い合わせに対応するオペレーター用のマニュアルを改めるなどの対応を行っております。 今後の取組といたしましては、法テラスによる問題等に関する支援について、引き続 ...

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【議事録】いわゆるアダルトビデオ出演強要問題・「JKビジネス」問題等に関する関係府省対策会議(第4回)

【議事録】いわゆるアダルトビデオ出演強要問題・「JKビジネス」問題等に関する関係府省対策会議(第4回)

... それでは、各から御発言をお願いしたいと思いますが、まず、内閣男女共同参画 局分につきまして、私から説明をいたします。 内閣におきましては、問題のさらなる実態把握に向け、若年層を対象とした性的な 暴力の被害等に関するインターネット調査を実施いたしました。モデル・アイドルの勧誘 等を受けた方のうち、同意していない性的な行為等の撮影を求められたり実際に行ったり ...

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HOKUGA: 官製ワーキングプア問題(Ⅲ) : 総務省「臨時・非常勤職員に関する調査」の北海道データの集計(Ⅱ)

HOKUGA: 官製ワーキングプア問題(Ⅲ) : 総務省「臨時・非常勤職員に関する調査」の北海道データの集計(Ⅱ)

... と省略している。⑵ 務調査で用いられた 調査票を資料 1-6として添付し,自治体ごと の(「北海道及び道内各市町村における」)デー タを以下のとおり資料 2-7∼資料 2-10とし て添付した。⑶自治体から 務に提出され た回答には誤りと思われるものもあったが, 本稿では,原則としてそのまままとめた 。 ...

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TRT-2 の充実強化 < 警察庁 外務省 > カウンターインテリジェンス機能の強化 < 内閣官房 内閣法制局 内閣府 警察庁 金融庁 消費者庁 復興庁 総務省 法務省 公安調査庁 外務省 財務省 文部科学省 厚生労働省 農林水産省 経済産業省 国土交通省 環境省 防衛省 > 特定秘密の保護に関する

TRT-2 の充実強化 < 警察庁 外務省 > カウンターインテリジェンス機能の強化 < 内閣官房 内閣法制局 内閣府 警察庁 金融庁 消費者庁 復興庁 総務省 法務省 公安調査庁 外務省 財務省 文部科学省 厚生労働省 農林水産省 経済産業省 国土交通省 環境省 防衛省 > 特定秘密の保護に関する

... 加えて、26 年4月、会場の大部分が臨海部であることを踏まえ、海上警備等の準備作業を的確に 推進するため、海上保安庁に海上保安庁長官を本部長とする「大会準備本部」を設置した。 同年 10 月、2020 年オリンピック・パラリンピック東京大会関係省庁連絡会議の下に「セキュ リティ幹事会」を設置し、第1回会合において関係機関を主導するシニア・セキュリティ・コマン ...

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❒地方拠点強化税制のご案内(内閣府・経済産業省・厚生労働省パンフレット) いわき市本社機能移転等事業者奨励金 | いわき市役所

❒地方拠点強化税制のご案内(内閣府・経済産業省・厚生労働省パンフレット) いわき市本社機能移転等事業者奨励金 | いわき市役所

... ※【雇⽤促進計画-4】について 地⽅拠点強化税制における雇⽤促進税制の適⽤年度は、整備計画の認定⽇を含む事業年度から3年間です。 「移転型」については、 30万円の税制控除が最⼤3年間 継続して受けられることから、特定業務施設における雇⽤保険⼀般被保険者の増減を継続把握する必要があるため、 実際に当該年度に税制の適⽤を受けられるかどう ...

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厚生労働省Q&A(処遇改善交付金) 長崎市│介護職員処遇改善加算について

厚生労働省Q&A(処遇改善交付金) 長崎市│介護職員処遇改善加算について

... 介護職員処遇改善交付金については、事務の簡素化を図る趣旨から、交付金の算定根拠となる 介護報酬の過誤調整が行われた場合においても、サービス提供月に相当する交付金として遡って 再算定するのではなく、過誤調整のあった月の翌月の交付金として支払うこととしている。 しかしながら、過誤調整が21年度を跨ぐ場合、旧承認事業者の誤った介護報酬に基づき交付 額が過大に交付されたままとなるなど、本来の趣旨とは異なる結果となる。 ...

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幼保連携型認定こども園教育・保育要領(平成26年内閣府・文部科学省・厚生労働省告示第1号)

幼保連携型認定こども園教育・保育要領(平成26年内閣府・文部科学省・厚生労働省告示第1号)

... 5 長時間にわたる保育については,園児の発達の過程,生活のリズム及 び心身の状態に十分配慮して,保育の内容や方法,職員の協力体制,家 庭との連携などを指導計画に位置付けること。 6 障害のある園児の指導に当たっては,集団の中で生活することを通し て全体的な発達を促していくことに配慮し,適切な環境の下で,障害の ある園児が他の園児との生活を通して共に成長できるよう,特別支援学 ...

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各府省からの第 1 次回答を踏まえた提案団体からの見解 各府省からの第 1 次回答を踏まえた追加共同提案団体からの見解 見解補足資料見解補足資料 全国知事会 全国市長会 全国町村会からの意見提案募集検討専門部会からの主な再検討の視点 ( 重点事項 ) 各府省からの第 2 次回答 節が個々の予算の執行

各府省からの第 1 次回答を踏まえた提案団体からの見解 各府省からの第 1 次回答を踏まえた追加共同提案団体からの見解 見解補足資料見解補足資料 全国知事会 全国市長会 全国町村会からの意見提案募集検討専門部会からの主な再検討の視点 ( 重点事項 ) 各府省からの第 2 次回答 節が個々の予算の執行

...  多数人による共同請求の場合,その大半は法令に精通していない一般住民であり,請求書に 瑕疵がある場合に補正を求めたとしても,当該補正に応じることはできない可能性が高いと考え られ,補正をしない場合,補正をしない者については却下することとなることからすると,あらかじ め,総代を選任して請求を行うこととすることは,住民にとって利用しやすい制度となるものであ ...

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平成 30 年度福岡大学教員免許状更新講習募集要項 1. 受講対象者 教員免許状更新講習の受講対象者は 教育職員免許法および教育職員免許法施行規則で定められています 本年度の更新講習の受講対象者に該当するかは 文部科学省のWeb サイト (

平成 30 年度福岡大学教員免許状更新講習募集要項 1. 受講対象者 教員免許状更新講習の受講対象者は 教育職員免許法および教育職員免許法施行規則で定められています 本年度の更新講習の受講対象者に該当するかは 文部科学省のWeb サイト (

... 平成30年度 福岡大学 教員免許状更新講習 募集要項 1.受講対象者 教員免許状更新講習の受講対象者は、教育職員免許法および教育職員免許法施行規則で 定められています。年度の更新講習の受講対象者に該当するかは、文部科学のWeb サイト( http://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/koushin/08051422/004.htm )等でご確認 ...

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試験の区分 採用予定数 勤務地 採用予定数 ( 注 1) 採用採用時の試験の区分採用時の勤務地等試験の区分予定数各地域本府省 ( 注 1) 勤務地 行政北海道地域 約 170 名北海道電気 電子 情報約 250 名 行政青森県岩手県宮城県秋田県本約 170 名機械約 120 名東北地域山形県福島県府

試験の区分 採用予定数 勤務地 採用予定数 ( 注 1) 採用採用時の試験の区分採用時の勤務地等試験の区分予定数各地域本府省 ( 注 1) 勤務地 行政北海道地域 約 170 名北海道電気 電子 情報約 250 名 行政青森県岩手県宮城県秋田県本約 170 名機械約 120 名東北地域山形県福島県府

... 官 庁 訪 問 各等に採用されるためには、官庁訪問を行い、各等の面接などを受けることが必要です。官庁訪問 は、志望する等に関する知識を深めるとともに、採用に向けての自己PRの重要な機会となります。 平成30年度の官庁訪問の開始時期、方法等については、詳細が決まり次第、国家公務員試験採用情報 NAVI ...

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2 平成 29 年度ワークライフバランス職場表彰 ( 選考結果一覧 )1 国家公務員制度担当大臣表彰 ( 業務改善を中心とする取組 ) 府省名部署名取組のポイント 人事院 財務省 経済産業省 総務省 財務省 厚生労働省 農林水産省 経済産業省 福岡地区ワークライフバランス推進連絡会 行政評価局 福岡

2 平成 29 年度ワークライフバランス職場表彰 ( 選考結果一覧 )1 国家公務員制度担当大臣表彰 ( 業務改善を中心とする取組 ) 府省名部署名取組のポイント 人事院 財務省 経済産業省 総務省 財務省 厚生労働省 農林水産省 経済産業省 福岡地区ワークライフバランス推進連絡会 行政評価局 福岡

... 総務 行政評価局 わず、双方向でフラットな参加、時差のない情報共有を実現した 本省と地方支分部局の業務運営にWeb会議を活用。出張を行 ほか、審議会にも適用。 財務省 福岡財務支局 北部九州3県を管轄する福岡財務支局本局で開催する研修・会 議に管内4事務所等の職員が出張せずに参加できるよう、Web 研修・Web会議の実施環境を整備。育児・介護等時間に制約の ある職員の参加も実現。 ...

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検査の背景及び実施状況 1 参議院からの検査要請の内容 一 会計検査及びその結果の報告を求める事項 ( 一 ) 検査の対象内閣 内閣府 総務省 法務省 外務省 財務省 文部科学省 厚生労働省 農林水産省 経済産業省 国土交通省 環境省 防衛省 国会 裁判所 会計検査院 ( 二 ) 検査の内容公共建築

検査の背景及び実施状況 1 参議院からの検査要請の内容 一 会計検査及びその結果の報告を求める事項 ( 一 ) 検査の対象内閣 内閣府 総務省 法務省 外務省 財務省 文部科学省 厚生労働省 農林水産省 経済産業省 国土交通省 環境省 防衛省 国会 裁判所 会計検査院 ( 二 ) 検査の内容公共建築

... 別にみると、全般的に強化地域等の方が全体よりやや高い傾向が見受けられるもの の、地域による大きな差異は見受けられない。 官庁施設の耐震化の進捗状況について、基本方針策定前の状況(16年度報告にお ける耐震化率)と基本方針策定後の状況(23年12月末時点の耐震化率)を耐震化率 (官庁水準)で比較してみると、23年末の耐震化率(官庁水準)は、16年度報告よ ...

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HOKUGA: 官製ワーキングプア(Ⅷ) :  総務省「会計年度任用職員制度の準備状況等に関する調査」にみる,北海道及び道内自治体等における臨時・非常勤職員の任用状況等

HOKUGA: 官製ワーキングプア(Ⅷ) : 総務省「会計年度任用職員制度の準備状況等に関する調査」にみる,北海道及び道内自治体等における臨時・非常勤職員の任用状況等

... 三,現行の臨時的任用職員及び非常勤職員から会 計年度任用職員への移行に当たっては,不利 益が生じることなく適正な勤務条件の確保が 行われなければならない。そのために地方公 共団体に対して適切な助言を行うとともに, 制度改正により必要となる財源についてはそ の確保に努めること。また,各地方公共団体 において休暇制度の整備及び育児休業等に係 る条例の整備が確実に行われるよう,地方公 ...

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2. 看護職員の充足状況看護職員に対する不足感は強く 職種別では看護師 看護補助者の不足感が強い 8 ページ 自院の看護職員数について 不足感がある やや不足感がある とで全体の 75.7% に上った 病 床規模別に見ると 500 床以上 の病院の不足感が強い 100~400 床台の病院では不足感の

2. 看護職員の充足状況看護職員に対する不足感は強く 職種別では看護師 看護補助者の不足感が強い 8 ページ 自院の看護職員数について 不足感がある やや不足感がある とで全体の 75.7% に上った 病 床規模別に見ると 500 床以上 の病院の不足感が強い 100~400 床台の病院では不足感の

... ● 常勤の離職率が最も高いのは東京都(14.4%)で、以下、神奈川県(13.9%)、大阪(13.1%)、埼 玉県(12.7%)など、大都市部で高い傾向が継続している。 ⇒常勤看護職員の離職率は、2010 年度以降横ばい傾向が続いています。また、新卒看護職員の 離職率は、2010 年度以降 7%台後半で推移しており、新人看護職員研修の実施など、病院の定 ...

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総務省テレワーク推進計画 平成 27 年 6 月 5 日総務大臣決定 政府方針である 国家公務員テレワーク ロードマップ ( 平成 27 年 1 月 21 日 : 各府省情報化統括責任者 (CIO) 連絡会議決定 ) が定められ 2020 年度までを視野に入れた各府省等におけるテレワーク推進計画を策

総務省テレワーク推進計画 平成 27 年 6 月 5 日総務大臣決定 政府方針である 国家公務員テレワーク ロードマップ ( 平成 27 年 1 月 21 日 : 各府省情報化統括責任者 (CIO) 連絡会議決定 ) が定められ 2020 年度までを視野に入れた各府省等におけるテレワーク推進計画を策

... 今後も、テレワーク推進に関する霞ヶ関のトップランナーとして各を牽 引するため、後述の「総務における女性職員活躍とワークライフバランス推 進のための取組計画」 (以下「取組計画」という。 )で示した、原則として管理 職員は年 2 回以上、未就学児や介護を要する家族がいる職員は月 1 回以上のテ レワークを平成 27 年度から実施する 。 ...

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HOKUGA: 官製ワーキングプア問題(Ⅱ) :  総務省「臨時・非常勤職員に関する調査」の北海道データの集計結果(Ⅰ)

HOKUGA: 官製ワーキングプア問題(Ⅱ) : 総務省「臨時・非常勤職員に関する調査」の北海道データの集計結果(Ⅰ)

... 務(2013)では,集計は,10時間刻み で行われていたが,本稿では,30時間を超え る部 は,5時間刻みでまとめた。ちなみに, 最大の勤務時間数(回答)は 40時間である。 まず,回答数の多い「臨時的」からみてい こう。結果は,どの職種でも,「35時間超 40 時間以内」が最も多い。とくに, 「清掃作業員」 を除く,「事務補助職員」「看護師」「保育士」 「給食調理員」の4職種では,およそ 50∼ ...

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食品の安全性の確保に関する施策の実施に係る関係府省間の連携・政策調整の強化について(平成24年8月31日 関係府省申合せ)

食品の安全性の確保に関する施策の実施に係る関係府省間の連携・政策調整の強化について(平成24年8月31日 関係府省申合せ)

... 消費者庁、食品安全委員会、厚生労働、農林水産省及び環境省は、食品安 全基本法(平成15年法律第48号)及び食品安全基本法第21条第1項に規定する 基本的事項(平成24年6月29日閣議決定。以下「基本的事項」という。)に基 づき、下記に定めるところにより、食品の安全性の確保に関し、相互の連携・ 政策調整の強化に努めるものとする。 ...

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